采煤队长岗位职责（4篇）

采煤队长岗位职责采煤队长是煤矿生产中的关键管理岗位，其主要职责包括：1.管理运营：主持开展与组织采煤队日常工作，确保各项采煤作业严格按照规定及计划执行。负责监督与控制煤矿设备的使用，保障设备运行的安全性与正常性。2.安全管理：主导制定并执行采煤作业的安全管理与规章制度。组织实施安全培训和演练，确保队员熟练掌握安全操作知识与技能。监督并检查采煤作业过程中的安全措施，预防意外事故的发生。3.生产管理：负责制定采煤作业计划与任务分配，对队员的工作进度进行监督。确保采煤操作符合规范和要求，以保障煤矿生产的正常进行。4.质量控制：负责监督和检查采煤作业的质量，确保煤炭的采掘效果和质量达到标准。制定质量检查的标准与流程，对采煤作业进行现场检查和评估。5.问题解决：及时处理采煤作业中出现的各种问题与突发事件。与其他部门及职能人员保持沟通与协调，解决工作中的矛盾和纠纷。6.人员管理：负责组织与管理采煤队员的工作，包括排班、考勤以及绩效评估等。指导队员提升工作技能与职业素质，组织实施业务培训和指导。7.报告与汇报：根据需要向上级主管部门和领导汇报工作进展与存在的问题。及时向上级报告事故、安全隐患和紧急情况。采煤队长担任着煤矿采煤作业安全管理、生产效率和煤炭质量等多方面的管理职责。这一岗位对专业知识和技能的要求很高，同时还需要具备出色的管理能力和沟通技巧。采煤队长岗位职责（二）一、岗位简介采煤队长是煤矿生产中的关键职位，主要负责组织、协调、指导和监督采煤作业，目的是确保矿山生产的顺畅进行。此职位要求任职者具备丰富的采煤操作经验和卓越的管理能力，以便能够有效地组织团队并与其他部门进行良好的沟通与协调，从而保障生产的安全性、效率和质量。二、主要职责1.生产计划的制定：采煤队长需根据矿山生产状况、煤炭市场需求和资源储备等因素，制定出合理的生产计划。在计划制定过程中，还需考虑到矿山设备、工人数量和安全生产等因素，以实现生产目标的最大化。2.生产作业的组织：采煤队长有责任组织和指导下属工人进行煤炭采掘作业，确保他们能够按照既定的生产计划和技术要求进行工作。必须严格遵守安全操作规程，以保障作业过程中的安全，避免发生事故和伤亡。3.作业进度的监督：采煤队长需对作业进度进行有效的监督和控制，确保生产计划能够按时完成。如发现作业中出现生产延误、设备故障等问题，需及时采取措施进行调整和解决，以减少不必要的生产损失。4.员工培训和指导：采煤队长需对新员工进行培训，并定期组织技术培训和安全教育活动，以提高员工的技能和意识水平。还需对员工进行日常工作指导，解答其疑惑，确保员工能够胜任工作并提高工作效率。5.质量检查与控制：采煤队长需定期进行现场质量检查，确保生产作业的质量符合规定要求。如发现问题或不合格的情况，需及时采取纠正措施，确保煤炭的质量合格。6.协调与沟通：采煤队长需要与其他部门如技术、维修、供应等进行协调与沟通，确保生产作业的顺利进行。在沟通过程中，需及时反馈和解决相关问题，并保持与其他部门的良好合作关系。7.安全管理：采煤队长需负责制定安全管理制度和相关操作规程，并严格执行和监督员工的安全操作。对于存在的安全隐患，采煤队长需及时采取措施进行消除，并安排相关安全培训，确保安全生产。8.数据分析和报表：采煤队长需负责收集、整理和分析生产数据，编制生产报表，向上级管理层汇报生产情况和工作进展。通过对数据的分析，采煤队长可以找出生产中存在的问题，并提出改善措施和意见。三、任职要求1.具备丰富的采煤操作经验，熟悉煤矿生产工艺和设备；2.具备出色的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队；3.具有较强的安全意识和安全管理能力，能够有效预防和应对安全事故；4.具有良好的沟通和协调能力，能与其他部门进行有效合作；5.具备较强的数据分析和报表编制能力，能进行生产情况分析和提出改进建议。四、总结采煤队长是煤矿生产中至关重要的岗位，其职责涵盖了制定生产计划、组织生产作业、监督作业进度、培训和指导员工、质量检查和控制、协调与沟通、安全管理以及数据分析和报表等多个方面。只有拥有丰富的采煤操作经验、出色的管理能力和良好的沟通协调能力，才能胜任这一岗位并确保矿山生产的安全、高效和质量。采煤队长岗位职责（三）煤矿生产管理中，采煤队长担任关键角色，其职责涉及组织、指导及管理采煤作业，以确保工作过程的安全与效率。采煤队长不仅要求具备扎实的专业知识，还须拥有丰富的工作经验，能够熟练操控矿井设备，并能妥善处理各类突发事件。以下为采煤队长职责的详细描述，供相关管理人员参考：一、生产任务组织1.依据矿山生产计划，实施生产任务的分配，并拟定详尽的工作方案。2.协调采煤人员执行生产操作，确保生产任务按时完成，并保障作业过程的安全与效率。二、矿山设备管理1.负责组织矿山生产所需设备的日常维护与保养，以保障设备运转的正常并降低故障率。2.实施设备操作技术培训，提升采煤人员的设备操作技能，确保其能够安全、熟练地使用设备。三、安全管理1.负责制订及推行安全生产规章制度，强化安全预防措施，保障矿山内部的安全生产及出入口交通流畅。2.组织实施安全教育和培训，增强采煤人员的安全意识，提高其应对突发情况的能力。3.定期进行现场检查，及时发现并处理安全隐患，监督整改措施的落实，严肃处理违规行为。四、质量管理1.负责编制并执行生产质量管理体系，确保矿产产品符合质量标准。2.对采煤过程中的岩层控制、矸石处理等技术问题进行分析和调整，以保证采煤作业的质量和效率。五、人员管理1.组织实施人员招聘、培训和绩效考核，确保煤矿采煤队伍的结构和素质满足生产需求。2.安排人员轮班工作，分配工作任务和岗位职责，以维护人员的工作状态和提高工作效率。3.关注员工生活和工作状况，增强与员工的沟通和交流，提升员工的工作满意度和团队凝聚力。六、突发事件处理1.组织实施应急演练，增强采煤人员对突发事件的快速反应和处理能力。2.在突发事件发生时，迅速采取有效措施，协调应急处理，保障人员安全，并按规定及时上报。七、信息报告1.定期向上级汇报煤矿生产状况，包括生产计划执行情况、安全生产情况、煤炭质量等。2.及时向煤矿公司领导反映生产中遇到的问题和困难，并提出解决方案。采煤队长作为煤矿生产的中流砥柱，承载着确保人民群众生命财产安全的重大责任，其职位要求从业者具备专业知识、管理能力及沟通协调技巧。采煤队长岗位职责（四）一、岗位职责概述采煤队长在煤矿生产中担任关键角色，其主要职责包括：1.组织与分配：负责规划煤矿采煤队员的工作任务，调控人员配置与岗位轮换，以实现高效的人力资源管理。2.生产规划：依照矿井的生产计划及指导方针，拟定详细的采煤计划，确保采煤作业与生产目标同步进行。3.设备维护：组织队员对采煤设备及工具进行定期检修与保养，保障设备运行的稳定性，从而提升采煤效率。4.煤层研究：对煤层进行详细勘探与评估，掌握煤层的特性及其变化趋势，及时调整采煤策略，确保作业的安全性与效率。5.安全管理：负责煤矿的安全生产工作，组织实施安全教育和培训，推广安全管理体系，致力于事故发生率的降低。6.协调运作：根据煤矿生产需求，协调相关部门及外部合作伙伴的工作，确保煤矿生产运营的顺畅性。7.设备管理：制定并执行煤矿设备的维护计划，组织队员进行设备保养与维修，确保设备正常运转。8.完成上级领导交办的其他工作任务。二、岗位能力要求采煤队长应具备以下能力：1.工作责任与敬业精神：能够承担工作压力，展现高度的职业责任感。2.组织协调能力：具备高效组织和管理团队的能力。3.专业知识与技能：熟悉采煤工艺、装备操作，掌握采煤技术。4.沟通表达：具备良好的沟通和表达能力，能与各方进行有效协调。5.安全意识：具有强烈的安全意识和风险意识，能正确处理事故和隐患。6.团队合作与领导力：具备团队合作精神和领导能力，带领团队完成任务。7.学习能力与问题解决：具备良好的学习能力和问题解决能力，不断改进工作方法。三、工作成果期望采煤队长应达到以下工作成果：1.按期完成工作任务，保障矿山正常生产。2.制定并执行有效的采煤方案，提升煤矿采煤效率。3.组织实施安全教育和培训，降低安全事故发生率。4.适应煤层变化，调整采煤方案，确保安全高效采煤。5.提高设备效率，减少故障和停机时间，提升生产效益。6.协调各方工作，为矿山运营提供必要支持。7.不断改进工作方法，提高工作效果。四、职业素养与工作作风采煤队长应树立以下职业形象：1.职业操守与道德品质：遵守国家法律法规和煤矿安全生产政策，服务人民。2.实事求是：准确判断和处