中学教职工上下班制度若干规定（3篇）

中学教职工上下班制度若干规定1.标准工作时间：教职工的常规工作时间为每日上午8点至下午5点，总计9小时，涵盖午休时段。此时间表可能依据学校的具体安排和需求进行适当调整。2.出勤记录：教职工在每日开始和结束工作时需进行出勤登记，签到时间为上午8点至9点，签退时间为下午4点30分至5点。3.考勤规定：教职工应准时到岗，并在工作期间有效完成分配的任务。对于未能按时到岗或未完成任务的员工，学校将执行相应的纪律处分措施。4.弹性工作选项：中学教职工有权申请弹性工作安排，如调整工作时间或工作地点，但需事先获得学校的批准。5.加班补偿政策：如工作需要超出常规工作时间，学校将按照规定提供加班补贴，同时遵守相关劳动法规。6.请假程序：教职工请假需提前向学校报备，并遵循学校设定的请假流程。请假期间需经过授权人员的审批和记录。7.教育自由权：教职工享有教育自由的权利，可自愿参加学校提供的各类培训和教育课程。8.交通补助：学校为教职工提供交通补助，以补偿部分或全部的上下班交通费用。须知，具体的中学教职工作息制度可能因学校的管理规定、地区法律法规等差异而有所不同。以上内容仅为一般性指导，实际规定应以所在学校的具体制度为准。中学教职工上下班制度若干规定（二）一、工作时间安排1.教职工的工作时间定为每周五天，即从周一至周五，为常规工作日。2.具体工作时间安排为：上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。3.中午12:00至1:30为午休时间，教职工可在食堂或其他指定用餐地点用餐。4.为确保工作的有序进行，上班前____分钟作为准备时间，下班后____分钟为整理工作时间，此段时间不计入实际工作时间。二、签到制度1.所有教职工须在每日上班时，于指定的签到处进行签到，并按时提交工作时间表。2.如有迟到情况，教职工需在签到处登记迟到原因，并按照相关规定补齐工作时间。3.对于连续3次迟到的教职工，将按照单位规定进行责任处分。三、请假制度1.教职工如需请假，需提前向主管部门递交书面请假申请，并获得批准。2.请病假时需提交相关医疗证明，病假期间不计入年假。3.事假、调休、婚假、产假等，需提前与主管部门沟通，并按照公司规定的程序办理。4.对于无故不请假缺勤的教职工，将依据规定采取相应的奖惩措施。四、加班制度1.根据工作需要，教职工可合理安排加班，但需确保工作量和进度的平衡。2.加班时间由主管部门根据实际需要确定，并提前通知教职工。3.加班需向主管部门提出书面申请，获得批准后方可进行。4.加班的教职工将按照公司规定的加班工资进行结算或调休。五、考勤制度1.教职工的考勤记录由主管部门统一管理，包括正常出勤、请假、缺勤等情况。2.每月末，主管部门将对教职工的考勤情况进行汇总，并进行统计记录。3.对于连续____个月出勤率低于____%的教职工，将按照单位规定进行纪律处分。六、交通安全制度1.教职工在上下班途中应严格遵守交通法规，确保个人安全。2.骑自行车上下班的教职工需佩戴安全头盔，并按规定停放在指定位置。3.骑电动车上下班的教职工应遵守限速规定，确保行车安全。七、职工福利制度1.公司为教职工购买意外险、医疗保险等，以保障其基本的人身安全。2.公司为教职工提供充足的年假、节假日福利、生日礼物等福利待遇。3.符合条件的教职工可申请住房公积金、商业补充保险等。八、违纪处分制度1.对于严重违纪的教职工，经调查核实后，将依据规定进行相应处分，包括警告、记过、记大过等。2.对于违反国家法律法规的教职工，将依法追究其法律责任。3.主管部门将加强对违纪教职工的教育、警告和督促，确保规章制度的顺利实施。九、评优评先制度1.公司将针对优秀教职工进行评优评先活动，并提供相应的奖励与表彰。2.具体评优评先办法由主管部门制定，并及时向教职工公布。以上规定旨在规范中学教职工的上下班制度，包括工作时间安排、签到制度、请假制度、加班制度、考勤制度、交通安全制度、职工福利制度、违纪处分制度以及评优评先制度。我们坚信，通过严格遵守这些规定，教职工将能够更好地履行职责，为学生提供优质的教育教学服务，同时也维护了教职工的权益，促进了校园秩序和团队合作氛围的和谐发展。中学教职工上下班制度若干规定（三）一、工作时间安排2.教职员工应保持连续的工作状态，期间不得随意离开岗位，除非遭遇紧急情况，须事先向上级主管单位申请请假。二、考勤管理1.教职员工应准时到岗，迟到超过____分钟将被视为缺勤处理。2.如需请病假、事假或其他类型假期，应提前向主管单位提出，并提供相应的证明材料。3.工作期间，教职员工需佩戴有效工作证，并按要求进行考勤打卡。三、薪酬标准与发放1.教职员工的薪酬将依据教育行业相关法规执行，由主管单位负责制定及发放。2.工资每月末通过银行转账方式发放，如遇法定节假日，发放时间将提前至节假日前。四、工作安全与健康管理1.在工作期间，教职员工需严格遵守安全规定，不得擅自破坏工作设施，违规行为将承担相应责任。2.使用教育设备时，应注意个人安全及设备保护，设备故障应及时报告主管单位。3.对潜在的安全隐患，教职员工应及时上报，并积极参与安全培训和演练。五、职业道德与行为准则1.教职员工应严格遵守教育行业的职业道德，遵循行业行为标准。2.在校园内应保持文明礼貌，不得在工作时间从事与工作无关的个人事务。3.禁止在校园内吸烟、酗酒等不良行为，不得在工作期间进行个人商业活动。4.教职员工应对学生保持公正友善，严禁任何形式的身心侵害。六、违规行为处理1.对于教职员工的违规行为，主管单位将采取相应的纪律处分，如口头或书面警告、记过、降级、停职直至