小区保洁员奖罚制度模版（2篇）

小区保洁员奖罚制度模版【导言】为提升小区清洁工的工作积极性与服务质量，创造优质的生活环境，特制定本奖惩条例，以规范小区清洁工的作业行为，对其进行考核、激励和管理。本条例适用于小区内的清洁员工，旨在确保服务品质，鼓励清洁工为构建整洁、宜人的居住环境做出贡献。【一、奖励机制】1.优秀清洁工表彰（1）每月将评选出3名小区级优秀清洁工，每人奖励____元人民币，并公布于小区公告栏，以表彰其杰出的工作表现。（2）每季度评选出年度优秀清洁工1名，颁发____元人民币奖金及荣誉证书，并在小区居民大会上公开表彰，彰显其卓越贡献。2.日常表扬与激励（1）对日常工作中表现出色的清洁工即时给予表扬，如口头赞扬、鲜花等，并通知上级主管。（2）每季度评选“月度杰出清洁工”，奖励____元人民币，并给予相应表彰。3.劳动节集体奖励（1）每年五一、十一劳动节，组织全体清洁工参与集体活动及趣味竞赛，为表现优秀的清洁团队提供____元人民币的奖金。4.综合评分奖励（1）每月对清洁工的工作表现进行考核，综合评分。（2）评分标准包括出勤记录、工作质量、工作态度及卫生状况。（3）年终综合评分排名前____%的清洁工，将获得相当于月工资____%的一次性奖金。【二、惩罚措施】1.工作失职处理（1）对于懈怠、散漫或工作不力的清洁工，主管将进行口头警告，并记录在案。（2）如清洁工的工作态度、素质和执行力持续不佳，将视情况给予记过或解除劳动合同的处分。2.迟到早退处罚（1）清洁工迟到，每次扣除当日工资的____%。（2）早退，每次扣除当日工资的____%。（3）连续三次迟到或早退，将扣除当月工资的____%。3.违反操作规程（1）对于违反小区清洁作业规定的清洁工，主管将记录并进行批评教育。（2）多次违规者，主管可采取停职、降薪直至解除劳动合同的处理。4.个人卫生问题（1）清洁工应保持个人卫生及仪容整洁，不得有不良卫生习惯。（2）如发现个人卫生问题，将给予警告并记录，长期未改善者，可予以解除劳动合同。【三、制度执行程序】1.本奖惩制度由小区物业公司制定，并对内部进行宣传和培训，确保相关人员理解和遵守。2.所有奖励和惩罚将以书面形式记录，保留相关证据，并在一周内通知清洁工本人确认。3.奖惩需经主管确认及上级部门批准，以保证制度的公正性和透明度。4.奖惩应及时执行，对优秀表现的清洁工即时奖励，对违规者迅速采取惩罚措施，以提高制度执行效果。【四、制度宣传与培训】1.通过公示和全员宣传，确保奖惩制度在小区内广为人知，让清洁工了解制度内容和执行方式。2.每月总结并通报奖惩执行情况，向居民和物业业主公开，增强制度的约束力和公信力。3.定期对清洁工进行制度培训和考核，确保他们对奖惩制度的深入理解和执行。【结语】本奖惩制度旨在激发小区清洁工的工作热情和责任感，提升服务品质，维护整洁舒适的小区环境。制度的公正、透明执行是确保其有效性和公信力的关键。小区保洁员奖罚制度模版（二）一、简介本小区的保洁员激励与管理机制旨在构建一个公平的运营框架，以激发保洁员的工作热情和责任感，从而提供一个洁净舒适的居住环境。该制度将根据保洁员的工作表现实施奖励和惩罚，以保证管理的公正性和透明度。二、奖励机制1.月度优秀保洁员奖每月将评选出一名在工作中表现出色、业绩突出的保洁员，给予现金奖励及荣誉证书。评选标准包括但不限于工作勤奋、细致、态度积极等。2.季度勤奋奖每季度表彰一名无迟到早退记录、工作努力的保洁员，奖励额外的个人休假时间。3.创新奖对提出并成功实施创新工作方法的保洁员，每季度评选一名，给予相应奖金。4.安全奖奖励在保洁工作中积极参与安全管理、无安全事故的保洁员，每季度评选一名，给予相应奖金。5.节约奖对在日常工作中提出并成功执行节约资源措施的保洁员，每季度评选一名，给予相应奖金。三、惩罚措施1.迟到早退罚款对于迟到早退的行为，将按照次数进行罚款，每次____元。若累计超过3次，将扣除当月工资的____%。2.工作失职处理如保洁员因工作失职导致不良影响，将扣除当月工资的____%。若频繁发生类似问题，将施以严重警告或解雇处分。3.工作态度问题对于工作态度不端正、言行不文明的保洁员，将进行工资扣除的处罚。情节严重者，将给予严重警告或解雇处理。四、评估标准1.工作表现工作态度：展示积极态度，对工作认真负责，与居民保持良好沟通；工作效率：高效完成日常保洁任务，具备良好的工作流程和时间管理能力；工作质量：保持小区环境整洁，确保公共区域的清洁标准；2.安全责任遵守安全操作规程，确保自身和他人安全；及时报告并参与解决安全问题；3.管理创新提出适用于小区保洁工作的创新管理策略；对工作中遇到的问题进行及时解决和改进；4.资源节约合理使用清洁工具和卫生用品，避免浪费；倡导节约意识，提高资源利用率。五、执行流程1.奖惩评估保洁员的奖惩由小区物业管理部门负责评估和执行，依据保洁员的工作表现及居民反馈进行判断。2.通知与公示管理部门在评定后将迅速通知保洁员奖惩决定，并在指定公告栏公示，确保公正透明。3.异议处理如保洁员对奖惩有异议，可向管理部门