护士规范管理制度

护士规范管理制度第一章总则第一条规定目的为确保医院护士队伍的规范运行，提高服务质量，保障患者的安全和健康，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部护士，包含全职、兼职以及实习护士，确保全部护士依照统一的管理标准进行工作。第二章护士入职管理第三条招聘与录用医院通过正当渠道发布护士职位招聘信息，择优录用具备相关资格和经验的护士。招聘程序包含简历筛选、面试、体检、背景核查等环节。入职前，护士需供应相关证件和资料，并进行相关培训，考核合格后方可上岗。第四条入职需知新入职护士应认真阅读并签署入职需知，了解医院的基本情况、服务宗旨、职业道德以及岗位职责。护士应保持职业操守，遵守护理伦理准则，保护患者隐私和机密信息。第三章护士出勤管理第五条工作时间护士依照医院排班制度进行工作，严格遵守工作时间规定和换班制度。护士应按时上班，不允许迟到和早退，如有特殊情况需请假，应提前通知主管护士或人事部门。第六条工作记录护士需依照规定使用工作记录表，认真记录患者信息、医嘱执行情况、药物使用情况等相关信息。工作记录需真实、准确、完整，不得随便涂改或删除。第七条值班制度医院将依据科室特点和患者需求订立值班表，并及时通知护士。值班期间，护士应全程待命，保持电话畅通，及时响应和处理各类紧急情况。第四章护士工作纪律第八条仪容仪表护士上班时应穿着乾净、干净的护士制服，佩戴工作证章。护士应保持良好的仪容仪表，不得化浓妆，不得穿着夸张的饰品。第九条纪律要求护士应严格遵守医院的规章制度和各项工作规范，不得违反纪律行为。护士应敬重患者的权益，文明待人，遵从医疗服务礼仪。第十条基本技能要求护士应娴熟掌握护理基本操作技能，保证操作准确、安全。护士应不绝学习和提高自身专业知识和技能，参加培训和考核。第五章护士服务管理第十一条患者服务护士应以患者为中心，供应安全、高效、温暖的服务。护士应耐性、细致地帮助医生完成各项护理工作，确保患者的舒适和安全。第十二条护理记录护士需依照规定记录患者的护理过程及效果，并及时上报相关信息。护理记录应规范、准确、完整，便于医疗团队进行临床推断和决策。第十三条科研与学术沟通护士应乐观参加科研活动，提升自身的学术水平和临床实践本领。医院将鼓舞护士进行学术沟通和研究成绩的共享。第六章工作安全与保密第十四条工作安全护士应严格遵守各项工作安全制度，保护自身和他人的安全。护士应正确使用医疗器械和药物，注意事故防备和突发事件应急处理。第十五条信息保密护士应保护患者的隐私和机密信息，不得擅自泄露或供应给非相关人员。护士仅在工作需要时，可向医疗团队成员供应必需的患者信息。第七章惩罚与嘉奖第十六条违纪惩罚对于严重违反纪律和规章制度的护士，医院将依法依规进行处理，可能予以警告、记过、记大过或开除处分。涉及违法犯罪行为的，将移交公安机关处理。第十七条优秀护士评比与嘉奖医院将定期评比表现优秀的护士，依据评比结果予以相应嘉奖和荣誉。优秀护士将享受相关岗位晋升和薪资增长的机会。第八章附则第十八条规章制度的修订对于本规章制度的修订，医院将征求护士代表的看法，并经医务委员会批准后生效。护士有权提出对规章制度的修改建议，并通过正当渠道提交医院管理层。第十九条其他本规章制度的解释权归医院全部，并有权对违反规定的行为进行相应处理。第九章生效与修改历史第二十条生效日期本规章制度自批准之日起正式生效。第二十一条修订历史日期修改内容修改人202