2024年实习就业协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习就业协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2用人单位的定义1.3实习岗位的定义1.4实习期限的定义1.5实习费用的定义1.6实习成果的定义2.实习生资格与条件2.1实习生资格要求2.2实习生年龄要求2.3实习生学历要求2.4实习生健康状况要求3.实习岗位安排3.1实习岗位选择3.2实习岗位调整3.3实习岗位职责4.实习期限与时间安排4.1实习期限规定4.2实习开始时间4.3实习结束时间4.4实习时间调整5.实习工作内容5.1实习工作描述5.2实习工作目标5.3实习工作评价6.实习待遇与福利6.1实习工资标准6.2实习补贴标准6.3社会保险与公积金6.4休息与假期安排7.实习生权益保障7.1实习生权益保护7.2实习生隐私保护7.3实习生劳动权益8.实习考核与评估8.1实习考核方式8.2实习评估标准8.3实习成绩反馈9.实习终止与解除9.1实习终止条件9.2实习解除条件9.3实习终止后的处理10.违约责任与赔偿10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约赔偿标准11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密义务11.3保密措施12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生的定义：实习生是指在学校安排下，到用人单位进行实习的学生。1.2用人单位的定义：用人单位是指与本协议签订的，愿意接收实习生进行实习的单位。1.3实习岗位的定义：实习岗位是指用人单位为实习生提供的具有明确职责和任务的岗位。1.4实习期限的定义：实习期限是指实习生在用人单位进行实习的时间，自实习开始之日起至实习结束之日止。1.5实习费用的定义：实习费用是指实习生在实习期间由用人单位支付给实习生的工资、补贴等费用。1.6实习成果的定义：实习成果是指实习生在实习期间完成的各项工作任务和取得的实际成果。2.实习生资格与条件2.2实习生年龄要求：实习生应年满18周岁，不超过25周岁。2.4实习生健康状况要求：实习生应无传染性疾病，无精神疾病，无重大慢性疾病。3.实习岗位安排3.1实习岗位选择：实习生可在用人单位提供的实习岗位中选择，也可由用人单位根据实习生的专业和特长进行分配。3.2实习岗位调整：如实习生在实习期间对岗位不满意，可向用人单位提出调整申请，经用人单位同意后可进行调整。3.3实习岗位职责：实习岗位职责由用人单位根据实习岗位的性质和需求制定，并书面告知实习生。4.实习期限与时间安排4.1实习期限规定：实习期限一般为6个月，可根据双方协商适当调整。4.2实习开始时间：实习开始时间由双方协商确定，但不得早于本协议签订之日起一个月。4.3实习结束时间：实习结束时间一般为实习期限届满之日，如需延长实习期限，双方应提前一个月协商一致。4.4实习时间调整：如因特殊情况需调整实习时间，双方应协商一致，并书面修改本协议。5.实习工作内容5.1实习工作描述：实习工作内容应与实习生的专业和兴趣相符，由用人单位根据实习岗位的性质和需求制定。5.2实习工作目标：实习工作目标应明确，可量化，便于实习生的学习和成长。5.3实习工作评价：用人单位应定期对实习生的实习工作进行评价，评价结果作为实习生实习成绩的依据。6.实习待遇与福利6.1实习工资标准：实习生实习期间工资标准参照用人单位同等岗位的工资标准执行。6.2实习补贴标准：实习生实习期间享受用人单位提供的餐补、交通补贴等补贴。6.3社会保险与公积金：用人单位应为实习生缴纳社会保险和住房公积金。6.4休息与假期安排：实习生享有国家法定节假日、休息日和年休假。8.实习生权益保障8.1实习生权益保护：用人单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的劳动权益。8.2实习生隐私保护：用人单位应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息。8.3实习生劳动权益：实习生的劳动权益包括但不限于工作环境安全、合理的工作时间、公平的待遇等。9.实习考核与评估9.1实习考核方式：实习考核采用定期考核与项目评估相结合的方式。9.2实习评估标准：实习评估标准包括实习态度、工作能力、团队协作、成果贡献等方面。9.3实习成绩反馈：用人单位应在实习结束前向实习生反馈实习评估结果。10.实习终止与解除10.1实习终止条件：实习期限届满或实习生完成实习任务后，实习自然终止。10.3实习终止后的处理：实习终止后，用人单位应向实习生支付剩余的实习工资和补贴。11.违约责任与赔偿11.1实习生违约责任：实习生如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。11.2用人单位违约责任：用人单位如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。11.3违约赔偿标准：违约赔偿标准根据双方协商确定，但不得低于相关法律法规的规定。12.保密条款12.1保密信息定义：保密信息是指用人单位在经营活动中涉及的商业秘密、技术秘密等。12.2保密义务：实习生在实习期间和实习结束后，对用人单位的保密信息负有保密义务。12.3保密措施：实习生应采取必要措施，防止保密信息的泄露。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.2合同附件：本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.3合同修改与补充：本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念：第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方指定的，为履行本合同提供专业服务或参与合同履行的独立实体。15.2第三方的类型：第三方可以是中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、法律顾问等。16.第三方的介入条件16.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方的介入应有利于合同的履行，不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：第三方应按照与甲乙双方签订的协议，承担相应的责任，包括但不限于提供专业服务、技术支持、法律服务等。17.2第三方的权利：第三方有权根据协议获得相应的报酬，并在其职责范围内享有相应的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议规定，第三方对甲方承担的责任仅限于协议约定的范围内。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议规定，第三方对乙方承担的责任仅限于协议约定的范围内。18.3第三方与实习生之间的关系：第三方在提供与实习生相关服务时，应遵守本合同的相关规定，并对实习生的权益负责。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：甲乙双方应与第三方在协议中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于直接损失和间接损失。19.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质和市场行情等因素确定。20.第三方介入后的额外条款20.1第三方介入后的合同变更：第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况对本合同进行必要的变更，并在变更后的合同中明确第三方的职责和权利。20.2第三方介入后的费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据协议约定承担，或由第三方自行承担。20.3第三方介入后的风险承担：第三方介入后的风险，由甲乙双方根据协议约定承担，或由第三方自行承担。21.第三方的退出与合同终止21.1第三方的退出：如第三方因故退出，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议，明确退出后的责任划分。21.2合同终止：第三方退出后，如影响本合同的履行，甲乙双方应根据情况决定是否终止本合同。22.第三方介入的协议内容22.2第三方介入协议的签订：第三方介入协议应由甲乙双方签字或盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、健康状况等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位进行管理和联系。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习岗位的要求，帮助实习生了解实习工作。3.实习协议书要求：明确甲乙双方的权责，包括实习期限、实习待遇、实习考核等。说明：作为实习关系的法律依据，保障双方的合法权益。4.实习考核表要求：记录实习生的实习表现和考核结果。说明：用于评估实习生的实习表现，作为实习成绩的依据。5.实习工资发放记录要求：记录实习工资的发放情况，包括发放时间、金额等。说明：用于证明实习工资的发放，保障实习生的权益。6.实习补贴发放记录要求：记录实习补贴的发放情况，包括发放时间、金额等。说明：用于证明实习补贴的发放，保障实习生的权益。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。8.违约责任协议要求：明确违约行为的认定标准、违约责任及赔偿标准。说明：用于规范违约行为，保障合同的严肃性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为说明：实习生未按合同约定的时间、地点参加实习。责任认定：实习生应向用人单位支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.用人单位违约行为说明：用人单位未按合同约定提供实习岗位或未按时支付实习工资。责任认定：用人单位应向实习生支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为说明：第三方未按协议约定提供服务或未按时完成工作任务。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.合同解除违约行为说明：甲乙双方未经协商一致，单方解除合同。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若实习生未按时参加实习，导致用人单位损失一定金额，则实习生应支付违约金并赔偿损失。若用人单位未按时支付实习工资，则应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年实习就业协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人及联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作内容2.4实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习待遇4.1实习工资4.2工资发放时间及方式4.3实习期间福利待遇4.4实习期间社会保险5.实习考核及评价5.1实习考核标准5.2实习考核方式5.3实习考核结果5.4实习考核评价6.实习期间的管理与培训6.1实习生工作安排6.2实习生培训计划6.3实习生日常管理7.实习期间的权益保障7.1实习生权益保护7.2实习生劳动权益7.3实习生休息休假8.实习期间的风险防范8.1实习生安全责任8.2实习生意外伤害保险8.3实习生保密协议9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3违约责任及赔偿10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决时效11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释权12.3合同签署日期13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位简介13.3实习单位规章制度14.合同签署及生效日期14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：张先生1.4实习单位联系人电话：138xxxx55551.5实习生姓名：李明1.6实习生身份证号码：510108199901011.7实习生联系方式：139xxxx66662.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场部实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助进行市场调研与分析2.2.2协助策划及执行市场活动2.2.4协助维护客户关系2.3实习岗位工作内容：2.3.1收集市场信息，整理市场数据2.3.3协助执行市场活动，如活动现场布置、活动人员接待等2.4实习岗位工作地点：科技有限公司市场部办公室3.实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方需提前一个月以书面形式通知对方。4.实习待遇4.1实习工资：人民币2000元/月，每月15日发放。4.2工资发放时间及方式：按月发放，通过银行转账至实习生指定账户。4.3实习期间福利待遇：4.3.1提供免费的工作餐4.3.2提供必要的办公设备4.3.3提供实习期间的个人意外伤害保险4.4实习期间社会保险：实习生不纳入社会保险缴纳范围。5.实习考核及评价5.1实习考核标准：5.1.1实习生的出勤情况5.1.2实习生的工作表现5.1.3实习生的学习态度5.2实习考核方式：5.2.2实习生导师的日常评价5.2.3定期进行书面考核5.3实习考核结果：5.3.1良好5.3.2合格5.3.3不合格5.4实习考核评价：5.4.1考核结果将在实习结束前一个月内通知实习生。6.实习期间的管理与培训6.1实习生工作安排：6.1.1由市场部主管负责实习生的日常工作安排6.1.2实习生导师负责实习生的日常指导与培训6.2实习生培训计划：6.2.1第一个月：熟悉公司及部门基本情况，了解市场部工作流程6.2.2第二个月：参与市场调研，学习市场分析技巧6.2.3第三个月：参与市场活动策划与执行，提升实际操作能力6.3实习生日常管理：6.3.1实习生需遵守公司规章制度6.3.2实习生需按时完成工作任务6.3.3实习生导师定期与实习生沟通，了解实习情况8.实习期间的风险防范8.1实习生安全责任：8.1.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规和公司规章制度，确保自身安全。8.1.2实习生应按照公司规定的安全操作规程进行工作，防止发生安全事故。8.2实习生意外伤害保险：8.2.1实习单位为实习生购买个人意外伤害保险，保险期限为实习期间。8.2.2实习生需在实习开始前提供有效身份证件，以便办理保险手续。8.3实习生保密协议：8.3.1实习生需签订保密协议，承诺在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密等信息予以保密。8.3.2保密协议的期限为实习期间及实习结束后两年。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除合同9.1.2实习单位因实习生严重违反公司规章制度或工作表现不合格而解除合同9.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同9.2.2一方提出解除合同，另一方同意9.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行，需提供相关证明9.3违约责任及赔偿：9.3.1实习生违反合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3.2实习单位违反合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决方式10.1争议解决原则：10.1.1遵循公平、公正、公开的原则10.1.2遵循法律规定10.2争议解决途径：10.2.1双方协商解决10.2.2依法向人民法院提起诉讼10.3争议解决时效：10.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决10.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容完整、合法11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满11.2.2合同解除11.3合同终止程序：11.3.1合同终止前，双方应进行工作交接11.3.2合同终止后，双方应办理相关手续12.其他约定事项12.1合同附件：12.1.1实习生简历12.1.2实习单位简介12.1.3实习单位规章制度12.2合同解释权：12.2.1本合同由双方共同解释12.3合同签署日期：12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位简介13.3实习单位规章制度14.合同签署及生效日期14.1合同签署地点：科技有限公司14.2合同签署日期：2024年5月15日14.3合同生效日期：2024年5月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方责任界定：15.2.1中介机构：中介机构作为双方合同的媒介，负责介绍实习生与实习单位，并协助双方签订合同。中介机构不承担实习期间实习生的实际工作职责，但其应保证所推荐实习生具备基本的工作能力，并对中介机构的推荐行为承担相应责任。15.2.2推荐单位：推荐单位指为实习生提供推荐服务的单位，其应保证推荐实习生的真实性、合法性，并对实习生的行为承担一定的责任。15.2.3担保机构：担保机构在实习合同中提供担保服务，保证实习生的合法权益，对担保事项承担相应责任。16.第三方介入条件16.1实习生在实习期间，如需第三方介入，需经实习单位和实习生双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入的书面协议应明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方介入后，其责任限额如下：17.1.1中介机构：中介机构对实习生的推荐行为承担有限责任，赔偿金额不超过中介服务费用的10倍。17.1.2推荐单位：推荐单位对实习生的推荐行为承担有限责任，赔偿金额不超过实习生实际实习工资的3倍。17.1.3担保机构：担保机构对担保事项承担有限责任，赔偿金额不超过担保金额的50%。18.第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1中介机构：有权要求实习单位按照合同约定支付中介服务费用。18.1.2推荐单位：有权要求实习单位按照合同约定提供实习岗位和实习待遇。18.1.3担保机构：有权要求实习生按照合同约定履行实习义务，并有权在实习生违约时要求其承担相应责任。18.2第三方义务：18.2.1中介机构：负责介绍合格的实习生，并协助双方签订合同。18.2.2推荐单位：负责保证推荐实习生的真实性、合法性，并协助实习单位对实习生进行管理。18.2.3担保机构：负责在担保事项发生时，按照担保协议承担相应责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与实习单位的关系：第三方作为合同的媒介，应维护实习单位的合法权益，不得损害实习单位的利益。19.2第三方与实习生的关系：第三方应尊重实习生的合法权益，不得强迫实习生接受不合理的要求。19.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方应相互尊重，共同维护合同的合法权益。20.第三方介入的变更程序20.1第三方介入的变更需经实习单位和实习生双方同意，并签订书面协议。20.2书面协议应明确变更内容、变更原因、变更后的责任划分等事项。20.3书面协议签订后，应及时通知其他相关方。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止，需经实习单位和实习生双方同意，并签订书面协议。21.2书面协议应明确合同终止的原因、终止后的责任划分等事项。21.3书面协议签订后，应及时通知其他相关方。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决，遵循本合同第10条的规定。22.2争议发生后，第三方应积极配合其他相关方解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简