2024年度人力资源公司校园招聘代理标准服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源公司校园招聘代理标准服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘代理方2.2被代理方3.招聘项目概述3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间4.服务内容与标准4.1招聘宣传4.2资料收集与筛选4.3面试安排与组织4.4背景调查与审核4.5入职手续办理4.6其他服务内容5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.期限与终止7.1服务期限7.2终止条件7.3终止程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3损害赔偿9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.其他约定10.1不可抗力10.2通知方式10.3附件11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的责任13.合同解除后的处理13.1费用结算13.2资料返还13.3其他处理事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“人力资源公司”指提供校园招聘代理服务的公司；“被代理方”指委托人力资源公司进行校园招聘的企业；“招聘代理方”指人力资源公司；“招聘项目”指被代理方委托人力资源公司进行的校园招聘活动；“服务期限”指本合同约定的服务时间范围；“保密信息”指双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。1.2解释本合同中的定义与解释条款，如有争议，以双方协商一致的解释为准。2.双方基本信息2.1招聘代理方名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________2.2被代理方名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________3.招聘项目概述3.1招聘岗位___________3.2招聘人数___________3.3招聘时间___________4.服务内容与标准4.1招聘宣传人力资源公司将按照被代理方要求，在规定时间内通过多种渠道进行招聘宣传，包括但不限于校园宣讲、网络招聘等。4.2资料收集与筛选人力资源公司将负责收集应聘者资料，对资料进行初步筛选，确保应聘者符合被代理方要求。4.3面试安排与组织人力资源公司将负责安排面试时间、地点，并组织面试活动，确保面试过程的顺利进行。4.4背景调查与审核人力资源公司将根据被代理方要求，对通过面试的应聘者进行背景调查和审核。4.5入职手续办理人力资源公司将协助被代理方完成应聘者的入职手续办理。4.6其他服务内容人力资源公司将根据被代理方需求，提供其他相关服务。5.服务费用及支付方式5.1服务费用___________5.2支付方式人力资源公司将根据被代理方要求，采用___________方式进行支付。5.3付款时间___________6.保密条款6.1保密信息双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2保密义务双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.违约责任8.1违约行为1.未能按时提供或完成服务；2.未按照合同规定支付费用；3.泄露对方保密信息；4.故意或重大过失导致对方损失；5.其他违反本合同约定的行为。8.2违约责任2.对于未按时支付费用的违约行为，违约方应向守约方支付逾期付款的利息，利息按中国人民银行同期贷款利率计算；3.对于泄露保密信息的违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失；4.对于故意或重大过失导致对方损失的违约行为，违约方应承担全部赔偿责任；5.其他违约行为的责任，双方可根据具体情况另行协商确定。8.3损害赔偿若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和可得利益损失。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.3争议解决程序争议提交诉讼后，诉讼程序将严格按照中华人民共和国相关法律法规执行。10.其他约定10.1不可抗力若因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。本合同因不可抗力无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。10.2通知方式1.以书面形式；2.通过挂号邮寄或快递；3.电子邮件。10.3附件1.招聘需求表；2.招聘宣传方案；3.服务费用明细表；4.其他双方认为需要附件的内容。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后方可生效。12.合同解除12.1解除条件1.双方协商一致；2.本合同约定的解除条件成就；3.法律法规规定的其他解除条件。12.2解除程序1.双方协商一致解除合同时，应签署解除协议；2.因本合同约定的解除条件成就或法律法规规定解除合同时，任何一方有权通知对方解除合同。12.3解除后的责任1.解除合同后，双方应按照合同约定结算费用；2.双方应相互返还因履行合同所取得的财产；3.双方应承担因解除合同而产生的责任。13.合同解除后的处理13.1费用结算合同解除后，双方应按照合同约定结算费用。13.2资料返还1.双方应相互返还因履行合同所取得的资料；2.双方应确保返还的资料完整、准确。13.3其他处理事项1.双方应按照合同约定处理合同解除后的其他事项；2.双方应采取必要措施，防止合同解除后发生不必要的损失。14.合同附件本合同附件详见第十条“其他约定”之规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入原因甲乙双方在履行本合同时，如因特殊情况需要引入第三方提供专业服务、协助或进行特定活动，可按照本条款的规定进行。15.3第三方介入程序1.任何一方有意引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的同意；2.双方应共同确定第三方的服务内容、职责范围、费用及支付方式；3.第三方应签署本合同的补充协议或服务协议，明确其责任和义务。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的专业服务、协助或进行的特定活动，不包括因甲乙双方违约或不可抗力导致的责任。16.2责任限额1.第三方在履行本合同过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其责任限额由双方在第三方服务协议中约定；2.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方在责任限额范围内承担补充赔偿责任。17.第三方权利1.第三方有权根据本合同及服务协议的要求，要求甲乙双方提供必要的协助和配合；2.第三方有权在履行本合同过程中，获取甲乙双方的相关信息，但不得泄露给任何第三方。18.第三方义务1.第三方应按照本合同及服务协议的规定，履行其职责和义务；2.第三方应保证其提供的专业服务、协助或进行的特定活动符合相关法律法规和行业标准；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方在履行本合同时，其责任由第三方承担；2.甲乙双方应各自承担因履行本合同而产生的责任，除非因第三方原因导致的责任。19.2费用承担1.第三方的服务费用由甲乙双方按照服务协议的规定承担；2.若第三方服务费用中包含甲乙双方的共同费用，则由甲乙双方按照约定的比例分担。19.3沟通与协调1.第三方与甲乙双方的沟通和协调工作，由甲乙双方指定专人负责；2.甲乙双方应确保与第三方的沟通畅通，及时解决第三方履行合同过程中出现的问题。20.第三方变更与替换20.1变更程序1.双方达成一致意见；2.第三方签署变更协议；3.双方签署变更后的合同或服务协议。20.2替换条件1.第三方因自身原因无法继续履行本合同；2.第三方在履行本合同过程中出现重大违约行为；3.双方另有约定。20.3替换程序1.双方达成一致意见后，由一方指定新的第三方；2.新的第三方签署本合同的补充协议或服务协议；3.双方签署变更后的合同或服务协议。21.第三方退出21.1退出条件1.第三方因自身原因无法继续履行本合同；2.第三方在履行本合同过程中出现重大违约行为；3.双方另有约定。21.2退出程序1.第三方提前通知甲乙双方；2.双方协商确定退出后的处理事宜；3.第三方按照约定履行退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括招聘岗位、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：招聘需求表是人力资源公司进行招聘宣传和资料收集的重要依据。2.招聘宣传方案详细要求：包括宣传渠道、宣传内容、宣传时间、宣传预算等信息。说明：招聘宣传方案是确保招聘效果的关键文件。3.服务费用明细表详细要求：包括服务项目、收费标准、计费方式、支付时间等信息。说明：服务费用明细表是明确服务费用构成和支付方式的重要文件。4.招聘宣传资料详细要求：包括招聘海报、宣传册、电子宣传资料等。说明：招聘宣传资料是人力资源公司进行招聘宣传的重要工具。5.面试安排表详细要求：包括面试时间、面试地点、面试官名单等信息。说明：面试安排表是确保面试顺利进行的重要文件。6.面试评估表详细要求：包括应聘者面试表现、评价标准等信息。说明：面试评估表是人力资源公司对面试过程进行评估的重要工具。7.背景调查报告详细要求：包括应聘者个人信息、教育背景、工作经历、评价等信息。说明：背景调查报告是人力资源公司对应聘者进行背景审核的重要依据。8.入职手续办理指南详细要求：包括入职流程、所需材料、办理时间等信息。说明：入职手续办理指南是人力资源公司协助被代理方完成入职手续的重要文件。9.服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、保密条款等内容。说明：服务协议是甲乙双方明确权利义务的重要文件。10.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议是确保双方保密信息安全的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时提供或完成服务未按照合同规定支付费用泄露对方保密信息故意或重大过失导致对方损失其他违反本合同约定的行为2.责任认定标准违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由双方共同认定。责任认定标准：根据违约行为的性质、程度、损失等因素，由双方协商确定。3.违约责任示例说明违约行为：人力资源公司未按时完成招聘宣传任务。责任认定：根据合同约定，人力资源公司应承担违约责任。责任承担：人力资源公司应支付违约金，并赔偿被代理方因此遭受的损失。违约行为：被代理方未按时支付服务费用。责任认定：根据合同约定，被代理方应承担违约责任。责任承担：被代理方应支付逾期付款的利息，并赔偿人力资源公司因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源公司校园招聘代理标准服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘单位2.2代理单位2.3招聘院校3.招聘岗位及要求3.1岗位名称3.2岗位职责3.3任职要求4.招聘流程4.1招聘宣传4.2简历筛选4.3面试安排4.4录用通知5.服务内容5.1招聘需求分析5.2校园招聘活动策划5.3招聘宣传5.4简历筛选与初试5.5面试安排与组织5.6录用通知与跟进6.服务期限6.1服务起始日期6.2服务结束日期7.服务费用及支付方式7.1服务费用总额7.2支付方式7.3付款时间8.违约责任8.1代理单位违约责任8.2招聘单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他12.1法律适用12.2合同份数12.3合同签署12.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“招聘单位”指在本合同中提出校园招聘需求的单位。1.1.2“代理单位”指在本合同中提供校园招聘代理服务的单位。1.1.3“招聘院校”指招聘单位指定的参与本次校园招聘活动的院校。1.1.4“招聘岗位”指招聘单位提供的具体职位名称。1.1.5“岗位职责”指招聘岗位的具体工作内容和要求。1.1.6“任职要求”指招聘岗位对应聘者的基本条件和资格要求。1.1.7“招聘流程”指从招聘需求提出到录用通知等一系列招聘活动的顺序和步骤。1.1.8“服务内容”指代理单位为招聘单位提供的具体服务项目。1.1.9“服务期限”指本合同约定的服务开始和结束的时间范围。1.1.10“服务费用”指招聘单位支付给代理单位的费用总额。1.1.11“违约责任”指双方在合同履行过程中违反合同约定所应承担的责任。1.1.12“保密条款”指双方就保密事项达成的协议。1.1.13“争议解决”指双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式。1.1.14“合同生效”指本合同正式生效的条件和日期。1.1.15“合同终止”指本合同终止的条件和日期。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照行业惯例和通用解释进行理解。2.双方基本信息2.1招聘单位2.1.1单位名称：[招聘单位名称]2.1.2联系人：[招聘单位联系人姓名]2.1.3联系电话：[招聘单位联系电话]2.1.4电子邮箱：[招聘单位电子邮箱]2.2代理单位2.2.1单位名称：[代理单位名称]2.2.2联系人：[代理单位联系人姓名]2.2.3联系电话：[代理单位联系电话]2.2.4电子邮箱：[代理单位电子邮箱]2.3招聘院校2.3.1院校名称：[院校名称]2.3.2学校地址：[院校地址]3.招聘岗位及要求3.1岗位名称：[招聘岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1[岗位职责一]3.2.2[岗位职责二]3.2.3[岗位职责三]3.3任职要求：3.3.1学历要求：[学历要求]3.3.2专业要求：[专业要求]3.3.3资格要求：[资格要求]3.3.4经验要求：[经验要求]4.招聘流程4.1招聘宣传4.1.1制作宣传资料4.1.2发布招聘信息4.1.3参与校园招聘活动4.2简历筛选4.2.1收集应聘者简历4.2.2筛选简历4.2.3初步确定面试候选人4.3面试安排4.3.1组织面试4.3.2安排面试时间及地点4.3.3跟进面试结果4.4录用通知4.4.1发布录用通知4.4.2协助办理入职手续5.服务内容5.1招聘需求分析5.1.1分析招聘单位需求5.1.2制定招聘方案5.2校园招聘活动策划5.2.1确定招聘活动时间5.2.2制定活动流程5.2.3策划活动宣传5.3招聘宣传5.3.1制作宣传资料5.3.2发布招聘信息5.3.3参与校园招聘活动5.4简历筛选与初试5.4.1收集应聘者简历5.4.2筛选简历5.4.3组织初试5.5面试安排与组织5.5.1安排面试时间及地点5.5.2组织面试5.5.3跟进面试结果5.6录用通知与跟进5.6.1发布录用通知5.6.2协助办理入职手续8.服务期限8.1服务起始日期：[服务起始日期]8.2服务结束日期：[服务结束日期]9.服务费用及支付方式9.1服务费用总额：[服务费用总额]9.2支付方式：9.2.1首付款：[首付款金额]于合同签订后[首付款支付期限]内支付。9.2.2服务费用：[服务费用金额]于服务完成后的[服务费用支付期限]内支付。9.3付款时间：9.3.1首付款：[首付款支付日期]9.3.2服务费用：[服务费用支付日期]10.违约责任10.1代理单位违约责任：10.1.1如代理单位未能在约定的服务期限内完成招聘任务，应退还部分服务费用。10.1.2如代理单位泄露招聘单位或应聘者的信息，应承担相应的法律责任。10.2招聘单位违约责任：10.2.1如招聘单位未能在约定的服务期限内提供必要的信息或资料，应承担相应的责任。10.2.2如招聘单位取消或修改招聘计划，应提前通知代理单位，并支付已发生的服务费用。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1双方的商业秘密11.1.2招聘单位的招聘需求11.1.3应聘者的个人信息11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]。11.3违约责任：11.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1[仲裁机构名称]12.2.2仲裁地点：[仲裁地点]12.3争议解决费用：12.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签署本合同。13.1.2招聘单位支付首付款。13.2合同终止条件：13.2.1服务期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3出现合同约定的违约情形。13.3合同解除条件：13.3.1一方严重违反合同约定。13.3.2出现不可抗力因素，经双方协商一致。14.其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.4合同附件：14.4.1招聘岗位需求表14.4.2招聘活动策划方案14.4.3其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同中，除招聘单位和代理单位之外的任何参与合同履行过程的主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务供应商等。1.2第三方参与合同的目的应为协助招聘单位完成校园招聘任务，或为代理单位提供专业支持。1.3第三方参与合同需经招聘单位和代理单位书面同意。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由招聘单位和代理单位根据实际情况协商确定，并在合同中明确。2.2第三方的责任限额应包括但不限于第三方在履行合同过程中可能产生的违约责任、侵权责任等。2.3第三方的责任限额应在合同中单独列出，并以附件形式作为合同的一部分。3.第三方权利义务3.1第三方在合同中的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。3.1.2第三方有权获得招聘单位和代理单位提供的必要信息和支持。3.2第三方在合同中的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务职责。3.2.2第三方应保护招聘单位和代理单位的商业秘密。3.2.3第三方应遵守国家法律法规及合同约定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与招聘单位的划分：4.1.1招聘单位与第三方之间的关系，以书面协议为准。4.1.2招聘单位对第三方的指示和监督，应通过代理单位进行。4.2第三方与代理单位的划分：4.2.1代理单位与第三方之间的关系，以书面协议为准。4.2.2代理单位对第三方的协调和管理，应遵循合同约定。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入前的同意5.1.1代理单位在引入第三方前，应征得招聘单位的书面同意。5.1.2招聘单位应在收到代理单位的通知后[同意期限]内给予书面答复。5.2第三方介入后的责任5.2.1第三方介入后，其履行合同的行为和结果，仍由代理单位承担相应的责任。5.2.2第三方在履行合同过程中产生的违约责任，由第三方自行承担，但不得超过合同中约定的责任限额。5.3第三方介入后的费用5.3.1第三方介入产生的费用，由招聘单位和代理单位根据合同约定分担。5.3.2代理单位应在引入第三方前，与第三方协商确定费用及支付方式。5.4第三方介入后的保密5.4.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露任何商业秘密。5.5第三方介入后的争议解决5.5.1第三方介入后，如出现争议，应由代理单位与第三方协商解决。5.5.2如协商不成，可按照本合同的争议解决条款进行解决。5.6第三方介入后的合同变更5.6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经招聘单位和代理单位书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：列出招聘岗位的名称、职责、任职要求、薪资待遇等详细信息。说明：此附件为招聘单位提供，用于指导代理单位进行招聘活动。2.招聘活动策划方案详细要求：包括招聘活动的目标、时间、地点、流程、宣传方案、预算等。说明：此附件由代理单位提供，需经招聘单位审核同意。3.招聘宣传资料详细要求：包括宣传海报、宣传册、视频等，需体现招聘岗位和公司文化。说明：此附件由代理单位制作，用于校园招聘活动的宣传。4.面试评估表详细要求：包括面试官评分标准、面试问题及答案、候选人评价等。说明：此附件用于面试过程中对候选人的评估。5.录用通知书模板详细要求：包括录用通知书的格式、内容、发送方式等。说明：此附件由代理单位提供，用于发送录用通知。6.入职手续指南详细要求：包括入职所需材料、办理流程、注意事项等。说明：此附件由代理单位提供，用于协助新员工办理入职手续。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于确保招聘单位和代理单位的商业秘密不被泄露。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘单位：1.1未按时支付服务费用。1.2未提供必要的信息或资料。1.3修改或取消招聘计划未提前通知代理单位。代理单位：2.1未在约定的服务期限内完成招聘任务。2.2泄露招聘单位或应聘者的信息。2.3违反保密条款。第三方：3.1违反合同约定的服务职责。3.2泄露商业秘密。2.责任认定标准：招聘单位：2.1.1未按时支付服务费用：按合同约定的利率支付滞纳金。2.1.2未提供必要的信息或资料：承担由此造成的延误或损失。2.1.3修改或取消招聘计划未提前通知代理单位：承担由此造成的损失。代理单位：2.2.1未在约定的服务期限内完成招聘任务：退还部分或全部服务费用。2.2.2泄露招聘单位或应聘者的信息：承担相应的法律责任。2.2.3违反保密条款：承担相应的法律责任。第三方：2.3.1违反合同约定的服务职责：承担相应的违约责任。2.3.2泄露商业秘密：承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：招聘单位未按时支付服务费用，代理单位可要求支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。代理单位未在约定时间内完成招聘任务，招聘单位有权要求退还部分或全部服务费用，并要求代理单位承担由此造成的损失。第三方泄露商业秘密，招聘单位和代理单位可要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿精神损害等。全文完。2024年度人力资源公司校园招聘代理标准服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议背景及目的2.1招聘背景2.2招聘目的3.招聘岗位及人数3.1招聘岗位3.2招聘人数4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程4.2时间安排5.服务内容5.1招聘策划5.2招聘宣传5.3招聘组织5.4资料审核5.5面试安排5.6背景调查5.7合同签订5.8入职培训6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.其他11.1法律适用11.2合同生效11.3合同变更11.4合同终止12.附件12.1招聘岗位需求表12.2招聘宣传材料12.3招聘面试流程12.4招聘协议附件13.签字盖章13.1协议双方签字13.2协议双方盖章14.协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.协议背景及目的2.1招聘背景甲方因业务发展需要，计划在2024年度对校园进行招聘，选拔优秀毕业生加入公司。2.2招聘目的本次招聘旨在为公司选拔具备优秀素质和技能的应届毕业生，为公司未来发展储备人才。3.招聘岗位及人数3.1招聘岗位[列出具体的招聘岗位及要求]3.2招聘人数[具体招聘人数]4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程[详细描述招聘流程，包括报名、筛选、面试、背景调查、录用等环节]4.2时间安排[详细列出各招聘环节的时间节点，包括开始时间、结束时间]5.服务内容5.1招聘策划乙方负责制定招聘方案，包括招聘渠道选择、宣传方式、招聘活动安排等。5.2招聘宣传乙方负责策划并实施招聘宣传活动，包括线上和线下推广。5.3招聘组织乙方负责组织招聘活动，包括场地布置、面试安排、面试官培训等。5.4资料审核乙方负责对报名者的资料进行初步审核，筛选出符合岗位要求的候选人。5.5面试安排乙方负责安排面试时间、地点，并通知候选人参加面试。5.6背景调查乙方负责对候选人进行背景调查，确保候选人符合公司要求。5.7合同签订乙方协助甲方与录用者签订劳动合同。5.8入职培训乙方协助甲方为新员工提供入职培训。6.服务费用及支付方式6.1服务费用[具体列出服务费用及构成]6.2支付方式[详细描述支付方式，包括分期支付、一次性支付等]6.3付款时间[具体列出每次付款的时间节点]7.保密条款7.1保密内容乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止。7.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商无果，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。9.违约责任9.1违约情形未按时履行服务义务；未按约定提供合格的服务；泄露甲方商业秘密；未按约定支付服务费用；未按约定解除协议。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复因违约造成的损失；承担对方因此产生的合理费用；承担因违约行为引起的其他法律责任。10.合同解除10.1合同解除条件另一方严重违约；双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；法律法规规定的其他情形。10.2合同解除程序任何一方解除本协议，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。自通知送达对方之日起，本协议解除。11.其他11.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。11.4合同终止本协议履行完毕或根据本协议约定的其他情形终止。12.附件12.1招聘岗位需求表12.2招聘宣传材料12.3招聘面试流程12.4招聘协议附件13.签字盖章13.1协议双方签字甲方代表签字：[甲方代表姓名]乙方代表签字：[乙方代表姓名]13.2协议双方盖章甲方盖章：[甲方盖章]乙方盖章：[乙方盖章]14.协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者等。15.2第三方介入原因甲乙双方在履行本协议过程中，如需引入第三方提供专业服务、技术支持或中介服务，以优化服务流程、提高服务质量或达成其他共同目标。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方在本协议项下的责任，限于其直接参与的服务内容，且责任范围不应超出甲乙双方在协议中的约定。16.2责任限额第三方的责任限额为本协议服务费用的[具体金额]%，或根据具体情况另行约定。16.3责任承担若第三方因违约或疏忽导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过16.2条规定的责任限额。17.第三方选择与引入17.1选择权甲乙双方有权自行选择第三方，并确保第三方具备履行相关服务的能力和条件。17.2引入程序甲乙双方应将第三方引入协议，并确保第三方充分了解本协议的内容和责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权获得其提供服务的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，及时、高效地履行其服务职责，并遵守相关法律法规。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方的责任仅限于其直接参与的服务内容，甲乙双方各自的责任和风险不应因此转移或减轻。19.2义务划分第三方的义务应明确界定，甲乙双方应确保第三方明确其服务范围和责任界限。20.第三方变更与终止20.1变更若需要变更第三方的服务内容或方式，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。20.2终止若第三方无法履行其服务职责或违反本协议的约定，甲乙双方有权终止其参与本协议，并按照本协议的约定处理相关事宜。21.第三方保密义务21.1保密内容第三方在履行本协议过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等。21.2保密期限保