保安离职保密协议

保安离职保密协议合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：_______________________地址：___________________联系方式：___________________第一章定义1.1“公司”指上述甲方公司名称所指向的公司。1.2“员工”指上述乙方姓名所指向的个人。1.3“机密信息”指公司所有的、与公司业务有关的、未公开的、具有商业价值的所有信息，包括但不限于客户信息、财务数据、技术资料、市场策略等。第二章离职后的保密义务2.1员工在离职后，无论因何种原因，都应承担保密义务，不得向任何第三方披露机密信息。2.2保密义务的期限为员工离职之日起算，持续______年。第三章违约责任3.1如员工违反本协议的任何条款，应立即向公司支付违约金，违约金的金额为员工离职前一年总收入的______倍。3.2如员工的违约行为给公司造成了损失，员工还应赔偿公司的实际损失。第四章其他条款4.1本协议的任何修改和补充，都应以书面形式进行，并由双方签署。4.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。第五章争议解决5.1如双方因本协议的签订、履行、解释或终止发生任何争议，应首先通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。第六章违约赔偿6.1若员工违反本协议所规定的保密义务，公司有权要求员工支付违约金，违约金金额为员工离职前一年度总收入的200%。6.2若员工的违约行为导致公司遭受直接经济损失，员工应赔偿公司因此造成的全部损失，包括但不限于利润损失、商誉损失等。6.3公司有权要求员工承担因违约产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、调查取证费等。第七章保密信息的界定与保护7.1公司应明确界定何为机密信息，并向员工提供相应的机密信息清单。7.2公司应对机密信息采取合理的安全措施，以防止机密信息的泄露、盗用或滥用。7.3员工应遵守公司关于机密信息保护的规定，不得未经授权复制、传播或使用机密信息。第八章保密协议的终止8.1除本协议另有约定外，保密协议的终止应遵循以下原则：8.1.1员工正常离职，保密协议自离职之日起生效。8.1.2员工因公司原因被解雇，保密协议自解雇之日起生效。8.1.3员工因个人原因主动辞职，保密协议自辞职生效之日起生效。8.2保密协议终止后，员工仍应遵守本协议所规定的保密义务。第九章其他约定9.1本协议的任何条款不得违反中华人民共和国的法律、法规和公共政策。9.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.3本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。9.4本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十章附件10.1附件一：机密信息清单10.2附件二：保密协议履行确认书10.3附件三：其他相关文件和资料第十一章保密协议的变更11.1任何对本协议的修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并由双方签署确认。11.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。11.3本协议的任何变更或补充均不影响双方已发生的权利义务。第十二章违约处理程序12.1如公司认为员工违反了本协议的保密义务，公司应书面通知员工，并说明违约行为的具体情况。12.2员工在收到公司的违约通知后，应在规定的时间内作出回应，说明情况并提供必要的解释。12.3双方应尽力通过协商解决违约问题，如协商不成，可按照本协议第十五章的规定解决争议。第十三章保密协议的效力13.1本协议自双方签署之日起生效，对双方均具有法律约束力。13.2本协议的有效期不受员工在公司的工作期限限制，即使员工离职后，本协议仍对双方具有约束力。13.3本协议的终止或解除不影响双方依据本协议已产生的权利和义务。第十四章法律适用与管辖14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。14.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十五章附件与签署15.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。15.2本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。以下为双方签字部分：公司（盖章）：________________