2024年度股权激励保密协议书下载适用于股份有限公司3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励保密协议书，适用于股份有限公司本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释2.保密义务2.1保密范围2.2保密期限2.3保密责任3.保密措施3.1物理措施3.2电子措施3.3人员管理4.违约责任4.1违约行为4.2违约责任承担4.3违约赔偿5.法律适用与争议解决5.1法律适用5.2争议解决6.保密协议的生效、变更与解除6.1生效6.2变更6.3解除7.通知与送达7.1通知7.2送达8.合同附件8.1附件一：保密信息清单8.2附件二：保密协议范本9.其他约定9.1合同解释9.2合同生效9.3合同终止10.合同文本10.1合同文本的效力10.2合同文本的保存11.合同的签署与生效11.1签署11.2生效12.合同解除与终止12.1解除12.2终止13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力事件的处理14.合同解除与终止后的处理14.1保密信息的处理14.2合同解除与终止后的其他处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义a.“保密信息”指公司在其正常运营过程中产生、收集或使用的一切非公开的商业信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等。b.“保密协议”指本保密协议书及其附件。c.“保密人”指签署本保密协议的员工、顾问或其他相关人员。1.2解释a.本保密协议的条款和定义应按照其通常含义进行解释。b.如有歧义，应由双方协商解决。2.保密义务2.1保密范围a.保密人应严格保守公司提供的所有保密信息。b.保密人不得以任何方式向任何第三方泄露或披露保密信息。2.2保密期限a.本保密协议的保密期限自签署之日起至保密信息不再具有保密性时止。b.即使保密协议终止，保密人也应继续遵守保密义务。2.3保密责任a.保密人应对其违反保密义务的行为承担全部责任。b.保密人应采取一切必要措施防止保密信息的泄露。3.保密措施3.1物理措施a.保密人应将保密信息存放在安全的地方，防止未授权人员接触。b.保密人应限制对保密信息的物理访问。3.2电子措施a.保密人应使用加密手段保护电子形式的保密信息。b.保密人应确保电子通信的保密性。3.3人员管理a.保密人应确保其下属或相关人员在接触保密信息时也遵守保密义务。b.保密人应定期对保密信息的使用和管理进行审查。4.违约责任4.1违约行为a.未经公司事先书面同意，泄露、复制、传播或以任何形式使用保密信息。b.故意或因重大过失导致保密信息泄露。4.2违约责任承担a.保密人应立即停止违约行为，并承担由此产生的全部责任。b.保密人应赔偿公司因违约行为而遭受的损失。4.3违约赔偿a.违约赔偿金额由双方协商确定。b.如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。5.法律适用与争议解决5.1法律适用a.本保密协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。5.2争议解决a.如因本保密协议引起的或与本保密协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.保密协议的生效、变更与解除6.1生效a.本保密协议自双方签署之日起生效。6.2变更a.任何一方不得单方面变更本保密协议。b.变更后的保密协议应经双方书面同意并签署。6.3解除1.双方协商一致；2.保密协议约定的解除条件成就；3.法律法规规定或法院判决。b.保密协议解除后，保密人仍应遵守保密义务至保密信息不再具有保密性时止。7.通知与送达7.1通知a.任何一方发出的通知应以书面形式，通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达对方。b.通知自送达对方之日起生效。7.2送达a.通知应送达至对方在保密协议中指定的地址。b.如一方地址变更，应及时通知对方。8.合同附件8.1附件一：保密信息清单a.列明所有应当保密的信息内容。b.包括但不限于技术数据、经营计划、财务报表、客户名单、员工资料等。c.清单应详细描述信息的性质、用途和保密级别。8.2附件二：保密协议范本a.提供保密协议的标准文本格式。b.包括保密信息定义、保密义务、违约责任、法律适用等条款。c.范本应适应不同公司和岗位的保密需求。9.其他约定9.1合同解释a.本合同的解释应以文字表述为准。b.如有争议，以双方协商一致的解释为准。9.2合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.合同的生效不影响各方在签署前已经发生的权利和义务。9.3合同终止a.合同终止后，保密人的保密义务依然有效。b.合同终止不影响各方因违反保密义务而产生的责任。10.合同文本10.1合同文本的效力a.合同文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。b.如有文本不一致，以双方签字盖章的最终文本为准。10.2合同文本的保存a.双方应妥善保存合同文本。b.合同文本的保存期限不少于本保密协议约定的保密期限。11.合同的签署与生效11.1签署a.本合同应由双方的法定代表人或授权代表签署。b.签署时，双方代表应确认合同内容的真实性。11.2生效a.合同自双方签署之日起生效。b.生效前，任何一方不得以任何方式泄露合同内容。12.合同解除与终止12.1解除1.双方协商一致；2.合同约定的解除条件成就；3.法律法规规定或法院判决。12.2终止a.合同终止后，保密人的保密义务依然有效。b.合同终止不影响各方因违反保密义务而产生的责任。13.不可抗力13.1不可抗力的定义a.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2不可抗力事件的处理a.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方。b.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。14.合同解除与终止后的处理14.1保密信息的处理a.合同解除或终止后，保密人应立即停止使用保密信息。b.保密人应将所有保密信息归还或销毁。14.2合同解除与终止后的其他处理a.合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项。b.合同解除或终止不影响各方因违反保密义务而产生的责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”指在本保密协议履行过程中，因甲方或乙方原因需要介入本保密协议相关事项的个人、公司、机构或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、见证方、评估方、法律顾问等。2.第三方介入条件2.1甲方或乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入原因、第三方身份及其职责。2.2甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障本合同的履行。3.第三方责任限额3.1第三方在本保密协议项下的责任，限于其在介入事项上的直接行为，且责任限额由甲乙双方协商确定。3.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方介入事项的协议中予以确认。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据本合同约定，获取相关保密信息，并承担保密义务。4.2第三方应遵守本合同的规定，不得泄露、复制、传播或以任何形式使用保密信息。4.3第三方应配合甲乙双方履行本合同，并在必要时提供专业意见。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为委托与被委托、协助与被协助的关系。5.2第三方不得直接与甲乙双方发生业务往来，除非经甲乙双方书面同意。5.3第三方的行为不代表甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。6.第三方介入程序6.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和必要性。6.2甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方身份、职责、权限等。6.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。7.第三方介入后的保密义务7.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密义务，不得泄露、复制、传播或以任何形式使用保密信息。7.2第三方应采取必要措施，确保其下属或相关人员在接触保密信息时也遵守保密义务。8.第三方介入后的违约责任8.1第三方违反本合同约定，泄露、复制、传播或以任何形式使用保密信息，应承担相应的法律责任。8.2第三方违反本合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如因第三方原因导致本合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同。10.2合同解除后，第三方应立即停止介入事项，并承担相应的责任。11.第三方介入后的保密协议变更11.1第三方介入后，如需变更本合同的保密协议，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。11.2保密协议的变更不影响本合同其他条款的效力。12.第三方介入后的保密信息处理12.1第三方介入结束后，甲方或乙方应要求第三方将所有保密信息归还或销毁。12.2甲方或乙方应确保第三方遵守保密义务，直至保密信息不再具有保密性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于技术数据、经营策略、财务报表、客户名单、员工资料等。说明：保密信息清单应包含信息的性质、用途和保密级别，以便于保密人识别和遵守保密义务。2.附件二：保密协议范本要求：提供保密协议的标准文本格式，包括保密信息定义、保密义务、违约责任、法律适用等条款。说明：保密协议范本应适应不同公司和岗位的保密需求，确保合同条款的完整性和一致性。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、权利、义务和责任。说明：第三方介入协议应包括第三方的身份、职责、权限、保密义务以及责任限额等内容。4.附件四：保密信息处理指南要求：提供保密信息处理的操作流程和注意事项。说明：保密信息处理指南应包括信息存储、传输、使用和销毁的具体措施，以保障保密信息的安全。5.附件五：违约行为报告表要求：记录违约行为的发生、时间、地点、涉及人员等信息。说明：违约行为报告表应便于双方及时发现和处理违约行为。6.附件六：保密协议解除通知书要求：明确合同解除的条件、程序和后果。说明：保密协议解除通知书应包括解除原因、解除日期和解除后的保密信息处理要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：无故泄露保密信息。故意或因重大过失导致保密信息泄露。未按照保密协议规定使用保密信息。未经授权复制、传播保密信息。未经授权披露保密信息。未遵守保密协议约定的保密期限。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对甲乙双方造成的损失。违约行为的故意或过失程度。3.违约责任示例说明：示例一：保密人因疏忽导致保密信息泄露，给公司造成10万元的经济损失，保密人应承担相应的赔偿责任。示例二：保密人故意泄露保密信息，给公司造成50万元的经济损失，保密人应承担全部赔偿责任，并可能面临法律追究。全文完。2024年度股权激励保密协议书，适用于股份有限公司1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1激励对象2.2激励对象代表3.激励计划概述3.1激励计划目的3.2激励计划范围3.3激励计划期限4.激励股份4.1股份种类4.2股份数量4.3股份价格5.激励条件5.1服务期限5.2绩效考核5.3保密义务6.保密条款6.1保密范围6.2保密措施6.3保密期限7.知识产权归属7.1知识产权归属7.2知识产权使用8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同变更14.合同生效与解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“激励对象”指根据本公司股权激励计划获得激励股份的员工；“激励对象代表”指代表激励对象签署本合同的法定代表人或授权代表。1.2解释本合同中如未明确定义的术语，其含义与本公司相关文件中的定义一致。2.合同双方2.1激励对象姓名：_________________________身份证号码：____________________职位：_________________________2.2激励对象代表姓名：_________________________职务：_________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.激励计划概述3.1激励计划目的为了吸引和保留优秀人才，激励员工为公司创造更大的价值，特制定本股权激励计划。3.2激励计划范围本激励计划适用于本公司全体员工，具体范围由公司董事会决定。3.3激励计划期限本激励计划自签署之日起生效，有效期为五年。4.激励股份4.1股份种类激励股份为普通股。4.2股份数量激励对象获得的本公司普通股数量为：_________________________股。4.3股份价格激励股份的价格为：_________________________元/股。5.激励条件5.1服务期限激励对象应在获得激励股份后的五年内为公司服务，否则需按照合同约定退还激励股份。5.2绩效考核激励对象的绩效考核由公司人力资源部门根据公司年度考核制度进行。5.3保密义务激励对象应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.保密条款6.1保密范围激励对象应保守本公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务信息等。6.2保密措施激励对象应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问权限、设置密码等。6.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至激励对象离职后三年止。7.知识产权归属7.1知识产权归属激励对象在为公司服务期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归本公司所有。7.2知识产权使用激励对象在为公司服务期间，有权使用本公司的知识产权，但不得侵犯第三方的合法权益。8.违约责任8.1违约行为若激励对象违反本合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密，视为违约行为。8.2违约责任8.2.1激励对象违反保密义务，应立即停止泄露行为，并赔偿公司因此遭受的直接经济损失。8.2.2若激励对象因泄露公司商业秘密导致公司遭受重大损失，激励对象应承担相应的法律责任，并赔偿公司全部损失。9.解除与终止9.1解除条件9.1.1激励对象违反本合同约定，公司有权解除本合同。9.1.2激励对象因故无法履行本合同，经公司同意后可解除本合同。9.2终止条件9.2.1激励对象完成服务期限，本合同自然终止。9.2.2激励对象离职，本合同终止。9.3解除与终止程序9.3.1公司解除合同，应提前三十日书面通知激励对象。9.3.2激励对象解除合同，应提前三十日书面通知公司。10.争议解决10.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应指定代表进行协商，协商期间不影响本合同的履行。10.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。12.通知与送达12.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送。12.2送达地址送达地址为合同双方在合同中指定的地址。12.3送达方式送达方式以实际收到通知为准。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更本合同的任何变更均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章。14.合同生效与解除14.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同解除本合同解除应符合本合同约定的解除条件或双方协商一致。合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在本合同履行过程中，提供专业服务、咨询、中介、担保等辅助作用的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括激励对象及其关联方、公司及其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入本合同的范围限于提供中介、咨询、评估、审计、法律等服务。15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方协商确定。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规，保证服务的真实性和有效性。15.3.2第三方的责任限于其提供服务的内容，不包括因甲乙双方违反本合同约定而产生的责任。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方需在第三方介入前，明确第三方介入的具体事项、范围和责任。16.1.2甲乙双方应签订《第三方服务协议》，明确双方的权利义务。16.1.3第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和授权。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同标的额的10%。16.2.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的责任。16.3第三方变更16.3.1若第三方在提供服务过程中出现不符合合同约定的情形，甲乙双方有权解除《第三方服务协议》，并要求第三方承担相应的责任。16.3.2第三方变更或更换服务人员，应提前通知甲乙双方，并确保新服务人员具备相应的资质和能力。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与激励对象第三方在提供专业服务过程中，应尊重激励对象的合法权益，不得泄露激励对象的个人信息和商业秘密。17.2第三方与公司第三方在提供专业服务过程中，应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。17.3第三方与甲乙双方第三方在提供专业服务过程中，应保持中立立场，公平公正地为甲乙双方提供服务。18.第三方介入后的合同变更18.1若第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应及时签订补充协议，明确变更后的合同内容。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度股权激励计划》详细要求：包括激励对象名单、股份分配方案、绩效考核标准等。附件说明：本附件为股权激励计划的详细文件，是本合同执行的基础。2.《第三方服务协议》详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方在本合同中的角色和责任。3.《保密协议》详细要求：包括保密范围、保密措施、保密期限等。附件说明：本附件为激励对象与公司签订的保密协议，确保公司商业秘密的安全。4.《知识产权归属协议》详细要求：包括知识产权归属、使用、授权等条款。附件说明：本附件为激励对象与公司签订的协议，明确知识产权的归属和使用规范。5.《绩效考核结果》详细要求：包括绩效考核标准、结果、激励股份分配等。附件说明：本附件为激励对象绩效考核的结果，用于确定激励股份的分配。6.《解除/终止合同通知书》详细要求：包括解除/终止原因、生效日期等。附件说明：本附件为甲乙双方或第三方发出的解除或终止合同的正式通知。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违反保密义务违约责任认定：激励对象泄露公司商业秘密，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失。示例说明：激励对象泄露公司核心技术，导致公司损失100万元，应赔偿公司100万元。示例说明：激励对象获得100股激励股份，因个人原因在第3年离职，应退还100股及收益。3.第三方未履行服务协议违约责任认定：第三方未按协议提供专业服务或提供的服务不符合约定，应承担违约责任。示例说明：第三方未能按时完成评估报告，导致甲乙双方项目延期，应赔偿甲乙双方因延期产生的损失。4.甲乙双方未按约定支付费用违约责任认定：甲乙双方未按合同约定支付费用，应承担违约责任。示例说明：甲乙双方未按期支付第三方服务费用，第三方有权暂停或终止服务。5.甲乙双方未按约定履行合同违约责任认定：甲乙双方未按合同约定履行合同义务，应承担违约责任。示例说明：甲乙双方未按约定提供资料，导致第三方无法正常开展工作，应承担相应责任。全文完。2024年度股权激励保密协议书，适用于股份有限公司2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2释义2.目的与范围2.1激励目的2.2适用范围3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象名单4.激励计划4.1激励方式4.2激励额度4.3激励条件5.激励股票5.1股票来源5.2股票性质5.3股票分配6.保密义务6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.保密协议的解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序9.法律效力9.1合同效力9.2法律适用10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定11.1隐私保护11.2责任限制12.合同附件12.1附件一：激励计划详细说明12.2附件二：激励对象名单13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.合同生效与变更14.1生效条件14.2变更程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“激励计划”指本合同所涉及的股权激励方案，包括但不限于股票期权、限制性股票等激励方式。1.1.2“激励对象”指根据本合同规定，有权获得股权激励的个人。1.1.3“保密信息”指与本合同相关的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。1.2释义1.2.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2.2“技术秘密”指未公开的技术方案、技术数据、技术诀窍等。1.2.3“经营信息”指公司的财务状况、市场战略、客户信息、合作伙伴信息等。2.目的与范围2.1激励目的本合同旨在通过股权激励计划，激励和保留关键人才，提高员工的工作积极性和公司业绩。2.2适用范围本合同适用于公司全体激励对象，包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术人员和重要业务骨干。3.激励对象3.1激励对象资格激励对象须满足公司规定的资格条件，包括但不限于在公司工作满一定年限、达到一定的工作绩效标准等。3.2激励对象名单公司将在激励计划实施前，制定激励对象名单，并向全体员工公示。4.激励计划4.1激励方式激励计划采用股票期权和限制性股票相结合的方式。4.2激励额度激励额度将根据公司业绩、个人绩效等因素综合评定，具体额度由公司董事会决定。4.3激励条件激励条件包括但不限于公司业绩达标、个人绩效达标、遵守公司规章制度等。5.激励股票5.1股票来源激励股票来源于公司内部留存股份或通过二级市场购买。5.2股票性质激励股票为公司普通股，具有与公司普通股相同的权利和义务。5.3股票分配激励股票将在满足激励条件后，按照公司规定的程序分配给激励对象。6.保密义务6.1保密范围激励对象对本合同涉及的保密信息负有保密义务。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至激励对象离职或死亡时止。6.3违约责任激励对象违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属激励对象在履行职务过程中所创作的知识产权归公司所有。7.2知识产权保护激励对象应采取一切必要措施，保护公司的知识产权不受侵犯。8.保密协议的解除与终止8.1解除条件8.1.1激励对象主动离职或因故离开公司，保密协议自动解除。8.1.2激励对象违反保密义务，经公司书面通知后仍未改正，公司有权解除保密协议。8.2终止条件8.2.1公司发生合并、分立、转让股权等重大事项，保密协议自动终止。8.2.2本合同约定的保密期限届满，保密协议终止。8.3解除或终止程序8.3.1公司解除或终止保密协议，应提前三十日书面通知激励对象。8.3.2激励对象收到解除或终止通知后，应按照公司要求办理相关手续。9.法律效力9.1合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。9.2法律适用本合同的解释、履行、争议解决及终止均适用中华人民共和国法律。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中发生的争议。10.1.2协商不成时，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应指定代表进行协商，并在三十日内提出解决方案。10.2.2若协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1隐私保护11.1.1激励对象个人信息由公司严格保密，仅用于激励计划实施和相关管理。11.1.2激励对象有权要求公司对其个人信息进行更正或删除。11.2责任限制11.2.1本合同项下，公司对激励对象因履行保密义务而产生的直接或间接损失不承担赔偿责任。11.2.2激励对象对因自身原因造成的公司损失承担赔偿责任。12.合同附件12.1附件一：激励计划详细说明12.2附件二：激励对象名单13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、挂号信等。13.2送达地址13.2.1除非另有约定，通知应发送至本合同中双方所列明的地址。14.合同生效与变更14.1生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2变更程序14.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入本合同履行、监督或提供专业服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括本合同主体甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入类型15.2.1监事会或独立董事：对公司的财务报告、重大决策等进行监督。15.2.2会计师事务所：进行财务审计、税务审计等。15.2.3法律顾问：提供法律意见、处理法律纠纷等。15.2.4中介机构：如评估机构、咨询机构等，提供专业服务。15.3第三方介入目的15.3.1保证合同履行的合规性、有效性。15.3.2提高合同执行效率和质量。15.3.3解决合同履行过程中的争议。16.甲乙双方第三方介入时的额外条款16.1第三方选择16.1.1第三方由甲乙双方协商确定，协商不成时，由仲裁机构或法院指定。16.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任相关工作。16.2第三方职责16.2.1第三方应按照合同约定和法律规定，独立、客观、公正地履行职责。16.2.2第三方在履行职责过程中，应保守商业秘密，不得泄露任何敏感信息。16.3第三方费用16.3.1第三方费用由甲乙双方协商分摊，具体比例由合同约定。16.3.2第三方费用应在合同约定的时间内支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.2责任限额说明17.2.1责任限额是指第三方对甲乙双方损失的