2024年度劳动合同(信息技术行业)3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同(信息技术行业)本合同目录一览1.1合同订立依据与适用范围1.2合同主体及基本条款1.3劳动合同期限1.4工作内容与工作地点1.5工作时间与休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险与福利待遇1.8劳动保护与职业健康1.9劳动纪律与职业道德1.10违约责任1.11劳动合同解除与终止1.12劳动合同争议处理1.13保密条款1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同适用于信息技术行业，适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系。第二条合同主体及基本条款2.1甲方名称：____________________2.2甲方住所：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份证号码：____________________2.5合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动合同期限3.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年。3.2乙方在合同期内，甲方不得因乙方工作性质或岗位调整而解除劳动合同。第四条工作内容与工作地点4.1乙方在甲方担任信息技术行业相关工作，具体工作内容为____________________。4.2工作地点：____________________，如有变动，甲方应及时通知乙方。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。第六条劳动报酬6.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。6.2乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。6.3甲方按月支付乙方工资，如遇特殊情况，经双方协商一致可调整工资。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.3乙方在享受社会保险及福利待遇时，应遵守国家及甲方相关规定。第八条劳动保护与职业健康8.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。8.3乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动防护用品。第九条劳动纪律与职业道德9.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。9.2乙方应恪守职业道德，保守公司秘密，维护公司形象。9.3乙方不得利用职务之便谋取不正当利益，不得参与违法活动。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条劳动合同解除与终止11.1合同期满或双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；1.1.2拒不执行甲方工作安排，给甲方造成重大损失的；1.1.3被依法追究刑事责任的。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.1.1甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险费的；1.1.2甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；1.1.3甲方违法解除劳动合同的。第十二条劳动合同争议处理12.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。12.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条保密条款13.1乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密和技术秘密，应予以保密。13.2保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，提供中介、咨询、评估、代理等服务的机构或个人。15.2.1劳动合同签订、履行、变更、解除或终止过程中的中介服务；15.2.2劳动争议的调解、仲裁或诉讼代理；15.2.3甲方或乙方的资质审核、背景调查、职业健康检查等；15.2.4甲方或乙方的财务管理、税务筹划等。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方在本合同项下的责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、高效的服务；16.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和职业道德；16.1.3第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和文件；16.2.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用；16.2.3第三方有权要求甲方或乙方配合其完成服务任务。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方介入本合同，不应影响甲乙双方的合同关系，甲乙双方仍应履行本合同的各项义务。17.2第三方介入本合同，其与甲方或乙方的权利义务关系，由双方另行签订服务协议约定。17.3第三方介入本合同，其与劳动争议仲裁委员会或人民法院的关系，应按照相关法律法规和诉讼程序处理。第十八条第三方的责任限额18.1第三方在本合同项下的赔偿责任，不得超过其因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的实际金额。18.2甲方或乙方在签订服务协议时，可约定第三方的责任限额，但不得超过法律规定的最高限额。18.3若第三方提供的服务涉及第三方责任，甲方或乙方应要求第三方承担相应的责任，并在必要时提供相应的担保。第十九条第三方的变更与解除19.1甲乙双方可协商一致，变更或解除第三方介入本合同的服务内容。19.2第三方介入本合同的服务内容变更或解除，应书面通知甲方或乙方，并取得甲乙双方的书面同意。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入本合同产生的争议，甲乙双方应协商解决。20.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十一条本合同与第三方协议的冲突21.1本合同与第三方协议的内容不一致时，以本合同为准。21.2若第三方协议与本合同不一致，甲乙双方可协商一致，对本合同进行相应的修改或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同签订证明4.社会保险缴纳证明5.福利待遇明细表6.工作岗位描述7.劳动纪律与职业道德规范8.第三方服务协议9.劳动争议调解协议10.劳动争议仲裁裁决书11.劳动争议诉讼判决书12.保密协议13.第三方责任限额协议14.附件变更通知详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份真实有效。3.劳动合同签订证明：用于证明劳动合同已经签订。4.社会保险缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.福利待遇明细表：用于明确乙方应享受的福利待遇。6.工作岗位描述：用于明确乙方的工作内容和职责。7.劳动纪律与职业道德规范：用于规范乙方的工作行为。8.第三方服务协议：用于明确第三方提供服务的具体内容、费用及责任。9.劳动争议调解协议：用于明确劳动争议调解的流程和结果。10.劳动争议仲裁裁决书：用于证明劳动争议仲裁结果具有法律效力。11.劳动争议诉讼判决书：用于证明劳动争议诉讼结果具有法律效力。12.保密协议：用于保护甲方商业秘密和技术秘密。13.第三方责任限额协议：用于明确第三方责任限额。14.附件变更通知：用于通知相关附件的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.1甲方未按照约定支付乙方工资；1.1.2甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；1.1.3乙方未按照约定履行工作职责；1.1.4第三方未按照约定提供服务。2.责任认定标准：2.1.1甲方未支付乙方工资，应支付工资及赔偿金；2.1.2甲方未为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；2.1.3乙方未履行工作职责，应承担相应责任；2.1.4第三方未提供服务，应退还服务费用并承担相应责任。简要示例说明：1.甲方未支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及赔偿金，如甲方拒绝，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴并支付滞纳金，如甲方拒绝，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方未履行工作职责，给甲方造成损失，乙方应承担相应责任，如赔偿损失。4.第三方未提供服务，甲方可以要求退还服务费用，如第三方拒绝，甲方可以向人民法院提起诉讼。全文完。2024年度劳动合同(信息技术行业)1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息1.3.甲方法定代表人或授权代表1.4.乙方法定代表人或授权代表2.劳动合同期限2.1.劳动合同起始日期2.2.劳动合同终止日期2.3.劳动合同续订条件2.4.劳动合同解除条件3.工作内容和工作地点3.1.工作内容3.2.工作地点3.3.工作时间3.4.工作岗位4.劳动报酬4.1.基本工资4.2.奖金和津贴4.3.加班费计算标准4.4.试用期工资4.5.休假工资5.社会保险和福利待遇5.1.社会保险5.2.福利待遇5.3.住房补贴5.4.其他福利6.劳动保护与职业健康6.1.劳动保护6.2.职业健康6.3.安全生产6.4.健康检查7.试用期7.1.试用期期限7.2.试用期考核7.3.试用期工资7.4.试用期解除合同的条件8.竞业限制8.1.竞业限制的范围8.2.竞业限制期限8.3.竞业限制经济补偿9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任9.3.违约金的计算标准10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序11.3.合同解除程序12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.解除合同后的竞业限制12.3.通知方式13.合同附件13.1.附件一：甲方营业执照副本复印件13.2.附件二：乙方身份证复印件13.3.附件三：其他相关证明文件14.合同签署14.1.甲方签字14.2.乙方签字14.3.签字日期第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.甲方基本信息甲方全称：信息技术有限公司甲方住所：省市区街道号甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方全称：乙方住所：省市区街道号乙方身份证号码：110xxxx198802021.3.甲方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：授权代表：1.4.乙方法定代表人或授权代表乙方法定代表人：授权代表：无2.劳动合同期限2.1.劳动合同起始日期：2024年1月1日2.2.劳动合同终止日期：2024年12月31日2.3.劳动合同续订条件：双方协商一致，且符合法律法规规定2.4.劳动合同解除条件：见本合同第九条违约责任3.工作内容和工作地点3.1.工作内容：担任甲方信息技术部门软件工程师，负责软件开发和维护工作3.2.工作地点：省市区街道号3.3.工作时间：标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时3.4.工作岗位：软件工程师4.劳动报酬4.1.基本工资：人民币10000元/月4.2.奖金和津贴：根据公司规定及个人绩效评定4.3.加班费计算标准：按照国家规定计算加班费4.4.试用期工资：人民币9000元/月4.5.休假工资：按照国家规定支付休假工资5.社会保险和福利待遇5.1.社会保险：按照国家规定参加社会保险，甲方承担相应费用5.2.福利待遇：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇5.3.住房补贴：无5.4.其他福利：根据公司规定享受其他福利6.劳动保护与职业健康6.1.劳动保护：甲方提供符合国家规定的劳动保护用品6.2.职业健康：甲方定期组织职业健康检查6.3.安全生产：遵守国家安全生产法规，确保生产安全6.4.健康检查：每年至少一次免费健康检查7.试用期7.1.试用期期限：三个月7.2.试用期考核：甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度等7.3.试用期工资：人民币9000元/月7.4.试用期解除合同的条件：见本合同第九条违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制的范围：乙方在解除或终止劳动合同后，一年内不得在与甲方业务有竞争关系的公司担任任何职务或从事与甲方业务相同或类似的工作8.2.竞业限制期限：一年8.3.竞业限制经济补偿：甲方应向乙方支付每月人民币5000元的竞业限制经济补偿9.违约责任9.1.甲方违约责任：如甲方未按约定支付工资、奖金等，应向乙方支付相当于应支付金额的百分之五十的违约金；如甲方未履行社会保险和福利待遇，应按国家规定承担相应责任。9.2.乙方违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付相当于竞业限制经济补偿金额的违约金；如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.3.违约金的计算标准：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的百分之十10.争议解决10.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构：无10.3.争议解决程序：按照中国法律规定的诉讼程序进行11.合同生效与变更11.1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2.合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。11.3.合同解除程序：按照国家有关法律法规和本合同第九条的规定进行12.其他约定事项12.1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.解除合同后的竞业限制：见本合同第八条12.3.通知方式：书面通知或电子邮件通知，以送达对方为准13.合同附件13.1.附件一：甲方营业执照副本复印件13.2.附件二：乙方身份证复印件13.3.附件三：其他相关证明文件14.合同签署14.1.甲方签字：（法定代表人）14.2.乙方签字：14.3.签字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念：本合同中所述的第三方，是指在本合同执行过程中，因甲方或乙方的需要，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、审计方等。15.2.第三方的责权利：15.2.1.责任：第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.2.2.权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并有权获得甲方或乙方的配合与支持。15.2.3.利益：第三方在履行合同过程中所获得的利益，应按照合同约定进行分配。15.3.第三方的介入程序：15.3.1.甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的原因、目的、所需服务内容等。15.3.2.双方应共同协商确定第三方的选择、职责和权限。15.3.3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲方额外条款：16.1.1.甲方应确保第三方的选择符合国家法律法规和行业规范。16.1.2.甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定的职责。16.1.3.甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2.乙方额外条款：16.2.1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.2.乙方应遵守第三方的建议和指导，但最终决策权仍属于乙方。16.2.3.乙方应承担因其自身原因导致第三方工作延误或失败的相应责任。17.明确第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额：第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其赔偿责任不得超过其接受服务或协助的报酬总额。17.2.第三方责任的排除：因不可抗力或其他非第三方原因导致合同履行受阻或造成损失的，第三方不承担责任。17.3.责任承担的划分：17.3.1.甲方与乙方之间的合同责任，按照本合同的约定承担。17.3.2.甲方与第三方之间的合作协议责任，按照合作协议的约定承担。17.3.3.乙方与第三方之间的合作协议责任，按照合作协议的约定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。说明：本附件用于证明甲方的合法经营身份。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。说明：本附件用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：其他相关证明文件要求：根据合同约定，提供其他可能需要的证明文件，如学历证明、资格证书等。说明：本附件用于证明乙方具备履行合同所需的资格和能力。4.附件四：第三方合作协议要求：甲方、乙方与第三方签订的合作协议，明确各方的权利和义务。说明：本附件用于证明第三方介入合同的合法性。5.附件五：竞业限制协议要求：甲方与乙方签订的竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限和经济补偿。说明：本附件用于证明竞业限制条款的有效性。6.附件六：保密协议要求：甲方与乙方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。说明：本附件用于保护双方商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付相当于应支付工资金额的百分之五十的违约金。示例：甲方应于每月5日支付乙方工资，如未按时支付，应支付乙方相当于一个月工资百分之五十的违约金。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责。责任认定：乙方应承担因未履行工作职责导致的损失，包括但不限于项目延误、经济损失等。示例：乙方未按约定完成软件开发任务，导致项目延误一个月，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。3.违约行为：第三方违反合作协议，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担因其违约行为导致的损失，包括但不限于赔偿甲方或乙方的经济损失。示例：第三方未能按时提供技术服务，导致甲方项目延误，甲方有权要求第三方赔偿相应的经济损失。4.违约行为：乙方违反竞业限制协议。责任认定：乙方应向甲方支付相当于竞业限制经济补偿金额的违约金。示例：乙方在解除劳动合同后，违反竞业限制协议，应向甲方支付相当于竞业限制经济补偿金额的违约金。全文完。2024年度劳动合同(信息技术行业)2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权9.2归属及使用10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定效力13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于信息技术行业，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：[用人单位全称]住所地：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2员工基本信息员工姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位员工工作岗位：[具体工作岗位]3.2工作内容员工工作内容：[具体工作内容]4.工作地点及工作时间4.1工作地点员工工作地点：[具体工作地点]4.2工作时间员工工作时间：[工作时间安排，如：标准工时制、综合工时制等]5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资员工基本工资：[基本工资数额及支付方式]5.2绩效奖金员工绩效奖金：[绩效奖金的计算标准及支付方式]5.3福利待遇员工福利待遇：[具体福利项目及标准]5.4社会保险及住房公积金员工社会保险及住房公积金：[缴纳比例、缴费基数及缴纳方式]6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限为[具体期限，如：三年]6.2合同续签双方同意在合同到期前[提前多久]进行续签，续签条件及期限参照本合同条款。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件（1）[具体解除条件]（2）[具体解除条件]（3）[具体解除条件]7.2解除程序解除合同应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方，并按照法律规定办理相关手续。7.3终止条件（1）[具体终止条件]（2）[具体终止条件]（3）[具体终止条件]7.4终止程序终止合同应按照法律规定办理相关手续，并按照双方约定进行清算。8.保密条款8.1保密信息（1）[涉及商业秘密的具体信息]（2）[涉及技术秘密的具体信息]（3）[涉及客户信息的具体信息]8.2保密义务（1）双方应采取必要措施，防止保密信息泄露。（2）员工离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露或使用保密信息。8.3违约责任如一方违反保密条款，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1知识产权员工在履行本合同期间所创作的属于[具体知识产权类型，如：专利、著作权、软件著作权]的成果，其知识产权归[用人单位/员工]所有。9.2归属及使用（1）[用人单位/员工]享有上述知识产权的独占使用权。（2）未经对方同意，不得擅自转让或许可他人使用。10.违约责任10.1违约行为（1）[具体违约行为]（2）[具体违约行为]（3）[具体违约行为]10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金。（2）赔偿对方因此遭受的损失。（3）承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）[具体争议解决机构]（2）[具体争议解决机构]12.其他约定12.1其他约定事项（1）[其他具体约定事项]（2）[其他具体约定事项]12.2其他约定效力本合同的其他约定事项具有同等法律效力。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止（1）[合同终止原因]（2）[合同终止原因]（3）[合同终止原因]14.合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）[具体附件名称]（2）[具体附件名称]14.2补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）[具体介入范围，如：招聘、培训、咨询服务等]（2）[具体介入范围，如：技术服务、项目外包等]（3）[具体介入范围，如：法律、财务顾问等]15.3第三方选择（1）甲方或乙方有权选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。（2）选择第三方时，应考虑其资质、信誉和服务能力。15.4第三方责任15.4.1第三方责任界定第三方在履行本合同时，其责任和义务应明确约定，并纳入本合同附件或补充协议中。15.4.2责任承担（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应责任。（2）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确或存在误导导致损失的，由责任方承担相应责任。15.4.3责任限额（1）第三方责任限额应根据其合作协议及市场惯例确定。（2）如本合同未约定责任限额，第三方责任限额应不低于[具体数额]元。15.5第三方权利（1）第三方有权根据合作协议，要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。（2）第三方有权按照合作协议，收取相应的服务费用。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理，并遵守甲方的相关规定。15.6.2第三方与乙方的关系第三方应服从乙方的管理，并遵守乙方的相关规定。15.6.3第三方与甲方、乙方的关系划分（1）第三方与甲方、乙方之间的关系由合作