暨南大学《企业设计》2023-2024学年第一学期期末试卷

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2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在企业战略管理中，SWOT分析是一种常用的工具。以下关于SWOT分析的描述，正确的是：（）A.SWOT分析主要用于评估企业的内部优势和劣势，不考虑外部环境B.SWOT分析是一种静态的分析方法，不能反映企业战略的动态变化C.SWOT分析通过对企业的优势、劣势、机会和威胁进行综合评估，为企业战略制定提供依据D.SWOT分析只能用于大型企业，对于中小企业不适用2、在企业的财务管理中，资本结构决策是一个重要的问题。对于资本结构的影响因素，以下哪种说法是不正确的？（）A.企业的经营风险越高，通常倾向于采用较低的负债比率，以降低财务风险B.企业的资产结构中，固定资产比例越高，通常需要更多的长期资金支持，负债比率可能相应较高C.所得税税率越高，企业利用债务融资的节税效应越明显，负债比率可能越高D.企业的管理者风险偏好对资本结构没有影响，资本结构决策完全基于财务因素和市场条件3、企业的营销沟通包括广告、促销、公共关系和人员推销等多种方式。以下关于营销沟通组合的选择，哪一个是不太合适的？（）A.对于新推出的、技术复杂的产品，重点采用人员推销和公共关系，进行详细的解释和宣传B.对于大众消费品，如日用品，主要依靠广告和促销活动来提高销量C.对于高端品牌，过多采用价格促销手段，可能会损害品牌形象和价值D.无论产品特点和市场情况如何，都平均分配资源在各种营销沟通方式上4、在企业的绩效管理中，平衡计分卡是一种常用的工具。以下关于平衡计分卡的描述，错误的是：（）A.平衡计分卡从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来评估企业绩效B.平衡计分卡只适用于大型企业，对于中小企业来说过于复杂C.平衡计分卡强调四个维度之间的平衡和因果关系D.平衡计分卡可以帮助企业将战略转化为可衡量的目标和指标5、企业的知识管理对于提升企业的创新能力和竞争力具有重要意义。对于一家知识密集型企业，以下哪种知识管理方法更能促进知识的共享和创新？（）A.建立内部知识库，方便员工查询和使用B.组织定期的知识分享会和培训课程C.鼓励员工在内部社交平台上交流和分享经验D.对贡献知识和创新的员工给予丰厚的奖励6、在企业的成本核算中，以下哪种成本核算方法最适合生产多种产品、工艺复杂的企业？（）A.品种法B.分批法C.分步法D.作业成本法7、在企业的战略联盟中，合作伙伴的选择和联盟模式的设计关系到联盟的成败。假设一家企业想要建立战略联盟。以下哪种选择和设计最为合理？（）A.选择与自身业务完全无关的企业作为合作伙伴，联盟模式松散，缺乏明确的合作目标和利益分配机制B.选择与自身具有互补优势的企业作为合作伙伴，建立紧密的联盟模式，明确合作目标、任务分工、风险分担和利益分配机制，实现资源共享和协同发展C.为了快速建立联盟，选择实力较弱但容易控制的合作伙伴，联盟模式缺乏灵活性和可持续性D.不进行充分的尽职调查和合作谈判，随意确定合作伙伴和联盟模式8、在企业的新产品开发过程中，以下哪个阶段的风险最高？（不少于180字）（）A.创意产生阶段B.概念开发阶段C.产品设计阶段D.市场测试阶段9、在企业的国际化经营中，以下关于文化差异的影响，哪一种观点是恰当的？（）A.文化差异对企业的国际化经营没有影响，企业可以按照本国的管理和运营方式在其他国家开展业务B.文化差异可能导致沟通障碍、管理冲突、市场误解等问题，但通过适当的跨文化培训和管理策略，可以将其转化为竞争优势C.为了避免文化差异带来的问题，企业应该只在文化相似的国家开展业务D.文化差异主要影响市场营销，对企业的内部管理没有影响10、在企业的物流管理中，以下哪种运输方式更适合运输价值高、时效性强的货物？（）A.公路运输，灵活便捷B.铁路运输，运量大、成本低C.航空运输，速度快D.水路运输，运输量大、费用低11、企业的领导力对于组织的发展具有重要影响。假设一家企业的领导风格较为专制，员工缺乏积极性和创新精神。为了改变这种状况，以下哪种领导方式的转变最为必要？（）A.从专制型转变为民主型，鼓励员工参与决策B.从专制型转变为放任型，给予员工充分自由C.从专制型转变为教练型，指导员工成长D.从专制型转变为魅力型，依靠个人魅力激励员工12、人力资源管理对于企业的发展至关重要。在员工绩效评估方面，以下哪种观点是错误的？（）A.绩效评估应基于明确的工作目标和标准，客观、公正地评价员工的工作表现B.绩效评估的结果应及时反馈给员工，帮助员工了解自己的优点和不足，促进员工的职业发展C.绩效评估仅仅是为了确定员工的薪酬和奖金，与员工的培训和晋升无关D.绩效评估应采用多元化的方法，包括上级评价、同事评价、自我评价等，以确保评估的全面性和准确性13、企业的品牌延伸策略需要谨慎实施。一家知名品牌企业，准备将品牌延伸到新的产品领域，以下哪种情况最有可能导致品牌延伸成功？（）A.新领域与原有领域具有较强的相关性B.新领域市场竞争较小，容易进入C.企业在新领域具有独特的技术和资源优势D.以上三个条件同时具备14、企业的并购是实现快速扩张和资源整合的重要手段。关于并购的类型，以下描述不正确的是：（）A.横向并购是指同行业企业之间的并购，旨在扩大市场份额、降低竞争压力B.纵向并购是指产业链上下游企业之间的并购，以实现协同效应和降低交易成本C.混合并购是指不同行业、不同领域企业之间的并购，通常是为了实现多元化经营和分散风险D.所有的并购都能够为企业带来协同效应和价值增值，不存在失败的风险15、企业的投资决策需要综合考虑风险和收益。一家企业有一笔闲置资金，准备进行投资，有股票、债券、房地产等多种选择。以下哪种投资组合最能平衡风险和收益？（）A.全部投资股票，追求高收益B.大部分投资债券，小部分投资股票C.均衡投资股票、债券和房地产D.全部投资房地产，保值增值二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）随着信息技术的发展，企业信息化建设已成为提高管理效率的重要途径。假设一家传统企业计划进行信息化改造，论述应如何规划和实施信息化项目，包括系统选型、数据管理、人员培训等方面。2、（本题5分）详细探讨企业如何运用大数据分析来优化运营决策和提升市场洞察力？分析大数据的来源、处理技术、分析方法，以及如何将大数据分析结果应用于生产、营销、财务等领域。3、（本题5分）企业的创新绩效评估是衡量创新活动效果的重要手段。探讨企业如何建立创新绩效评估体系，包括评估指标的选取、数据收集与分析、评估结果的应用等方面，并说明如何通过绩效评估促进创新能力的持续提升。4、（本题5分）全面阐述企业在决策过程中，如何运用风险管理方法评估和应对不确定性？探讨风险识别、风险评估、风险应对策略的制定，以及如何建立风险监控机制。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）论述企业如何通过精益生产理念提高生产效率和质量？包括精益生产的核心原则、方法和工具的应用，同时分析精益生产在消除浪费、优化流程、提升价值方面的作用。2、（本题5分）详细论述企业在供应链中断风险日益增加的背景下，如何建立弹性供应链体系？包括供应商多元化、库存策略调整、物流备份方案、信息共享机制等方面，以提高企业应对突发事件的能力。3、（本题5分）企业的社会责任越来越受到关注。论述企业社会责任的内涵和范围，包括对股东、员工、消费者、社区、环境等方面的责任，分析企业履行社会责任对企业可持续发展的影响，并探讨如何将社会责任融入企业战略和运营中。4、（本题5分）企业的人力资源外包策略在优化人力资源管理方面具有一定的优势。请深入探讨人力资源外包的范围和模式，如招聘外包、培训外包、薪酬福利外包等。分析人力资源外包的风险和应对措施，以及企业如何选择合适的外包服务提供商和进行有效的外包管理。5、（本题5分）阐述企业人力资源管理中的员工福利设计与管理，探讨如何根据员工需求和企业战略设计具有吸引力和竞争力的福利方案。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某企业的成本核算方法不准确，导致成本信息失真，影响决策制定。分析如何改进成本核算方法