博物馆工会职代会制度范文（二篇）

博物馆工会职代会制度范文第一章总则第一条为了发挥博物馆工会在维护职工权益、促进职工团结和协调劳动关系方面的作用，确保职工的民主权益得到有效保障，特制定本制度。第二条本制度适用于博物馆工会及其所属分工会的职代会的选举、议事和权责等方面的规范，同时适用于职代会代表参加博物馆工会和分工会的会议的有关事项。第三条职代会是博物馆工会和分工会进行职工民主监督、议事决策的机构，是充分反映会员意愿、协调维护会员权益的事务机构。第四条职代会是由会员选举产生的，对于会员不满十人的分工会，可由工会指派工作人员兼任代表。第五条职代会代表的选举应当公开、公正、公平，遵循民主选举原则。第六条职代会代表的选举周期为三年，每届职代会代表职位到期后，均需重新选举。第二章选举程序第七条选举办法的制定必须确保适用于全体会员，公开透明，有利于民主选举，推进工会事务的发展。第八条职代会选举办法由工会组织委员会制定，应当向全体会员公示，征求意见后正式实施。第九条职代会选举办法应当包括以下内容：（一）选举程序的具体规定，包括选举时间、选举地点等；（二）选举的资格和条件，明确会员对职代会代表的提名权限；（三）提名职代会代表的程序和要求；（四）选举方式的规定，包括单票制、多票制等；（五）选举结果的公示和申诉程序；（六）选举结果的生效和职代会代表的任期。第十条职代会选举办法的修订应当征求会员意见，并经职代会通过后方可生效。第十一条职代会代表的选举应当按照选举办法的规定进行，确保选举过程的公正性、公平性、透明性。第十二条会员应当参与职代会代表的选举，有权提名并选举出自己信任的代表。第十三条会员在选举中享有平等的权利，无论性别、年龄、职务、资历、民族、宗教信仰等，都应当平等参与选举。第十四条职代会代表选举应当充分发挥会员的主体作用，鼓励会员积极参与民主选举，保障选举结果的真实和合法。第十五条选举过程应当设立监票员，确保选举过程的公正。第三章职代会的权责第十六条职代会代表行使下列权责：（一）参与工会工作的决策和监督；（二）反映群众的呼声和意见，维护会员权益；（三）制定和修改工会章程，监督工会的执行情况；（四）监督工会负责人的履职情况；（五）对工会工作提出独立的意见和建议；（六）参加工会与用人单位的协商，维护职工的合法权益。第十七条职代会代表代表会员参与博物馆工会和分工会的会议，行使会员的民主权利。第十八条职代会代表应当按照职代会会议的议程参会，积极发言，提出建设性意见，推动工会事务的顺利进行。第十九条职代会代表应当善于对接会员需求，积极履职，为会员服务。第四章职代会的会议第二十条职代会召开的会议可以是常规的或者临时的。第二十一条职代会会议由工会主席召集，可以由工会主席委托副主席或者秘书长召集。第二十二条职代会会议至少每年召开一次，由工会主席决定召开的时间和地点。第二十三条职代会会议的议程应当提前告知会员，会议一般不少于半月。第二十四条职代会会议应当设立议长，主持会议的进行，确保会议的正常秩序。第二十五条职代会会议应当按照议程顺序逐项进行，确保会议的高效进行。第二十六条职代会会议的表决结果应当如实记录，并由会议主席签字确认。第二十七条职代会会议应当保存会议记录，以作为深入研究和审议工会事务的依据。第五章职代会代表的权利和义务第二十八条职代会代表享有以下权利：（一）参与职代会会议并发表意见；（二）了解和监督工会工作的情况；（三）向工会提出对工作不满和建议；（四）参与工会职责范畴内的工会活动。第二十九条职代会代表应当履行以下义务：（一）服从职代会会议的决议；（二）代表会员参与工会的活动；（三）保守工会的秘密，不得泄露工会的内部信息。第六章附则第三十条本制度自印发之日起生效。第三十一条本制度的解释权归博物馆工会所有。第三十二条博物馆工会对职代会代表的选举和职责履行情况有权进行监督、检查和评估。第三十三条职代会代表必须认真履行职责，不得擅自决定工会的重要事项，不得违反工会的章程和决议。博物馆工会职代会制度范文（二）第一章总则第一条为了维护博物馆职工的权益，促进博物馆内部的稳定和谐，提高职工的积极性和创造性，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本制度。第二条职代会是职工的最高权力机关，是博物馆工会的组织实体。其成员由博物馆在职职工选举产生，代表全体职工的利益。第三条职代会依法实施民主集中制，保障职工的合法权益，推动博物馆工作的科学决策与健康发展。第四条职代会制度是博物馆工会活动的基本制度，所有的工会活动都必须在制度的框架内进行。第二章职代会的组织和选举第五条职代会设立代表大会、主席团、常务委员会、办事处、专委会等机构。第六条代表大会由全体职工代表组成，职代会代表的产生方式为博物馆内部直接选举产生。第七条代表大会由博物馆总工会主席担任主席，副主席由代表大会选举产生。主席团负责代表大会的组织和领导工作。第八条办事处是职工代表的秘书机构，由全职工会干部担任，主要负责代表大会决议的落实，工会活动的组织和协调。第九条常务委员会是代表大会闭会期间的最高领导机构，负责处理紧急事务和制定工作计划。第十条专委会是职代会的重要组成部分，根据博物馆的实际情况设立，承担与各职能部门和事业单位的联系、协调和沟通工作。第三章职代会的职权和工作第十一条代表大会是职工的最高权力机关，其职权包括但不限于：（一）选举、罢免和表扬博物馆工会的领导班子；（二）审议和制定工会工作报告、财务报告和工会章程；（三）制定和修改博物馆的工资、福利、奖惩等规定；（四）决定和监督博物馆工会的重大决策和活动；（五）职代会授权的其他事项。第十二条主席团是代表大会的组织和领导机构，其职责包括但不限于：（一）召集代表大会会议，制定议程和组织材料的准备工作；（二）组织和领导代表大会的讨论、表决和决议工作；（三）负责代表大会闭会期间的工作组织。第十三条常务委员会是闭会期间的最高领导机构，其职责包括但不限于：（一）解决紧急事务；（二）制定职代会闭会期间的工作计划；（三）监督和检查代表大会的决议执行情况；（四）组织和领导工会活动。第十四条办事处的职责包括但不限于：（一）起草和审查工会文件的起草；（二）组织、协调和监督工会活动的落实；（三）向代表大会报告工作情况；（四）制定工会财务预算和管理。第十五条专委会的职责主要包括但不限于：（一）与各职能部门和事业单位的沟通、联系和协调；（二）组织和开展与相关方的对接和交流；（三）认真处理职工的诉求和投诉。第四章职代会的运作和纪律第十六条职代会会议由主席团负责召集和主持，按照法定程序召开，代表大会的主席有权决定会议的时间、地点和议程。第十七条代表大会会议的决议和规定为有效，并对博物馆中的职工具有约束力。第十八条代表大会的会议记录由代表大会办事处负责记录并妥善保管。第十九条代表大会的闭会期间，常务委员会负责工会活动的组织和领导。常务委员会会议的主席由常务委员会主任担任。第二十条会议期间，职代会代表必须服从组织的调度和管理，会议纪律必须遵守。第二十一条会议期间发生个别代表违反职责和纪律的行为，组委会有权采取纪律处分措施，并报常务委员会备案。第五章维护和发展工会的任务第二十二条工会有权代表职工（职代会）参与工作企业劳动用工、工资和福利的讨论、商议、制定和签订。第二十三条工会有权参与、监督和管理工作企业的职工培训、劳动保障、职工医疗卫生、职工福利等事项。第二十四条工会有权维护职工的合法权益，帮助职工解决合法诉求，开展职工教育、培训和服务。第二十五条工会有权代表职工参与和职工合作股份制、员工持股计划等企业改制和发展中的问题的商讨和协商。第六章工会的财务管理第二十六条工会的财务收支由博物馆提供财政拨款和其他收入，财务管理准则参照《会计法》和《工会会计制度》等相关法规执行。第二十七条工会财务应当定期向代表大会和博