暑假工职责明确协议

暑假工职责明确协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的__________（公司名称/个体工商户名称），乙方愿意在暑假期间为甲方提供__________（工作岗位）服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在暑假期间担任甲方__________（工作岗位），主要负责__________（工作职责）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间2.1乙方的工作时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天。2.2乙方的工作时间为每天__________小时，工作地点为__________（工作地点）。三、工作报酬3.1甲方应按约定向乙方支付工资，工资标准为每月__________元。3.2乙方的工作报酬每月__________支付一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方如因特殊情况需要提前离职，甲方应在核实实际工作时间后，一次性支付乙方剩余工资。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密。4.2乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，时间为__________年。4.3如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如甲方未按约定支付工资，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付工资及违约金。5.3如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权提前终止本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方公司规章制度5.工作职责详细说明6.保密协议7.工资支付证明8.工作绩效评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：甲方未能在约定的时间内支付乙方工资，或支付的工资低于协议约定的标准。2.乙方未按约定完成工作任务：乙方未能在约定的时间内完成甲方分配的工作任务，或完成的工作质量不符合甲方要求。3.乙方违反保密义务：乙方泄露了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，或未在约定时间内继续保守相关信息。4.提前终止协议：未经双方协商一致，一方提前终止协议，导致协议无法完整履行。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间，为学生提供的一种短期工作机会。2.工作岗位：指乙方在甲方担任的具体职位和职责。3.工作报酬：指甲方按照约定向乙方支付的工资和福利。4.保密义务：指乙方在协议有效期内和解除协议后，对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密义务。5.违约金：指一方违约时，按照协议约定向另一方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方持续拖延，乙方可以寻求法律途径维护权益。2.乙方工作能力不足：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式，帮助乙方提升工作能力；如乙方仍无法满足要求，甲方可以与乙方协商解除或终止协议。3.保密协议纠纷：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；如乙方未履行保密义务，甲方可以寻求法律途径维权。4.提前终止协议：甲方提前终止协议，应支付乙方剩余工资及违约金；乙方提前终止协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为中小企业，需要暑期工协助完成短期工作。2.乙方为学生，希望利用暑假时间获取社会实