2024年度劳务派遣及境外员工技能提升服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳务派遣及境外员工技能提升服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位法定代表人1.3派遣单位地址1.4接收单位名称1.5接收单位法定代表人1.6接收单位地址2.服务内容2.1劳务派遣服务2.1.1派遣人员范围2.1.2派遣人员数量2.1.3派遣人员岗位2.1.4派遣人员派遣期限2.1.5派遣人员待遇2.2境外员工技能提升服务2.2.1培训项目及内容2.2.2培训时间及地点2.2.3培训费用2.2.4培训师资3.服务费用3.1劳务派遣费用3.1.1基本工资3.1.2社会保险及公积金3.1.3其他费用3.2境外员工技能提升费用4.服务期限4.1劳务派遣服务期限4.2境外员工技能提升服务期限5.人员管理5.1派遣人员管理5.1.1接收单位对派遣人员的权利和义务5.1.2派遣人员的工作安排5.1.3派遣人员的考核与评价5.2境外员工技能提升人员管理5.2.1接收单位对境外员工技能提升人员的权利和义务5.2.2境外员工技能提升人员的工作安排5.2.3境外员工技能提升人员的考核与评价6.服务保障6.1派遣人员保障6.1.1派遣人员的合法权益保障6.1.2派遣人员的人身安全保障6.2境外员工技能提升人员保障6.2.1境外员工技能提升人员的合法权益保障6.2.2境外员工技能提升人员的人身安全保障7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2接收单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：境外员工技能提升人员名单12.3附件三：服务费用明细12.4附件四：其他附件13.其他约定事项13.1合同补充条款13.2其他约定事项14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：有限公司1.2派遣单位法定代表人：1.3派遣单位地址：省市区路号1.4接收单位名称：YY科技有限公司1.5接收单位法定代表人：1.6接收单位地址：省市区路号2.服务内容2.1劳务派遣服务2.1.1派遣人员范围：涵盖软件开发、市场营销、行政助理等岗位2.1.2派遣人员数量：共计20人2.1.3派遣人员岗位：根据接收单位实际需求确定2.1.4派遣人员派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.1.5派遣人员待遇：按照国家及地方相关政策执行，包括基本工资、社会保险及公积金等2.2境外员工技能提升服务2.2.1培训项目及内容：包括英语口语、项目管理、团队协作等2.2.2培训时间及地点：2024年4月至6月，市某培训中心2.2.3培训费用：人民币20万元2.2.4培训师资：具备丰富教学经验和行业背景的专家3.服务费用3.1劳务派遣费用3.1.1基本工资：根据派遣人员岗位及实际情况确定3.1.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行3.1.3其他费用：包括差旅费、通讯费等，按实际发生计算3.2境外员工技能提升费用3.2.1培训费用：人民币20万元，由接收单位支付4.服务期限4.1劳务派遣服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2境外员工技能提升服务期限：2024年4月至6月5.人员管理5.1派遣人员管理5.1.1接收单位对派遣人员的权利和义务：接收单位对派遣人员享有管理权，并承担相应的义务5.1.2派遣人员的工作安排：根据接收单位实际需求，由接收单位安排派遣人员的工作5.1.3派遣人员的考核与评价：接收单位对派遣人员进行考核与评价，并作为派遣人员工资及晋升的依据5.2境外员工技能提升人员管理5.2.1接收单位对境外员工技能提升人员的权利和义务：接收单位对境外员工技能提升人员享有管理权，并承担相应的义务5.2.2境外员工技能提升人员的工作安排：根据接收单位实际需求，由接收单位安排境外员工技能提升人员的工作5.2.3境外员工技能提升人员的考核与评价：接收单位对境外员工技能提升人员进行考核与评价，并作为其培训效果的评估6.服务保障6.1派遣人员保障6.1.1派遣人员的合法权益保障：确保派遣人员的合法权益不受侵犯6.1.2派遣人员的人身安全保障：为派遣人员提供必要的人身安全保障措施6.2境外员工技能提升人员保障6.2.1境外员工技能提升人员的合法权益保障：确保境外员工技能提升人员的合法权益不受侵犯6.2.2境外员工技能提升人员的人身安全保障：为境外员工技能提升人员提供必要的人身安全保障措施8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按时提供符合合同规定的派遣人员，应向接收单位支付违约金，金额为每日服务费用总额的1%，最高不超过合同总额的10%。8.1.2派遣单位提供的派遣人员不符合合同规定的岗位要求，接收单位有权要求更换，派遣单位应在接到通知后3日内更换，否则按日支付违约金，金额为更换岗位费用差额的1%。8.1.3派遣单位未按规定支付派遣人员工资、社会保险及公积金等，应按国家及地方相关政策承担相应责任，并支付滞纳金。8.2接收单位违约责任8.2.1接收单位未按时支付服务费用，应向派遣单位支付违约金，金额为逾期支付金额的0.1%，每日累计，直至支付完毕。8.2.2接收单位未按合同规定使用派遣人员，造成派遣人员工作不稳定，应向派遣单位支付违约金，金额为相应派遣人员一个月工资总额的1%，最高不超过合同总额的10%。8.2.3接收单位违反保密条款，造成派遣单位或派遣人员信息泄露，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁解决。9.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及市仲裁委员会的仲裁规则执行。10.合同解除10.1合同解除条件：发生不可抗力、合同一方严重违约、双方协商一致等情况时，可以解除合同。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的原因。10.3合同解除后的处理10.3.1解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务。10.3.2双方应按照合同约定结算剩余服务费用及赔偿金。10.3.3双方应妥善处理合同解除后的派遣人员安置问题。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：2024年1月1日12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：境外员工技能提升人员名单12.3附件三：服务费用明细12.4附件四：其他附件13.其他约定事项13.1合同补充条款：双方可根据实际情况在本合同中增加补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：市区路号14.3合同签署人员：（派遣单位法定代表人）、（接收单位法定代表人）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、培训机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的介入内容、服务范围、费用及责任。15.2.2第三方介入应满足法律法规的要求，并具备相应的资质和条件。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项，并签订书面协议。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息。15.3.3第三方在介入过程中应遵守甲乙双方的要求，并按照合同约定提供服务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，并确保其符合合同约定。16.1.3甲方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。16.2乙方的额外责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，并为其提供必要的便利。16.2.2乙方应向第三方提供合同履行所需的资料和信息。16.2.3乙方应监督第三方的工作成果，并对其质量负责。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定履行职责，并对因其违约行为造成的损失承担赔偿责任。17.1.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的资料和信息。17.3利益17.3.1第三方有权从甲乙双方处获得合同约定的服务费用。17.3.2第三方有权要求甲乙双方对其在履行合同过程中取得的成果给予合理认可。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为本合同服务费用的10%。18.2如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方的损失，其赔偿金额不超过责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。19.2第三方在合同履行过程中，其行为不代表甲方或乙方，甲方或乙方不对第三方的行为承担责任。19.3第三方在合同履行过程中，如需与甲方或乙方沟通，应通过书面形式进行，并经甲乙双方确认。19.4第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、岗位、入职日期、合同期限等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的具体信息。2.附件二：境外员工技能提升人员名单要求：详细列出境外员工技能提升人员的姓名、岗位、培训项目、培训时间等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确境外员工技能提升人员的具体信息。3.附件三：服务费用明细要求：详细列出劳务派遣费用和境外员工技能提升费用的构成，包括基本工资、社会保险及公积金、培训费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务费用的具体构成。4.附件四：服务协议要求：详细列出劳务派遣服务内容和境外员工技能提升服务内容，包括服务标准、服务期限、服务费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方约定的服务内容和相关条款。5.附件五：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在保密方面的权利义务。6.附件六：争议解决协议要求：约定双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在争议解决方面的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定支付服务费用。1.2派遣单位未按时提供符合合同规定的派遣人员。1.3接收单位未按合同规定使用派遣人员。1.4第三方未按合同约定履行服务职责。1.5任何一方泄露合同中约定的保密信息。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2赔偿金额应根据实际情况合理确定，包括但不限于直接损失、间接损失、合理费用等。2.3如违约行为构成重大违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。3.示例说明3.1甲乙双方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金按每日逾期付款金额的0.1%计算。3.2派遣单位未按时提供符合合同规定的派遣人员，甲方有权要求派遣单位更换，并支付更换岗位费用差额的1%作为违约金。3.3第三方未按合同约定履行服务职责，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，赔偿金额为因第三方违约行为造成的实际损失。全文完。2024年度劳务派遣及境外员工技能提升服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体定义1.2术语定义2.合同标的2.1劳务派遣服务内容2.2境外员工技能提升服务内容3.服务期限3.1劳务派遣服务期限3.2境外员工技能提升服务期限4.服务费用4.1劳务派遣服务费用4.2境外员工技能提升服务费用4.3费用支付方式4.4付款时间5.服务提供5.1劳务派遣服务提供5.2境外员工技能提升服务提供6.服务质量保证6.1劳务派遣服务质量保证6.2境外员工技能提升服务质量保证7.人员管理7.1派遣人员管理7.2境外员工管理8.违约责任8.1劳务派遣违约责任8.2境外员工技能提升违约责任9.保密条款9.1服务内容保密9.2人员信息保密10.解除合同10.1劳务派遣合同解除10.2境外员工技能提升合同解除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体定义1.2术语定义1.2.1劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方提供符合规定的派遣人员，并由乙方承担派遣人员的招聘、培训、管理、福利待遇等责任。1.2.2境外员工技能提升：指乙方为甲方境外员工提供技能培训、技能鉴定、技能提升等服务。2.合同标的2.1劳务派遣服务内容2.1.1乙方负责为甲方提供符合甲方需求的派遣人员，包括但不限于技术人员、管理人员、操作人员等。2.1.2乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核、离职手续等管理工作。2.2境外员工技能提升服务内容2.2.1乙方为甲方境外员工提供技能培训，包括但不限于专业技能培训、语言培训、文化培训等。2.2.2乙方负责组织技能鉴定，确保培训效果。3.服务期限3.1劳务派遣服务期限3.1.1本合同劳务派遣服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.2境外员工技能提升服务期限3.2.1本合同境外员工技能提升服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.服务费用4.1劳务派遣服务费用4.1.1甲方应按约定支付乙方劳务派遣服务费用，具体费用标准见附件一。4.1.2甲方应于每月5日前支付当月劳务派遣服务费用。4.2境外员工技能提升服务费用4.2.1甲方应按约定支付乙方境外员工技能提升服务费用，具体费用标准见附件二。4.2.2甲方应于培训结束后30日内支付培训费用。5.服务提供5.1劳务派遣服务提供5.1.1乙方应在合同约定的服务期限内，按照甲方需求提供符合规定的派遣人员。5.1.2乙方应保证派遣人员的素质、技能、职业道德等符合甲方要求。5.2境外员工技能提升服务提供5.2.1乙方应根据甲方需求，制定境外员工技能提升培训计划，并组织实施。5.2.2乙方应确保培训质量，提高境外员工的技能水平。6.服务质量保证6.1劳务派遣服务质量保证6.1.1乙方应建立健全派遣人员管理机制，确保派遣人员的服务质量。6.1.2乙方应定期对派遣人员进行考核，对不合格人员及时进行调整或更换。6.2境外员工技能提升服务质量保证6.2.1乙方应确保培训内容与甲方需求相符，提高培训效果。6.2.2乙方应定期对培训效果进行评估，并及时调整培训计划。8.违约责任8.1劳务派遣违约责任8.1.1若甲方未按约定支付劳务派遣服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金比例为每日千分之五。8.1.2若乙方未能按约定提供符合要求的派遣人员，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。8.2境外员工技能提升违约责任8.2.1若乙方未能在约定时间内完成技能提升服务，应向甲方支付违约金，违约金比例为每日千分之五。8.2.2若乙方提供的培训服务不符合约定标准，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。9.保密条款9.1服务内容保密9.1.1双方对本合同内容以及服务过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开本合同内容。9.2人员信息保密9.2.1双方对本合同涉及的人员信息负有保密义务，未经本人同意，不得向任何第三方泄露。10.解除合同10.1劳务派遣合同解除10.1.1甲方有权在乙方违约时解除合同，并要求乙方承担违约责任。10.1.2乙方有权在甲方违约时解除合同，并要求甲方承担违约责任。10.2境外员工技能提升合同解除10.2.1合同双方协商一致，可以解除境外员工技能提升服务合同。10.2.2在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。11.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间12.2.1本合同自2024年1月1日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.2合同变更程序13.2.1变更协议需经双方签字盖章后生效。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满，自然终止。14.2合同终止程序14.2.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于人员交接、费用结算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供辅助或专业服务的单位、个人或其他实体。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行的质量、解决合同履行中的专业问题或提供其他必要的服务。15.3第三方的类型15.3.1中介方：负责协调甲乙双方关系，提供信息沟通服务，协助合同履行的第三方。15.3.2专业服务方：提供专业技术、咨询、审计等服务的第三方。15.3.3其他第三方：根据合同履行需要，甲乙双方约定的其他类型第三方。16.第三方介入程序16.1第三方的选择16.1.1第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。16.1.2第三方的资质应符合合同履行要求，并取得甲乙双方认可。16.2第三方的委托16.2.1甲乙双方应与第三方签订委托协议，明确委托内容、权限、费用及责任等事项。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险及合同约定确定。17.2责任限额的确定17.2.1第三方的责任限额应通过甲乙双方协商确定，并在委托协议中明确。17.2.2若委托协议未约定责任限额，则第三方应承担无限责任。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方对甲方承担的责任，甲乙双方应在委托协议中明确约定。18.1.2甲方对第三方的工作成果负有验收义务，对不符合要求的工作成果有权要求第三方改正或赔偿。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方对乙方承担的责任，甲乙双方应在委托协议中明确约定。18.2.2乙方对第三方的工作成果负有验收义务，对不符合要求的工作成果有权要求第三方改正或赔偿。18.3第三方与其他第三方的责任划分18.3.1第三方之间因相互提供服务而产生的责任，应由各第三方自行协商解决。18.3.2若第三方之间无法达成一致，任何一方均可要求甲乙双方协助解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕或合同解除后，第三方介入终止。19.1.2第三方完成委托协议约定的服务后，第三方介入终止。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣服务费用明细详细要求：包括服务项目、单价、数量、总价等。说明：用于明确劳务派遣服务的具体费用。2.附件二：境外员工技能提升服务费用明细详细要求：包括培训项目、课时、单价、人数、总价等。说明：用于明确境外员工技能提升服务的具体费用。3.附件三：派遣人员名单及资质证明详细要求：包括人员姓名、职位、技能证书、合同期限等。说明：用于确认派遣人员的资质及合同期限。4.附件四：境外员工技能提升培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等。说明：用于明确培训的具体安排。5.附件五：服务质量考核标准详细要求：包括考核项目、评分标准、考核周期等。说明：用于评估服务质量。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方商业秘密。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务派遣服务费用。责任认定标准：甲方应支付逾期付款违约金，违约金比例为每日千分之五。示例：若甲方应在2024年1月5日前支付劳务派遣服务费用，但至1月10日仍未支付，则甲方需支付自1月6日至1月10日的违约金。2.违约行为：乙方未按时提供符合要求的派遣人员。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因未提供符合要求派遣人员而造成的实际损失。示例：若乙方未能按时提供符合要求的技术人员，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方由此产生的额外费用。3.违约行为：乙方未按时完成境外员工技能提升培训。责任认定标准：乙方应支付逾期完成培训的违约金，违约金比例为每日千分之五。4.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方实际损失。5.违约行为：合同一方未履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方实际损失。全文完。2024年度劳务派遣及境外员工技能提升服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方名称、地址、联系方式1.2用工单位名称、地址、联系方式1.3境外服务提供方名称、地址、联系方式2.合同标的2.1劳务派遣服务内容2.2境外员工技能提升服务内容3.服务期限3.1劳务派遣服务期限3.2境外员工技能提升服务期限4.劳务派遣人员数量及要求4.1派遣人员数量4.2派遣人员资质要求5.境外员工技能提升人员数量及要求5.1技能提升人员数量5.2技能提升人员资质要求6.服务费用及支付方式6.1劳务派遣服务费用6.2境外员工技能提升服务费用6.3支付时间及方式7.服务质量要求7.1劳务派遣服务质量要求7.2境外员工技能提升服务质量要求8.违约责任8.1劳务派遣违约责任8.2境外员工技能提升违约责任9.保密条款9.1双方保密义务9.2保密信息范围10.解除合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的通知及期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同修订及补充14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司1.2派遣方地址：省市区路号1.4用工单位名称：科技有限公司1.5用工单位地址：省市区路号1.7境外服务提供方名称：境外服务公司1.8境外服务提供方地址：国市区路号2.合同标的2.1劳务派遣服务内容：为用工单位提供符合岗位要求的专业技术人员；派遣人员应具备相关资质证书，并符合用工单位的工作要求；派遣人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时。2.2境外员工技能提升服务内容：为用工单位在境外工作的员工提供专业技能培训；培训内容应包括但不限于技术操作、项目管理、团队协作等；培训方式包括线上课程、线下研讨会、实操演练等。3.服务期限3.1劳务派遣服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2境外员工技能提升服务期限：自2024年2月1日至2024年8月31日。4.劳务派遣人员数量及要求4.1派遣人员数量：共计10名，其中工程师5名，技术员5名。4.2派遣人员资质要求：5.境外员工技能提升人员数量及要求5.1技能提升人员数量：共计5名，其中项目经理2名，技术员3名。5.2技能提升人员资质要求：6.服务费用及支付方式6.1劳务派遣服务费用：按月结算，每月费用为人民币万元。6.2境外员工技能提升服务费用：培训费用为人民币万元，包含培训期间住宿、交通、餐饮等费用。6.3支付时间及方式：劳务派遣服务费用每月末前支付；境外员工技能提升服务费用在培训开始前支付。7.服务质量要求7.1劳务派遣服务质量要求：派遣人员需按时到岗，严格遵守用工单位规章制度；派遣人员需按时完成工作任务，保证工作质量。7.2境外员工技能提升服务质量要求：培训内容应贴近实际工作，提高员工技能水平；培训过程中，应关注员工反馈，及时调整培训方案；培训结束后，应对员工进行考核，确保培训效果。8.违约责任8.1劳务派遣违约责任如派遣方未按约定提供符合要求的派遣人员，用工单位有权要求派遣方更换或赔偿；如派遣人员出现重大工作失误，派遣方应承担相应的责任；如派遣方违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.2境外员工技能提升违约责任如境外服务提供方未按约定提供培训服务，用工单位有权要求境外服务提供方赔偿；如境外培训过程中出现安全事故，境外服务提供方应承担相应的责任；如境外服务提供方泄露用工单位或员工信息，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1双方保密义务双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；保密期限自本合同生效之日起至合同终止后3年。9.2保密信息范围包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息、财务数据等。10.解除合同10.1解除合同的条件双方协商一致，可解除本合同；如一方违约，另一方有权解除本合同；如发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2解除合同的通知及期限解除合同的通知应书面形式，提前30日通知对方；如一方违约，另一方应在违约行为发生后15日内书面通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构如双方协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。12.2合同终止条件服务期限届满；双方协商一致解除合同；因一方违约导致合同解除。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于派遣人员名单、培训计划等。13.2合同修订及补充本合同如有修订或补充，应以书面形式，并由双方签字盖章。14.合同签署14.1签署时间本合同于2024年1月1日签署。14.2签署地点本合同在省市签署。14.3签署人员派遣方代表：（姓名）职务：用工单位代表：（姓名）职务：境外服务提供方代表：（姓名）职务：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义本合同中的第三方指在劳务派遣及境外员工技能提升服务过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的引入甲乙双方可协商一致引入第三方，以协助合同的履行和目标的实现。2.第三方的责任和权利2.1第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的中介、咨询、技术支持或其他辅助服务；第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因服务不当导致的损失承担相应责任；第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。2.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、协助安排会议等；第三方有权根据服务内容和合同约定，调整服务方案。3.第三方与其他各方的划分3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议约定；甲方应保证第三方按照合同约定提供的服务不影响本合同的履行。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议约定；乙方应保证第三方按照合同约定提供的服务不影响本合同的履行。3.3第三方与派遣方的划分第三方与派遣方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议约定；派遣方应保证第三方按照合同约定提供的服务不影响派遣人员的派遣和本合同的履行。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的设定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的服务协议中约定；责任限额应包括第三方因提供服务不当导致的直接损失和间接损失。4.2责任限额的调整如有需要，甲乙双方可协商一致调整第三方的责任限额；调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并经其确认。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更的申请甲乙双方如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并征得第三方同意。5.2合同变更的生效合同变更自甲乙双方和第