2024年度公务员培训合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公务员培训合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训内容2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资及课程安排3.1师资力量3.2课程设置3.3课程进度安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付时间及方式4.4付款凭证5.培训学员报名及录取5.1报名方式5.2报名截止时间5.3录取原则5.4学员资格审核6.培训期间的管理及纪律6.1学员管理6.2学员纪律6.3学员请假及补课6.4学员考核及成绩评定7.培训效果评估及反馈7.1评估方式7.2评估内容7.3评估时间7.4反馈渠道及方式8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除后的处理9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2合同附件11.3其他12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位公章13.合同附件13.1培训课程表13.2师资介绍13.3学员名单14.合同份数及保管14.1合同份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X公务员局乙方：X培训机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2024年度公务员能力提升培训2.2培训目标提升公务员综合素质，增强业务能力，提高工作效率。2.3培训内容包括但不限于公文写作、沟通协调、团队建设、领导力提升等。2.4培训时间2024年3月1日至2024年4月30日，共计60天。2.5培训地点甲方单位内部培训中心3.培训师资及课程安排3.1师资力量邀请具有丰富实践经验和较高理论水平的专家、学者担任培训讲师。3.2课程设置根据培训目标，设置相应的课程模块，包括专题讲座、案例分析、角色扮演等。3.3课程进度安排详见附件《培训课程表》。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用构成包括培训师资费、场地费、资料费、教学用品费等。4.3支付时间及方式甲方于合同签订后五个工作日内支付培训费用总额的50%，剩余50%于培训结束后十个工作日内支付。4.4付款凭证甲方收到乙方开具的正规发票后支付相应款项。5.培训学员报名及录取5.1报名方式学员通过甲方单位内部渠道进行报名。5.2报名截止时间2024年2月15日。5.3录取原则根据报名顺序及岗位需求进行录取。5.4学员资格审核甲方负责对报名学员进行资格审核，确保学员符合培训条件。6.培训期间的管理及纪律6.1学员管理甲方负责培训期间学员的考勤、纪律管理等。6.2学员纪律学员应遵守培训纪律，服从管理，不得擅自离场。6.3学员请假及补课学员因特殊情况需请假，应提前向甲方申请，并按实际情况安排补课。6.4学员考核及成绩评定培训结束后，对学员进行考核，考核成绩作为学员培训效果的评定依据。8.合同变更及解除8.1合同变更如遇不可抗力或其他特殊原因，导致合同无法履行或需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，对合同内容进行相应变更。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同（1）乙方未按合同约定提供培训服务；（2）乙方存在严重违约行为；（3）培训项目因政策调整等原因无法继续。8.2.2乙方解除合同（1）甲方未按合同约定支付培训费用；（2）培训项目因政策调整等原因无法继续；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。8.2.3合同解除后的处理（1）乙方应退还甲方已支付的部分培训费用；（2）甲方应退还乙方提供的场地、资料等费用；（3）双方应按照合同约定承担相应的违约责任。9.违约责任及争议解决9.1违约责任双方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期为2024年3月1日至2024年4月30日。11.其他约定事项11.1知识产权归属培训过程中产生的知识产权归甲方所有。11.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、师资介绍、学员名单等。11.3其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署人甲方代表：乙方代表：12.3签署单位公章甲方单位公章乙方单位公章13.合同附件13.1培训课程表详见附件《培训课程表》。13.2师资介绍详见附件《师资介绍》。13.3学员名单详见附件《学员名单》。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2保管责任双方应妥善保管合同原件，确保合同的安全和完整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专家顾问等。15.2第三方介入方式（1）作为合同履行过程中的辅助角色；（2）提供专业服务，协助甲乙双方完成合同义务；（3）作为合同履行的监督方，确保合同履行符合约定。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）因第三方自身原因导致的服务或产品不符合约定；（2）因第三方行为导致合同履行延迟或无法履行；（3）违反合同约定，给甲乙双方造成损失。16.2第三方权利（1）根据合同约定获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和便利；（3）在合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备完成合同任务的能力。17.2第三方合同第三方介入合同履行时，应与甲乙双方签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。17.3第三方报酬第三方报酬应根据其提供的服务内容和难度，由甲乙双方与第三方协商确定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定，并在合同附件中予以明确。18.3超过责任限额的处理若第三方违约或侵权行为造成的损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况，要求第三方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在合同履行过程中的责任，应与甲乙双方的责任明确划分。第三方仅对其自身行为负责，甲乙双方对自身的违约行为承担责任。19.2义务划分第三方应按照合同约定履行其义务，甲乙双方应配合第三方履行其职责。19.3争议解决第三方与其他各方的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2第三方退出第三方因故退出合同时，应提前通知甲乙双方，并协商处理相关事宜。第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细列出培训项目的具体课程名称、授课时间、授课讲师、课程内容等信息。2.师资介绍介绍每位讲师的专业背景、授课经验、授课风格等。3.学员名单列出参加培训的学员姓名、职务、所在部门等信息。4.第三方合作协议与第三方签订的合作协议，明确双方的权利义务。5.第三方服务协议第三方提供的服务协议，详细说明服务的具体内容、费用、交付标准等。6.第三方责任限额协议与第三方签订的责任限额协议，明确双方的责任限额。7.付款凭证甲方支付培训费用的凭证，包括银行转账记录、发票等。8.培训效果评估报告培训结束后，由第三方或甲方组织进行的培训效果评估报告。9.学员考核成绩单培训结束后，对学员进行的考核成绩单。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定1.1甲方违约行为及责任认定（1）未按合同约定支付培训费用，责任认定：甲方应按照合同约定支付培训费用，逾期支付的，应向乙方支付违约金。示例：甲方未在合同约定的付款期限内支付培训费用，应向乙方支付逾期付款的违约金。（2）未按合同约定提供培训场地，责任认定：甲方应按照合同约定提供培训场地，如无法提供，应向乙方支付违约金。示例：甲方未能按照合同约定提供培训场地，导致培训无法进行，应向乙方支付违约金。1.2乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供培训服务，责任认定：乙方应按照合同约定提供培训服务，如服务质量不符合约定，应向甲方支付违约金。示例：乙方提供的培训服务不符合合同约定，导致甲方损失，应向甲方支付违约金。（2）未按合同约定提供师资，责任认定：乙方应按照合同约定提供师资，如师资不符合约定，应向甲方支付违约金。示例：乙方提供的师资不具备合同约定的资质，应向甲方支付违约金。2.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按协议约定提供服务，责任认定：第三方应按照协议约定提供服务，如服务不符合约定，应向甲乙双方承担相应责任。示例：第三方未按协议约定提供技术服务，导致培训项目无法按期完成，应向甲乙双方承担违约责任。（2）第三方造成甲方或乙方的损失，责任认定：第三方应按照协议约定承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供服务过程中，因操作失误造成甲方财产损失，应向甲方承担赔偿责任。全文完。2024年度公务员培训合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训目的和意义3.培训内容3.1培训科目3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训师资及教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果应用7.培训纪律与要求7.1参训人员纪律7.2请假与补课7.3考勤制度8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：费用明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]2.培训目的和意义甲方为提高乙方公务员的业务能力和综合素质，根据国家公务员培训相关政策和规定，经双方协商一致，特订立本合同，明确双方的权利义务。3.培训内容3.1培训科目本次培训包括公务员职业道德、法律法规、行政管理、公共事务管理、领导力与沟通技巧等科目。3.2培训时间安排培训时间为2024年1月1日至2024年12月31日，具体培训时间根据甲方培训计划和乙方工作安排确定。3.3培训地点培训地点为[培训地点地址]。4.培训师资及教材4.1培训师资本次培训师资由甲方负责邀请，包括专家、学者和实务经验丰富的公务员。4.2培训教材培训教材由甲方提供，包括纸质教材和电子教材。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[培训费用金额]元。5.2费用支付方式乙方应于合同签订之日起5个工作日内，向甲方支付本次培训费用。5.3付款时间节点具体付款时间节点由双方另行协商确定。6.培训考核与评估6.1考核方式培训考核采取闭卷考试、现场考核和课后作业相结合的方式。6.2评估标准考核评估标准按照国家公务员培训相关要求执行。6.3考核结果应用考核结果将作为乙方年度考核和晋升的重要依据。8.合同变更与解除8.1合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况，需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同1）乙方违反合同约定，经催告后仍未改正；2）乙方不具备履行合同的能力，严重影响合同履行；3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。8.2.2乙方解除合同1）甲方违反合同约定，经催告后仍未改正；2）甲方不具备履行合同的能力，严重影响合同履行；3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.违约责任9.1违约情形双方任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；2）承担因违约行为给对方造成的合理损失；3）按照法律规定或合同约定承担其他违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决原则双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。10.2争议解决途径1）双方应友好协商解决争议；2）协商不成时，可提交[仲裁委员会名称]仲裁；3）协商和仲裁均未果，可依法向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密和其他非公开信息，均属保密内容。11.2保密义务双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1）培训任务完成；2）合同约定的其他终止条件；3）双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：培训计划附件一详细列明了培训科目、时间安排、地点、师资和教材等信息。13.2附件二：师资介绍附件二介绍了参与本次培训的师资背景、教学经验和专业领域。13.3附件三：费用明细附件三列明了培训费用的构成、支付方式和时间节点。14.其他约定事项14.1通知送达本合同有关通知的送达，按照双方约定的联系方式进行。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入的情形15.2.1中介方介入甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入中介方提供专业服务，应事先与对方协商一致，并在合同中明确中介方的角色、职责和费用。15.2.2其他第三方介入除中介方外，如需其他第三方介入，双方应共同评估第三方的资质和能力，并在合同中明确其介入的具体事项、职责范围和责任。15.3第三方责任划分15.3.1职责范围第三方应根据合同约定，在其职责范围内履行义务，并对自己的行为承担责任。15.3.2责任划分1）第三方因自身原因造成合同履行受阻或违约的，应承担相应的违约责任。2）因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3）第三方不得因介入合同而免除甲乙双方的权利和义务。16.甲乙双方额外条款16.1第三方资质要求甲乙双方在引入第三方时，应要求其提供相应的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书、相关许可证等。16.2第三方费用承担第三方费用由甲乙双方根据合同约定各自承担，或由合同中明确第三方费用由谁支付。16.3第三方变更通知任何一方引入第三方，应提前通知对方，并确保对方有足够的时间审查和接受第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约行为或疏忽造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定1）双方应在合同中约定第三方的责任限额，该限额不得低于法律法规规定的最低赔偿标准。2）责任限额的约定应明确具体，包括赔偿范围、计算方式等。17.3超出责任限额的处理1）如第三方违约行为或疏忽造成的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。2）超出责任限额的部分，甲方或乙方可依法向第三方追偿。18.第三方介入的合同变更18.1变更程序任何一方引入第三方或变更第三方职责时，均应按照合同约定的变更程序进行。18.2变更通知变更后的合同内容应及时通知对方，并确保对方有足够的时间审查和同意变更。18.3变更后的合同效力变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列明培训科目、时间安排、地点、师资和教材等信息。说明：附件一为培训实施的详细计划，用于指导培训的顺利进行。2.附件二：师资介绍要求：介绍参与本次培训的师资背景、教学经验和专业领域。说明：附件二用于让参训人员了解师资情况，增强对培训的信心。3.附件三：费用明细要求：列明培训费用的构成、支付方式和时间节点。说明：附件三用于明确培训费用情况，便于双方进行财务结算。4.附件四：第三方资质证明文件要求：提供中介方、培训机构、技术支持方、咨询服务方等第三方的资质证明文件。说明：附件四用于确保第三方具备履行合同的能力和资格。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责范围和责任。说明：附件五用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障双方的权益。6.附件六：第三方费用结算清单要求：详细列明第三方费用的支付情况。说明：附件六用于记录和核对第三方费用的支付，确保财务透明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为a）未按时支付培训费用；b）未按时提供培训场地、设施或资料；c）违反培训纪律，影响培训秩序；d）提供虚假培训资料或师资信息。1.2乙方违约行为a）未按时完成培训任务；b）提供虚假培训成果或考核结果；c）违反培训纪律，影响培训秩序；d）未按时支付第三方费用。2.责任认定标准：2.1违约责任认定a）根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。b）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相应法律责任。2.2损失赔偿a）根据实际情况，计算违约行为给对方造成的直接经济损失。b）赔偿损失应包括实际损失和合理预期损失。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约示例a）甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按时开展培训活动。b）责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因违约行为造成的直接经济损失。3.2乙方违约示例a）乙方提供虚假培训成果，导致甲方未能达到预期培训效果。b）责任认定：乙方应赔偿甲方因虚假培训成果造成的损失，并承担相应法律责任。全文完。2024年度公务员培训合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训内容概述2.3培训目标3.培训时间及地点3.1培训起止时间3.2培训地点4.培训方式及形式4.1培训方式4.2培训形式5.培训师资及授课安排5.1师资力量5.2授课安排6.学员报名及选拔6.1报名条件6.2选拔程序6.3学员人数7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式8.培训期间的食宿安排8.1食宿标准8.2食宿安排9.培训成果及考核9.1培训成果形式9.2考核方式及标准10.培训期间纪律要求10.1学员纪律要求10.2培训组织纪律要求11.保密条款11.1保密内容11.2保密责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]2.培训项目及内容2.1培训项目名称[培训项目名称]2.2培训内容概述[培训内容概述，如：公务员管理能力提升、公共危机处理等]2.3培训目标[培训目标，如：提高公务员综合素质、增强应对复杂问题的能力等]3.培训时间及地点3.1培训起止时间[培训开始日期]至[培训结束日期]3.2培训地点[培训具体地点，如：[城市名称]市[培训机构名称]]4.培训方式及形式4.1培训方式[培训方式，如：集中授课、案例研讨、现场教学等]4.2培训形式[培训形式，如：讲座、研讨班、实操训练等]5.培训师资及授课安排5.1师资力量[师资力量介绍，如：资深专家、行业领军人物等]5.2授课安排[授课安排，如：每天授课时间、课程表等]6.学员报名及选拔6.1报名条件[报名条件，如：公务员身份、具备相关工作经验等]6.2选拔程序[选拔程序，如：提交报名材料、资格审查、面试等]6.3学员人数[学员人数，如：共[人数]名学员]7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额[培训费用总额，如：人民币[金额]元]7.2费用构成[费用构成，如：授课费、资料费、场地费、食宿费等]7.3支付方式[支付方式，如：银行转账、支票支付等]8.培训期间的食宿安排8.1食宿标准[食宿标准，如：提供标准间住宿，每日三餐，包括早餐、午餐和晚餐]8.2食宿安排[食宿安排，如：住宿地点为[住宿地点名称]，餐饮服务由[餐饮服务提供方名称]负责，具体菜单及餐点由培训组织方提供并监督]9.培训成果及考核9.1培训成果形式9.2考核方式及标准[考核方式及标准，如：通过课堂表现、案例分析、小组讨论、结业考试等方式进行考核，考核合格者颁发结业证书]10.培训期间纪律要求10.1学员纪律要求[学员纪律要求，如：遵守培训纪律，不得擅自离场，保持培训场所整洁，尊重讲师及其他学员]10.2培训组织纪律要求11.保密条款11.1保密内容[保密内容，如：培训内容、学员信息、培训成果等]11.2保密责任[保密责任，如：双方均需对保密内容承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露]12.违约责任12.1违约情形[违约情形，如：甲方未按时支付培训费用、乙方未按约定提供培训服务、任何一方违反保密条款等]12.2违约责任承担[违约责任承担，如：违约方需向守约方支付违约金，违约金金额为[金额]元，并承担由此产生的全部损失和责任]13.争议解决方式13.1争议解决途径[争议解决途径，如：双方友好协商、提交仲裁委员会仲裁、向人民法院提起诉讼等]13.2争议解决机构[争议解决机构，如：选择[仲裁委员会名称]作为争议解决机构，或约定[法院名称]为争议解决法院]14.合同生效及终止14.1合同生效条件[合同生效条件，如：双方签字盖章后，自[日期]起生效]14.2合同终止条件[合同终止条件，如：培训项目完成、双方协商一致解除合同、发生不可抗力等情况]14.3合同解除条件[合同解除条件，如：一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指非合同双方当事人，因履行本合同的需要，经双方同意介入本合同履行过程中的任何个人或单位。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、培训机构、授课讲师、食宿服务提供方、考核机构等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.3.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和本合同的约定履行职责。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.1.2甲方应对第三方提供的服务质量进行监督，确保其符合合同要求。16.1.3甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的协助和支持，确保其履行职责的顺利进行。16.2.2乙方应对第三方在履行职责过程中可能产生的风险进行评估，并采取必要措施降低风险。16.2.3乙方应确保第三方遵守国家法律法规和本合同的约定。17.第三方的责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额为本合同培训费用总额的[百分比]%。17.2.2如第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方根据损失原因和损失比例分担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方应向甲方承担因其自身原因造成的损失。18.1.2甲方对第三方的选择和监督不构成甲方对第三方责任的替代。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方应向乙方承担因其自身原因造成的损失。18.2.2乙方对第三方的选择和监督不构成乙方对第三方责任的替代。18.3第三方与合同双方责任划分18.3.1合同双方应对第三方履行职责过程中的损失承担连带责任。18.3.2合同双方应相互配合，共同追偿第三方应承担的赔偿责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，可按第13条