公司请假制度保证

公司请假制度保证合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为公司员工，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在公司请假制度保证方面的权利和义务达成如下协议：一、乙方权利1.乙方在符合国家法律法规、公司规章制度的前提下，有权按本协议约定申请请假。2.乙方请假期间，享有法定的工资福利待遇。3.乙方有权根据自身实际情况，选择合适的请假时间，但需提前向甲方申请，并经甲方批准。4.乙方在请假期间，若遇紧急情况，有权随时与甲方联系，甲方应给予必要的协助和支持。二、乙方义务1.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，合法合规地申请请假。2.乙方在请假期间，应保持通讯畅通，确保甲方能够及时联系到乙方。3.乙方请假结束，应按时返回公司继续工作，不得无故迟到、早退。4.乙方在请假期间，如有工作需要，应积极配合甲方完成相关工作。三、甲方权利1.甲方有权根据公司经营需要，合理调整乙方的工作安排。2.甲方有权依据国家法律法规、公司规章制度，对乙方的请假申请进行审批。3.甲方在乙方请假期间，有权对乙方的工作进行调整，确保公司业务的正常运行。4.甲方有权对乙方在请假期间的违纪行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。四、甲方义务1.甲方应按时足额支付乙方工资福利待遇，确保乙方的合法权益。2.甲方应建立健全公司请假制度，为乙方提供合理、便捷的请假途径。3.甲方应对乙方在请假期间的工作进行合理安排，确保公司业务的正常运行。4.甲方应对乙方在请假期间遇到的问题给予必要的协助和支持。五、违约责任1.如甲方未按时足额支付乙方工资福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。2.如乙方违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权根据实际情况，对乙方进行处理，直至解除劳动合同。3.如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并依法向劳动监察部门投诉。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的修改、解除、终止，应经甲乙双方共同协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.公司规章制度5.请假制度相关文件6.工资条及福利待遇证明7.劳动监察部门投诉的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资福利待遇：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付，构成违约。2.乙方违反国家法律法规、公司规章制度：如乙方迟到、早退、旷工等，均属于违约行为。3.甲方未按照本协议约定履行义务：如甲方未提供合理的请假途径、未对乙方请假期间的工作进行合理安排等，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的用人单位。2.乙方：指合同签订的劳动者。3.请假：指乙方因个人原因，按照公司规章制度规定向甲方申请暂时离开工作岗位的行为。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动雇佣关系，双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.请假申请未被批准：乙方应与甲方沟通，了解原因，根据实际情况调整请假时间，重新提交申请。2.请假期间工资福利待遇问题：乙方应提前了解公司规章制度，确认请假期间工资福利待遇的约定。3.甲方未按照本协议约定履行义务：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方承担违约责任。4.争议解决：双方应友好协商解决，如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的有限责任公司。2.乙方为公司员工，符合《中华人民共和国劳动法