2024工资保密合同正规范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024工资保密合同正规范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.适用范围3.工资保密原则3.1保密内容3.2保密义务3.3保密期限4.违约责任4.1违约情形4.2违约责任承担5.保密措施5.1信息安全5.2物理保护5.3技术保护6.知识产权归属7.解除合同7.1解除条件7.2解除程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同变更11.合同通知11.1通知方式11.2通知内容12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同不可抗力14.其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“工资”是指员工按照国家有关法律法规和公司规定所获得的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。（2）“保密信息”是指公司或员工在履行职务过程中知悉的，可能涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.适用范围本合同适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职、实习生等。3.工资保密原则3.1保密内容（1）公司员工的工资水平；（2）公司内部工资结构；（3）公司薪酬政策及调整情况；（4）公司与其他单位或个人之间的工资比较信息。3.2保密义务（1）未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息谋取个人利益；（3）不得利用保密信息从事损害公司利益的行为。3.3保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至员工离职后三年止。4.违约责任4.1违约情形（1）泄露公司保密信息；（2）利用保密信息谋取个人利益；（3）从事损害公司利益的行为。4.2违约责任承担员工违反本合同约定的保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金数额为保密信息泄露或利用所造成的损失额的100%；（3）承担相应的法律责任。5.保密措施5.1信息安全公司应采取必要的安全措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）制定信息安全管理制度；（2）对保密信息进行分类管理；（3）对接触保密信息的员工进行保密教育。5.2物理保护公司应对保密信息采取物理保护措施，包括但不限于：（1）设置保密信息存储区域；（2）限制保密信息存储区域的出入；（3）对存储保密信息的设备进行加密。5.3技术保护公司应采取必要的技术保护措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）对保密信息进行加密；（2）限制访问保密信息的人员；（3）定期检查和更新技术保护措施。6.知识产权归属本合同中涉及的公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等知识产权归公司所有，员工在履行职务过程中所创造的相关知识产权亦归公司所有。7.解除合同7.1解除条件员工在保密期限内违反本合同约定的保密义务，经公司书面通知后，员工仍不改正的，公司有权解除本合同。7.2解除程序公司解除本合同时，应提前30日以书面形式通知员工。员工应在收到解除通知之日起15日内办理离职手续。8.争议解决8.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方选择仲裁作为争议解决方式，应将争议提交至劳动合同履行地仲裁委员会仲裁。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的保密期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）员工离职或公司依法终止劳动合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。10.合同变更任何一方对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。11.合同通知11.1通知方式（1）书面形式，包括但不限于信函、电子邮件、传真等；（2）口头形式，但需有对方书面确认。11.2通知内容（1）通知的发送方和接收方；（2）通知的具体内容；（3）通知的发送日期。12.合同解除12.1解除条件（1）员工违反保密义务，经公司书面通知后仍不改正；（2）员工离职或公司依法终止劳动合同；（3）法律法规规定的其他解除情形。12.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在收到通知后，应在规定的时间内给予回复；（3）如双方就解除合同达成一致，签订解除合同协议。13.合同不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。如协商不成，本合同可部分或全部解除，解除部分不影响其他部分的效力。14.其他条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司规定执行。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所述的第三方，是指为协助甲方或乙方履行本合同，或提供相关服务而介入本合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、法律顾问等。15.2范围（1）协助甲方或乙方进行保密信息的处理和保护；（2）提供保密信息相关的咨询或评估服务；（3）在合同争议解决过程中提供调解或仲裁服务。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）甲方或乙方书面同意第三方介入；（3）第三方同意遵守本合同的相关保密条款。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；（2）甲方或乙方将第三方介入事宜通知对方，并取得对方的书面同意；（3）第三方根据合作协议履行相关职责。17.第三方的责任与义务17.1责任（1）对所接触到的保密信息负有保密义务；（2）按照合作协议履行职责，确保保密信息的安全；（3）因自身原因导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。17.2义务（1）遵守国家有关法律法规和本合同的规定；（2）在介入本合同关系前，对保密信息进行风险评估；（3）在介入本合同关系过程中，采取必要措施保护保密信息。18.第三方的责任限额18.1限额设定（1）第三方介入的具体内容；（2）保密信息的价值；（3）市场惯例。18.2限额执行（1）如第三方因违约导致保密信息泄露，其责任限额以合作协议中约定的数额为准；（2）如第三方因自身原因导致保密信息泄露，其责任限额以甲方或乙方实际遭受的直接经济损失为准，但不得超过合作协议中约定的数额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）甲方负责监督第三方履行保密义务，确保保密信息的安全；（2）乙方负责配合第三方履行保密义务，确保保密信息的安全；（3）第三方负责按照合作协议履行职责，保护保密信息。19.2权利划分（1）甲方和乙方对保密信息享有所有权和使用权；（2）第三方在介入本合同关系期间，对保密信息享有使用权，但不得转让或泄露；（3）如第三方违约，甲方和乙方有权追究其违约责任。20.第三方变更与退出20.1变更第三方如需变更合作协议内容，应提前书面通知甲方和乙方，并取得双方书面同意。20.2退出（1）如第三方因故退出本合同关系，应提前书面通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方处理相关事宜；（2）第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同的保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明所有保密信息的类型、内容、存储位置和接触人员。说明：保密信息清单应作为合同附件，由双方共同确认。2.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、保密义务、责任限额等。说明：第三方合作协议应由甲方、乙方和第三方共同签署。3.保密信息处理流程详细要求：规定保密信息的收集、存储、使用、传递和销毁流程。说明：保密信息处理流程应确保保密信息的安全性。4.保密培训记录详细要求：记录员工参加保密培训的时间和内容。说明：保密培训记录应作为员工保密意识提升的证明。5.违约通知函详细要求：明确违约行为和违约责任的书面通知格式。说明：违约通知函应由违约方发出，要求对方改正。6.争议解决文件详细要求：记录争议解决过程中的沟通记录、调解或仲裁结果等。说明：争议解决文件应作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未履行保密义务，导致保密信息泄露；利用保密信息谋取个人利益；故意泄露或传播保密信息；未按约定采取保密措施，导致保密信息泄露；未按约定进行保密信息处理。2.责任认定标准根据违约行为的严重程度、保密信息的价值、实际损失等因素进行认定。3.违约责任示例说明示例一：员工甲在离职前泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，甲应承担相应的赔偿责任。示例二：乙方在合同履行期间，未采取有效措施保护保密信息，导致保密信息泄露，乙方应承担违约责任。全文完。2024工资保密合同正规范本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人一基本信息1.2当事人二基本信息2.合同签订背景与依据2.1签订合同的目的2.2合同签订的法律依据3.工资保密内容3.1工资保密范围3.2工资保密期限3.3工资保密责任4.工资保密管理4.1工资保密制度4.2工资保密措施4.3违反工资保密的处理5.工资保密的变更与解除5.1合同变更5.2合同解除6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同附件9.1附件一：工资保密协议9.2附件二：相关法律法规10.合同签订日期与地点10.1签订日期10.2签订地点11.合同份数与效力11.1合同份数11.2合同效力12.其他约定事项12.1其他约定12.2补充条款13.当事人签字13.1当事人一签字13.2当事人二签字14.合同盖章14.1当事人一盖章14.2当事人二盖章第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1当事人一基本信息1.1.1姓名：1.1.2身份证号：1101011990030765111.1.3联系电话：138001380001.1.4工作岗位：研发工程师1.2当事人二基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号：1101011990040765121.2.3联系电话：139001390001.2.4工作岗位：人力资源经理第二条合同签订背景与依据2.1签订合同的目的2.1.1本合同旨在保护公司员工工资信息的安全，防止泄露，维护公司利益。2.2合同签订的法律依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3《中华人民共和国个人信息保护法》第三条工资保密内容3.1工资保密范围3.1.1当事人一和当事人二的工资数额3.1.2当事人一和当事人二的工资结构3.1.3当事人一和当事人二的奖金、津贴等信息3.2工资保密期限3.2.1自合同签订之日起至当事人一离职之日止3.3工资保密责任3.3.1当事人一和当事人二有义务对工资信息保密，不得向任何第三方泄露。第四条工资保密管理4.1工资保密制度4.1.1公司制定工资保密制度，明确保密范围、保密期限和保密责任。4.2工资保密措施4.2.1公司对工资信息进行加密处理，限制访问权限。4.2.2公司对违反保密规定的行为进行追责。4.3违反工资保密的处理4.3.1对泄露工资信息的行为，公司将依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。第五条工资保密的变更与解除5.1合同变更5.1.1如有特殊原因，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。5.2合同解除5.2.1本合同在保密期限届满或当事人一离职时自动解除。第六条违约责任6.1违约情形6.1.1当事人一和当事人二未按照本合同约定履行保密义务。6.2违约责任6.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.2争议解决机构7.2.1如协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八部分：合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1本合同经双方当事人签字盖章后生效。8.2合同终止条件8.2.1本合同在保密期限届满或因双方协商一致解除时终止。8.2.2当事人一方发生合并、分立、破产等情形，本合同随之终止。8.2.3合同约定的其他终止条件成就时，本合同终止。第九部分：合同附件9.1附件一：工资保密协议9.1.1工资保密协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.2附件二：相关法律法规9.2.1本合同附件二所列法律法规为合同签订时适用的法律法规，如有变更，以最新法律法规为准。第十部分：合同签订日期与地点10.1签订日期10.1.1本合同于2024年4月30日签订。10.2签订地点10.2.1本合同签订地点为北京市朝阳区。第十一部分：合同份数与效力11.1合同份数11.1.1本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同效力11.2.1本合同自签订之日起生效，对双方均有约束力。第十二部分：其他约定事项12.1其他约定12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2补充条款12.2.1本合同如有补充条款，应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十三部分：当事人签字13.1当事人一签字13.1.113.1.2（盖章）13.2当事人二签字13.2.113.2.2（盖章）第十四部分：合同盖章14.1当事人一盖章14.1.1[公司名称]14.1.2（盖章）14.2当事人二盖章14.2.1[公司名称]14.2.2（盖章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入情形2.1当事人一方在履行本合同时，如需第三方提供专业服务，可邀请第三方介入。2.2第三方介入需经当事人另一方同意，并签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额根据合作协议约定，如无约定，按国家相关法律法规执行。4.第三方权利义务4.1.1获取履行本合同所需的信息和资料；4.1.2要求当事人一方提供必要的协助；4.1.3在履行本合同过程中，独立作出判断和决策。4.2.1严格遵守国家法律法规和合同约定；4.2.2保证所提供的服务符合行业标准；4.2.3对履行本合同过程中获取的信息和资料保密；4.2.4按约定的时间、质量、数量完成服务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与当事人一方的关系为委托服务关系，第三方不参与合同主要权利义务的履行。5.2第三方与当事人二方的责任划分：5.2.1第三方对当事人一方的违约责任，由当事人一方向第三方追究；5.2.2第三方对当事人二方的违约责任，由当事人二方向第三方追究。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1当事人一方在邀请第三方介入时，应提前通知对方，并取得对方同意。6.2.1合作目的和范围；6.2.2合作期限；6.2.3服务内容和标准；6.2.4费用及支付方式；6.2.5违约责任；6.2.6争议解决方式。6.3当第三方介入后，当事人一方应积极配合第三方履行本合同，不得干扰第三方的工作。6.4第三方在履行本合同过程中，如因当事人一方的原因造成损失，当事人一方应承担相应的责任。6.5第三方介入期间，当事人一方如需调整合同内容，应与第三方协商一致，并签订补充协议。6.6第三方介入结束后，当事人一方应及时向对方通报第三方的工作情况和成果。6.7本合同中关于第三方介入的条款，如与第三方合作协议不一致，以合作协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资保密协议详细要求：协议内容应包括保密范围、保密期限、保密责任、违约责任等。附件说明：本协议是本合同的重要组成部分，用于明确双方在工资保密方面的权利和义务。2.相关法律法规详细要求：列举本合同签订时适用的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等。附件说明：法律法规附件用于说明本合同的法律依据和适用范围。3.第三方合作协议详细要求：合作协议应包含合作目的、范围、期限、服务内容、费用、违约责任、争议解决方式等。附件说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同履行中的权利和义务，以及与其他当事人的关系。4.工资支付凭证详细要求：包括工资条、银行转账记录等，用于证明工资发放的实际情况。附件说明：工资支付凭证用于证明工资发放的真实性和合法性。5.保密措施实施记录详细要求：记录公司采取的保密措施，如加密、限制访问权限等。附件说明：保密措施实施记录用于证明公司履行保密义务的情况。6.违约行为处理记录详细要求：记录违约行为的发生、处理过程和结果。附件说明：违约行为处理记录用于证明公司对违约行为的处理情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按照合同约定履行保密义务，泄露工资信息。1.2未按时足额支付工资。1.3未按照合同约定提供相关资料或信息。1.4其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准2.1对泄露工资信息的行为，根据泄露信息的严重程度和影响，追究违约方的赔偿责任。2.2对未按时足额支付工资的行为，违约方应支付违约金，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。2.3对未按照合同约定提供资料或信息的行为，违约方应承担相应责任，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。3.示例说明3.1违约行为：当事人一方未按照合同约定在规定时间内支付工资。3.2责任认定：违约方应支付违约金，并赔偿因违约行为给对方造成的损失，如经济损失、信誉损失等。全文完。2024工资保密合同正规范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1工资保密的含义1.2保密信息的范围2.合同双方信息2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名2.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码2.3甲方单位名称2.4甲方单位地址2.5乙方姓名2.6乙方身份证号码3.保密义务3.1乙方对甲方工资信息的保密义务3.2保密期限3.3保密措施4.违约责任4.1乙方违反保密义务的处理4.2违约金的计算和支付4.3违约金的追偿5.合同解除5.1合同解除的条件5.2合同解除的程序5.3合同解除的法律后果6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决的法律适用7.合同生效7.1合同生效的条件7.2合同生效的时间7.3合同生效的法律效力8.其他约定8.1合同附件8.2合同附件的效力8.3合同变更8.4合同解除8.5合同终止9.法律法规9.1合同依据的法律9.2合同依据的法规9.3合同依据的政策10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.合同附件11.1附件一：工资保密协议书11.2附件二：保密信息清单12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数12.3合同附件份数13.合同保管13.1合同的保管责任13.2合同的保管方式13.3合同的保管期限14.合同终止后的处理14.1合同终止后的保密义务14.2合同终止后的保密措施14.3合同终止后的保密责任第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1工资保密的含义：本合同中所指的工资保密，是指乙方在甲方任职期间，对甲方的工资支付情况、薪酬结构、奖金分配等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。1.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方的工资支付标准、薪酬调整、奖金发放、福利待遇等涉及员工薪酬的所有信息。2.合同双方信息2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：2.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：1101011990030756172.3甲方单位名称：北京某某科技有限公司2.4甲方单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.5乙方姓名：2.6乙方身份证号码：1101011991020856983.保密义务3.1乙方对甲方工资信息的保密义务：乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守本合同的保密条款，对甲方的工资信息予以严格保密。3.2保密期限：乙方对甲方的工资信息保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。a)不得将保密信息向任何第三方透露；b)不得在公开场合讨论或传播保密信息；c)不得在离职后将保密信息用于其他单位或个人。4.违约责任4.1乙方违反保密义务的处理：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。4.2违约金的计算和支付：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的十倍。4.3违约金的追偿：甲方有权向乙方追偿因乙方违反保密义务而造成的损失。5.合同解除5.1合同解除的条件：在保密期限内，如乙方因违反保密义务被甲方解雇，本合同自动解除。5.2合同解除的程序：合同解除前，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后十日内签署合同解除协议。5.3合同解除的法律后果：合同解除后，乙方应立即停止违反保密义务的行为，并按照本合同约定支付违约金。6.争议解决6.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。6.3争议解决的法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。7.合同生效7.1合同生效的条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。7.2合同生效的时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.3合同生效的法律效力：本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。8.其他约定8.1合同附件：本合同附件一为工资保密协议书，附件二为保密信息清单，附件内容与本合同具有同等法律效力。8.2合同附件的效力：合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.3合同变更：对本合同的任何变更，均应以书面形式作出，并由甲乙双方签字盖章后方可生效。9.法律法规9.1合同依据的法律：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。9.2合同依据的法规：本合同依据《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法规制定。9.3合同依据的政策：本合同依据国家及地方有关工资支付、劳动保障、保密等方面的政策制定。10.合同签署10.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2签署地点：北京市朝阳区某某路某某号10.3签署人：甲方：（法定代表人）乙方：11.合同附件11.1附件一：工资保密协议书11.2附件二：保密信息清单12.合同份数12.1合同正本份数：一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同副本份数：一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同附件份数：与合同正本份数相同。13.合同保管13.1合同的保管责任：甲乙双方应妥善保管本合同及附件，确保合同内容的完整性和保密性。13.2合同的保管方式：合同及附件应以纸质和电子形式分别保管。13.3合同的保管期限：合同及附件的保管期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。14.合同终止后的处理14.1合同终止后的保密义务：合同终止后，乙方仍应遵守本合同约定的保密义务，直至保密期限届满。14.2合同终止后的保密措施：合同终止后，乙方应继续采取合理、有效的保密措施，防止保密信息的泄露。14.3合同终止后的保密责任：合同终止后，如乙方违反保密义务，仍应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于提供咨询服务、评估服务、法律援助、中介服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的申请：甲乙双方均有权向对方提出第三方介入的申请，但需书面说明介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的批准：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。16.3第三方介入的监督：甲乙双方应共同监督第三方介入的过程，确保其符合合同约定。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利：a)按照合同约定提供专业服务；b)获取甲乙双方提供的必要信息；c)在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2第三方的义务：a)严格遵守合同约定，确保介入活动的合法性和合规性；b)对甲乙双方提供的信息保密；c)按时完成介入任务，并提交相关报告。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款：a)甲方应确保第三方介入活动的合法性和合规性；b)甲方应向乙方提供第三方介入活动的相关信息，包括第三方资质、服务内容、费用等；c)甲方应承担因第三方介入活动产生的相关费用。18.2乙方额外条款：a)乙方应配合第三方介入活动，提供必要的信息和协助；b)乙方应遵守第三方介入活动的相关规定，不得干扰第三方的工作；c)乙方应承担因第三方介入活动产生的相关费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用。19.2责任免除：因不可抗力或甲乙双方原因导致第三方介入活动无法正常进行，第三方不承担任何责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定，与本合同无关。20.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定，与本合同无关。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：在第三方介入活动中，若甲乙双方存在共同责任，应根据实际情况分别承担相应的责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：若第三方介入活动不符合合同约定或出现其他终止条件，甲乙双方可书面通知第三方终止介入活动。21.2第三方介入的终止程序：第三方介入活动终止后，第三方应立即停止介入活动，并提交相关报告。甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资保密协议书：详细规定甲乙双方工资保密的具体内容和要求，包括保密期限、保密措施等。2.保密信息清单：详细列明甲方的工资支付情况、薪酬结构、奖金分配等保密信息的具体内容。3.第三方介入协议：详细规定第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。4.争议解决协议：详细规定争议解决的方式、程序、机构及法律适用等。5.合同变更协议：详细规定合同变更的条件、程序、法律效力等。6.合同解除协议：详细规定合同解除的条件、程序、法律后果等。附件详细要求和说明：1.所有附件均应以书面形式签署，并由甲乙双方签字盖章。2.附件内容应与合同一致，不得有任何冲突。3.附件应由甲乙双方各保存一份，以便查阅和核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方泄露甲方工资信息：乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的工资信息。b.甲方未按时支付乙方工资：甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资。c.乙方未履行合同约定的保密义务：乙方违反保密义务，未采取合理措施保护甲方工资信息。d.第三方未履行合同约定的责任：第三方在介入过程中违反合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：a.乙方泄露甲方工资信息：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。b.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应的违约金。c.乙方未履行合同约定的保密义务：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。d.第三方未履行合同约定的责任：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.乙方泄露甲方工资信息：若乙方泄露甲方的工资信息，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失，并支付违约金。2.甲方未按时支付乙方工资：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付相应的违约金。3.乙方未履行合同约定的保密义务：若乙方未履行保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失，并支付违约金。4.第三方未履行合同约定的责任：若第三方在介入过程中违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失，并支付违约金。全文完。2024工资保密合同正规范本3本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2通讯地址及联系方式1.3合同签订时间及地点2.工资保密合同的订立依据2.1法律法规及政策依据2.2公司内部规章制度2.3双方协商一致的原则3.工资保密的内容3.1工资保密的范围3.2工资保密的期限3.3工资保密的责任4.工资保密的保密义务4.1保密信息的定义4.2保密信息的范围4.3保密信息的保护措施5.工资保密的违约责任5.1违约行为的定义5.2违约责任的承担方式5.3违约责任的追偿6.工资保密的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除与终止的程序7.合同的生效与变更7.1合同生效的条件7.2合同变更的程序7.3合同变更的内容8.争议解决方式8.1争议解决的原则8.2争议解决的途径8.3争议解决的法律适用9.合同的附件与补充9.1附件的构成9.2补充协议的订立9.3附件与补充协议的效力10.合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除与终止的程序11.合同的效力11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的效力范围12.合同的签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同的保管13.1合同的保管责任13.2合同的保管期限13.3合同的保管方式14.合同的其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款的效力第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2通讯地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系电话：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3合同签订时间及地点合同签订时间：[具体日期]合同签订地点：[具体地点]第二条合同订立依据2.1法律法规及政策依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策制定。2.2公司内部规章制度本合同依据甲方公司的《薪酬管理制度》、《保密制度》等内部规章制度制定。2.3双方协商一致的原则本合同经甲乙双方充分协商，在平等、自愿、诚实信用的基础上达成一致。第三条工资保密的内容3.1工资保密的范围本合同所指的工资保密范围包括甲方员工的工资水平、奖金、津贴、福利待遇等所有与工资相关的信息。3.2工资保密的期限本合同工资保密期限自合同生效之日起至[具体日期]止。3.3工资保密的责任甲乙双方均负有对本合同所指工资保密信息的保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第四条工资保密的保密义务4.1保密信息的定义本合同所指的保密信息是指甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方工资保密信息。4.2保密信息的范围保密信息包括但不限于工资结构、工资水平、奖金分配、福利待遇等。4.3保密信息的保护措施（1）不得将保密信息用于除履行本合同以外的任何目的；（2）不得向任何第三方泄露保密信息；（3）不得将保密信息以任何形式公开；（4）不得将保密信息用于不正当竞争。第五条工资保密的违约责任5.1违约行为的定义违约行为是指甲乙任何一方违反本合同关于工资保密的约定，泄露或未经对方同意使用保密信息。5.2违约责任的承担方式（1）违约方应立即停止违约行为；（2）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为导致对方遭受的其他损失。5.3违约责任的追偿违约方应按照本合同的约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第六条合同的生效与变更6.1合同生效的条件本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。6.2合同变更的程序合同变更应经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。6.3合同变更的内容合同变更的内容应包括但不限于保密信息的范围、保密期限、保密义务等。第七条争议解决方式7.1争议解决的原则甲乙双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。7.2争议解决的途径（1）协商：甲乙双方应通过友好协商解决争议；（2）调解：协商不成时，双方可向双方共同认可的调解机构申请调解；（3）仲裁：调解不成时，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。7.3争议解决的法律适用本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第八条争议解决方式8.1争议解决的原则甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着公平、公正、诚实信用的原则，通过友好协商解决。8.2争议解决的途径（1）协商：双方应通过友好协商解决争议，协商期间，任何一方不得采取可能损害对方利益的行为。（2）调解：协商不成时，双方可共同选择一个或多个调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。（3）仲裁：调解不成或任何一方拒绝调解时，双方均可向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决的法律适用本合同争议解决适用中华人民共和国仲裁法及有关仲裁规则。第九条合同的附件与补充9.1附件的构成（1）工资保密清单；（2）保密信息使用授权书；（3）其他与本合同相关的重要文件。9.2补充协议的订立双方认为有必要对本合同进行补充的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3附件与补充协议的效力附件与补充协议作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十条合同的解除与终止10.1合同解除的条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本合同。10.2合同终止的条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）本合同约定的期限届满；（3）双方协商一致终止本合同。10.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的方应书面通知对方；（2）对方在接到通知之日起[具体期限]，未提出异议的，合同解除或终止；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十一条规定了合同的生效与变更11.1合同生效的条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更的程序（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更的内容合同变更的内容包括但不限于保密信息的范围、保密期限、保密义务等。第十二条规定了合同的效力12.1合同的生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后，自合同生效之日起具有法律约束力。12.2合同的终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。12.3合同的效力范围本合同对甲乙双方具有法律约束力，对双方均有法律效力。第十三条规定了合同的签署13.1签署时间本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。13.3签署人甲方签署人：[甲方签署人姓名]乙方签署人：[乙方签署人姓名]第十四条规定了合同的保管14.1合同的保管责任甲乙双方对本合同负有保管责任，确保合同的完整性和保密性。14.2合同的保管期限本合同自签署之日起至合同终止或解除之日起，由甲乙双方共同保管。14.3合同的保管方式甲乙双方应将本合同及附件存放在安全、保密的地方，并采取必要的措施防止合同丢失或泄露。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，经双方一致同意，介入本合同关系，提供专业服务、咨询、中介、仲裁或调解等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围（1）提供与工资保密相关的法律咨询、专业培训；（2）进行保密信息的评估和审查；（3）作为调解人解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议；（4）作为仲裁机构处理合同争议；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1通知义务（1）甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前[具体期限]书面通知对方；（2）对方在接到通知之日起[具体期限]，有权对第三方介入的必要性进行评估，并表达意见。2.2第三方选择（1）第三方由甲乙双方协商一致后选择；（2）如双方无法达成一致，任何一方可向有管辖权的人民法院申请指定第三方。2.3第三方费用（1）第三方服务的费用由引入方承担；（2）引入方应提前[具体期限]向第三方支付服务费用。第三条第三方的责任限额3.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的行为，对因第三方故意或重大过失造成的损失承担相应的赔偿责任。3.2责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额为[具体金额]；（2）如第三方责任超过本限额，超出部分由引入方承担。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方对甲方承担的责任，甲方应向第三方追究；（2）第三方对乙方承担的责任，乙方应向第三方追究。4.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方对乙方承担的责任，乙方应向第三方追究；（2）第三方对甲方承担的责任，甲方应向第三方追究。4.3第三方与甲乙双方的责任划分（1）第三方对甲乙双方均承担的责任，甲乙双方应共同向第三方追究；（2）第三方对甲乙双方中一方承担的责任，该方应向第三方追究。第五条第三方的保密义务5.1第三方在履行本合同过程中，应遵守本合同的保密条款，对知悉的甲乙双方的保密信息负有保密义务。5.2第三方不得泄露、使用或允许任何第三方使用其在履行本合同过程中知悉的保密信息。第六条第三方的独立性6.1第三方在本合同中的地位是独立的，其行为不影响甲乙双方之间的权利义务关系。6.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，也不得要求甲乙双方承担其因履行本合同而产生的任何责任。第七条第三方的变更与终止7.1第三方如需变更或终止，应提前[具体期限]书面通知甲乙双方。7.2第三方的变更或终止不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行本合同。7.3第三方的变更或终止，不影响甲乙双方对第三方的责任追究。第八条第三方的法律适用第三方的权利义务、责任追究等事项适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资保密清单详细要求：列出所有需要保密的工资信息，包括但不限于工资水平、奖金、津贴、福利待遇等。说明：该清单应作为合同附件，由甲乙双方共同确认，并作为保密信息的具体依据。2.保密信息使用授权书详细要求：授权书应明确授权人、被授权人、授权范围、授权期限等。说明：该授权书应由授权人签字或盖章，并由被授权人签字或盖章确认。3.第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款、责任限制等。说明：该协议应由甲乙双方与第三方共同签订，作为第三方提供服务的法律依据。4.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该协议应由甲乙双方在发生争议时签订，以确定争议解决的途径。5.合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更日期、变更生效日期等。说明：该协议应由甲乙双方在合同变更时签订，作为合同变更的法律依据。6.合同解除协议详细要求：协议应包括解除原因、解除日期、解除生效日期等。说明：该协议应由甲乙双方在合同解除时签订，作为合同解除的法律依据。7.合同终止协议详细要求：协议应包括终止原因、终止日期、终止生效日期等。说明：该协议应由甲乙双方在合同终止时签订，作为合同终止的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照约定提供保密信息；泄露保密信息给第三方；故意或重大过失导致保密信息泄露；未按照约定履行合同义务；未按照约定支付费用。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即停止违约行为；违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；违约方应承担因违约行为导致对方遭受的其他损失；违约方应承担因违约行为导致合同无法履行的责任。3.违约责任示例说明：示例1：甲方未按照约定提供保密信息，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方因此遭受的经济损失。示例2：乙方泄露保密信息给第三方，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的经济损失。示例3：第三方因故意或重大过失导致保密信息泄露，给甲乙双方造成经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024工资保密合同正规范本4本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据1.2合同目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2通用解释3.适用范围3.1适用对象3.2适用时间4.工资保密内容4.1工资构成4.2工资发放5.工资保密义务5.1保密义务主体5.2保密义务内容6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同解除后的处理10.1工资保密义务10.2工作交接11.合同附件11.1附件一：工资保密协议书12.其他约定12.1法律变更12.2通知与送达13.合同签订与生效13.1签订主体13.2生效日期14.合同解除与终止后的处理14.1工资保密义务14.2合同解除后的工作交接第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在工资保密方面的权利和义务，保障双方合法权益，维护公司商业秘密。第二条定义与解释2.1相关术语定义（1）“工资”是指劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。（2）“保密信息”是指公司拥有的，不为公众所知悉、具有商业价值，且公司采取了保密措施的技术信息、经营信息等。2.2通用解释本合同中未明确定义的术语，按照相关法律法规和行业惯例进行解释。第三条适用范围3.1适用对象本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员等。3.2适用时间本合同自签订之日起生效，至劳动合同终止或双方另有约定时止。第四条工资保密内容4.1工资构成工资保密内容包括但不限于员工的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等工资构成要素。4.2工资发放工资发放时间、方式、金额等信息均属于工资保密内容。第五条工资保密义务5.1保密义务主体公司全体员工均负有工资保密义务。5.2保密义务内容（1）未经公司同意，不得向任何第三方泄露自己或他人的工资信息；（2）不得利用工作之便，获取或传播他人的工资信息；（3）不得利用职务之便，将公司工资保密信息用于个人利益或他人利益。第六条违约责任6.1违约情形（1）违反本合同第五条保密义务，泄露或传播他人工资信息；（2）利用职务之便，获取或传播公司工资保密信息。6.2违约责任承担（1）违反保密义务的，公司有权要求违约方立即停止违约行为；（2）给公司造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（3）情节严重的，公司有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应法律责任。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构本合同争议解决机构为有管辖权的人民法院。第八条合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件（1）劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同；（2）法律法规规定的其他合同终止情形。第九条合同变更与解除9.1合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）合同变更不影响原合同其他条款的效力。9.2合同解除（1）劳动合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）因违约解除合同，违约方应承担相应的违约责任。第十条合同解除后的处理10.1工资保密义务合同解除后，双方仍应继续履行工资保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或保密期限届满。10.2工作交接合同解除后，员工应按照公司规定完成工作交接，确保公司业务不受影响。第十一条合同附件11.1附件一：工资保密协议书附件一为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1法律变更如法律法规发生变更，本合同条款应相应调整，以符合新法律法规的要求。12.2通知与送达（2）通知自送达之日起生效。第十三条合同签订与生效13.1签订主体本合同由公司法定代表人或其授权代表与员工签订。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同解除与终止后的处理14.1工资保密义务合同解除或终止后，双方仍应继续履行工资保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或保密期限届满。14.2合同解除后的工作交接合同解除后，员工应按照公司规定完成工作交接，确保公司业务不受影响。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述的第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，确保合同条款的准确理解和执行。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在介入本合同时，应遵守本合同的相关规定，对其提供的服务质量和结果负责。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务或咨询导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。17.甲乙方责任17.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质；（2）甲方应向第三方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。17.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；（2）乙方应遵守第三方提供的服务内容，不得要求第三方超越其职责范围行事。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行本合同时，应与甲方保持直接沟通，甲方不得将第三方责任转嫁给乙方；（2）第三方提供的服务或咨询结果，由甲方承担最终责任。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应遵守第三方提供的服务内容，不得要求第三方超越其职责范围行事；（2）乙方对第三方提供的服务结果负责，但第三方故意或重大过失导致的损失，由第三方承担。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请甲乙双方如有需要，可向第三方提出介入申请，并说明介入原因和目的。19.2第三方介入审批第三方在收到介入申请后，应进行审批，并在三个工作日内回复甲乙双方。19.3第三方介入执行第三方经审批同意介入后，应按照甲乙双方的要求，及时、有效地履行职责。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致同意终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他终止条件。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，应向甲乙双方发出终止通知，并在三个工作日内完成相关工作的交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资保密协议书要求：详细列明甲乙双方的工资构成、保密信息范围、保密义务等内容。说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确双方在工资保密方面的权利和义务。2.附件二：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任范围。说明：本附件用于规范第三方介入的流程和责任，确保第三方介入的有效性和合法性。3.附件三：工作交接清单要求：详细列明合同解除或终止后，双方需交接的文件、资料、设备等。说明：本附件用于确保合同解除或终止后，双方能顺利完成工作交接，维护公司利益。4.附件四：违约责任认定书要求：详细列明各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件用于明确违约行为及责任认定，保障双方合法权益。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：本附件用于规范争议解决流程，降低争议解决成本。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括但不限于进度、质量、费用等。说明：本附件用于监控合同履行情况，确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）乙方泄露或传播他人工资信息；（3）第三方未按合同约定提供服务质量；（4）甲乙双方未按合同约定履行保密义务；（5）合同解除或终止后，乙方未按约定完成工作交接。2.责任认定标准：（1）甲方未按合同约定支付工资，应按合同约定支付违约金；（2）乙方泄露或传播他人工资信息，应承担相应赔偿责任；（3）第三方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任；（4）甲乙双方未按合同约定履行保密义务，应承担相应赔偿责任；（5）合同解除或终止后，乙方未按约定完成工作交接，应承担相应赔偿责任。3.违约示例说明：（1）甲方未按合同约定支付工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）乙方在工作中泄露他人工资信息，给公司造成损失，乙方应承担相应赔偿责任；（3）第三方提供的服务质量不达标，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；（4）甲乙双方在合同履行过程中，未履行保密义务，泄露公司商业秘密，双方均应承担相应赔偿责任；（5）合同解除或终止后，乙方未按约定完成工作交接，导致公司业务受损，乙方应承担相应赔偿责任。全文完。2024工资保密合同正规范本5本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律依据1.2政策法规依据2.定义和解释2.1术语定义2.2专有名词解释3.合同主体3.1用人单位信息3.2员工信息4.工资保密范围4.1保密工资信息4.2保密工资待遇5.工资保密措施5.1信息保密制度5.2信息安全措施6.工资保密期限6.1保密期限起止时间6.2保密期限变更7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密义务和责任8.1保密义务8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效和解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.其他约定事项11.1违约金11.2不可抗力12.合同附件12.1附件一：保密协议书12.2附件二：保密措施清单13.合同变更和补充13.1变更条件13.2补充条款14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保密法》及相关法律法规订立。1.2政策法规依据本合同遵守国家关于工资保密的相关政策法规，包括但不限于《中华人民共和国工资支付暂行规定》等。2.定义和解释2.1术语定义“工资”指用人单位支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。“保密信息”指涉及员工工资待遇的所有信息，包括但不限于工资数额、奖金发放情况、绩效考核结果等。2.2专有名词解释“用人单位”指与员工签订本合同的企业法人或其他组织。“员工”指与用人单位签订劳动合同，受用人单位管理的劳动者。3.合同主体3.1用人单位信息（此处填写用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人等基本信息）3.2员工信息（此处填写员工的姓名、性别、身份证号码、入职日期等基本信息）4.工资保密范围4.1保密工资信息（1）员工的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等；（2）员工工资调整、晋升、降级等情况；（3）员工工资发放日期、方式及金额；（4）员工工资扣除情况。4.2保密工资待遇（1）员工年终奖、季度奖等；（2）员工福利待遇；（3）员工特殊岗位补贴；（4）员工加班工资。5.工资保密措施5.1信息保密制度用人单位建立健全工资保密制度，确保保密信息的安全。5.2信息安全措施（1）建立保密信息系统，对保密信息进行加密存储；（2）限制对保密信息的访问权限，仅限于相关管理人员；（3）对员工进行保密意识培训，提高保密意识；（4）对保密信息进行定期检查，防止信息泄露。6.工资保密期限6.1保密期限起止时间本合同约定的工资保密期限自合同生效之日起至员工离职或合同解除之日止。6.2保密期限变更如因特殊原因需变更保密期限，双方应协商一致，并签订书面协议。8.保密义务和责任8.1保密义务用人单位和员工均应履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的保密工资信息。8.2违约责任8.2.1用人单位违约责任（1）立即采取