2024年实习合同：大学生与企业之间的实践合作3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习合同：大学生与企业之间的实践合作本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习地点5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利和义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习待遇7.1实习工资7.2社会保险及福利待遇7.3实习期间的其他待遇8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生年月：________1.1.4身份证号码：________1.1.5学历：________1.1.6专业：________1.1.7学校：________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3地址：________1.2.4联系人：________1.2.5联系电话：________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1增强实习生实际工作能力2.1.2促进实习生对所学专业的理解和应用2.1.3为实习生提供就业前的实践机会2.2实习内容2.2.1根据实习生所学专业，安排相应的实习岗位2.2.2指导实习生完成实习单位分配的任务2.2.3定期对实习生进行实习指导与培训3.实习时间3.1实习期限3.1.1实习期限为________个月3.1.2实习起止日期：________至________3.2实习时间安排3.2.1实习生每周工作时间为________小时3.2.2实习期间，实习生应按照实习单位的要求参加各项工作4.实习地点4.1实习地点：________5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.1.1在实习期间享有与正式员工同等的实习待遇5.1.2享有实习单位提供的必要的工作条件和生活条件5.1.3在实习过程中，有权要求实习单位提供必要的帮助和指导5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的各项规章制度5.2.2积极完成实习单位分配的任务5.2.3维护实习单位的形象和利益6.用人单位权利和义务6.1用人单位权利6.1.1对实习生的实习表现进行考核和评价6.1.2对实习生的实习过程进行监督和管理6.1.3在实习生违反合同约定时，有权要求其承担相应的责任6.2用人单位义务6.2.1为实习生提供必要的实习岗位和工作条件6.2.2对实习生进行实习指导和培训6.2.3保障实习生的合法权益，维护实习生的实习利益7.实习待遇7.1实习工资7.1.1实习生在实习期间每月工资为人民币________元7.1.2实习工资的支付方式为：________7.2社会保险及福利待遇7.2.1实习期间，用人单位为实习生缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）7.2.2实习生在实习期间享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日休息、带薪年假等7.3实习期间的其他待遇7.3.1实习单位为实习生提供必要的工作场所和生活设施7.3.2实习单位为实习生提供必要的交通工具及通讯工具8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1实习单位将设立考核小组，负责对实习生的实习表现进行考核8.1.2考核内容包括但不限于实习生的专业技能、工作态度、团队合作等8.1.3考核周期为每月一次，考核结果将以书面形式反馈给实习生8.2评价标准8.2.1实习生的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.2.2评价标准将依据实习生的实际表现、工作成果和实习单位的评价进行综合评定9.保密条款9.1保密内容9.1.1实习生在实习过程中所接触到的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息9.1.2实习单位提供的任何文件、资料、数据等9.2保密义务9.2.1实习生在实习期间及实习结束后的一定期限内，不得泄露上述保密内容9.2.2实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按合同约定完成实习任务的10.1.2用人单位未按合同约定支付实习工资或福利待遇的10.1.3双方在合同履行过程中，有其他违约行为的10.2违约责任10.2.1实习生违约的，应承担相应的赔偿责任10.2.2用人单位违约的，应承担相应的违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1实习生因个人原因提出解除合同的，需提前________天书面通知实习单位11.1.2实习单位因实习生违反合同约定或有其他正当理由，可解除合同11.2终止条件11.2.1实习期满，合同自然终止11.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，合同终止12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后________天内提出书面异议12.2.2法院在接到诉讼申请后，应在________天内立案13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1如发生地震、洪水、火灾等不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同份数13.3.1本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由实习生和实习单位法定代表人或授权代表签字盖章14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方指在本合同履行过程中，为促成合同履行或提供专业服务而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入目的：1.2.1为实习生提供职业规划、就业指导等服务；1.2.2为实习单位提供人力资源招聘、培训等服务；1.2.3为实习合同履行提供咨询、协调、监督等服务。2.第三方责任及权利2.1第三方责任：2.1.1第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的专业性和准确性；2.1.2第三方在履行服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范；2.1.3第三方对实习合同履行过程中所知悉的实习生和实习单位的商业秘密负有保密义务。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；2.2.2第三方有权根据合同约定参与实习合同履行的监督和协调；2.2.3第三方有权在合同履行过程中，对实习生的实习表现进行评估和反馈。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入方式：3.1.1第三方介入本合同，应经实习生和实习单位同意；3.1.2第三方介入本合同，应与实习生和实习单位签订书面协议，明确双方的权利和义务。3.2第三方介入流程：3.2.1实习生或实习单位提出第三方介入需求；3.2.2第三方提交介入申请，经实习生和实习单位审核同意后，签订书面协议；3.2.3第三方按照协议约定履行服务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与实习生的关系：4.1.1第三方与实习生之间，基于第三方服务协议，形成委托代理关系；4.2第三方与实习单位的关系：4.2.1第三方与实习单位之间，基于第三方服务协议，形成委托代理关系；4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方作为独立第三方机构或个人，与甲乙双方均不存在直接的法律关系；4.3.2第三方在履行服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1第三方因其服务瑕疵或违约行为，给实习生或实习单位造成损失的，应根据实际情况，由第三方承担相应的赔偿责任；5.1.2第三方责任限额为本合同金额的________%；5.1.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由实习生或实习单位自行承担。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，本合同中的相关条款可根据实际情况进行变更，变更内容应经实习生、实习单位和第三方协商一致；6.2本合同变更后，各方应按照变更后的条款履行各自的权利和义务。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入期间，如出现合同约定的解除条件或终止条件，本合同可依法解除或终止；7.2第三方介入结束后，本合同仍按原约定继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、学校等信息。说明：此附件用于证明实习生的身份和基本情况。2.实习单位营业执照复印件要求：提供加盖单位公章的营业执照复印件。说明：此附件用于证明实习单位的合法性。3.实习合同要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：此附件为本合同的主要文件。4.第三方服务协议要求：协议内容完整，第三方、实习生和实习单位三方签字盖章。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事宜。5.实习考核结果要求：考核结果应包含实习生在实习期间的各项表现。说明：此附件用于评估实习生的实习效果。6.第三方服务费用清单要求：清单应详细列出服务内容、服务费用及支付方式。说明：此附件用于明确第三方服务费用的支付情况。7.保密协议要求：协议内容应包含保密内容、保密义务及违约责任。说明：此附件用于保护实习单位及实习生的商业秘密。8.违约通知要求：违约通知应包含违约事实、违约责任及处理意见。说明：此附件用于通知违约方履行合同或承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按合同约定完成实习任务：责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生未能完成实习任务，导致实习单位损失人民币________元，实习生应赔偿人民币________元。1.2实习生违反保密义务：责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生泄露实习单位的商业秘密，导致实习单位损失人民币________元，实习生应赔偿人民币________元。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按合同约定支付实习工资或福利待遇：责任认定：实习单位应支付违约金，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按合同约定支付实习工资，应支付违约金人民币________元，并赔偿实习生损失人民币________元。2.2实习单位泄露实习生个人信息：责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位泄露实习生个人信息，导致实习生损失人民币________元，实习单位应赔偿人民币________元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按服务协议履行服务：责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。示例：第三方未按服务协议提供实习指导，导致实习生或实习单位损失人民币________元，第三方应赔偿人民币________元。3.2第三方泄露商业秘密：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。示例：第三方泄露商业秘密，导致实习生或实习单位损失人民币________元，第三方应赔偿人民币________元。全文完。2024年实习合同：大学生与企业之间的实践合作1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.实习单位及实习生基本情况3.实习岗位及工作内容4.实习期限及工作时间5.实习待遇及补贴6.实习生权利与义务7.实习单位权利与义务8.实习考核与评价9.实习期间的保密条款10.违约责任及争议解决11.合同的生效、变更及解除12.合同附件及补充协议13.合同解除后的处理事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确大学生与企业之间的实习关系，保障实习生在实习期间的权利，规范实习单位对实习生的管理，促进实习生与企业之间的实践合作。第二条实习单位及实习生基本情况2.1实习单位实习单位名称：________________________法定代表人（或负责人）：________________________单位地址：________________________2.2实习生实习生姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________专业：________________________所在学校：________________________学号：________________________第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生在实习期间应从事的岗位为：________________________3.2工作内容1.参与实习单位日常工作；2.协助完成实习单位项目任务；3.学习并掌握实习岗位所需的专业知识和技能；4.遵守实习单位的规章制度。第四条实习期限及工作时间4.1实习期限本合同实习期限为：________________________（自____年__月__日至____年__月__日）。4.2工作时间实习期间，实习生的工作时间为：________________________（周一至周五，上午__时至__时，下午__时至__时）。第五条实习待遇及补贴5.1实习待遇1.提供实习岗位所需的工作环境和条件；2.提供实习期间的劳动保护；3.遵循国家及地方有关实习生权益保障的规定。5.2实习补贴实习期间，实习生每月可获得实习补贴：________________________元。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利1.在实习期间，享有合法权益；2.参与实习单位的培训、活动；3.对实习单位的工作提出意见和建议。6.2实习生义务1.遵守实习单位的规章制度；2.认真完成实习任务；3.保护实习单位财产，维护实习单位形象。第七条实习单位权利与义务7.1实习单位权利1.对实习生的实习工作进行监督和管理；2.对实习生的实习成果进行评价；3.依法维护实习单位的合法权益。7.2实习单位义务1.提供实习生实习岗位所需的工作环境和条件；2.对实习生进行必要的培训；3.保障实习生的合法权益，尊重实习生的人格尊严。第八部分：合同如下：第八条实习考核与评价8.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于实习生的出勤情况、工作态度、工作成果、团队合作能力等。8.2评价标准考核评价标准将参照实习岗位要求及实习单位相关规定制定，包括实习生的专业知识掌握程度、实际操作能力、创新意识等。8.3考核结果实习单位将在实习期满后对实习生进行综合评价，评价结果将作为实习生实习报告的一部分，并作为实习生未来就业推荐的重要依据。第九条实习期间的保密条款9.1保密义务实习生在实习期间及实习结束后，应对实习单位的技术秘密、商业秘密等信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。9.2保密期限保密期限自实习生进入实习单位之日起至合同终止后__年内。9.3违约责任如实习生违反保密义务，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。第十条违约责任及争议解决10.1违约责任双方应严格遵守本合同的约定。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更及解除11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更任何一方要求变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。11.3合同解除1.实习期限届满，本合同自动解除；2.实习生因故提前解除实习关系，应提前__日书面通知实习单位；3.实习单位因故提前解除实习关系，应提前__日书面通知实习生；4.双方协商一致，可以解除本合同。第十二条合同附件及补充协议12.1附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核评价表等。12.2补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除后的处理事项13.1实习生离职手续实习生离职时，应按照实习单位的规定办理离职手续，包括但不限于归还实习单位财产、结清相关费用等。13.2实习单位结算实习单位应在实习生离职后__日内，根据实习生实习期间的实际情况，支付实习生应得的实习补贴和奖金。第十四条合同签署及生效日期14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同所指第三方，是指除合同甲乙双方外的，为合同履行提供相关服务、协助或支持的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、安全保障方等。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本条款所指责任限额，是指第三方因履行本合同义务或提供服务过程中，导致甲乙双方或第三方自身权益受损时，第三方应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额设定1.第三方应在本合同中明确约定其责任限额，责任限额应不低于其注册资本的10%。2.如第三方未在本合同中约定责任限额，则其责任限额默认为人民币__万元。第三条第三方责权利3.1第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方提供服务，并获得相应的报酬。2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相关义务。3.2第三方义务1.第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务的相关义务，确保服务质量。2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得违反公序良俗。3.3第三方责任1.第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方或第三方自身权益受损，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额内的赔偿，由第三方直接向受损方支付；超出责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况分担。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议明确。2.第三方在履行本合同过程中，如需甲方提供协助，甲方应根据本合同约定，在职责范围内予以配合。4.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议明确。2.第三方在履行本合同过程中，如需乙方提供协助，乙方应根据本合同约定，在职责范围内予以配合。第五条第三方介入的流程5.1第三方介入申请1.甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、类型及所需承担的责任。2.对方应在收到申请后__日内给予答复。5.2第三方介入协议1.甲方或乙方与第三方签订的协议，应与本合同具有同等法律效力。2.第三方介入协议应明确第三方在本合同中的地位、权利义务及责任限额。5.3第三方介入的审批1.第三方介入协议签订后，甲方或乙方应将协议报送对方审批。2.对方应在收到协议后__日内完成审批，并将审批结果通知乙方。第六条第三方介入后的合同履行6.1合同主体第三方介入后，合同主体仍为甲乙双方，第三方不取代甲乙任何一方的主体地位。6.2合同履行1.第三方在履行本合同过程中，应遵守本合同约定，并接受甲乙双方的监督。2.甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自义务，确保合同目标的实现。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致争议的，应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书1.1详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作环境、所需技能等。1.2说明：本说明书作为实习生了解和掌握实习岗位要求的重要依据。2.实习考核评价表2.1详细要求：包括考核项目、评价标准、评分细则等。2.2说明：本评价表用于对实习生在实习期间的表现进行考核和评价。3.实习协议书3.1详细要求：包括实习期限、工作时间、实习待遇、双方权利义务等。3.2说明：本协议书为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。4.保密协议4.1详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.2说明：本协议用于保护实习单位的商业秘密和技术秘密。5.第三方服务协议5.1详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、费用、责任等。5.2说明：本协议用于明确第三方在本合同中的地位和责任。6.离职手续清单6.1详细要求：包括离职通知、财产归还、费用结清等。6.2说明：本清单用于规范实习生离职手续的办理。7.实习报告说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按时参加实习，或擅自离岗。1.2责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：实习单位未按照合同约定提供实习岗位、工作环境或待遇。2.2责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按照合同约定提供服务或质量不达标。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.合同解除违约行为及责任认定4.1违约行为：未经对方同意，单方面解除合同。4.2责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.保密违约行为及责任认定5.1违约行为：泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。5.2责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。全文完。2024年实习合同：大学生与企业之间的实践合作2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生联系方式1.5实习生专业1.6企业名称1.7企业法定代表人1.8企业地址1.9企业联系方式2.实习目的及意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3工作职责4.实习时间及安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习工作安排5.实习待遇及福利5.1工资待遇5.2社会保险5.3住宿安排5.4其他福利6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.企业权利与义务7.1企业权利7.2企业义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他条款12.2其他约定13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生专业：计算机科学与技术1.6企业名称：科技有限公司1.7企业法定代表人：1.8企业地址：市区路号1.9企业联系方式：0512888888882.实习目的及意义2.1实习目的：实习生通过在企业进行实习，将所学理论知识与实际工作相结合，提高自身综合素质，为毕业后就业打下坚实基础。2.2实习意义：企业通过实习生实习，选拔优秀人才，培养企业所需的专业技能，同时提高企业内部员工的带教能力。3.实习岗位及内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习内容：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作。3.3工作职责：3.3.1负责编写软件需求说明书，与项目经理、产品经理等沟通协调。3.3.2根据需求说明书进行系统设计，编写设计文档。3.3.3完成编码任务，保证代码质量，按照项目进度要求提交代码。3.3.4参与软件测试，及时发现问题并提出解决方案。3.3.5参与项目会议，汇报工作进度，接受指导和建议。4.实习时间及安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习周期：4个月4.4实习工作安排：4.4.1前两周：企业内部培训，熟悉企业文化和工作环境。4.4.2第310周：参与项目需求分析和设计。4.4.3第1116周：进行编码任务。4.4.4第1720周：参与软件测试，提交实习报告。5.实习待遇及福利5.1工资待遇：实习期间每月工资人民币2000元，按月支付。5.2社会保险：企业为实习生购买意外伤害险。5.3住宿安排：企业提供宿舍，实习生需自行承担住宿费用。5.4其他福利：免费工作餐，节假日福利。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得企业提供的实习岗位和相应的工作条件。6.1.2参与企业内部培训和学习。6.1.3享有企业规定的各项福利待遇。6.1.4对企业工作提出合理化建议。6.2实习生义务：6.2.1遵守企业规章制度，服从工作安排。6.2.2积极参与实习工作，按时完成工作任务。6.2.3保护企业商业秘密，不得泄露。6.2.4主动与带教老师沟通，及时反馈工作情况。8.实习考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每两周进行一次工作进度和成果的检查。8.1.2项目考核：实习结束时，根据所参与项目的完成情况进行综合评价。8.2评价标准：8.2.1工作态度：认真负责，积极主动。8.2.2工作能力：具备相关专业知识，能够独立完成工作任务。8.2.3团队协作：与同事合作良好，能够融入团队。8.2.4成果质量：工作成果符合要求，达到预期目标。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2优秀实习生将有机会获得企业提供的就业机会。9.合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2变更内容需以书面形式通知对方，并经双方签字确认。9.2合同解除：9.2.1实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知企业。9.2.2企业因实习生严重违反合同约定，可单方面解除合同。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至实习生离职后两年。10.3违约责任：10.3.1若实习生违反保密义务，需承担相应的法律责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方协商解决。11.1.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序：11.3.1双方在争议发生后30日内协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁。11.3.2仲裁委员会受理后，依法进行仲裁。12.其他约定事项12.1其他条款：12.1.1实习生在实习期间发生的人身伤害，由实习生自行负责。12.1.2实习生在实习期间因工作原因造成的财产损失，由企业负责赔偿。12.2其他约定：12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1合同双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：13.2.1实习期满或双方协商一致解除合同。13.2.2合同因法定原因被终止。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1实习生个人简历。14.1.2实习生与企业的劳动合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方定义为：在本合同履行过程中，因特定目的或需求，由甲乙双方共同认可的具有独立法人资格的第三方机构或个人。1.2第三方介入范围：1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成实习合同。1.2.2提供专业咨询服务，包括但不限于实习岗位推荐、实习过程管理等。1.2.3提供培训服务，提升实习生专业技能。1.2.4其他经甲乙双方同意的服务。2.第三方责任及权利2.1第三方责任：2.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，确保服务的质量和效果。2.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。2.1.3第三方对因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.2.3第三方有权根据合同约定，享受甲乙双方提供的便利条件。3.第三方与其他各方的划分3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的合同约定。3.1.2第三方对甲方承担的责任，由其与甲方签订的合同规定。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的合同约定。3.2.2第三方对乙方承担的责任，由其与乙方签订的合同规定。3.3第三方与实习生的划分：3.3.1第三方对实习生承担的责任，由其与甲方或乙方签订的合同规定。3.3.2第三方对实习生的责任，不涉及甲方与乙方之间的合同关系。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方对甲方、乙方或实习生的责任，其赔偿总额不超过合同约定金额的10%。4.1.2若第三方因自身原因导致损害，其赔偿金额应扣除任何保险赔偿后，由第三方承担。4.2责任限额的具体计算方式：4.2.1责任限额=合同约定金额×10%。5.第三方介入的合同变更5.1合同变更：5.1.1甲乙双方同意第三方介入，需以书面形式通知对方，并经双方签字确认。5.