(2024年度版)郝璐与配偶的劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME(2024年度版)郝璐与配偶的劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订依据与目的2.1签订依据2.2合同目的3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责描述4.工作内容与范围4.1工作内容4.2工作范围5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.知识产权归属12.1知识产权归属12.2知识产权保护13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X有限公司1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：郝璐1.2.2乙方性别：女1.2.3乙方身份证号码：56198801051.2.4乙方住址：省市区路号1.2.5乙方联系电话：13856782.合同签订依据与目的2.1签订依据2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2甲方公司相关规章制度2.1.3乙方个人意愿2.2合同目的2.2.1明确甲乙双方的权利和义务2.2.2确保甲方业务运营的正常进行2.2.3确保乙方在公司的工作权益3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.1.1乙方在甲方担任市场部经理职位3.2职责描述3.2.1负责市场部团队的管理和领导3.2.2制定市场部年度计划和策略3.2.3负责市场调研和竞争对手分析3.2.4负责市场活动的策划和执行3.2.5负责市场渠道的拓展和维护3.2.6负责市场预算的编制和控制4.工作内容与范围4.1工作内容4.1.1制定市场部年度计划和策略4.1.2负责市场调研和竞争对手分析4.1.3负责市场活动的策划和执行4.1.4负责市场渠道的拓展和维护4.1.5负责市场预算的编制和控制4.1.6负责市场部团队的建设和培训4.2工作范围4.2.1负责全国范围内的市场活动策划和执行4.2.2负责与全国范围内的合作伙伴保持良好关系4.2.3负责市场信息的收集和分析4.2.4负责市场部团队的日常管理工作5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每周五天，每天8小时，共计40小时5.2休息休假5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇5.2.2乙方每年享有带薪年休假10天5.2.3乙方享有国家规定的病假待遇6.工资与福利待遇6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为人民币10,000元/月6.2绩效奖金6.2.1乙方根据公司年度考核结果，享有绩效奖金，最高不超过基本工资的20%6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的五险一金待遇6.3.2乙方享有公司提供的定期体检6.3.3乙方享有公司提供的员工培训机会6.3.4乙方享有公司提供的员工活动福利7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2住房公积金7.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，并按照乙方意愿进行缴存8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同终止日期：2027年12月31日9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责9.1.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇9.1.3任何一方违反合同约定的保密条款9.1.4任何一方违反合同约定的争议解决条款9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任9.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失9.2.3双方协商一致，可就违约责任进行变更或调整10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正10.1.2甲方因经营状况发生重大变化，确需解除合同10.1.3乙方提出书面辞职，并经甲方同意10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方的商业秘密11.1.2乙方在工作中获得的甲方客户信息11.1.3甲方与乙方之间的合同内容11.2保密义务11.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，均应对上述保密内容予以保密11.2.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息11.2.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任12.知识产权归属12.1知识产权归属12.1.1乙方在履行工作职责过程中产生的成果，除非合同另有约定，均归甲方所有12.1.2乙方在履行工作职责过程中，不得侵犯任何第三方的知识产权12.2知识产权保护12.2.1甲方应采取措施保护其知识产权12.2.2乙方应配合甲方进行知识产权的登记和保护工作13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议13.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1双方同意将合同履行过程中的争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.1.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，对甲乙双方具有约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指为履行本合同或解决合同履行过程中的问题，甲方或乙方引入的具有专业能力或特定资源的第三方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于市场调研、技术支持、法律服务、财务咨询等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在引入第三方前，书面通知对方，并取得对方的同意。16.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.3第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任17.1第三方的责任限于其在本合同中承担的具体工作内容。17.2第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致的损失，由第三方自行承担。17.3第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或合同约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在第三方介入协议中约定。18.2若第三方责任限额未在协议中约定，则按下列规定执行：18.2.1若第三方为自然人，其责任限额为人民币10万元；18.2.2若第三方为法人或其他组织，其责任限额为人民币50万元。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分，以第三方介入协议为准。19.2第三方在履行职责过程中，若涉及甲方或乙方的其他业务或责任，由甲方或乙方自行承担。20.第三方介入的监督与管理20.1甲方或乙方有权对第三方的履约情况进行监督。20.2第三方应按照甲方或乙方的要求，定期提交工作进展报告。20.3甲方或乙方发现第三方未按约定履行职责时，有权要求第三方改正或解除协议。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致。21.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的继续履行。22.第三方介入协议的终止22.1.1本合同终止；22.1.2第三方完成其在本合同中的全部工作；22.1.3第三方介入协议约定的其他终止情形。22.2第三方介入协议终止后，甲方、乙方和第三方应按照协议约定处理相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入协议履行过程中产生的争议，应按照协议约定的争议解决方式解决。23.2若协议未约定争议解决方式，则适用本合同第13.1条规定的争议解决方式。23.3第三方介入协议争议解决过程中，甲方、乙方和第三方应保持良好沟通，共同寻求解决方案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，清晰可辨。说明：用于证明甲方具备签订合同的法律主体资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方简历要求：提供详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能等。说明：用于了解乙方的工作能力和经验。4.附件四：市场部年度计划和策略要求：提供详细的市场部年度计划和策略文档。说明：用于明确乙方的工作目标和方向。5.附件五：市场调研报告要求：提供针对特定市场的研究报告，包括数据分析和结论。说明：用于支持乙方的工作决策。6.附件六：市场活动策划方案要求：提供详细的市场活动策划方案，包括活动目标、时间、地点、预算等。说明：用于指导市场活动的执行。7.附件七：市场渠道拓展报告要求：提供市场渠道拓展的详细报告，包括渠道类型、合作方式、效果评估等。说明：用于评估市场渠道拓展的成果。8.附件八：市场活动执行记录要求：提供市场活动的执行记录，包括活动照片、视频、反馈等。说明：用于证明市场活动的实际执行情况。9.附件九：市场预算报告要求：提供市场预算的编制和控制报告。说明：用于监督市场预算的使用情况。说明：用于评估乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按照合同约定完成工作任务，或未达到合同约定的质量标准。示例：乙方未能在规定时间内完成市场调研报告，影响公司决策。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利待遇责任认定标准：甲方未按照合同约定按时支付乙方工资或福利待遇。示例：甲方未能按照合同约定在每月的固定日期支付乙方工资。3.违约行为：任何一方违反合同约定的保密条款责任认定标准：泄露或使用对方保密信息，违反合同约定。示例：乙方将甲方客户信息泄露给第三方，导致客户流失。4.违约行为：任何一方违反合同约定的争议解决条款责任认定标准：未按照合同约定的争议解决方式进行争议处理。示例：双方在发生争议后，未按照合同约定的仲裁方式解决争议。全文完。(2024年度版)郝璐与配偶的劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名1.2身份证件号码1.3联系方式1.4家庭住址2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2岗位职责2.3工作时间3.劳动期限3.1合同签订日期3.2合同有效期限3.3合同终止条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整机制5.工作时间及休息休假5.1标准工作时间5.2工作班次5.3休息日及法定节假日安排5.4年假、病假、事假等休假规定6.工作条件及安全保障6.1工作环境6.2安全生产6.3健康保护6.4办公设备与用品7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3违反竞业限制的违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金及赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1补充条款13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名：郝璐、配偶（姓名）1.2身份证件号码：郝璐（身份证号码）、配偶（身份证号码）1.3联系方式：郝璐（电话号码）、配偶（电话号码）1.4家庭住址：郝璐（家庭住址）、配偶（家庭住址）2.工作岗位及职责2.1工作岗位：郝璐为（公司名称）担任（具体岗位名称）2.2.1负责公司（具体部门）的日常管理工作；2.2.2完成上级领导交办的其他工作任务；2.2.3维护公司利益，保守公司秘密。2.3工作时间：标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.劳动期限3.1合同签订日期：（签订日期）3.2合同有效期限：自（签订日期）起至（终止日期）3.3合同终止条件：3.3.1合同期满；3.3.2双方协商一致解除合同；3.3.3因法定或约定事由终止合同。4.工资待遇4.1基本工资：郝璐的基本工资为每月（金额）元；4.2奖金及补贴：根据公司规定，郝璐可获得绩效奖金、岗位补贴等；4.3工资支付方式及时间：每月（日期）前支付上月工资；4.4工资调整机制：根据公司薪酬政策及郝璐工作表现，公司有权对工资进行调整。5.工作时间及休息休假5.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；5.2工作班次：实行轮班制，具体班次由公司根据工作需要安排；5.3休息日及法定节假日安排：按照国家规定执行，休息日及法定节假日工资照常支付；5.4年假、病假、事假等休假规定：按照国家及公司相关规定执行。6.工作条件及安全保障6.1工作环境：公司提供符合国家规定的工作环境和安全设施；6.2安全生产：郝璐在工作中应遵守公司安全生产规定，确保自身及他人安全；6.3健康保护：公司为郝璐提供必要的健康检查和防护措施；6.4办公设备与用品：公司为郝璐提供必要的办公设备与用品，以满足工作需要。7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳：公司按照国家规定为郝璐缴纳社会保险；7.2住房公积金：公司按照国家规定为郝璐缴纳住房公积金；7.3其他福利待遇：公司为郝璐提供带薪年假、节日慰问金等福利待遇。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自合同终止之日起（期限，如：两年）8.2竞业限制地域：全国范围内8.3违反竞业限制的违约责任：8.3.1郝璐在竞业限制期内，未经公司同意，从事与公司业务相同或相似的经营活动，应向公司支付违约金；8.3.2违约金金额为（金额）元，郝璐应在违约行为发生之日起（天数，如：十日）内支付；8.3.3如郝璐连续两次违反竞业限制规定，公司有权解除合同，并要求郝璐支付违约金。9.违约责任9.1违约行为：包括但不限于未按合同约定履行工作职责、违反保密义务、擅自离职等；9.2违约责任承担：违约方应根据违约行为的性质和后果承担相应的违约责任；9.3违约金及赔偿：9.3.1违约金金额根据违约行为的严重程度和损失情况确定；9.3.2如违约行为导致公司遭受损失，郝璐应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2郝璐因个人原因提出解除合同；10.1.3公司因郝璐严重违反合同规定或法定事由提出解除合同；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序：10.2.1双方应提前（天数，如：三十日）以书面形式提出解除合同；10.2.2合同解除后，双方应结清工资、福利等费用；10.2.3公司应将解除合同决定通知郝璐，并办理相关手续。10.3合同解除后的处理：10.3.1郝璐应将公司财产、资料等归还公司；10.3.2公司应向郝璐支付解除合同前的工资、福利等费用。11.保密条款11.1保密内容：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；11.2保密期限：自合同终止之日起（期限，如：三年）；11.3违反保密义务的违约责任：11.3.1郝璐在保密期限内泄露保密信息，应向公司支付违约金；11.3.2违约金金额为（金额）元，郝璐应在违约行为发生之日起（天数，如：十日）内支付；11.3.3如郝璐泄露保密信息给第三方，公司有权依法追究其法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.3争议解决程序：按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。13.其他约定13.1补充条款：双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议；13.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期：（签署日期）14.2签署地点：（签署地点）14.3签署人签名：郝璐（签名）、配偶（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、服务或其他形式协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2.1提供招聘、培训等服务；15.2.2提供财务、法律、技术等咨询；15.2.3承担合同项下的部分工作或责任；15.2.4提供其他必要的协助。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系；16.2甲乙双方应明确第三方在合同中的角色和责任，并在合同中予以说明；16.3第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，并承担相应的责任。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保工作质量和服务水平；17.1.2第三方应保护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密；17.1.3第三方应承担因自身原因导致的工作失误或服务缺陷带来的责任；17.1.4第三方应按照合同约定承担违约责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；17.2.3第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确；18.2第三方的责任限额应包括因第三方原因导致的直接损失和间接损失；18.3如第三方责任超过合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方在决定引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方的名称、职责和预期效果；19.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；19.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。20.第三方介入的终止20.1如第三方无法履行合同约定或存在重大违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的协议；20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、工作交接等。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决；21.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方的有效身份证件复印件，并加盖单位公章或个人签名。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认合同内容无误。说明：用于证明合同签订的合法性和有效性。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列明双方的工作职责和岗位要求。说明：用于明确双方的工作内容和职责范围。4.附件四：工资支付明细表要求：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：用于明确工资支付的相关事项。5.附件五：休息休假安排表要求：详细列出休息日、法定节假日、年假、病假、事假等安排。说明：用于明确休息休假的相关规定。6.附件六：工作条件及安全保障协议要求：详细列出工作环境、安全生产、健康保护等条款。说明：用于明确工作条件及安全保障的相关规定。7.附件七：社会保险及福利明细表要求：详细列出社会保险、住房公积金等福利待遇。说明：用于明确社会保险及福利的相关规定。8.附件八：竞业限制协议要求：详细列明竞业限制期限、地域、违约责任等。说明：用于明确竞业限制的相关规定。9.附件九：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于明确违约责任的相关规定。10.附件十：争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、机构、程序等。说明：用于明确争议解决的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1郝璐未按合同约定履行工作职责；1.2郝璐违反保密义务，泄露公司商业秘密；1.3郝璐擅自离职，未按合同约定履行交接手续；1.4第三方未按合同约定履行职责，导致工作失误或服务缺陷。2.责任认定标准：2.1郝璐未按合同约定履行工作职责，每项违约行为应支付违约金（金额）元；2.2郝璐违反保密义务，每项违约行为应支付违约金（金额）元；2.3郝璐擅自离职，未按合同约定履行交接手续，应支付违约金（金额）元；2.4第三方未按合同约定履行职责，每项违约行为应支付违约金（金额）元。3.示例说明：3.1郝璐未按合同约定履行工作职责，导致公司项目延误，公司可要求郝璐支付违约金（金额）元；3.2郝璐违反保密义务，泄露公司商业秘密，导致公司损失（金额）元，公司可要求郝璐赔偿损失；3.3郝璐擅自离职，未按合同约定履行交接手续，公司可要求郝璐支付违约金（金额）元；3.4第三方未按合同约定履行职责，导致公司项目受损，公司可要求第三方支付违约金（金额）元。全文完。(2024年度版)郝璐与配偶的劳动合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订依据及目的1.3合同期限1.4工作岗位及工作内容1.5工作时间与休息休假1.6工资及福利待遇1.7工资支付方式及时间1.8社会保险及住房公积金1.9劳动合同解除与终止1.10违约责任1.11保密条款1.12劳动争议解决1.13合同生效及修改1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1本合同双方为：甲方（用人单位名称），住所地：；乙方（劳动者姓名），身份证号码：。1.1.2甲方系依法成立并有效存续的独立法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。1.1.3乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订本劳动合同。第二条合同签订依据及目的2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系。第三条合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。3.2本合同期满前一个月，如甲乙双方无异议，可协商续签。第四条工作岗位及工作内容4.1乙方在甲方担任（具体岗位名称）职务。4.2乙方工作内容为：（具体工作内容描述）。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。第六条工资及福利待遇6.1乙方月工资为人民币（具体金额）元。6.2乙方工资支付方式为：每月（具体日期）前支付。（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行；（4）其他福利：根据公司制度及实际情况执行。第七条社会保险及住房公积金7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2乙方需在入职后一个月内提供本人有效的身份证件和银行账户信息。7.3乙方社会保险及住房公积金缴纳情况，甲方将定期向乙方公示。第八条劳动合同解除与终止8.1乙方在合同期限内，如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。8.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.2.3甲方因经营状况发生变化，经与工会和乙方协商一致，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。8.3乙方在合同期限内提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第九条违约责任9.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）违反合同约定解除劳动合同的。9.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定完成工作任务的；（2）违反合同约定的保密义务的；（3）违反合同约定的竞业限制义务的。第十条保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露、披露或使用甲方商业秘密。10.3甲方应采取必要措施保护乙方在任职期间获得的商业秘密。第十一条劳动争议解决11.1发生劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。12.3本合同的修改必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同解除14.1合同解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。14.2乙方在合同解除后，应按照甲方要求，妥善交接工作，不得擅自带走公司财产或泄露公司秘密。14.3合同解除后，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲方、乙方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与本合同履行过程中的中介方、咨询方、技术服务方、培训机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要专业服务或技术支持；（2）甲乙双方需要通过第三方进行交易或合作；（3）甲乙双方需要第三方提供中介服务，以促成合同履行；（4）甲乙双方认为有必要引入第三方以保障合同履行。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入本合同履行，其责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任；（2）第三方在履行过程中，因不可抗力导致本合同无法履行或履行不符合约定的，不承担违约责任；（3）第三方在本合同履行过程中，因甲方或乙方的责任导致本合同无法履行或履行不符合约定的，甲方或乙方应承担相应的责任，第三方不承担违约责任。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在合同履行过程中，其责任划分如下：（1）第三方按照合同约定履行义务，甲方或乙方不承担责任；（2）第三方未按照合同约定履行义务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任；（3）第三方在履行过程中，因不可抗力导致本合同无法履行或履行不符合约定的，甲方或乙方不承担责任；（4）第三方在履行过程中，因甲方或乙方的责任导致本合同无法履行或履行不符合约定的，甲方或乙方应承担相应的责任。15.5第三方权利义务15.5.1第三方在本合同中的权利义务如下：（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以保证合同履行；（3）第三方有权要求甲方或乙方承担因其违约行为导致的损失；（4）第三方有权要求甲方或乙方承担因其不履行合同约定而造成的损失。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入本合同履行，需经甲乙双方同意，并签订相关协议；15.6.2第三方介入后，甲乙双方应将相关协议及信息通知对方，确保各方了解并遵守。15.7