2024年企业劳动合同的社会保险条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业劳动合同的社会保险条款本合同目录一览1.社会保险概述1.1社会保险制度介绍1.2社会保险法律法规1.3社会保险政策解读2.社会保险缴费主体2.1用人单位缴费责任2.2员工缴费责任2.3社会保险缴费比例3.社会保险缴费基数3.1缴费基数确定方法3.2缴费基数调整3.3缴费基数计算公式4.社会保险缴费时间4.1缴费时间规定4.2缴费时间逾期处理4.3缴费时间变更5.社会保险待遇享受条件5.1养老保险待遇享受条件5.2医疗保险待遇享受条件5.3失业保险待遇享受条件5.4工伤保险待遇享受条件5.5生育保险待遇享受条件6.社会保险待遇发放6.1养老金发放6.2医疗保险待遇支付6.3失业保险待遇支付6.4工伤保险待遇支付6.5生育保险待遇支付7.社会保险权益转移7.1养老保险权益转移7.2医疗保险权益转移7.3失业保险权益转移7.4工伤保险权益转移7.5生育保险权益转移8.社会保险争议处理8.1社会保险争议解决途径8.2社会保险争议处理程序8.3社会保险争议调解9.社会保险法律责任9.1用人单位法律责任9.2员工法律责任9.3社会保险违法行为处罚10.社会保险合同变更与解除10.1社会保险合同变更10.2社会保险合同解除10.3社会保险合同终止11.社会保险合同解除后的处理11.1养老保险待遇处理11.2医疗保险待遇处理11.3失业保险待遇处理11.4工伤保险待遇处理11.5生育保险待遇处理12.社会保险合同终止后的处理12.1养老保险待遇处理12.2医疗保险待遇处理12.3失业保险待遇处理12.4工伤保险待遇处理12.5生育保险待遇处理13.社会保险合同纠纷解决13.1社会保险合同纠纷解决途径13.2社会保险合同纠纷处理程序13.3社会保险合同纠纷调解14.本合同附件第一部分：合同如下：第一条社会保险概述1.1社会保险制度介绍本合同所涉及的社会保险制度系指根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，由用人单位和员工共同缴纳的社会保险费用，用于保障员工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下获得相应的社会保险待遇。1.2社会保险法律法规本合同遵守《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》及相关地方性法规、规章和政策。1.3社会保险政策解读本合同依据国家及地方社会保险政策，对社会保险的缴费、待遇、权益转移、争议处理等事项进行具体规定和解释。第二条社会保险缴费主体2.1用人单位缴费责任用人单位应按照国家及地方规定，按时足额缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2员工缴费责任员工应按照国家及地方规定，按时足额缴纳社会保险费用，缴费比例及基数按相关政策执行。2.3社会保险缴费比例社会保险缴费比例按照国家及地方规定执行，具体缴费比例见附件一。第三条社会保险缴费基数3.1缴费基数确定方法社会保险缴费基数根据员工上一年度月平均工资确定，具体计算方法见附件二。3.2缴费基数调整缴费基数每年调整一次，调整时间为每年的1月1日，具体调整办法见附件三。3.3缴费基数计算公式缴费基数计算公式为：缴费基数=（上一年度月平均工资×12）/13。第四条社会保险缴费时间4.1缴费时间规定用人单位应于每月规定的时间内缴纳社会保险费用，具体缴费时间见附件四。4.2缴费时间逾期处理用人单位逾期缴纳社会保险费用的，应按照相关规定支付滞纳金。4.3缴费时间变更如遇特殊情况导致缴费时间变更，双方应协商一致，并及时办理变更手续。第五条社会保险待遇享受条件5.1养老保险待遇享受条件员工达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可享受养老保险待遇。5.2医疗保险待遇享受条件员工参加医疗保险，连续缴费满3个月，可享受医疗保险待遇。5.3失业保险待遇享受条件员工非因本人意愿中断就业，已缴纳失业保险满1年，可享受失业保险待遇。5.4工伤保险待遇享受条件员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，可享受工伤保险待遇。5.5生育保险待遇享受条件女员工在符合国家计划生育政策的情况下，生育或计划生育手术，可享受生育保险待遇。第六条社会保险待遇发放6.1养老金发放养老金按照国家及地方规定计算，于每月规定的时间内发放。6.2医疗保险待遇支付医疗保险待遇按照国家及地方规定支付，具体支付方式见附件五。6.3失业保险待遇支付失业保险待遇按照国家及地方规定支付，具体支付方式见附件六。6.4工伤保险待遇支付工伤保险待遇按照国家及地方规定支付，具体支付方式见附件七。6.5生育保险待遇支付生育保险待遇按照国家及地方规定支付，具体支付方式见附件八。第八条社会保险权益转移7.1养老保险权益转移员工调动、辞职或离职时，其养老保险权益可按规定转移至新单位或转入个人账户。7.2医疗保险权益转移员工调动、辞职或离职时，其医疗保险权益可按规定转移至新单位或保留在原单位。7.3失业保险权益转移员工调动、辞职或离职时，其失业保险权益可按规定转移至新单位或保留在原单位。7.4工伤保险权益转移工伤保险权益不随员工调动、辞职或离职而转移，由原用人单位负责。7.5生育保险权益转移生育保险权益不随员工调动、辞职或离职而转移，由原用人单位负责。第八条社会保险争议处理8.1社会保险争议解决途径社会保险争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。8.2社会保险争议处理程序社会保险争议处理程序按照国家及地方相关规定执行。8.3社会保险争议调解双方发生社会保险争议，可申请社会保险行政部门进行调解。第九条社会保险法律责任9.1用人单位法律责任用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，应承担相应的法律责任。9.2员工法律责任员工未按时足额缴纳社会保险费用的，应承担相应的法律责任。9.3社会保险违法行为处罚社会保险违法行为按照国家及地方规定进行处罚。第十条社会保险合同变更与解除10.1社会保险合同变更社会保险合同变更需经双方协商一致，并办理变更手续。10.2社会保险合同解除社会保险合同解除需符合国家及地方规定，并办理解除手续。10.3社会保险合同终止社会保险合同终止原因包括合同到期、双方协商一致、法律规定的其他情形。第十一条社会保险合同解除后的处理11.1养老保险待遇处理员工解除合同时，未达到法定退休年龄且缴费年限不满15年的，其养老保险权益可按规定转移。11.2医疗保险待遇处理员工解除合同时，医疗保险待遇根据具体情况处理。11.3失业保险待遇处理员工解除合同时，失业保险待遇根据具体情况处理。11.4工伤保险待遇处理员工解除合同时，工伤保险待遇根据具体情况处理。11.5生育保险待遇处理员工解除合同时，生育保险待遇根据具体情况处理。第十二条社会保险合同终止后的处理12.1养老保险待遇处理合同终止后，员工达到法定退休年龄且缴费年限满15年的，可享受养老保险待遇。12.2医疗保险待遇处理合同终止后，员工医疗保险待遇根据具体情况处理。12.3失业保险待遇处理合同终止后，员工失业保险待遇根据具体情况处理。12.4工伤保险待遇处理合同终止后，员工工伤保险待遇根据具体情况处理。12.5生育保险待遇处理合同终止后，员工生育保险待遇根据具体情况处理。第十三条社会保险合同纠纷解决13.1社会保险合同纠纷解决途径社会保险合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。13.2社会保险合同纠纷处理程序社会保险合同纠纷处理程序按照国家及地方相关规定执行。13.3社会保险合同纠纷调解双方发生社会保险合同纠纷，可申请社会保险行政部门进行调解。第十四条本合同附件14.1附件一：社会保险缴费比例表14.2附件二：社会保险缴费基数计算方法14.3附件三：社会保险缴费基数调整办法14.4附件四：社会保险缴费时间规定14.5附件五：医疗保险待遇支付方式14.6附件六：失业保险待遇支付方式14.7附件七：工伤保险待遇支付方式14.8附件八：生育保险待遇支付方式第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律法规规定，参与社会保险事务处理的中介机构、服务机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方范围社会保险经办机构社会保险咨询机构社会保险审计机构社会保险律师事务所社会保险仲裁机构其他依法设立的社会保险相关机构第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损时，第三方应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。2.3责任限额调整第三方责任限额如需调整，应经甲乙双方书面同意，并在合同中予以更新。第三条第三方责任承担3.1责任承担原则第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、政策规定及合同约定，对因自身过错造成的损失承担相应责任。3.2责任免除因不可抗力导致的责任损失因甲乙双方未履行合同约定导致的责任损失因第三方无法预见、无法避免、无法克服的客观原因导致的责任损失第四条第三方责权利划分4.1责任划分第三方应对其在合同约定范围内的职责负责，对超出其职责范围的责任不承担责任。4.2权利划分根据合同约定获取服务费用在合同约定范围内独立开展工作在必要时要求甲乙双方提供必要的协助4.3利益划分第三方在履行职责过程中产生的利益，除合同另有约定外，归第三方所有。第五条第三方介入程序5.1介入申请甲乙双方需第三方介入时，应向第三方提出书面申请，说明介入原因和目的。5.2介入批准第三方收到申请后，应在规定时间内进行审查，决定是否介入。5.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确介入内容、责任、权利和义务。第六条第三方介入后的合同变更6.1变更内容第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意。6.2变更程序合同变更程序按照本合同约定执行。6.3变更生效合同变更经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式按照本合同约定的争议解决方式执行。7.2争议解决程序争议解决程序按照本合同约定的争议解决程序执行。7.3争议解决结果争议解决结果对甲乙双方和第三方具有约束力。第八条第三方介入后的合同解除8.1解除条件第三方介入后，如出现本合同约定的解除条件，甲乙双方可协商解除合同。8.2解除程序合同解除程序按照本合同约定的解除程序执行。8.3解除后果合同解除后，甲乙双方和第三方应按照合同约定处理相关事宜。第九条本合同附件9.1附件一：第三方介入申请表9.2附件二：第三方介入协议范本9.3附件三：第三方责任限额表9.4附件四：第三方介入费用标准第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴费比例表要求：详细列出各项社会保险的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的社会保险缴费比例。2.附件二：社会保险缴费基数计算方法要求：明确社会保险缴费基数的计算方法，包括计算公式和具体步骤。说明：本附件作为合同附件，用于指导甲乙双方正确计算社会保险缴费基数。3.附件三：社会保险缴费基数调整办法要求：详细说明社会保险缴费基数的调整办法，包括调整的时间、条件和程序。说明：本附件作为合同附件，用于规范社会保险缴费基数的调整过程。4.附件四：社会保险缴费时间规定要求：明确社会保险缴费的时间规定，包括缴费的具体日期和逾期缴费的处理方式。说明：本附件作为合同附件，用于确保甲乙双方按时足额缴纳社会保险费用。5.附件五：医疗保险待遇支付方式要求：详细说明医疗保险待遇的支付方式，包括报销流程、支付标准和支付期限。说明：本附件作为合同附件，用于规范医疗保险待遇的支付行为。6.附件六：失业保险待遇支付方式要求：详细说明失业保险待遇的支付方式，包括支付流程、支付标准和支付期限。说明：本附件作为合同附件，用于规范失业保险待遇的支付行为。7.附件七：工伤保险待遇支付方式要求：详细说明工伤保险待遇的支付方式，包括支付流程、支付标准和支付期限。说明：本附件作为合同附件，用于规范工伤保险待遇的支付行为。8.附件八：生育保险待遇支付方式要求：详细说明生育保险待遇的支付方式，包括支付流程、支付标准和支付期限。说明：本附件作为合同附件，用于规范生育保险待遇的支付行为。9.附件九：第三方介入申请表要求：提供第三方介入申请的表格，包括申请原因、目的、所需信息等。说明：本附件作为合同附件，用于甲乙双方申请第三方介入的正式文件。10.附件十：第三方介入协议范本要求：提供第三方介入协议的范本，包括协议的主要内容、条款和附件。11.附件十一：第三方责任限额表要求：明确第三方责任限额的表格，包括不同责任类型的限额金额。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在履行职责过程中的责任限额。12.附件十二：第三方介入费用标准要求：详细列出第三方介入服务的费用标准，包括服务内容、费用构成和支付方式。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入服务的收费行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时足额缴纳社会保险费用未按规定办理社会保险待遇的转移未按照合同约定提供相关信息未按照合同约定支付社会保险待遇未按照合同约定履行第三方介入职责2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应的法律责任。违约方应承担违约行为造成的直接经济损失。违约方应承担违约行为给对方造成的合理损失。违约方应承担违约行为导致的合同解除责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时足额缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受医疗保险待遇，甲方应承担相应的违约责任，包括补缴欠费、支付滞纳金以及赔偿乙方因无法享受医疗保险待遇而遭受的损失。示例二：第三方在介入过程中未履行职责，导致甲方权益受损，第三方应承担违约责任，包括赔偿甲方因第三方违约行为造成的直接经济损失和合理损失。全文完。2024年企业劳动合同的社会保险条款2本合同目录一览1.社会保险险种及缴费基数1.1基本养老保险1.2基本医疗保险1.3工伤保险1.4失业保险1.5生育保险2.社会保险缴费比例及标准2.1基本养老保险缴费比例2.2基本医疗保险缴费比例2.3工伤保险缴费比例2.4失业保险缴费比例2.5生育保险缴费比例3.社会保险缴费方式及时间3.1缴费方式3.2缴费时间4.社会保险待遇及支付4.1基本养老保险待遇4.2基本医疗保险待遇4.3工伤保险待遇4.4失业保险待遇4.5生育保险待遇5.社会保险关系转移及接续5.1跨地区转移5.2同一地区转移6.社会保险争议处理6.1争议解决途径6.2争议处理程序7.社会保险信息披露7.1信息披露内容7.2信息披露方式8.社会保险责任及义务8.1企业责任8.2员工责任9.社会保险费用承担9.1费用承担比例9.2费用承担方式10.社会保险变更及终止10.1变更条件10.2变更程序10.3终止条件10.4终止程序11.社会保险合同解除及终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.社会保险合同生效及期限12.1生效条件12.2生效时间12.3合同期限13.社会保险合同解除及终止后的处理13.1未缴清费用的处理13.2社会保险关系转移13.3争议处理14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：第一条社会保险险种及缴费基数1.1基本养老保险：企业及员工按照国家规定，共同缴纳基本养老保险费，缴费基数依据员工上一年度的月平均工资计算。1.2基本医疗保险：企业及员工按照国家规定，共同缴纳基本医疗保险费，缴费基数依据员工上一年度的月平均工资计算。1.3工伤保险：企业按照国家规定，按照员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，缴费基数依据企业上一年度的月平均工资总额计算。1.4失业保险：企业按照国家规定，按照员工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，缴费基数依据企业上一年度的月平均工资总额计算。1.5生育保险：企业按照国家规定，按照员工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费基数依据企业上一年度的月平均工资总额计算。第二条社会保险缴费比例及标准2.1基本养老保险缴费比例：企业缴纳比例为20%，员工缴纳比例为8%。2.2基本医疗保险缴费比例：企业缴纳比例为10%，员工缴纳比例为2%。2.3工伤保险缴费比例：企业缴纳比例为0.5%，员工不缴纳。2.4失业保险缴费比例：企业缴纳比例为0.5%，员工不缴纳。2.5生育保险缴费比例：企业缴纳比例为0.8%，员工不缴纳。第三条社会保险缴费方式及时间3.1缴费方式：企业应于每月的15日前，将社会保险费缴纳至当地社会保险经办机构。3.2缴费时间：每月的15日为社会保险缴费截止日期。第四条社会保险待遇及支付4.1基本养老保险待遇：员工达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可享受基本养老保险待遇。4.2基本医疗保险待遇：员工参加基本医疗保险，可享受门诊、住院等医疗保险待遇。4.3工伤保险待遇：员工在工作过程中发生工伤，可享受工伤保险待遇。4.4失业保险待遇：员工符合失业条件，可享受失业保险待遇。4.5生育保险待遇：女员工生育可享受生育保险待遇。第五条社会保险关系转移及接续5.1跨地区转移：员工在符合国家规定的情况下，可在不同地区之间转移社会保险关系。5.2同一地区转移：员工在同一地区内，可在不同单位之间转移社会保险关系。第六条社会保险争议处理6.1争议解决途径：员工与社会保险经办机构发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.2争议处理程序：按照国家有关社会保险争议处理的规定执行。第七条社会保险信息披露7.1信息披露内容：企业应向员工公开社会保险缴费情况、待遇支付情况等信息。7.2信息披露方式：企业可通过内部公告、网络平台等方式进行信息披露。第八部分：合同如下：第八条社会保险责任及义务8.1企业责任：8.1.1按时足额缴纳社会保险费；8.1.2依法参加社会保险，为员工办理社会保险登记；8.1.3保障员工的合法权益，协助员工享受社会保险待遇；8.1.4向员工提供社会保险相关政策和信息的咨询服务。8.2员工责任：8.2.1按时足额缴纳社会保险费；8.2.2如实提供个人信息，配合企业办理社会保险登记；8.2.3遵守社会保险法律法规，合理使用社会保险待遇。第九条社会保险费用承担9.1费用承担比例：9.1.1企业承担的社会保险费用包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费部分；9.1.2员工承担的社会保险费用包括基本养老保险、基本医疗保险的个人缴费部分。9.2费用承担方式：9.2.1企业按照国家规定及合同约定，将社会保险费用直接缴纳至社会保险经办机构；9.2.2员工按照国家规定及合同约定，通过工资代扣代缴的方式缴纳社会保险费用。第十条社会保险变更及终止10.1变更条件：10.1.1员工工作岗位或工资变动；10.1.2企业经营状况发生重大变化；10.1.3国家法律法规或政策调整。10.2变更程序：10.2.1企业应于变更事项发生之日起15日内，向社会保险经办机构提出变更申请；10.2.2社会保险经办机构审核通过后，办理变更手续。10.3终止条件：10.3.1员工与企业的劳动关系解除或终止；10.3.2员工达到法定退休年龄；10.3.3企业依法注销。10.4终止程序：10.4.1企业应于劳动关系解除或终止之日起30日内，向社会保险经办机构报告；10.4.2社会保险经办机构审核通过后，办理终止手续。第十一部分：合同解除及终止后的处理11.1未缴清费用的处理：11.1.1企业应于劳动关系解除或终止之日起15日内，补缴未缴清的社会保险费用；11.1.2社会保险经办机构将未缴清的社会保险费用纳入员工个人账户。11.2社会保险关系转移：11.2.1员工跨地区流动时，社会保险关系可依法转移；11.2.2社会保险经办机构将转移手续办理完毕，确保员工待遇不受影响。11.3争议处理：11.3.1员工与企业在社会保险方面发生争议，应先协商解决；11.3.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十二部分：合同其他约定事项12.1合同生效及期限：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2合同期限为三年，自合同生效之日起计算。12.2合同解除：12.2.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；12.2.2合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定履行相关义务。第十三部分：合同解除及终止后的处理13.1未缴清费用的处理：13.1.1企业应于劳动关系解除或终止之日起15日内，补缴未缴清的社会保险费用；13.1.2社会保险经办机构将未缴清的社会保险费用纳入员工个人账户。13.2社会保险关系转移：13.2.1员工跨地区流动时，社会保险关系可依法转移；13.2.2社会保险经办机构将转移手续办理完毕，确保员工待遇不受影响。13.3争议处理：13.3.1员工与企业在社会保险方面发生争议，应先协商解决；13.3.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十四部分：合同其他约定事项14.1合同生效及期限：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2合同期限为三年，自合同生效之日起计算。14.2合同解除：14.2.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；14.2.2合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定履行相关义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年企业劳动合同的社会保险条款》中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、代理或中介等职能的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、合伙人、关联方及其家庭成员。第二条第三方介入的目的和条件2.1第三方介入的目的是为了提高社会保险管理的效率和专业化水平，确保社会保险关系的合法性和合规性。2.2第三方介入的条件：2.2.1甲乙双方同意第三方介入；2.2.2第三方具备相应的资质和专业知识；2.2.3第三方承诺遵守国家法律法规和合同约定。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任：3.1.1按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业的社会保险服务；3.1.2保证所提供的服务符合国家法律法规和行业标准；3.1.3对提供的服务质量负责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；3.1.4对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方的权利：3.2.1要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.2.2在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督；3.2.3在合同约定的范围内，对甲乙双方的服务提出意见和建议。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方仅对甲方提供社会保险服务，甲方对第三方的服务承担付款义务；4.1.2第三方对甲方的服务不符合合同约定或造成损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方仅对乙方提供社会保险服务，乙方对第三方的服务承担付款义务；4.2.2第三方对乙方的服务不符合合同约定或造成损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：4.3.1在第三方因不可抗力等原因无法履行合同义务时，甲乙双方应共同努力，采取措施减少损失；4.3.2第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方的原因导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方应承担相应的责任。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额为合同总金额的5%，且最高不超过人民币100万元。5.2若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方另行赔偿。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等；6.2甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务；6.3第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和补充协议的约定，共同监督第三方履行合同义务。第七条第三方介入的变更和终止7.1若甲乙双方认为有必要变更第三方介入的事项或服务内容，应协商一致并签订变更协议；7.2若第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任；7.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定和补充协议的约定共同承担；8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、代理费等。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，若甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决；9.2协商不成的，甲乙双方可依法申请仲裁或提起诉讼。第十条第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括第三方介入的补充协议及相关文件；10.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说