专业人才寻访合同

专业人才寻访合同合同编号：__________甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________一、委托内容1.甲方委托乙方为其寻找和筛选符合下列条件的专业人才：（1）岗位：____________________（2）人数：____________________（3）岗位职责：____________________（4）任职要求：____________________2.乙方根据甲方的委托要求，开展专业人才寻访活动，并向甲方提供符合条件的人才推荐名单。二、双方权利和义务1.甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实的招聘信息，包括岗位描述、岗位职责、任职要求等。（2）甲方对乙方提供的专业人才推荐名单享有优先面试权。（3）甲方应在收到乙方推荐名单后七个工作日内通知乙方是否安排面试，如无回复，则视为放弃面试权。（4）甲方在面试过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重求职者的合法权益。2.乙方权利和义务：（1）乙方应根据甲方的委托要求，积极开展专业人才寻访活动，并确保推荐的人才符合甲方的要求。（2）乙方应在收到甲方面试通知后，及时提供推荐人才的详细资料，并协助甲方进行面试安排。（3）乙方应保证推荐人才的资料真实可靠，不得隐瞒或虚假陈述。（4）乙方应在推荐人才入职后五个工作日内，向甲方提供入职证明。三、费用及支付方式1.甲方应支付乙方专业人才寻访服务费，费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。2.甲方支付乙方服务费后，乙方应提供正式发票。3.支付方式：__________四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____个月。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方未按约定时间提供专业人才推荐名单，甲方有权解除本合同。3.如甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权解除本合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.专业人才寻访合同2.甲方单位营业执照副本复印件3.乙方单位营业执照副本复印件4.双方联系人身份证复印件5.面试安排确认函6.人才推荐名单7.入职证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：提供虚假招聘信息未在规定时间内回复面试通知未支付服务费2.乙方违约行为：未按约定时间提供专业人才推荐名单提供虚假人才信息3.违约行为认定：违反合同约定的行为视为违约行为违约方应承担相应的违约责任三、法律名词及解释：1.专业人才寻访合同：指甲方委托乙方寻找和筛选符合甲方招聘要求的专业人才的服务合同。2.委托方（甲方）：指提供招聘需求和支付服务费的一方。3.受托方（乙方）：指根据甲方需求提供专业人才寻访服务的一方。4.服务费：指乙方为甲方提供专业人才寻访服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供虚假招聘信息解决办法：甲方应确保提供真实的招聘信息，如发现虚假信息，乙方有权解除合同。2.问题：乙方未按约定时间提供推荐名单解决办法：乙方应严格按照约定时间提供推荐名单，如延迟提供，应向甲方支付违约金。3.问题：甲方未支付服务费解决办法：甲方应在合同约定的时间内支付服务费，如未支付，乙方有权解除合同。4.问题：面试安排不顺利解决办法：双方应积极沟通，协调面试时间，确保面试顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方为招聘专业人才，乙方提供专业人才寻访服