突发公共卫生事件报告管理制度范文（2篇）

突发公共卫生事件报告管理制度范文一、目的与依据1.1目的：本制度的制定旨在规范和提高突发公共卫生事件的报告及信息管理水平，确保应对突发公共卫生事件时能够迅速、准确、科学地行动，加强事件的监测和报告能力，以及快速反应、及时控制和科学处理。1.2依据：本制度遵循国家突发公共卫生事件应急管理法等相关法律法规和规章制度。二、适用范围本制度适用于本院的各层级医疗机构及从事相关工作的从业人员。三、职责与权限3.1医疗机构职责：（1）加强突发公共卫生事件报告管理制度的宣传和培训，保证所有员工都能正确理解和操作；（2）建立完善的事件报告工作流程，明确各个职责和权限；（3）定期举行事件报告和应急演练，提升应急响应和协作能力；（4）及时向上级主管部门报告公共卫生事件信息，确保信息流畅准确；（5）对公共卫生事件报告和信息进行统计分析评估，为决策提供科学依据。3.2医务人员职责：（1）深入学习掌握突发公共卫生事件报告知识，严格按照规定操作；（2）发现公共卫生事件时，立即向上级主管部门报告并采取必要措施；（3）积极参与信息报告和资料整理工作，保证数据的准确性和完整性；（4）协助医疗机构和上级部门对公共卫生事件进行调查和追踪。四、报告的方式与流程4.1报告方式：（1）突发公共卫生事件发生后，应立即通过电话向上级主管部门报告，并按要求填写书面报告；（2）书面报告应包括事件发生时间、地点、患者状况、传播途径、应对措施及防控计划等内容。4.2报告流程：（1）事件发现者应首先向所在机构报告，并通报直接上级；（2）直接上级应迅速向上级主管部门报告，并确保下级机构也进行报告；（3）上级主管部门应在收到报告后，按照既定流程进行信息汇总和指导。五、监督与评估5.1监督机制：（1）医疗机构应指定专门人员对公共卫生事件报告执行情况进行监督；（2）行政主管部门应强化对医疗机构报告工作的监督和指导，对违规机构和个人实施纪律处分。5.2评估机制：（1）每年对公共卫生事件报告工作进行评估，评估内容包括及时性、准确性和科学性；（2）评估结果作为医疗机构管理的重要依据，对未达标的机构进行整改和问责。六、处罚与奖励6.1处罚措施：（1）对故意隐瞒、误报、迟报或未按规定报告的机构和个人，依法予以处罚；（2）对重大公共卫生事件报告失职者，医疗机构可给予纪律处分。6.2奖励措施：（1）对及时发现并报告公共卫生事件的机构和个人，医疗机构可予以奖励和表彰；（2）对参与公共卫生事件应急处置和救治工作的医护人员，按相关政策予以奖励。七、附则本制度自发布之日起实施，用于规范和管理公共卫生事件报告工作，确保有效应对和控制突发公共卫生事件。突发公共卫生事件报告管理制度范文（二）一、背景说明公共卫生的突发事件，其特征为une____pected、publichealthimpact、urgency，此类事件可能对公众健康带来严重威胁。为了有效应对，确保对突发公共卫生事件的认知既及时又全面准确，亟需构建一套完善的报告管理体系。二、目的说明形成突发公共卫生事件报告管理体系的宗旨，主要围绕以下几点：迅速识别及上报公共卫生突发事件，以便迅捷实施控制措施；确保所报告信息的准确性、完整性、及时性，为疾病预防和控制工作提供科学指导；维护报告人的合法权益，对报告信息进行保密处理，防止信息外泄。三、主要内容阐述1.报告人员界定报告管理体系应明确哪些人员有报告职责。这包括但不限于：卫生健康部门人员、医疗卫生机构人员、疾病预防控制机构人员、教育机构人员、企业事业单位人员等。2.报告内容规范管理体系需规定报告的具体内容和应涵盖的范围。至少应包括：事件发生地点、发生时间、事件性质、影响范围等。3.报告流程确立须制定清晰的报告流程和责任分配。报告人员在发现事件后，须即刻向上级机构通报，并依规定提供必要的凭证和详细信息。4.报告途径确定需明确报告的途径和联系方式。应提供包括但不限于电话、电子邮件、网络等多样化的报告方式，确保信息传输的效率。5.保密措施制定管理体系应包含严格的保密措施。报告人员的身份及报告内容必须受到保护，以防泄露。四、执行机制建立为确保报告管理体系的高效运作，必须创立配套的监督、评估和奖惩机制。这包括：定期培训、应急演练、报告流程合规性监控、对违规行为进行追究等。五、总结建立健全的公共卫生事件报告管理体系，对于维护公共健康安全至关