员工离职协议书与解除合同

员工离职协议书与解除合同合同编号：__________员工离职协议书与解除合同甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。二、离职时间1.乙方自________年________月________日起，正式与甲方解除劳动合同关系。2.乙方离职后，应按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。三、离职待遇1.乙方离职后，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇至离职日期。2.乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险、公积金等相关费用。四、保密协议1.乙方承诺，在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权追究其法律责任。五、竞业限制1.乙方承诺，在离职后的一年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权追究其法律责任。六、解除合同后的权利义务1.乙方离职后，与甲方的劳动合同关系正式解除，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。2.乙方离职后，如遇到与甲方有关的纠纷，乙方应积极协助甲方处理，并承担相应法律责任。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________年________月________日一、附件列表：1.员工离职申请表2.工作交接清单3.保密协议4.竞业限制协议5.离职证明6.工资支付证明7.社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反竞业限制协议，在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方未按照约定办理工作交接手续。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。5.甲方未按照约定提供社会保险、公积金等相关福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.离职申请：指员工因个人原因向用人单位提出终止劳动合同的行为。3.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同中约定，员工在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。5.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据保密协议和法律法规，追究乙方的法律责任。2.问题：乙方违反竞业限制协议。解决办法：甲方可以依据竞业限制协议和法律法规，追究乙方的法律责任。3.问题：乙方未按照约定办理工作交接手续。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定办理工作交接手续，必要时可以寻求法律途径解决。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。解决办法：乙方可以依据劳动合同和法律法规，要求甲方支付应得的工资待遇。5.问题：甲方未按照约定提供社会保险、公积金等相关福利。解决办法：乙方可以依据劳动合同和法律法规，要求甲方提供相关福利。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向用人单位提出离职申请。2.用人单位同意员工离职申请，并办理相关离职手续。3.用人单位与员工签