2024年期物业高级经理聘任协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期物业高级经理聘任协议版B版本合同目录一览1.聘任职位与职责1.1职位1.2职责2.聘期2.1起始日期2.2终止日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作场所与时间4.1工作场所4.2工作时间5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.解聘与离职6.1解聘原因6.2离职程序7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1合同修改10.2合同解除10.3附件11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件12.1职位说明书12.2薪资结构表13.备注14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘任职位与职责1.1职位根据本合同，甲方聘请乙方担任物业高级经理。乙方应履行物业高级经理的职责，并遵守甲方的公司规章制度以及国家相关法律法规。1.2职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）全面负责物业的管理与运营工作，确保物业服务质量达到甲方要求和标准；（2）组织、协调、监督物业各部门的工作，提高工作效率，实现公司目标；（3）制定并执行物业的发展规划和年度工作计划；（4）建立健全内部管理制度，确保物业的正常运营；（5）负责物业团队的建设、培训和管理工作，提升团队综合素质和业务能力；（6）处理与物业相关的各类突发事件，确保甲方利益不受损失。2.聘期2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，聘期为2024年。2.2终止日期除非一方提前终止本合同，否则本合同将在聘期届满时自动终止。3.薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元整每月。3.2绩效奖金乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准按照甲方的相关规定执行。3.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体待遇按照甲方的公司规章制度执行。4.工作场所与时间4.1工作场所乙方的工作场所为甲方指定的地点。4.2工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间按照甲方的公司规章制度执行。5.保密协议5.1保密内容乙方同意在合同期限内和解除合同后继续对甲方商业秘密和机密信息予以保密。保密内容主要包括：（1）甲方的经营策略、商业计划、财务状况等商业秘密；（2）甲方与客户、合作伙伴之间的合同、协议、往来函件等机密文件；（3）甲方专业技术、科研成果、知识产权等专有技术。5.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉上述保密内容之日起算，至本合同终止或解除之日止。6.解聘与离职6.1解聘原因甲方有权根据乙方的实际工作表现、甲方业务需要或其他合法原因解聘乙方。6.2离职程序乙方如因故离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求完成工作交接。乙方违反本合同约定，甲方有权立即解除本合同。8.违约责任8.1违约行为（1）严重违反甲方的公司规章制度；（2）未经甲方同意，乙方从事与甲方业务有竞争关系的工作；（3）泄露甲方的商业秘密和机密信息；（4）故意损害甲方的利益；（5）未经甲方同意，乙方以甲方的名义或利用甲方的资源进行非法活动。8.2违约责任如乙方发生违约行为，乙方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此所遭受的直接经济损失；（2）支付甲方因此所遭受的违约金，违约金的数额由双方另行约定；（3）承担甲方因此所支付的律师费、诉讼费等合理费用。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同引起的任何争议，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。11.其他条款11.1合同修改本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.2合同解除除非双方另有约定，本合同一旦签订，即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本合同。11.3附件本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力。12.签字页本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。13.备注本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。14.合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方担任物业高级经理的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件2：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金等薪资待遇的具体构成和计算方式。附件3：保密协议详细规定乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限等内容。附件4：公司规章制度详细列出甲方公司的各项内部管理制度，包括工作时间、休假制度、行为规范等。附件5：绩效考核标准详细规定甲方对乙方的工作绩效进行考核的标准和流程。附件6：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件7：离职流程详细描述乙方的离职程序，包括工作交接、薪资结算等事项。附件8：合同解除协议详细规定在合同履行过程中，双方同意解除合同的条件、程序和责任划分。说明二：违约行为及责任认定：1.严重违反甲方的公司规章制度乙方违反甲方的公司规章制度，如无故迟到、早退、旷工等，属于严重违反公司规章制度的行为。示例：乙方连续三天未按时到岗，未经甲方同意，未提供合理的解释，属于严重违反公司规章制度的行为。2.未经甲方同意，乙方从事与甲方业务有竞争关系的工作乙方在合同期间内，未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约行为。示例：乙方在合同期间内，未经甲方同意，加入与甲方业务有直接竞争关系的公司，并从事相关职务，属于违约行为。3.泄露甲方的商业秘密和机密信息乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，如客户信息、经营策略等，属于违约行为。示例：乙方未经授权，向第三方透露甲方的客户名单和联系方式，导致甲方客户流失，属于泄露商业秘密的违约行为。4.故意损害甲方的利益乙方故意损害甲方的利益，如故意破坏公司财产、损害公司声誉等，属于违约行为。示例：乙方故意泄露甲方的负面信息，导致甲方声誉受损，属于故意损害甲方利益的违约行为。5.未经甲方同意，乙方以甲方的名义或利用甲方的资源进行非法活动乙方未经甲方同意，以甲方的名义或利用甲方的资源进行非法活动，属于违约行为。示例：乙方利用甲方的名义开展未经授权的商务活动，导致甲方承担法律责任，属于非法活动的违约行为。说明三：法律名词及解释：1.物业高级经理指在本合同中，乙方担任的物业高级管理职位，负责物业的管理与运营工作。2.商业秘密指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息，包括客户信息、经营策略、技术秘密等。3.机密信息指除商业秘密外，甲方公司内部的不为公众所知悉的重要信息，包括内部文件、资料、数据等。4.违约金指乙方违反本合同约定，应向甲方支付