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文档简介

人才搜寻合同合同编号：__________甲方（委托方）：甲乙双方的地址：甲乙双方的联系方式：第一条合同主旨甲乙双方同意就甲方的人才搜寻需求，由乙方提供专业的人才搜寻服务，并按照本合同的约定支付相应的费用。第二条乙方的义务和责任2.1乙方作为专业的人才搜寻机构，有义务根据甲方提供的职位描述、任职要求和薪资待遇等条件，为甲方寻找合适的人才。2.2乙方应当保证其提供的人才信息的真实性和有效性，并确保人才的质量和数量满足甲方的要求。2.3乙方应在双方约定的时间内完成人才搜寻工作，并为甲方提供符合要求的人才名单。第三条甲方的义务和责任3.1甲方应向乙方提供详细的职位描述、任职要求和薪资待遇等信息，以便乙方进行有效的人才搜寻。3.2甲方应对乙方提供的人才信息保密，不得向第三方泄露。3.3甲方应在乙方提供的人才名单中选择合适的人选，并与之进行面试和录用等事宜。第四条费用和支付4.1甲方应向乙方支付人才搜寻服务费，具体金额和支付方式由双方协商确定。4.2甲方应在乙方完成人才搜寻工作后支付服务费。第五条违约责任5.1若乙方未能按照约定提供真实有效的人才信息，或未能在约定时间内完成人才搜寻工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的费用。5.2若甲方未能按照约定支付服务费，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第七条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：__________签订地点：__________一、附件列表：1.人才搜寻合同主体信息表2.职位描述表3.任职要求表4.薪资待遇表5.人才信息真实性承诺书6.保密协议7.面试评价表8.录用通知表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供真实有效的人才信息，或未能在约定时间内完成人才搜寻工作。2.甲方未能按照约定支付服务费。三、法律名词及解释：1.人才搜寻：指通过各种渠道和手段，为甲方寻找并推荐符合职位描述和任职要求的人才。2.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同效力的行为。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才搜寻周期过长：与乙方协商，调整搜寻时间和人才推荐频率。2.人才质量不达标：要求乙方提高人才筛选标准，提供更高质量的人才名单。3.保密信息泄露：加强双方之间的保密意识，签订保密协议，确保信息安全。4.支付费用争议：提前明确费用金额和支付方式，避免合同履行过程中的纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为招聘公司，乙方为人才咨询公司或猎头公司。2.甲方有特定职位需求，乙方协助甲方寻找合适的人才。3

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