人事外包资源协议书（2024年版）

人事外包资源协议书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方的人事外包服务需求，经友好协商达成如下协议：

一、甲方名称：__________________

二、乙方名称：__________________

三、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的人事外包服务关系，确保双方在人事外包服务过程中的权利义务明确，实现人力资源优化配置，提高甲方的人力资源管理效率。

四、签订背景：鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定困难，为提高人力资源管理水平，甲方决定将部分人事外包业务委托乙方承担。乙方具备丰富的人事外包经验，能够为甲方提供专业、高效的服务。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。在合同有效期内，甲乙双方应严格遵守本协议的约定，共同维护双方的合法权益。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人事外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、福利政策制定、薪资发放等；

（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工培训、员工沟通等；

（4）人事档案管理：包括但不限于员工档案建立、更新、保管等。

第二条服务质量标准

2.1乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的要求；

2.2乙方应确保招聘服务质量，包括简历筛选准确率、面试合格率等指标；

2.3乙方应保证薪酬福利管理服务的准确性和及时性；

2.4乙方应定期向甲方报告人事外包服务的执行情况，并及时解决出现的问题。

第三条价格支付

3.1本协议服务费用为人民币____元/年，甲方应在协议签订后____个工作日内支付首期服务费用；

3.2乙方每月向甲方提交服务费用结算报告，甲方应在收到报告后____个工作日内支付当月服务费用；

3.3如甲方对乙方的服务有异议，应在收到服务费用结算报告后____个工作日内提出，双方协商解决。如协商不成，可按第五条争议解决方式处理。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及业务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方商业秘密；

4.3本保密条款在本协议有效期内及终止后____年内持续有效。

第五条违约责任

5.1如乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；

5.2如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金；

5.3双方违反本协议约定的其他违约行为，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

双方权利与义务详细说明：

第八条甲方的权利与义务

8.1甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事外包服务；

（2）甲方有权要求乙方定期提交服务报告，并对服务报告进行审核；

（3）甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议；

（4）甲方有权在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任。

8.2甲方的义务：

（1）甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用；

（2）甲方应提供准确、完整的人事需求信息，包括但不限于岗位需求、任职资格等；

（3）甲方应配合乙方进行招聘、培训等相关工作；

（4）甲方应按照乙方的要求提供相关文件和资料；

（5）甲方应保护乙方在提供服务过程中所知悉的商业秘密。

第九条乙方的权利与义务

9.1乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供准确、完整的人事需求信息；

（3）乙方有权根据甲方的要求调整服务方案；

（4）乙方有权对甲方提供的服务提出意见和建议。

9.2乙方的义务：

（1）乙方应按照本协议约定提供符合甲方要求的人事外包服务；

（2）乙方应保证服务的质量和效率，确保甲方的人力资源需求得到满足；

（3）乙方应定期向甲方提交服务报告，并及时反馈服务过程中的问题；

（4）乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务合法合规；

（5）乙方应保护甲方在提供服务过程中所知悉的商业秘密。

第十条合同执行过程中的合作方式

10.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性；

10.2双方应定期召开会议，讨论合同执行情况，解决合同执行过程中出现的问题；

10.3双方应共同制定和优化服务方案，以提高服务质量和效率；

10.4双方应相互配合，共同维护合同的履行，确保双方利益的最大化。

第十一条服务的变更与终止

11.1如甲方或乙方需要变更服务内容或范围，双方应协商一致，并签订书面变更协议；

11.2如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失；

11.3本协议终止后，双方应妥善处理未完成的服务事项，并按照协议约定处理相关费用。

第十二条合同附件

12.1本协议附件包括但不限于服务明细、服务费用明细、保密协议等；

12.2合同附件与本协议具有同等法律效力。

第十三条本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十四条合同有效期限

14.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

14.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

第十五条终止条件

15.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议期满，双方未续签；

（2）任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后____个工作日内仍未纠正；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）双方协商一致，决定终止本协议。

第十六条合同变更

16.1本协议在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议；

16.2变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

第十七条合同解除

17.1本协议在以下情形下可解除：

（1）一方违约，另一方有权解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

第十八条争议解决机制

18.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

18.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十九条法律适用与管辖法院

19.1本协议适用中华人民共和国法律；

19.2本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律；

19.3双方因本协议发生的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

第二十条合同效力

20.1本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力；

20.2本协议的任何条款在法律上无效或不可执行时，不影响其他条款的效力；

20.3本协议任何一方不得以任何理由拒绝履行本协议的任何条款。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照复印件；

1.2甲方法定代表人或授权代表身份证明；

1.3甲方组织机构代码证复印件；

1.4甲方开户银行信息；

1.5甲方授权乙方进行人事外包服务的书面文件；

1.6甲方对乙方提供的服务的具体需求说明及岗位描述。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照复印件；

2.2乙方法定代表人或授权代表身份证明；

2.3乙方组织机构代码证复印件；

2.4乙方开户银行信息；

2.5乙方具备人事外包服务资质的证明文件；

2.6乙方提供的员工服务标准及质量保证措施；

2.7乙方过往人事外包服务案例及成功经验介绍。

3.双方共同准备的附件：

3.1本协议的正式文本；

3.2双方签字盖章的协议副本；

3.3双方约定的保密协议；

3.4双方约定的服务费用明细表；

3.5双方约定的服务报告模板及提交方式；

3.6双方约定的争议解决机制相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

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