舞蹈培训班教师劳动合同

舞蹈培训班教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为依法成立并有效存在的舞蹈培训班，具备舞蹈培训资质及相关证照。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备舞蹈教学能力及相关资质。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。三、工作内容1.乙方同意在甲方舞蹈培训班担任舞蹈教师，负责教授舞蹈课程。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.乙方同意在必要时配合甲方进行临时加班，甲方应按国家规定支付加班工资。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体发放标准按甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方以现金/转账等方式支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。七、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。3.甲方根据国家法律法规和合同约定解除劳动合同的。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除劳动合同。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方舞蹈教学资质证书复印件4.劳动合同签订授权书5.保密协议6.甲方营业执照复印件7.甲方教学计划和教学大纲8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方良好工作环境，导致乙方人身安全受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同。解决办法：按照合同约定和相关法律法规，甲方有权追究乙方的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班工资或未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律法规，按时支付乙方工资和加班工资，依法为乙方缴纳社会保险。4.问题：甲方未提供乙方良好工作环境，导致乙方人身安全受到威胁。解决办法：甲方应确保乙方的工作环境安全，对乙方的人身安全负责。五、所有应用场景：1.甲方为舞蹈培训班，需要聘请舞蹈教师开展教学活动。2.乙方具备舞蹈教学能力和相