2024年劳动合同样本：促进双方共同成长的协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同样本：促进双方共同成长的协议本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作岗位与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3职责描述3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3值班安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3调薪制度4.4社会保险及公积金5.考核与评价5.1考核标准5.2考核周期5.3评价结果5.4晋升机制6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制条款7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止手续8.4解除与终止后的待遇9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止11.合同生效11.1合同签订11.2合同生效条件11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业限制协议13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.合同签署14.1签署人14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自合同签订之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[具体年数]年，自[生效日期]起至[终止日期]止。2.工作岗位与职责2.1工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]。2.2工作地点乙方的工作地点为[具体地址]。2.3职责描述（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休息休假。3.3值班安排乙方根据甲方的工作需要，可能需要参与值班，具体值班安排由甲方另行通知。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2奖金及津贴乙方享有绩效奖金、岗位津贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。4.3调薪制度甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的薪酬进行定期或不定期的调整。4.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关规定执行。5.考核与评价5.1考核标准甲乙双方将根据工作职责和公司要求，制定详细的考核标准。5.2考核周期考核周期为[具体时间周期]，如季度考核、年度考核等。5.3评价结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.4晋升机制乙方有晋升机会，晋升条件及程序按照甲方相关规定执行。6.保密条款6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体期限]止。6.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。7.竞业限制条款7.1竞业限制范围乙方离职后，在一定期限内不得在[具体行业]内从事与甲方业务直接竞争的活动。7.2竞业限制期限竞业限制期限为[具体期限]，自合同终止或解除之日起计算。7.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动合同，经甲方书面警告后仍不改正的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方因经营不善，经法定程序进行破产清算的；8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方均无续签意愿的；（2）乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力的；（3）甲方因业务调整，决定提前终止与乙方的劳动合同的；8.3解除与终止手续（1）甲方提前解除或终止合同，应提前[具体天数]日书面通知乙方；（2）乙方提前解除合同，应提前[具体天数]日书面通知甲方；（3）合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。8.4解除与终止后的待遇（1）合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿金；（2）乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。9.3争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。10.其他约定事项10.1合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核评价标准、保密协议、竞业限制协议等。10.2合同变更合同内容如有变更，经双方协商一致后，以书面形式修改并作为合同附件。10.3合同解除任何一方不得擅自解除合同，如需解除，应按照本合同第八条的规定执行。10.4合同终止合同终止后，本合同自终止之日起失效。11.合同生效11.1合同签订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件合同生效条件为双方签字（或盖章）并履行合同签订手续。11.3合同生效日期合同生效日期为[具体日期]。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业限制协议13.合同份数13.1合同正本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本14.合同签署14.1签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2签署日期甲方代表签署日期：[具体日期]乙方代表签署日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲方或乙方需要第三方协助完成合同中的某些条款；（3）双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。15.3第三方责任界定15.3.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其提供的具体服务或协助，不扩展至合同其他条款的履行。15.3.2第三方责任承担第三方在履行其责任过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应由第三方承担相应责任。15.3.3第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的[具体百分比]%。（2）如第三方责任造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不超过上述责任限额。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方需要第三方介入时，应提前[具体天数]日向对方提出书面申请，说明介入的必要性及第三方的基本信息。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在[具体天数]日内答复是否同意第三方介入。如同意，双方应共同与第三方签订相应的服务协议。16.3第三方服务协议（1）服务内容、期限及费用；（2）双方的权利和义务；（3）违约责任及争议解决方式；（4）保密条款。17.第三方与其他各方的责任划分17.1甲方与第三方甲方与第三方之间的责任划分按照第三方服务协议执行。17.2乙方与第三方乙方与第三方之间的责任划分按照第三方服务协议执行。17.3甲方与乙方在第三方介入的情况下，甲方与乙方之间的责任划分仍按照本合同执行，除非本合同另有约定。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。18.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲方、乙方和第三方应共同签订终止协议，明确各方责任和义务的划分。19.第三方介入的后续处理19.1第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应按照终止协议处理相关事宜。19.2第三方介入终止后，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：清晰列出乙方的工作岗位、工作内容、工作目标和职责范围。详细描述乙方需遵循的工作流程和操作规范。列出乙方在工作中所需具备的技能和知识要求。2.附件二：考核评价标准详细要求：明确考核评价的指标和权重。规定考核评价的周期和方法。列出考核评价的结果等级和对应措施。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密期限。规定保密信息的处理和使用规范。列出违约保密协议的责任和赔偿标准。4.附件四：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围和期限。规定竞业限制期间的补偿标准。列出违约竞业限制协议的责任和赔偿标准。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容和原因。规定合同变更的生效条件和程序。列出合同变更对双方权益的影响。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因和条件。规定合同解除的生效条件和程序。列出合同解除对双方权益的影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按时为乙方缴纳社会保险及公积金；c.未按合同约定提供工作场所和设备；d.违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约行为：a.未按合同约定履行工作职责；b.泄露甲方商业秘密；c.违反合同约定，擅自离职；d.违反合同约定，从事与甲方业务直接竞争的活动。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：a.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。b.支付违约金：合同中约定的违约金数额，违约方应支付给对方。c.恢复原状：违约方应恢复合同约定的状态，如返还财产、恢复原状等。3.违约行为示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方可以向甲方要求支付拖欠的工资，并要求甲方支付相应的违约金。乙方在离职前泄露甲方商业秘密，甲方可以向乙方要求赔偿因泄露商业秘密造成的经济损失，并追究乙方的违约责任。全文完。2024年劳动合同样本：促进双方共同成长的协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订时间与地点3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件4.职位与工作内容4.1职位名称4.2工作内容描述4.3工作地点4.4工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3其他福利待遇5.4薪酬调整6.工作考核6.1考核标准6.2考核周期6.3考核结果运用7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.试用期9.1试用期期限9.2试用期考核9.3试用期工资10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知10.4经济补偿11.知识产权归属11.1工作成果11.2知识产权归属11.3违约责任12.劳动争议解决12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决方式13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[本人]1.3联系方式甲方：[公司联系电话]乙方：[员工联系电话]2.合同签订时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。3.合同期限3.1合同起始时间本合同自2024年[具体日期]起生效。3.2合同终止时间本合同期限为[具体年数]年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。4.职位与工作内容4.1职位名称乙方担任甲方[具体职位名称]。4.2工作内容描述乙方在甲方工作期间，主要职责包括但不限于：[具体工作内容描述]4.3工作地点乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。4.4工作时间乙方工作时间为[具体工作时间]，每周[具体工作天数]天。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。5.2奖金乙方可依据公司制度获得相应奖金。5.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应福利待遇。5.4薪酬调整乙方薪酬可根据公司制度及个人表现进行调整。6.工作考核6.1考核标准乙方工作考核将依据公司制定的考核标准进行。6.2考核周期乙方工作考核周期为[具体时间]，如每月、每季度等。6.3考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖励等的依据。8.保密条款8.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密期限本保密条款自本合同签订之日起至乙方离职后[具体年数]年止。8.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方离职后，不得在[具体行业或领域]内与甲方形成竞争关系。9.2竞业限制期限本竞业限制期限自乙方离职之日起[具体年数]年。9.3违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.试用期10.1试用期期限本合同试用期期限为[具体月数]个月。10.2试用期考核试用期考核将根据乙方的工作表现、技能水平等进行。10.3试用期工资乙方在试用期内工资为基本工资的[具体百分比]%。11.劳动合同解除与终止11.1合同解除条件双方可协商一致解除本合同；乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定等情况。11.2合同终止条件合同期满、乙方退休、死亡或甲方依法解散等情况。11.3解除或终止合同的通知任何一方解除或终止合同时，应提前[具体天数]天书面通知对方。11.4经济补偿如因甲方原因解除或终止合同，甲方应按照国家法律规定向乙方支付经济补偿。12.知识产权归属12.1工作成果乙方在甲方工作期间所产生的工作成果，包括但不限于专利、著作权等，其知识产权归甲方所有。12.2知识产权归属乙方在甲方工作期间，参与甲方项目研发的知识产权，归甲方所有。12.3违约责任如乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。13.劳动争议解决13.1争议解决途径双方应友好协商解决劳动争议。13.2争议解决机构如协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。13.3争议解决方式劳动争议解决方式为仲裁，仲裁裁决为终局裁决。14.其他约定14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：[具体附件内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构、法律顾问等，其在合同中的角色和责任如下：15.2第三方职责15.2.1中介方中介方在合同中的职责是协助双方达成合同目的，提供信息、沟通协调等。15.2.2咨询机构15.2.3评估机构15.2.4培训机构培训机构提供乙方所需的专业培训，培训内容应符合甲方要求。15.2.5法律顾问法律顾问提供法律咨询和协助，确保合同条款的合法性和有效性。15.3第三方权利第三方有权根据其职责要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，有权获得合理的报酬。15.4第三方义务第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益，不得泄露任何保密信息。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请任何一方需第三方介入时，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明介入原因和预期目标。16.2第三方介入的批准对方收到介入申请后，应在[具体天数]内予以回复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照双方约定或相关法律法规的规定，独立、公正地履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额第三方对甲方或乙方的赔偿责任，以[具体金额]为限，超过部分由甲方或乙方自行承担。17.3保险责任第三方可根据自身情况，购买相应的责任保险，以减轻自身责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为服务与被服务关系，第三方对甲方负责。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系为服务与被服务关系，第三方对乙方负责。18.3第三方与合同第三方介入不影响本合同的效力，第三方不参与合同的权利义务关系。18.4第三方与其他方第三方与其他方之间的关系由各自合同或协议约定，第三方不对其他方承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、技能证书等，用于甲方了解乙方基本情况。2.附件二：乙方健康证明详细要求：由乙方提供近期的健康检查证明，证明乙方身体健康，符合工作要求。3.附件三：合同签订当日照片详细要求：双方在合同签订当日拍摄的照片，用于证明合同签订的真实性。4.附件四：乙方身份证复印件详细要求：乙方提供身份证正反面复印件，用于证明乙方身份。5.附件五：乙方银行卡信息详细要求：乙方提供银行卡信息，用于甲方支付工资和福利。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明详细要求：乙方提供社会保险缴纳证明，证明乙方已参加社会保险。7.附件七：乙方培训记录详细要求：乙方在甲方工作期间参加的培训记录，用于证明乙方技能提升。8.附件八：乙方考核报告详细要求：乙方在甲方工作期间的考核报告，用于评估乙方工作表现。9.附件九：甲方营业执照副本详细要求：甲方提供营业执照副本，用于证明甲方合法经营。10.附件十：甲方财务报表详细要求：甲方提供近期的财务报表，用于乙方了解甲方财务状况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：根据甲方提供的考核标准，如乙方连续两次未按时完成工作任务，视为违约。示例说明：乙方在一个月内未能按时完成两项工作任务，甲方有权根据合同约定解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：如甲方连续两次未按时支付乙方工资，视为违约。示例说明：甲方在一个月内未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可根据合同约定追究甲方违约责任。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在离职后，如未经甲方同意泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：乙方在离职后，向竞争对手泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。4.违约行为：甲方未提供乙方应得的福利待遇。责任认定标准：如甲方未按照合同约定提供乙方应得的福利待遇，视为违约。示例说明：甲方未按照合同约定提供乙方年假，乙方有权要求甲方支付相应的补偿。全文完。2024年劳动合同样本：促进双方共同成长的协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作岗位与职责3.1.工作岗位3.2.职责描述3.3.工作内容4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.休假制度5.工资与福利5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.福利待遇5.4.工资支付方式6.工作条件与保障6.1.工作环境6.2.安全生产6.3.健康保护7.培训与发展7.1.培训计划7.2.发展机会7.3.职业规划8.绩效考核8.1.考核标准8.2.考核程序8.3.考核结果运用9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任9.3.违约赔偿标准10.保密条款10.1.保密范围10.2.保密义务10.3.违反保密条款的处理11.解除与终止合同11.1.解除合同的条件11.2.终止合同的条件11.3.解除与终止合同的通知期限12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决程序12.3.争议解决地点13.其他约定13.1.合同生效条件13.2.合同附件13.3.合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2.合同乙方信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方性别：[乙方性别]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方居住地址：[乙方详细居住地址]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同期限2.1.合同起始日期：[合同起始日期]2.2.合同终止日期：[合同终止日期]2.3.合同续签条件：[续签合同需满足的条件，如：双方同意且工作需要等]3.工作岗位与职责3.1.工作岗位：[乙方工作岗位名称]3.2.职责描述：3.2.1.负责执行公司的各项规章制度；3.2.2.负责完成公司分配的工作任务；3.2.3.保持与同事的良好沟通与合作；3.2.4.遵守职业道德和公司保密规定；3.3.工作内容：[具体工作内容描述]4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：[每周工作天数、每日工作时间等]4.2.休息日：[每周休息日安排]4.3.休假制度：[法定节假日、年假、病假、事假等休假规定]5.工资与福利5.1.基本工资：[基本工资数额及支付方式]5.2.绩效奖金：[绩效奖金的计算方法和支付时间]5.3.福利待遇：[社会保险、住房公积金、带薪年假等福利内容]5.4.工资支付方式：[工资支付时间、支付方式等]6.工作条件与保障6.1.工作环境：[工作场所环境要求，如：通风、照明、安全等]6.2.安全生产：[安全生产规定和措施]6.3.健康保护：[员工健康保护措施，如：定期体检、健康培训等]8.绩效考核8.1.考核标准：8.1.1.工作量：根据岗位要求完成的工作量；8.1.2.工作质量：工作成果的质量标准；8.1.3.工作效率：完成工作的时间效率；8.1.4.团队协作：与同事的合作与沟通能力；8.1.5.业务知识：对业务知识的掌握和应用能力；8.2.考核程序：8.2.1.甲方每月对乙方进行月度考核；8.2.2.每季度进行一次季度考核；8.2.3.年度考核在每年年底进行；8.3.考核结果运用：8.3.1.考核结果作为工资调整、晋升和培训的依据；8.3.2.对考核不合格的乙方，甲方有权进行培训或调整工作岗位。9.违约责任9.1.甲方违约责任：9.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付工资的千分之五支付违约金；9.1.2.若甲方未提供符合工作要求的工作条件，应承担相应责任；9.2.乙方违约责任：9.2.1.若乙方未履行合同约定的工作职责，应承担相应责任；9.2.2.若乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方相应的经济损失；9.3.违约赔偿标准：[具体赔偿金额或计算方法]10.保密条款10.1.保密范围：10.1.1.甲方商业秘密；10.1.2.乙方在工作中接触到的客户信息、技术资料等；10.2.保密义务：10.2.1.乙方在合同期间及离职后不得泄露甲方的保密信息；10.2.2.乙方应采取合理措施保护保密信息的安全；10.3.违反保密条款的处理：10.3.1.乙方违反保密条款，甲方有权要求其承担法律责任；10.3.2.甲方有权要求赔偿因保密信息泄露造成的损失。11.解除与终止合同11.1.解除合同的条件：11.1.1.双方协商一致；11.1.2.乙方严重违反合同约定；11.1.3.甲方因业务调整或乙方不符合岗位要求；11.2.终止合同的条件：11.2.1.合同期满；11.2.2.乙方退休、死亡或失去民事行为能力；11.2.3.甲方依法终止合同；11.3.解除与终止合同的通知期限：11.3.1.双方协商一致解除合同，提前通知对方；11.3.2.乙方违反合同，甲方有权立即解除合同；11.3.3.甲方因业务调整终止合同，提前30日通知乙方。12.争议解决12.1.争议解决方式：12.1.1.协商解决；12.1.2.仲裁；12.1.3.诉讼；12.2.争议解决程序：12.2.1.双方应友好协商解决争议；12.2.2.协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁；12.2.3.仲裁不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼；12.3.争议解决地点：12.3.1.协商解决在[地点]；12.3.2.仲裁在[仲裁委员会所在地]；12.3.3.诉讼在[法院所在地]。13.其他约定13.1.合同生效条件：13.1.1.双方签字盖章；13.1.2.合同符合法律法规要求；13.2.合同附件：13.2.1.[附件一]岗位职责说明书；13.2.2.[附件二]保密协议；13.3.合同解释：13.3.1.本合同如有歧义，按有利于保护劳动者的原则解释；13.3.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.合同签署与生效日期14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2.本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3.合同签署日期：[合同签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方实体。15.1.2.第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或合作伙伴。15.2.第三方的介入范围15.2.1.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务等。15.2.2.第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的具体职责和权限。16.第三方的责任与义务16.1.第三方的责任限额16.1.1.第三方对甲乙双方承担的责任，包括但不限于因其违约或疏忽行为导致的损失，应限于合同约定或法律规定的责任限额。16.1.2.第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。16.2.第三方的义务16.2.1.第三方应遵守合同约定，履行其职责，保证服务质量。16.2.2.第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2.3.第三方应配合甲乙双方进行必要的沟通和协调。17.第三方介入协议17.1.第三方介入协议的签订17.1.1.甲乙双方与第三方签订的介入协议应与本合同具有同等法律效力。第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；第三方的职责和权限；第三方的责任限额；第三方的服务费用和支付方式；第三方的保密义务；第三方的违约责任；第三方的退出机制。17.2.第三方介入协议的变更17.2.1.任何一方要求变更第三方介入协议的，应书面通知其他各方，并经其他各方同意后方可生效。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.责任归属18.1.1.第三方在执行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.1.2.若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。