2024年借调公务员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借调公务员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.借调公务员姓名1.2.借调公务员身份证号码1.3.借调公务员原单位信息1.4.接收单位信息2.借调目的和岗位2.1.借调目的2.2.借调岗位及职责3.借调期限3.1.借调开始时间3.2.借调结束时间3.3.借调期限变更及延长条件4.工作时间和休息休假4.1.工作时间规定4.2.休息休假制度4.3.加班规定及加班费计算方式5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资发放时间及方式6.社会保险和住房公积金6.1.社会保险缴纳标准6.2.住房公积金缴纳标准6.3.社会保险和住房公积金的转移手续7.工作条件和安全卫生7.1.工作条件保障7.2.安全生产责任7.3.卫生防护措施8.违约责任8.1.借调公务员违约责任8.2.接收单位违约责任8.3.违约赔偿标准9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决程序9.3.争议解决地点10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的处理11.其他约定事项11.1.其他特殊事项约定11.2.双方协商事项12.合同生效和终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同终止后的处理13.合同份数和效力13.1.合同份数13.2.合同效力14.附则14.1.本合同未尽事宜14.2.本合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.借调公务员姓名：1.2.借调公务员身份证号码：1101011990030765181.3.借调公务员原单位信息：A市B区C局1.4.接收单位信息：D市E区F局2.借调目的和岗位2.1.借调目的：为了提高D市E区F局的工作效率，加强部门间的业务交流与合作。2.2.借调岗位及职责：借调公务员在F局担任业务助理，负责协助处理日常行政事务和业务协调工作。3.借调期限3.1.借调开始时间：2024年4月1日3.2.借调结束时间：2025年3月31日3.3.借调期限变更及延长条件：如因工作需要，经双方协商一致，可对借调期限进行变更或延长，但需提前一个月提出书面申请。4.工作时间和休息休假4.1.工作时间规定：借调公务员在F局的工作时间为周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2.休息休假制度：借调公务员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。4.3.加班规定及加班费计算方式：借调公务员加班需经接收单位批准，加班费按照国家规定计算。5.工资待遇5.1.基本工资：借调公务员的基本工资按照借调公务员原单位工资标准执行。5.2.奖金及津贴：借调公务员享有原单位及接收单位的奖金及津贴待遇。5.3.工资发放时间及方式：借调公务员的工资每月发放一次，以银行转账方式直接发放至借调公务员指定账户。6.社会保险和住房公积金6.1.社会保险缴纳标准：借调公务员的社会保险按照D市E区F局所在地的社会保险缴纳标准执行。6.2.住房公积金缴纳标准：借调公务员的住房公积金按照D市E区F局所在地的住房公积金缴纳标准执行。6.3.社会保险和住房公积金的转移手续：借调公务员的社会保险和住房公积金转移手续由双方单位负责办理。7.工作条件和安全卫生7.1.工作条件保障：接收单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。7.2.安全生产责任：借调公务员在F局工作期间，应遵守安全生产法律法规，履行安全生产责任。7.3.卫生防护措施：接收单位应采取必要措施，保障借调公务员的身体健康和工作环境。8.违约责任8.1.借调公务员违约责任8.1.1.借调公务员未经接收单位同意，擅自离岗或未按约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。8.1.2.借调公务员因个人原因导致工作失误或造成损失，应依法承担赔偿责任。8.2.接收单位违约责任8.2.1.接收单位未按约定提供工作条件和保障，或未按时足额支付工资，应承担相应的违约责任。8.2.2.接收单位因管理不善导致借调公务员人身或财产安全受损，应承担赔偿责任。8.3.违约赔偿标准8.3.1.违约赔偿金额根据违约情况、损失程度及法律规定确定。8.3.2.双方应协商确定赔偿金额，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应本着友好协商的原则解决争议。9.1.2.协商不成的，任何一方均有权向D市E区F局所在地的人民法院提起诉讼。9.2.争议解决程序9.2.1.争议发生后，双方应在15日内协商解决。9.2.2.协商不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。9.3.争议解决地点9.3.1.争议解决地点为D市E区F局所在地。10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.借调公务员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知接收单位。10.1.3.接收单位因工作需要或特殊情况提出解除合同，需提前一个月书面通知借调公务员。10.2.合同解除程序10.2.1.双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议书。10.2.2.因个人原因或特殊情况解除合同的，双方应按照规定程序办理相关手续。10.3.合同解除后的处理10.3.1.合同解除后，双方应按照规定办理社会保险、住房公积金等转移手续。10.3.2.双方应依法处理合同解除后的经济、法律关系。11.其他约定事项11.1.其他特殊事项约定11.1.1.双方可根据实际情况，在合同中约定其他特殊事项。11.2.双方协商事项11.2.1.双方应就合同履行过程中的重大事项进行协商，并及时解决。12.合同生效和终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签署本合同，经双方代表签字盖章后生效。12.2.合同终止条件12.2.1.合同约定的借调期限届满或双方协商一致解除合同。12.3.合同终止后的处理12.3.1.合同终止后，双方应按照规定程序办理相关手续。13.合同份数和效力13.1.合同份数13.1.1.本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.2.合同效力13.2.1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.附则14.1.本合同未尽事宜14.1.1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2.本合同附件及补充协议14.2.1.本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2.第三方责任限额15.2.1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的5%。15.2.2.第三方责任限额不包括因不可抗力导致的责任，以及因甲乙双方违反合同规定所导致的损失。15.3.第三方选择15.3.1.第三方的选择由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。15.3.2.第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务。16.第三方权利16.1.第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。16.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成合同约定的服务。17.第三方义务17.1.第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务。17.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方作为独立第三方，与甲乙双方分别签订服务合同，不参与甲乙双方的主合同关系。18.2.第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的主合同约定，并承担相应的责任。18.3.甲乙双方应明确各自的责任范围，避免因第三方介入而引发的纠纷。19.第三方介入时的额外条款19.1.保密条款19.1.1.第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.1.2.第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。19.2.责任条款19.2.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致服务失败的，应承担相应的赔偿责任。19.2.2.第三方未能按照合同约定履行义务的，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。19.3.争议解决19.3.1.第三方介入合同关系后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。19.3.2.协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同变更20.1.如因第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并达成书面变更协议。20.2.变更后的合同条款，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同终止21.1.如因第三方介入导致本合同需要终止，甲乙双方应书面通知对方，并按照合同约定办理终止手续。21.2.合同终止后，甲乙双方应按照规定办理相关手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等转移手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调公务员个人信息表要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、原单位信息等。说明：用于记录借调公务员的基本信息，便于接收单位管理。2.借调合同附件要求：包括合同副本、双方签字盖章的合同原件、第三方服务合同等。说明：用于证明合同的有效性和履行情况。3.工资支付凭证要求：包括银行转账记录、工资条等。说明：用于证明工资的发放情况。4.社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：包括社保缴纳记录、公积金缴纳记录等。说明：用于证明社会保险和住房公积金的缴纳情况。5.工作记录和报告说明：用于记录借调公务员的工作情况和成果。6.安全生产记录要求：包括安全生产检查记录、事故报告等。说明：用于证明安全生产责任落实情况。7.争议解决文件要求：包括争议解决协议、诉讼文件等。说明：用于证明争议解决过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.借调公务员未按时到岗或擅自离岗。1.2.接收单位未按时支付工资或未提供相应待遇。1.3.第三方未按约定提供或完成服务。1.4.双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1.违约行为发生后，由违约方承担相应责任。2.2.责任认定标准根据违约行为的性质、程度和影响确定。3.违约责任示例说明：3.1.借调公务员未按时到岗，经接收单位警告后仍不改正，视为严重违约。接收单位有权解除合同，并要求借调公务员支付违约金。3.2.接收单位未按时支付工资，每延迟一天，应向借调公务员支付相当于工资0.5%的违约金。3.3.第三方未按约定提供或完成服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。3.4.双方未按约定履行合同义务，应根据违约行为的性质和影响，承担相应的违约责任。全文完。2024年借调公务员劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调公务员个人信息1.2借调单位基本信息1.3受调单位基本信息2.借调目的和岗位2.1借调目的2.2借调岗位及职责3.借调期限3.1借调开始时间3.2借调结束时间3.3借调期限变更4.工作内容和要求4.1工作内容概述4.2工作具体要求4.3工作绩效评价5.工资福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3公休假、年休假7.工作纪律和保密7.1工作纪律7.2保密条款8.考核和晋升8.1考核制度8.2晋升机会9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他特殊约定14.合同签署及份数14.1合同签署时间14.2合同份数及保存第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调公务员个人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份证号码：________________1.1.5职务：________________1.1.6工作单位：________________1.2借调单位基本信息1.2.1单位名称：________________1.2.2单位性质：________________1.2.3单位地址：________________1.2.4联系人：________________1.2.5联系电话：________________1.3受调单位基本信息1.3.1单位名称：________________1.3.2单位性质：________________1.3.3单位地址：________________1.3.4联系人：________________1.3.5联系电话：________________2.借调目的和岗位2.1借调目的本合同旨在明确借调公务员在受调单位的工作目的，提高工作效率，促进单位之间的交流与合作。2.2借调岗位及职责2.2.1借调岗位：________________2.2.2岗位职责：________________2.2.3工作目标：________________3.借调期限3.1借调开始时间：____年__月__日3.2借调结束时间：____年__月__日3.3借调期限变更若因工作需要，借调期限可经双方协商一致后进行变更，变更后的期限应书面通知借调公务员。4.工作内容和要求4.1工作内容概述借调公务员在受调单位的工作内容主要包括：________________4.2工作具体要求4.2.1工作态度：认真负责，积极主动4.2.2工作能力：具备完成岗位职责所需的专业知识和技能4.2.3工作成果：达到受调单位对岗位工作成果的要求5.工资福利待遇5.1基本工资借调公务员的基本工资按照受调单位的有关规定执行，具体数额为：________________5.2奖金及补贴5.2.1奖金：根据受调单位的规定，借调公务员享有相应的奖金。5.2.2补贴：根据受调单位的规定，借调公务员享有相应的补贴。5.3社会保险及公积金借调公务员在受调单位期间，应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排借调公务员的工作时间按照受调单位的作息时间安排，具体工作时间如下：________________6.2休息休假制度借调公务员享有受调单位的休息休假制度，具体规定如下：________________6.3公休假、年休假借调公务员在受调单位期间，享有国家规定的公休假和年休假。7.工作纪律和保密7.1工作纪律借调公务员应严格遵守受调单位的各项规章制度，服从管理，保守工作秘密。7.2保密条款借调公务员在受调单位期间，应对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的事项予以保密。8.考核和晋升8.1考核制度借调公务员在受调单位的工作表现将按照受调单位的规定进行定期考核，考核结果作为评优评先和晋升的重要依据。8.2晋升机会借调公务员在受调单位的工作表现优异，符合受调单位晋升条件的，将享有与受调单位在职人员相同的晋升机会。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1借调公务员未按合同约定履行工作职责。9.1.2借调单位未按照合同约定支付工资或福利。9.1.3任何一方未履行合同约定的保密义务。9.2违约责任承担9.2.1退还已收费用或赔偿损失。9.2.2承担相应的法律责任。10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.1.1借调公务员因个人原因提出解除合同。10.1.2借调单位因工作需要提前终止借调。10.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件10.2.1借调期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3合同约定的其他终止条件。10.3合同解除或终止的程序合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商，并签署书面协议。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为________________。12.合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1借调公务员个人信息表12.2.2借调岗位说明书12.2.3其他相关文件13.其他约定事项13.1其他权利义务本合同未规定的其他权利义务，双方应按照相关法律法规及单位规章制度执行。13.2其他特殊约定13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及份数14.1合同签署时间：____年__月__日14.2合同份数及保存本合同一式两份，借调公务员和受调单位各执一份。合同自双方签字（或盖章）之日起生效，保存期限为____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估、技术服务或其他相关服务的独立实体。15.2范围15.2.1提供合同履行过程中所需的专业服务。15.2.2协助解决合同履行过程中的争议。15.2.3对合同履行情况进行评估和监督。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务。16.1.2对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同要求。16.1.3在服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范。16.2权利16.2.1根据合同约定获得服务费用。16.2.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息。16.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方应支付第三方提供服务的费用，并对第三方的服务质量进行监督。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为咨询或技术服务的关系，乙方应根据合同约定使用第三方提供的服务，并对第三方服务的成果负责。17.3第三方与甲乙双方的共同责任在合同履行过程中，若第三方服务导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方应根据各自的责任承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“第三方责任限额”是指第三方因违约或疏忽导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为：________________。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出任何一方提出需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因和预期目标。19.2第三方介入的同意双方同意第三方介入后，应与第三方签订相关服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。19.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合同约定和双方的要求，独立、公正地履行其职责。20.第三方介入的终止若第三方介入未能达到预期目标或服务过程中出现严重问题，甲乙双方可协商终止第三方介入，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的保密义务第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，对合同内容、甲乙双方信息等予以保密。22.第三方介入的法律适用第三方介入本合同时，适用中华人民共和国法律。23.第三方介入的争议解决若第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调公务员个人信息表要求：详细记录借调公务员的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、职务、工作单位等。说明：此表格用于明确借调公务员的身份信息和基本状况。2.借调岗位说明书要求：详细描述借调岗位的工作内容、职责、任职要求、工作目标等。说明：此说明书用于明确借调公务员在受调单位的工作职责和期望。3.借调协议要求：明确借调公务员与借调单位之间的权利义务，包括借调期限、工资待遇、工作纪律等。说明：此协议是借调公务员与借调单位之间的正式协议，具有法律效力。4.受调单位规章制度要求：列出受调单位的各项规章制度，包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：此文件用于确保借调公务员在受调单位遵守相关规章制度。5.工资支付证明要求：记录借调公务员的工资支付情况，包括工资数额、支付时间等。说明：此证明用于证明借调公务员的工资支付情况。6.社会保险及公积金缴纳证明要求：记录借调公务员的社会保险及公积金缴纳情况。说明：此证明用于证明借调公务员的社会保险及公积金缴纳情况。7.休息休假记录要求：记录借调公务员的休息休假情况。说明：此记录用于证明借调公务员的休息休假情况。8.考核评价表要求：记录借调公务员的考核评价情况。说明：此表格用于对借调公务员的工作表现进行评价。9.争议解决协议要求：记录双方在争议解决过程中的协议内容。说明：此协议用于解决双方在合同履行过程中可能出现的争议。10.第三方服务合同要求：详细记录第三方提供服务的合同内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：此合同用于明确第三方提供服务的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.借调公务员违约行为1.1未按合同约定履行工作职责。1.2违反受调单位规章制度。1.3泄露工作秘密。责任认定：借调公务员应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。2.借调单位违约行为2.1未按合同约定支付工资或福利。2.2未提供合同约定的工作条件。2.3违反合同约定的保密义务。责任认定：借调单位应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。3.受调单位违约行为3.1未按合同约定提供工作职责。3.2未提供合同约定的工作条件。3.3违反合同约定的保密义务。责任认定：受调单位应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。4.第三方违约行为4.1未按合同约定提供服务。4.2提供的服务不符合合同要求。4.3泄露合同内容或客户信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。示例说明：若借调公务员因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知借调单位，则构成违约，需赔偿借调单位因此遭受的损失。若借调单位未按合同约定支付工资，则构成违约，需支付借调公务员相应的工资及违约金。全文完。2024年借调公务员劳动合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2借调目的和期限1.3借调岗位及工作内容1.4工作地点和工作时间1.5工资待遇及支付方式1.6社会保险及福利待遇1.7工作考核与晋升1.8职业病防治与安全生产1.9劳动纪律与工作纪律1.10违约责任与赔偿1.11争议解决1.12合同解除与终止1.13合同生效与备案1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息第二条借调目的和期限2.1乙方因工作需要，经双方协商一致，同意将乙方借调至甲方工作。2.2借调期限为自[借调起始日期]起至[借调终止日期]止，共计[借调期限]个月。第三条借调岗位及工作内容3.1乙方在甲方借调期间，担任[借调岗位名称]职务，具体工作内容为[工作内容描述]。3.2乙方应遵守甲方的工作规定和纪律，按照甲方的要求完成各项工作任务。第四条工作地点和工作时间4.1乙方在甲方借调期间，工作地点为[工作地点]。4.2乙方应遵守甲方的工作时间制度，按时参加各项工作。第五条工资待遇及支付方式5.1乙方在甲方借调期间，工资待遇按照甲方同类岗位的标准执行。5.2乙方工资每月[工资支付日]支付，支付方式为银行转账。第六条社会保险及福利待遇6.1乙方在甲方借调期间，按照国家规定参加社会保险，并由甲方负责缴纳社会保险费用。6.2乙方在甲方借调期间，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇描述]。第七条工作考核与晋升7.1甲方对乙方在借调期间的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。7.2乙方在借调期间如有突出贡献，甲方可根据实际情况给予相应的奖励。第八条职业病防治与安全生产8.1甲方应确保乙方在借调期间的工作环境符合国家规定的职业病防治标准。8.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。8.3如乙方在工作中发生职业病或安全事故，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定予以处理。第九条劳动纪律与工作纪律9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方声誉和形象。9.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。9.3乙方不得擅自离职，如需离职应提前[离职提前通知天数]天向甲方提出书面申请。第十条违约责任与赔偿10.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3双方应按照法律规定和合同约定，妥善解决因合同履行产生的争议。第十一条争议解决11.1双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向[争议解决地点]人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止1.借调期限届满；2.双方协商一致解除；3.乙方因个人原因离职；4.甲方因工作需要终止借调；5.出现不可抗力因素。12.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并按约定结算工资、社会保险等费用。第十三条合同生效与备案13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同签订后，甲方应将本合同报送[相关部门]备案。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、技术服务、咨询服务、担保服务或其他与合同履行相关的服务的法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方签订、履行本合同。2.技术服务：第三方提供专业技术支持，协助甲乙双方完成合同约定的任务。3.咨询服务：第三方提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。4.担保服务：第三方提供担保，确保甲乙双方履行合同义务。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.中介服务：第三方因中介服务产生的违约责任，其赔偿限额不超过中介服务费用的[具体金额]。2.技术服务：第三方因技术服务产生的违约责任，其赔偿限额不超过技术服务合同金额的[具体比例或金额]。3.咨询服务：第三方因咨询服务产生的违约责任，其赔偿限额不超过咨询服务费用的[具体金额]。4.担保服务：第三方因担保服务产生的违约责任，其赔偿限额不超过担保金额的[具体比例或金额]。第四条第三方权利与义务4.1第三方的权利：1.收取约定的服务费用；2.享有因履行本合同而产生的合法收益；3.在本合同约定的范围内，对甲乙双方提出合理建议。4.2第三方的义务：1.按照约定提供专业、高质量的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.在合同约定的范围内，对甲乙双方负责。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方仍需履行本合同约定的义务。5.2第三方仅对甲乙双方负责，不直接对任何第三方承担责任。5.3第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向[争议解决地点]人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方同意，并由第三方参与协商。6.2合同变更后，原合同条款与变更条款同时有效，甲乙双方及第三方均应遵守。第七条第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方违约，导致合同无法履行，可以解除合同。7.2合同解除后，甲乙双方应按照约定