2021年9月1日军队文职真题（海军助理-工程师岗）

2021年9月1日军队文职真题（海军助理-工程师岗）

第1题

如果你进入军队文职工作，有可能会让你连续工作三个星期甚至三个月，你怎么办？

第2题

你对军队文职这份工作是怎么理解的？

第3题

如果你工作以后的工作内容与专业不符合，你怎么办？

第1题解析与参考答案：

得分要点

1、表明态度：

（1）迅速调整，积极响应

（2）强调现阶段军队文职人员的现状

2、具体处理：

（1）端正自己的态度，树立军人以服从命令为天职的思想

（2）加强锻炼，保持强健的体魄

（3）与家人做好沟通，获得理解和支持

（4）尽快提升自己的工作能力，与同事做好配合

3、总结观点：

（1）攻坚克难，奋勇前进

思维导图

迅速调整,积极响应

（强调现阶段段从文文人员的现状

端正自己的态度.例立军人以服从命令为天唳的思恐

加强锻燎.保持强健的体魄

♦富人做好沟通.获与理解和支持

尽快提升自己的工作能力，与同事做好配合

攻坚克难.亩弟前进

参考解析

如果我进入军队文职工作，面对上述情况，我会迅速调整，积极响应从以下几个方面进行努

力，以尽快的适应文职工作：

第一，端正自己的态度，树立军人以服从命令为天职的思想，在军队，即使再长的工作时间，

只要上级有需求，我们就应该无条件的落实。军队文职人员的职能使命与现役军人相同，都

是要履行好自己的工作职责，提升自己的工作能力以保证整支队伍能在所有人的配合下呈现

最强的战斗力。所以我进入军队文职工作后也会把自己当成现役军人来严格要求，把做好自

己的本职工作当成第一要务，及时的学习工作流程和具体岗位职责，树立好一些行动听指挥

的理念。

第二，加强锻炼，保持强健的体魄，以应对高强度的工作。军队文职的岗位除了根据职责安

排日常工作外，还会因国际形势变化、重大军事行动等突发情况产生突发的工作任务，这类

工作往往时间紧任务重，却对于军队整体的工作开展有很大的影响，这时就要求文职人员有

强健的体魄才能胜任这种高强度工作。

第三，与家人做好沟通，获得理解和支持。长时间或临时的工作任务会打乱原本与家人的计

划，使家人产生我不重视他们的想法，进而影响我的情绪耽误工作，所以我会提前与家人做

好沟通，告知他们我的工作性质和职责，提前做好心理预设，这样当我投入到工作中时他们

才不会产生过大的心理落差，才能支持我做好工作，使我没有后顾之忧。

第四，尽快提升自己的工作能力，与同事做好配合。长时间高强度的工作不止需要强健的体

魄，还需要更高效的工作技巧和更强的工作能力才能胜任，所以走上工作岗位后我会尽快熟

悉工作流程掌握工作技巧，多向老同事请教，提高自己的业务能力，多与同事沟通，总结出

更适合我们的工作方式，以便在有重要工作时能够更加高效的完成。

只要进入了军队工作，无论是布置了什么任务，我们都需要攻坚克难，奋勇前进。

第2题解析与参考答案：

得分要点

1、重要作用：

（1）明确军队文职人员的重要作用

（2）强调现阶段军队文职人员的现状

2、产生的原因：

（1）时代的发展，军队战斗力提升的需要

（2）军民融合发展上升为中国国家战略的号召

（3）思维观念转变的引导

3、努力做好：

（1）发挥才华

（2）不断学习

4、总结观点：

（1）以我之歌，奉献强军事业

思维导图

明确军队文职人员的更要作用

参考解析

随着军队不断的建设，军队文职的工作岗位慢慢出现，走进人们的视野。制度改革也在不断

推进，越来越多的优秀人才涌入军营，活跃在军队建设的多个领域、多条战线上。在我看来，

军队文职的工作，可以说是军队建设的重要力量支撑，不仅仅是一个平平淡淡、简筒单单的

工作岗位，而是一个由改革强军孕育而生、与备战打仗紧密相连，完全可以大有所为的宽阔

事业舞台。

军队文职工作之所以孕育而生，其原因离不开三个方面：第一、时代的发展，军队战斗力提

升的需要。军队文职人员是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且

社会化保障不宜承担的军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队

人员的组成部分。其工作领域涉及的非常广泛，如科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、

新闻、出版、文化艺术和体育等各方面，甚至包括机关、院校、医疗等单位内部服务的部分

行政事务、生活保障干部职务。军队文职是军队建设的重要力量，为国家的军队发展、战斗

力提升提供了强大的后方保障。第二、军民融合发展上升为中国国家战略的号召。纵观各国，

都已经陆续有军队文职的建设，而我国更是提倡把国防和军队现代化建设深深融入经济社会

发展体系之中，全面推进经济、科技、教育、人才等各个领域的军民融合，在更广范围、更

高层次、更深程度上把国防和军队现代化建设与经济社会发展结合起来，为实现国防和军队

现代化提供丰厚的资源和可持续发展的后劲。第三、思维观念转变的引导。军队用人单位保

持和发扬优良传统，努力摒弃军队工作只能由军人来担负的陈旧滞后思维，进一步解放思想、

更新观念，尽快树立军事人力资源概念，带着欣赏的眼光、宽容的姿态、积极的心态，让优

秀人才的大批加入，活力奔涌的人才队伍应运而生，充分认识文职人员的专长优长和可塑可

造，扬其所长、补其所短，让文职人员真正成为军队建设的重要力量，强国有我，人人有责。

每一个军队文职人员，要将此作为一项事业去做，打好军队文职建设的前阵，做好开端，做

好榜样，一方面要把自己的才华发挥摆到重要位置，坚持人尽其才、才尽其用，用当其才、

用当其时，坚持正确态度，快速熟悉环境全身心的投入岗位工作。另一方面应该不断学习，

强化自己，向更强的人靠近，争取奉献出自己更大的力量，发挥自己更大的作用，工作中勇

于创新，勇于追求进步。

“天地之功不可仓卒，艰难之业当累日月。”以我之歌，奉献强军事业。

第3题解析与参考答案:

得分要点

1、表明态度：

（1）工作内容与专业不符是一种常态，正确的看待

2、分析原因：

（1）岗位需求

（2）自己的职业认知不清晰

（3）单位需要通才

3、提出对策：

（1）摆正心态

（2）提升业务能力

（3）提升工作主动性

（4）在工作和专业中找到平衡点，将专业与工作融会贯通

4、总结提升：

（1）提升自己，胜任岗位，成为通才

思维导图

参考解析

随着现在生活压力与工作压力的增加，毕业生的就业压力也随之而来，以后在工作中自己的

工作内容与专业不符合也是一种很正常的现象，那么面对这种情况的时候我们首先得需要摆

正自己的心态，正确的认识工作内容与专业之间的关系，用一种积极乐观的态度去面对。

那么为什么会出现这种情况呢？我认为究其原因可能会有以下几点：第一、可能是因为工作

单位需要各个方面都精通的通才而不是专才。第二、可能是自己对自己的工作内容不是特别

的清晰，误认为工作内容与专业不符合。第三、可能工作单位需要的人才不需要有多强的专

业能力，而是更需要其他方面的品质，比如人际沟通能力，应急应变能力等等。

因此我认为如果想要更好的解决现在出现的问题，可以通过一下几点方式：第一，首先要摆

正自己的心态，明确自己在岗位上的必要性，不是所有的工作内容都是要与自己的专业相关,

多了解一些知识也有利于个人的成长。第二、提升自己与工作内容相关的业务能力，能够保

证自己在岗位上奉献自己的力量。我们可以向书本学习，向实践学习，跟群众学习，也可以

在网络上学习等等方式提升自己的业务本领，能够保证自己时时学，事事学。第三、在平时

工作的过程中提升自己的主动性。多与老同事老前辈请教沟通，以史为镜可以知兴替，以他

人为镜可以明得失，在与老同事积极的请教沟通的过程中，既可以让老同事更好的了解自己

的工作能力也可以跟老同事请教一些工作经验。第四、主动了解自己的工作职责，了解自己

的工作内容得需要