综治服务站工作制度（2篇）

综治服务站工作制度综治服务站工作制度概要一、岗位职责网格员：主责辖区内的信息采集、问题调研、以及矛盾的初步调和等工作。志愿者：辅助网格员执行日常运维和服务任务，积极参与社区管理活动。管理员：主要负责协调工作安排，并对志愿者和网格员进行管理。二、工作时间综治服务站的标准工作日为8小时，上午班次为08:00至12:00，下午班次为14:00至18:00。志愿者应保持灵活性，确保每周至少参与一次工作站的活动。三、考勤规定考勤管理系统对全体工作人员实施监督管理，工作人员须在规定时间内在签到指定地点进行签到，并在工作结束后进行签退。志愿者需按照既定计划准时参加工作，并在服务结束后完成签退手续。对于考勤不合格者，将在绩效评估中予以体现，连续3次以上考勤不合格者将面临参与资格的取消。四、奖惩制度对工作成绩显著的员工，综治服务站将予以表彰并实施奖励。针对工作中态度不端正、责任心不强、违反工作准则的员工，将提供批评指导，并在情节严重时考虑暂停职务或终止雇佣。五、培训与发展综治服务站将定期举办培训及学术交流活动，旨在提高员工的综合素质和服务水平。鼓励员工积极投身于各类专业培训，以提升个人职业技能与素养。总结如下：以上内容概述了综治服务站工作制度的核心要素，实际操作中可根据具体状况对制度进行适当的调整和补充。综治服务站工作制度（二）一、工作时间安排1.1工作时间：本服务站的工作时间为每周五天，每天8小时，具体安排从早上8点开始至下午5点结束。中午12点到1点设定为午休时间。1.2加班制度：根据工作任务需要，本服务站可能需要安排一定的加班时间，但每周加班时间不得超过3小时。需要加班的工作人员应提前向上级汇报并取得批准。二、岗位职责2.1服务站站长：负责站点的日常管理和工作安排，协调各部门之间的工作配合，监督工作进展，以及负责对外联络。2.2安全巡逻员：负责服务站所辖区域的安全巡逻，维护社区治安秩序，及时上报安全隐患。2.3社区管家：负责服务站的社区管理工作，包括日常环境维护、居民矛盾调解和宣传教育等。2.4信息录入员：负责对服务站收集的信息进行整理和录入，确保数据的准确性和完整性。三、考勤管理3.1打卡制度：所有工作人员需按时打卡签到，包括上班签到和离岗签退。迟到、早退、旷工将影响工作绩效和薪资。3.2请假制度：如需请假，工作人员应提前向上级汇报并提交申请。请假期间需安排替班，确保工作正常进行。四、工作纪律4.1守时守纪：工作人员应遵守工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。在工作中应保持高度纪律性，不得私自离开岗位。4.2着装规范：工作人员上班期间应穿着整洁、得体的工作服装。不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作规范的服装。4.3严禁酒驾：工作人员在工作期间及工作之外，不得饮酒后驾驶车辆。如发现违规行为，将依照相关法律法规处理。五、奖惩机制5.1工作表现奖励：表现优异的员工将获得奖励，如荣誉证书、奖金或晋升机会。5.2工作失职处罚：失职、失误或不履行职责将受到相应处罚，如扣发奖金、警告或解雇。5.3纪律违规处罚：迟到、早退、旷工、私自离岗等行为将受到相应处罚，如扣发考勤奖金或警告。六、安全保障6.1安全设施：服务站应配备必要的安全设施，如监控摄像头、报警系统，确保综治中心和区域安全。6.2应急预案：制定完善的应急预案，包括处理火灾、自然灾害等突发事件的方法，确保工作人员和居民安全。七、培训管理7.1岗位培训：定期组织工作人员进行岗位培训，提升业务水平和工作能力，适应工作需求变化。7.2法律法规培训：对工作人员进行法律法规培训