员工宿舍管理制度样本（二篇）

员工宿舍管理制度样本第一章总则第一条为规范员工宿舍的管理，提升员工的生活质量，创造优良的生活环境，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所有员工的宿舍管理。第三条人力资源部和宿舍管理员是本规定执行的责任部门。第四条员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，鼓励员工保持文明健康的生活习惯。第五条宿舍管理的基本准则为尊重个人隐私，严格遵守法律法规保护个人信息的机密性。第二章宿舍分配第六条员工宿舍的分配以公平、公正为原则，依据员工的工作性质和工作地点进行合理安排。第七条宿舍分配情况如下：1.新入职员工，依据职位、工作地点等因素进行宿舍分配；2.员工职位变动或工作地点变动，宿舍管理部门将重新调整宿舍；3.宿舍改造、维修等特殊情况，将进行临时的宿舍安排；4.员工如需调换宿舍，需书面申请并经宿舍管理部门批准。第八条宿舍分配原则：1.优先考虑工作地点与宿舍距离较近的员工；2.对于负责特定工作区域的员工，优先考虑其住宿需求；3.已婚员工的住宿需求将得到优先满足；4.其他特殊情况，根据实际情况进行具体分配。第三章宿舍使用第九条员工宿舍仅供公司员工使用，禁止转租、转借给非公司员工。第十条员工应按指定时间入住、离开宿舍，如需在外住宿，需提前向宿舍管理员报告并获得批准。第十一条禁止在宿舍内携带、使用违禁物品，包括但不限于管制刀具、易燃易爆品等。第十二条禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法活动。第十三条宿舍内全面禁止吸烟，不得点燃与烟草相关的任何物品。第十四条应避免大声喧哗、高音量播放音乐等影响他人休息的行为。第十五条未经许可，不得擅自安装私人电器设备，如有需要，需事先获得宿舍管理部门的同意。第十六条员工应爱护宿舍设施设备，配合宿舍管理员进行日常维护。第十七条禁止在宿舍内进行私人经营活动，不得存放违禁物品。第十八条员工离职时，需归还宿舍内物品，并完成退房手续。第四章宿舍维修第十九条宿舍的维修工作由宿舍管理部门负责。第二十条如发现任何维修问题，员工应及时向宿舍管理员报告。第二十一条宿舍管理部门应迅速进行维修，并在维修期间提供临时住宿安排。第二十二条所有维修费用由宿舍管理部门承担，员工不得向维修人员或管理部门索要费用。第五章违规处理第二十三条对违反宿舍管理制度的行为，宿舍管理部门有权采取相应处罚措施，包括但不限于：1.口头警告；2.书面警告；3.暂停宿舍使用权；4.降低优秀员工评选资格；5.解除劳动合同。第二十四条对于严重违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将根据实际情况，向人事部报告并提出解雇建议。第六章附则第二十五条本制度未涵盖的事项，应参照公司其他相关制度和国家法律法规执行。第二十六条本制度由人力资源部负责解释，并根据实际情况进行更新和修订。第二十七条本制度自发布之日起生效，宿舍管理部门需确保完成相应的宣传工作，使员工充分理解本制度内容。第二十八条本制度的最终解释权归公司所有。员工宿舍管理制度样本（二）一、宿舍管理概要宿舍作为员工的居住场所，为确保其居住品质，实施宿舍管理制度显得尤为重要。该制度的宗旨在于维护宿舍的正常秩序，进而提升员工的生活质量与工作效率。二、宿舍入住管理规范1.员工宿舍的分配严格依据其岗位、职务及工作性质进行，确保分配的合理性与公正性。员工在申请入住时，需提交有效的身份证明文件，并经由上级主管审核批准后方可入住。2.新入住员工需在入住前与宿舍管理员签订正式的住宿合同，并缴纳规定的押金作为履约保证。3.入住过程中，员工需签署宿舍管理规定，并依照规定办理各项入住手续，同时深入了解并遵守相关的管理要求。三、宿舍内部管理规定1.宿舍内部床位分配一经确定，不得随意更换。若因特殊原因需调整床位，需事先征得宿舍管理员的同意，并按规定办理相关手续。2.宿舍设有门禁系统，以保障员工的居住安全。员工应自觉维护宿舍的安全秩序，确保个人房门随时处于锁闭状态，并严禁私自借用他人房门钥匙。3.宿舍内严禁堆放杂物、易燃易爆物品及大型家具，以维护宿舍的整洁与安全。4.员工应自觉遵守宿舍卫生制度，保持宿舍内部的清洁与整洁。同时，积极参与宿舍的卫生清扫工作，共同营造一个良好的居住环境。5.宿舍内严禁吸烟、酗酒及大声喧哗等不文明行为，以维护宿舍的和谐与安宁。四、宿舍设施维护规定1.员工应爱护并正确使用宿舍设施，严禁私自拆卸、移动或损坏公共设施。2.若发现宿舍设施出现故障或损坏，应及时向宿舍管理员报告，以便安排相关维修人员进行处理。3.使用宿舍内的电器用品时，应注意节约能源并确保安全。使用完毕后，应及时关闭并拔下插头。五、宿舍卫生管理规定1.宿舍卫生是全体员工的共同责任。员工应共同维护宿舍环境的清洁卫生，确保居住环境的健康与舒适。2.员工应按时参与宿舍的卫生清扫工作，保持宿舍内部的整洁与卫生。同时，积极配合宿舍管理员的卫生检查工作。3.宿舍管理员将定期对宿舍进行卫生检查，并督促员工及时整改发现的卫生问题。六、宿舍生活秩序管理规定1.员工应保持宿舍内的安静与和谐，严禁在宿舍内大声喧哗、放音乐或进行其他影响他人休息的行为。2.员工离开宿舍时，应确保关闭水龙头、电源开关等，以节约能源并确保宿舍设施的安全使用。3.严禁将陌生人带入宿舍，并在宿舍内进行酒会、聚会等非法活动。以维护宿舍的安全与秩序。七、违规处理措施1.对于违反宿舍管理制度的员工，将根据其违规情节的轻重给予相应的处理措施。包括但不限于扣除押金、暂停入住资格以及纪律处分等。2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，将依法依规进行严肃处理，甚至可能面临辞退等严重后果。八、宿舍管理的监督与改进机制1.宿舍管理应建立定期监督检查机制，及时发现问题并进行整改。同时，根据实际情况不断完善和优化宿舍管理制度。2.员工对宿舍管理制度有任何意见或建议，均可向宿舍管理员或相关部门提出。公司将认真听取员工的意见和建议，并