2024年度全国性企业人才招聘与派遣服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全国性企业人才招聘与派遣服务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.招聘服务内容与范围2.1招聘岗位及人数2.2招聘流程及时间安排2.3招聘渠道与方法3.派遣服务内容与范围3.1派遣岗位及人数3.2派遣流程及时间安排3.3派遣人员资质要求4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付时间及方式5.服务期限及终止条件5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序6.人员管理及培训6.1人员管理职责6.2培训内容与安排6.3培训费用承担7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.附件及补充协议10.1附件内容10.2补充协议签订11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他特殊条款12.2不可抗力条款13.合同附件13.1招聘计划书13.2派遣人员名单13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：_________________________1.1.2招聘方法定代表人：_____________________1.1.3招聘方住所：__________________________1.1.4招聘方联系方式：电话___________________，邮箱___________________1.2派遣方基本信息1.2.1派遣方名称：_________________________1.2.2派遣方法定代表人：_____________________1.2.3派遣方住所：__________________________1.2.4派遣方联系方式：电话___________________，邮箱___________________2.招聘服务内容与范围2.1招聘岗位及人数2.1.1招聘岗位：_________________________2.1.2招聘人数：____人2.2招聘流程及时间安排2.2.1发布招聘信息：____月____日2.2.2简历筛选：____月____日至____月____日2.2.3面试安排：____月____日至____月____日2.2.4录用通知：____月____日至____月____日2.3招聘渠道与方法2.3.1线上招聘渠道：_________________________2.3.2线下招聘渠道：_________________________2.3.3内部推荐：_________________________3.派遣服务内容与范围3.1派遣岗位及人数3.1.1派遣岗位：_________________________3.1.2派遣人数：____人3.2派遣流程及时间安排3.2.1派遣人员筛选：____月____日至____月____日3.2.2派遣人员培训：____月____日至____月____日3.2.3派遣人员上岗：____月____日至____月____日3.3派遣人员资质要求3.3.1学历要求：_________________________3.3.2专业要求：_________________________3.3.3工作经验：_________________________4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：____元4.2费用构成：4.2.1招聘服务费：____元4.2.2派遣服务费：____元4.2.3培训费用：____元4.3支付时间及方式：4.3.1招聘服务费：____月____日支付4.3.2派遣服务费：____月____日支付4.3.3培训费用：____月____日支付5.服务期限及终止条件5.1服务期限：____个月5.2终止条件：5.2.1双方协商一致5.2.2一方违约5.2.3不可抗力事件5.3终止程序：5.3.1提前通知5.3.2书面确认5.3.3交接手续6.人员管理及培训6.1人员管理职责：6.1.1招聘方负责招聘过程中的人员筛选与录用6.1.2派遣方负责派遣人员的资质审核、培训及日常管理6.2培训内容与安排：6.2.1培训内容：岗位技能、公司规章制度等6.2.2培训时间：____月____日至____月____日6.2.3培训地点：_________________________6.3培训费用承担：6.3.1招聘方承担培训费用6.3.2派遣方提供培训资源7.保密条款7.1保密内容：7.1.1招聘信息7.1.2派遣人员信息7.1.3公司商业秘密7.2保密义务：7.2.1双方应严格保守保密内容7.2.2未经对方同意，不得泄露或使用保密内容7.3违约责任：7.3.1违约方应承担相应的法律责任7.3.2双方可根据实际情况协商赔偿损失8.违约责任与争议解决8.1违约行为8.1.1招聘方未按约定时间完成招聘工作8.1.2派遣方未按约定时间完成派遣工作8.1.3招聘方或派遣方未按照合同约定支付费用8.1.4招聘方或派遣方泄露对方商业秘密8.1.5招聘方或派遣方违反保密条款8.2违约责任8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%8.2.2违约方应赔偿守约方因违约行为造成的直接经济损失8.3争议解决方式8.3.1双方应友好协商解决合同争议8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.1.1双方签署合同9.1.2双方签字盖章9.1.3合同经双方法定代表人或授权代表签字确认9.2合同变更程序9.2.1双方协商一致9.2.2以书面形式签署变更协议9.2.3变更协议经双方签字盖章后生效9.3合同解除条件9.3.1双方协商一致9.3.2一方严重违约9.3.3发生不可抗力事件9.3.4法律法规或政策变化导致合同无法履行10.附件及补充协议10.1附件内容10.1.1招聘计划书10.1.2招聘岗位说明书10.1.3派遣人员名单10.1.4培训计划10.1.5其他相关文件10.2补充协议签订10.2.1补充协议经双方协商一致10.2.2补充协议以书面形式签署10.2.3补充协议经双方签字盖章后生效11.法律适用及管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.1.2本合同解释权归合同双方所有11.2管辖法院11.2.1合同争议由合同签订地人民法院管辖11.2.2双方同意合同签订地为____市____区12.其他约定事项12.1其他特殊条款12.1.1合同签订后，双方应严格按照合同约定履行义务12.1.2如有未尽事宜，双方可另行协商解决12.2不可抗力条款12.2.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等12.2.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，并及时协商解决合同履行问题13.合同附件13.1招聘计划书13.1.1招聘岗位：_________________________13.1.2招聘人数：____人13.1.3招聘流程：_________________________13.2派遣人员名单13.2.1派遣人员姓名：_________________________13.2.2派遣岗位：_________________________13.2.3派遣时间：_________________________13.3其他相关文件13.3.1招聘方资质证明13.3.2派遣方资质证明14.合同签署及生效日期14.1签署日期：____年____月____日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方实现合同目的而介入合同的独立主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2优化资源配置15.2.3降低合同风险16.第三方介入的约定16.1第三方的选择与确定16.1.1招聘方或派遣方有权自行选择第三方。16.1.2第三方应具备相应的资质和条件，并经对方同意。16.2第三方的权利与义务16.2.1第三方应按照合同约定履行职责，确保合同目的的实现。16.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。16.2.3第三方在合同履行过程中，如违反约定，应承担相应的违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围17.1.1第三方在其职责范围内，因自身原因导致的损失，由第三方承担。17.1.2第三方在执行合同过程中，因不可抗力导致的损失，双方协商解决。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。17.2.2第三方责任限额不得超过合同总额的____%。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与招聘方的关系18.1.1第三方应服从招聘方的管理，并配合招聘方完成合同履行。18.1.2招聘方对第三方的行为有监督权。18.2第三方与派遣方的关系18.2.1第三方应服从派遣方的管理，并配合派遣方完成合同履行。18.2.2派遣方对第三方的行为有监督权。18.3第三方与派遣人员的关系18.3.1第三方应按照派遣方的要求，对派遣人员进行管理。18.3.2第三方应对派遣人员的人身安全和合法权益负责。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入的程序19.1.1第三方介入前，合同双方应协商一致。19.1.2第三方介入后，合同双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。19.2第三方介入的费用19.2.1第三方介入的费用由合同双方在补充协议中约定。19.2.2第三方介入的费用可从合同总额中扣除，或由合同双方另行支付。19.3第三方介入的终止19.3.1第三方介入的终止，需经合同双方和第三方协商一致。19.3.2第三方介入终止后，合同双方应按照合同约定继续履行合同。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中出现的争议，由合同双方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的特殊条款21.1第三方介入时，如涉及国家法律法规、政策变化等不可抗力因素，合同双方应相互理解，并及时协商解决。21.2第三方介入时，合同双方应确保合同履行的连续性和稳定性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书要求：详细列出招聘岗位、人数、任职资格、工作内容等信息。说明：招聘计划书是招聘工作的基础文件，用于明确招聘目标。2.招聘岗位说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、工作内容、任职资格、薪资待遇等信息。3.派遣人员名单要求：列出派遣人员的姓名、岗位、入职时间、离职时间等信息。说明：派遣人员名单是合同履行的关键文件，用于记录派遣人员的基本信息。4.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：培训计划是提升派遣人员技能的重要文件，用于确保派遣人员具备岗位所需的技能。5.其他相关文件要求：包括但不限于公司规章制度、岗位说明书、劳动合同等。说明：其他相关文件是合同履行的补充材料，用于保障合同双方的合法权益。6.招聘方资质证明要求：证明招聘方具备招聘资质的文件，如营业执照、资质证书等。说明：招聘方资质证明是合同履行的必要条件，用于确保招聘方具备合法资质。7.派遣方资质证明要求：证明派遣方具备派遣资质的文件，如营业执照、资质证书等。说明：派遣方资质证明是合同履行的必要条件，用于确保派遣方具备合法资质。8.招聘方及派遣方合作协议要求：明确招聘方及派遣方在合同履行过程中的权利和义务。说明：合作协议是合同履行的补充协议，用于细化双方的合作关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确合同双方在履行合同过程中可能出现的违约行为。说明：违约行为是指合同双方未按照合同约定履行义务的行为。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度，明确违约责任认定标准。说明：违约责任认定标准用于判定违约行为的责任承担。3.违约责任示例说明违约行为：招聘方未按约定时间完成招聘工作。违约责任：招聘方应向派遣方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。违约行为：派遣方未按约定时间完成派遣工作。违约责任：派遣方应向招聘方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。违约行为：招聘方或派遣方未按照合同约定支付费用。违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。违约行为：招聘方或派遣方泄露对方商业秘密。违约责任：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。违约行为：招聘方或派遣方违反保密条款。违约责任：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。全文完。2024年度全国性企业人才招聘与派遣服务合同模板1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘岗位2.2派遣服务2.2.1派遣对象2.2.2派遣岗位2.2.3派遣流程3.服务期限3.1服务起止日期3.2服务期限延长及终止条件4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.服务质量标准5.1招聘服务质量5.2派遣服务质量6.人员选拔与任用6.1人员选拔标准6.2人员任用程序7.人员培训与发展7.1培训内容与方式7.2发展规划与实施8.人员管理与考核8.1管理制度8.2考核标准与方法9.保密与知识产权9.1保密内容9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：人员招聘与派遣流程图13.3附件三：费用明细表14.其他约定14.1合同解释14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.4乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.1.5联系电话：[甲方联系电话]1.1.6联系电话：[乙方联系电话]1.2合同订立时间与地点1.2.1本合同于2024年[具体日期]签订。1.2.2合同签订地点：[具体地点]1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。2.服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.1.1线上招聘平台2.1.1.2线下招聘会2.1.1.3校园招聘2.1.2招聘流程2.1.2.1发布招聘信息2.1.2.2简历筛选2.1.2.3面试安排2.1.2.4录用通知2.1.3招聘岗位2.1.3.1[具体岗位1]2.1.3.2[具体岗位2]2.1.3.3[具体岗位3]2.2派遣服务2.2.1派遣对象2.2.1.1[具体派遣对象1]2.2.1.2[具体派遣对象2]2.2.2派遣岗位2.2.2.1[具体岗位1]2.2.2.2[具体岗位2]2.2.3派遣流程2.2.3.1派遣人员选拔2.2.3.2签订派遣协议2.2.3.3派遣人员报到2.2.3.4派遣人员管理3.服务期限3.1服务起止日期3.1.1本合同服务期限为自2024年[具体日期]至2024年[具体日期]。3.2服务期限延长及终止条件3.2.1双方可根据实际需要协商延长服务期限。3.2.2合同终止条件：3.2.2.1合同约定的服务期限届满；3.2.2.2双方协商一致解除合同；3.2.2.3因不可抗力导致合同无法履行。4.服务费用4.1费用构成4.1.1招聘费用4.1.2派遣费用4.1.3其他费用4.2费用支付方式4.2.1甲方应于合同签订后[具体日期]内支付首期费用。4.2.2乙方应在服务完成后[具体日期]内提交费用清单，甲方应在收到清单后[具体日期]内支付剩余费用。4.3费用调整机制4.3.1如服务内容发生变更，双方应协商调整费用。4.3.2如遇政策调整或市场价格变动，费用可作相应调整。5.服务质量标准5.1招聘服务质量5.1.1提供准确的招聘信息。5.1.2保障招聘流程的公平、公正、公开。5.1.3提供专业化的招聘服务。5.2派遣服务质量5.2.1派遣人员符合甲方岗位要求。5.2.2保障派遣人员的合法权益。5.2.3提供派遣人员的管理服务。6.人员选拔与任用6.1人员选拔标准6.1.1符合岗位要求的学历、技能和经验。6.2人员任用程序6.2.1乙方根据甲方提供的岗位要求进行人员选拔。6.2.2甲方对乙方选拔的人员进行最终审核和任用。8.人员管理与考核8.1管理制度8.1.1乙方对派遣人员进行统一管理，确保其遵守甲方规章制度。8.1.2乙方应建立人员档案，记录派遣人员的工作表现、培训记录等。8.2考核标准与方法8.2.1考核标准：8.2.1.1工作质量与效率8.2.1.2团队协作与沟通能力8.2.1.3职业道德与纪律8.2.2考核方法：8.2.2.1定期考核8.2.2.2随机抽查8.2.2.3上级评价9.保密与知识产权9.1保密内容9.1.1甲方企业的商业秘密9.1.2乙方在服务过程中知悉的甲方信息9.2知识产权归属9.2.1乙方提供的服务成果归甲方所有。9.2.2乙方在执行服务过程中产生的知识产权归甲方所有。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定提供招聘或派遣服务。10.1.2甲方未按合同约定支付费用。10.1.3双方违反保密条款。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2因违约造成的损失，违约方应承担全部责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同约定的服务期限届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序12.2.1解除合同需双方书面同意。13.合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：人员招聘与派遣流程图13.3附件三：费用明细表14.其他约定14.1合同解释14.1.1本合同条款如有歧义，应以书面解释为准。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入需符合法律法规和本合同的相关规定。15.2第三方介入条件15.2.1双方同意在特定情况下引入第三方。15.2.2第三方介入需经双方书面同意。15.2.3第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或实现其他共同目标。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围。15.3.2第三方应遵守本合同的相关条款，并对自身提供的服务负责。15.3.3第三方在提供服务过程中造成的损失，由第三方承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权获得甲方和乙方提供的相关信息和资料。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系：15.5.1.1第三方应向甲方提供服务质量保证。15.5.1.2甲方对第三方的服务质量有监督权。15.5.2第三方与乙方的关系：15.5.2.1第三方应向乙方提供服务质量保证。15.5.2.2乙方对第三方的服务质量有监督权。15.5.3第三方与甲乙双方的关系：15.5.3.1第三方应同时向甲乙双方提供服务质量保证。15.5.3.2甲乙双方对第三方有共同监督权。16.第三方责任限额16.1.1第三方的最高赔偿责任。16.1.2第三方的责任范围。16.1.3第三方责任赔偿的触发条件。16.2如第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由甲乙双方共同承担。17.第三方变更17.1如需变更第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。17.2补充协议应明确变更后的第三方责任、权利和义务。18.第三方退出18.1第三方退出本合同，需提前[具体天数]书面通知甲乙双方。18.2第三方退出后，其遗留的服务事项应由双方协商解决。19.第三方保密19.1第三方在本合同履行过程中知悉的甲乙双方信息，应予以保密。19.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明要求：详细列出双方约定的服务内容，包括但不限于招聘服务流程、派遣服务流程、人员选拔标准等。说明：本附件为合同的主要组成部分，用于明确双方的服务内容和责任。2.附件二：人员招聘与派遣流程图要求：以图表形式展示招聘和派遣的整个流程，包括各环节的时间节点和责任主体。说明：本附件用于直观展示服务流程，便于双方理解和执行。3.附件三：费用明细表要求：详细列出各项费用的具体金额、支付方式和时间节点。说明：本附件用于明确费用构成，确保双方对费用的理解和支付。4.附件四：人员选拔标准及考核办法要求：详细列出人员选拔的标准和考核办法，包括面试、笔试、技能考核等。说明：本附件用于规范人员选拔过程，确保选拔结果的公平性和公正性。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、责任、权利和义务。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保合同的有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供招聘或派遣服务。1.2甲方未按合同约定支付费用。1.3双方违反保密条款。1.4第三方未按合同约定提供服务质量。1.5双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失。2.4违约金按合同约定的比例计算。3.违约责任示例：3.1乙方未在约定时间内完成招聘任务，导致甲方岗位空缺，乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘成本、岗位空缺造成的经济损失等。3.2甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权停止提供服务。3.3第三方未按合同约定提供服务质量，造成甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度全国性企业人才招聘与派遣服务合同模板2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.招聘服务内容2.1招聘岗位与数量2.2招聘范围与条件2.3招聘流程与方法3.招聘服务期限3.1招聘服务起止时间3.2服务期限的调整与延长4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.2费用支付方式与期限4.3逾期付款的违约责任5.人才派遣服务内容5.1派遣岗位与人员5.2派遣人员的资格与条件5.3派遣人员的权利与义务6.人才派遣服务期限6.1派遣服务起止时间6.2服务期限的调整与延长7.人才派遣费用与支付7.1派遣费用总额7.2费用支付方式与期限7.3逾期付款的违约责任8.人员管理与考核8.1人员管理职责8.2人员考核标准与方法8.3人员考核结果的处理9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任的承担10.3违约金的计算与支付11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容与效力14.其他14.1合同份数14.2合同签署与生效14.3合同变更与补充第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1招聘方：名称、住所、法定代表人、联系方式等1.1.2派遣方：名称、住所、法定代表人、联系方式等1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间为____年____月____日1.2.2合同订立地点为____市____区____街道____号1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2合同生效后，双方应向对方提供相应的资质证明文件2.招聘服务内容2.1招聘岗位与数量2.1.1招聘岗位为____岗位，招聘数量为____人2.2招聘范围与条件2.2.1招聘范围为全国范围内2.2.2招聘条件应符合国家相关法律法规及招聘方要求2.3招聘流程与方法2.3.1招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用2.3.2招聘方法：网络招聘、现场招聘、校园招聘等3.招聘服务期限3.1招聘服务起止时间3.1.1招聘服务起始时间为____年____月____日至____年____月____日3.2服务期限的调整与延长3.2.1如遇特殊情况，双方可协商调整服务期限3.2.2服务期限延长需书面通知对方，并经双方签字盖章确认4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.1.1招聘服务费用总额为人民币____元4.2费用支付方式与期限4.2.1费用支付方式：分阶段支付4.2.2费用支付期限：合同签订后____日内支付首期费用，其余费用在招聘阶段完成后分阶段支付4.3逾期付款的违约责任4.3.1如逾期付款，应向对方支付____%的滞纳金4.3.2招聘方有权解除合同，并追究派遣方的违约责任5.人才派遣服务内容5.1派遣岗位与人员5.1.1派遣岗位为____岗位，派遣人员数量为____人5.2派遣人员的资格与条件5.2.1派遣人员应具备国家规定的相关职业资格证书5.2.2派遣人员应符合招聘方的工作要求5.3派遣人员的权利与义务5.3.1派遣人员享有国家规定的各项劳动权益5.3.2派遣人员应遵守招聘方的规章制度，履行岗位职责6.人才派遣服务期限6.1派遣服务起止时间6.1.1派遣服务起始时间为____年____月____日至____年____月____日6.2服务期限的调整与延长6.2.1如遇特殊情况，双方可协商调整服务期限6.2.2服务期限延长需书面通知对方，并经双方签字盖章确认7.人才派遣费用与支付7.1派遣费用总额7.1.1派遣服务费用总额为人民币____元7.2费用支付方式与期限7.2.1费用支付方式：分阶段支付7.2.2费用支付期限：合同签订后____日内支付首期费用，其余费用在派遣人员上岗后分阶段支付7.3逾期付款的违约责任7.3.1如逾期付款，应向对方支付____%的滞纳金7.3.2招聘方有权解除合同，并追究派遣方的违约责任8.人员管理与考核8.1人员管理职责8.1.1招聘方负责招聘人员的筛选、面试、录用等工作8.1.2派遣方负责派遣人员的日常管理、培训、考核等工作8.2人员考核标准与方法8.2.1考核标准：依据国家相关法律法规、招聘方岗位要求及派遣方管理制度8.2.2考核方法：定期考核、不定期抽查、绩效考核等8.3人员考核结果的处理8.3.1对考核不合格的人员，派遣方应及时调整或更换8.3.2对考核优秀的人员，派遣方应给予表扬或奖励9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容负有保密义务9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容9.2知识产权归属9.2.1合同涉及的技术成果、商业秘密等知识产权归招聘方所有9.2.2派遣方应遵守国家知识产权法律法规，不得侵犯招聘方的知识产权9.3侵权责任9.3.1如发生侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任9.3.2受害方有权要求侵权方停止侵权行为，并赔偿损失10.违约责任10.1违约情形10.1.1招聘方或派遣方未按合同约定履行义务10.1.2招聘方或派遣方违反保密条款10.1.3招聘方或派遣方侵犯知识产权10.2违约责任的承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等10.2.2违约金的计算标准为____元/天，累计不超过合同总额的____%10.3违约金的计算与支付10.3.1违约金的计算自违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止10.3.2违约金支付方式：____日内支付至对方指定账户11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同双方协商一致解除合同11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行11.1.3一方违约，另一方有权解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同服务期限届满11.2.2合同解除11.3合同解除与终止的程序11.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商11.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于人员安置、费用结算等12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为____市____区人民法院12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分担13.合同附件13.1附件清单13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1招聘岗位需求表13.1.1.2派遣人员名单13.1.1.3招聘费用明细表13.1.1.4派遣费用明细表13.1.1.5其他双方认为必要的文件13.2附件内容与效力13.2.1附件与本合同具有同等法律效力13.2.2附件的修改或补充，需经双方签字盖章确认14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力14.2合同签署与生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同变更与补充14.3.1合同的变更或补充，需经双方书面同意并签字盖章确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、人员推荐等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，并遵守国家相关法律法规。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的具体方式、费用及责任由甲乙双方与第三方另行签订协议。15.3第三方责任界定15.3.1第三方在合同执行过程中，对其提供的服务承担相应的责任。15.3.2第三方的责任范围、赔偿标准及违约责任应在第三方协议中明确。16.甲乙双方责任16.1甲方