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文档简介
物管科科长防突安全生产岗位责任制模板一、背景和目的为了加强企业物管科职能部门的突发事件防备和应对本领，确保生产安全，保障员工的人身安全和资产安全，订立本岗位责任制模板。二、适用范围本岗位责任制适用于企业物管科科长以及其相关岗位人员。三、职责和义务1.物管科科长职责和义务深入贯彻企业安全生产方针，落实各项安全生产政策、法规和标准；组织订立和完善物管科相关安全管理制度和规章，确保其顺利实施；引导岗位工作中的突发事件防备工作，订立预案并组织演练；监督和检查物管科所属岗位的安全生产工作，发现问题及时整改；协调各部门合作，共同推动整改措施的落实；提出改进建议，不绝提升安全管理水平；参加相关安全培训和学习，不绝提升自身的专业知识和技能。2.相关岗位职责和义务2.1安全员负责岗位日常安全工作，组织开展安全培训和教育，并跟踪检查安全工作的执行情况；负责组织订立本岗位的安全管理制度和规章制度，并进行宣传、培训、执行和检查；及时报告突发事件和事故，订立应急处理措施，并进行现场紧急处理；参加编制突发事件应急预案，并定期组织演练，提高应急响应本领；对现场安全行为进行监督检查，督促和引导员工正确佩戴个人防护用品，规范作业行为；参加安全事故调查和事故原因分析，提出改进措施；及时向物管科科长报告本岗位的安全工作情况。2.2值班员负责岗位的24小时值班工作，及时处理来自各方的安全问题和突发事件；掌握企业内各个区域的安全情形，定期巡查，发现隐患及时上报并跟踪整改；对来访人员进行登记和出入证核对，确保企业内部安全；做好岗位上的安全防护工作，配戴好必需的个人防护用品；及时向物管科科长报告突发事件和值班期间的工作情况。2.3安全巡查员定期巡查各个区域的安全情况，发现安全隐患及时报告并跟踪整改；检查各岗位员工的安全行为和安全设施的使用情况，提出改进看法；确保应急通道畅通，安全设施完好，并及时修复和维护；参加安全培训和学习，保持相关知识的更新；及时向物管科科长报告巡查情况和发现的问题。四、违反规定的处理方法1.物管科科长违反规定的处理方法对于重点违规行为，将立刻停职检查，并进行相关调查；对于一般违规行为，将进行通报批判，并进行责任追究；依据违规行为的情节和后果，采取相应的处理措施，包含警告、记过、记大过、降职等。2.相关岗位违反规定的处理方法违反规定将进行相应的纪律处理，包含批判教育、警告、罚款等；对于严重违规行为，将进行停职检查，并进行相关调查；依据违规行为的情节和后果，采取相应的处理措施，包含记过、记大过、降职、开除等。五、附则本岗位责任制将定期进行评估和修订，并依据实际情况进行相应的调整；物管科科长及相关岗位人员应紧密关注安全生产方略和政策的变动，并及时更新相关制度和规章。以上为物管科科长防突安全生产
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