2024年中学实习教师实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中学实习教师实习协议本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生年月1.4实习教师学历1.5实习教师专业1.6实习教师身份证号码1.7实习教师联系电话1.8实习教师邮箱地址2.实习单位基本信息2.1学校名称2.2学校地址2.3学校联系电话2.4学校邮箱地址3.实习目的与意义3.1提高实习教师教育教学能力3.2促进实习教师对教育工作的认识3.3加强学校与实习教师之间的交流与合作3.4促进教育事业的发展4.实习时间与地点4.1实习起止时间4.2实习地点4.3实习期间住宿安排4.4实习期间交通安排5.实习内容与任务5.1教学实践5.1.1听课、评课5.1.2教学设计5.1.3课堂教学5.1.4课后辅导5.2教育教学研究5.2.1参加教研活动5.2.2参与课题研究5.3教师职业道德与纪律5.3.1遵守教师职业道德规范5.3.2严守教师纪律5.4其他实习任务6.实习指导与考核6.1实习指导教师6.2实习指导教师职责6.3实习考核6.3.1考核内容6.3.2考核方式6.3.3考核结果7.实习待遇7.1实习津贴7.2实习期间福利待遇7.3实习期间保险8.实习纪律与要求8.1实习期间遵守学校规章制度8.2实习期间服从实习指导教师的安排8.3实习期间不得擅自离校8.4实习期间不得从事与实习无关的活动9.实习变更与解除9.1实习变更9.2实习解除10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习教师违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1实习计划13.2实习考核表13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同解释权14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生年月：1995年1月1日1.4实习教师学历：本科1.5实习教师专业：语文教育1.6实习教师身份证号码：56199501011.7实习教师联系电话：138001380002.实习单位基本信息2.1学校名称：中学2.2学校地址：省市区路号2.3学校联系电话：0571888888883.实习目的与意义3.1提高实习教师教育教学能力，通过实践锻炼，使实习教师能够掌握基本的教学方法和技巧。3.2促进实习教师对教育工作的认识，增强实习教师的教育责任感和使命感。3.3加强学校与实习教师之间的交流与合作，共同推进教育教学改革。3.4促进教育事业的发展，为我国基础教育培养更多优秀人才。4.实习时间与地点4.1实习起止时间：2024年8月1日至2024年12月31日4.2实习地点：中学4.3实习期间住宿安排：学校提供宿舍，费用自理。4.4实习期间交通安排：实习教师自行负责往返实习地点的交通。5.实习内容与任务5.1教学实践5.1.1听课、评课：实习教师需参与学校组织的听课活动，并对所听课程进行评课。5.1.2教学设计：实习教师需完成至少10篇教学设计。5.1.3课堂教学：实习教师需完成至少10节课堂教学。5.1.4课后辅导：实习教师需对所教班级的学生进行课后辅导。5.2教育教学研究5.2.1参加教研活动：实习教师需积极参与学校组织的教研活动。5.2.2参与课题研究：实习教师需参与学校课题研究，完成相关研究任务。5.3教师职业道德与纪律5.3.1遵守教师职业道德规范：实习教师需遵守国家教育法律法规和教师职业道德规范。5.3.2严守教师纪律：实习教师需服从学校管理和安排，不得违反学校纪律。5.4其他实习任务实习教师需完成学校布置的其他实习任务，包括但不限于：协助班主任开展班级管理工作、参与学校组织的志愿服务活动等。6.实习指导与考核6.1实习指导教师：由学校指定一名经验丰富的教师担任实习指导教师。6.2实习指导教师职责6.2.1指导实习教师进行教学实践，解答实习教师在教学过程中遇到的问题。6.2.2定期对实习教师的教学进行评估，提出改进意见。6.2.3负责实习教师的考核工作，确保考核公正、公平。6.3实习考核6.3.1考核内容：实习教师的教学能力、教学成果、职业道德等方面。6.3.2考核方式：实习指导教师的评估、学生评价、教学成果展示等。6.3.3考核结果：实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.实习纪律与要求8.1实习教师需遵守学校规章制度，不得违反校纪校规。8.2实习教师应服从实习指导教师的安排，接受实习指导。8.3实习教师应按时参加实习活动，不得无故缺席。8.4实习教师应爱护实习单位的财产，不得私自使用或损坏。8.6实习教师应尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。8.7实习教师应遵守保密制度，不得泄露实习单位的机密信息。8.8实习教师应积极参加学校组织的各项活动，展现实习教师风采。9.实习变更与解除9.1实习期间，如遇特殊情况需变更实习时间或地点，双方应协商一致，并书面通知对方。9.2实习期间，如实习教师因故提前终止实习，应提前一周书面通知实习单位，并说明原因。9.3实习单位因故终止实习，应提前两周书面通知实习教师，并说明原因。10.违约责任10.1实习教师违反实习纪律，经教育不改的，实习单位有权解除实习协议。10.2实习单位未按照协议约定提供实习机会或条件，实习教师有权解除实习协议。10.3实习教师擅自离校或违反实习纪律，给实习单位造成损失的，应承担相应责任。10.4实习单位违反实习协议，给实习教师造成损失的，应承担相应责任。11.争议解决11.1实习期间发生的争议，双方应友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同生效与终止12.1本实习协议自双方签字盖章之日起生效。12.2实习协议期满后自动终止，如需延长实习期限，双方应重新签订实习协议。13.合同附件13.1实习计划13.2实习考核表13.3实习教师个人简历13.4学校接收实习教师证明14.其他约定事项14.1保密条款：实习教师和实习单位对本实习协议内容负有保密义务。14.2通知方式：双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.3合同解释权：本实习协议的解释权归实习单位所有。14.4合同附件清单：本实习协议附件清单如下：附件1：实习计划附件2：实习考核表附件3：实习教师个人简历附件4：学校接收实习教师证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本实习协议中，除甲乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、保险公司、评估机构等。1.2第三方介入是指在本实习协议履行过程中，为了实现协议目的，经甲乙双方同意，由第三方提供相关服务或承担特定职责。2.第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.2第三方在提供服务的范围内，对服务质量负责。2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。2.4第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习协议内容。3.第三方权利3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的服务费用。3.2第三方有权在提供服务的范围内，对实习协议内容进行了解。3.3第三方有权根据实习协议的约定，行使相应的权利。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方之间的关系是基于本实习协议产生的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。4.2第三方在提供服务的范围内，与甲乙方各司其职，相互配合。4.3第三方不承担甲乙双方的权利义务，不参与甲乙双方的争议解决。5.第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额为本实习协议约定服务费用的50%。5.3如第三方责任导致甲乙方遭受重大损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部赔偿责任。6.第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入时，甲乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。6.2第三方介入的费用由甲乙方按照协议约定承担。6.3第三方介入期间，甲乙方应继续履行本实习协议约定的义务。6.4第三方介入的期限不得超过本实习协议约定的实习期限。6.5第三方介入终止后，甲乙方应按照本实习协议约定继续履行各自的义务。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入期间，如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容或方式，应协商一致，并书面通知第三方。7.2第三方介入期间，如出现不可抗力因素，导致第三方无法履行服务义务，甲乙双方应协商解决。7.3第三方介入期间，如甲乙方认为有必要解除第三方介入，应提前书面通知第三方，并说明原因。7.4第三方介入解除后，甲乙方应按照本实习协议约定继续履行各自的义务。8.第三方介入争议解决8.1第三方介入期间发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。8.4第三方介入争议的解决，不影响本实习协议的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习教师的具体实习任务、实习时间安排、教学实践内容、教育教学研究任务等，由实习单位制定并提供给实习教师。2.实习考核表详细要求和说明：实习考核表应包含实习教师的基本信息、实习期间的表现评价、指导教师评价、学生评价等内容，由实习单位负责填写和评定。3.实习教师个人简历详细要求和说明：实习教师个人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，由实习教师提供。4.学校接收实习教师证明详细要求和说明：学校接收实习教师证明应由学校出具，证明实习教师已被学校接收进行实习。5.实习津贴发放明细详细要求和说明：实习津贴发放明细应包括实习教师的姓名、实习期间、津贴金额、发放日期等，由实习单位财务部门提供。6.实习期间福利待遇明细详细要求和说明：实习期间福利待遇明细应包括实习教师享受的福利项目、待遇标准、发放方式等，由实习单位提供。7.实习纪律与要求通知详细要求和说明：实习纪律与要求通知应包括实习教师需遵守的纪律、要求、注意事项等，由实习单位发布。8.实习变更与解除通知详细要求和说明：实习变更与解除通知应包括变更或解除的原因、时间、影响等，由实习单位或实习教师发出。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：实习教师未按时参加实习活动，或擅自离校。责任认定：实习教师应提前一周书面通知实习单位，如未提前通知，实习单位有权解除实习协议，实习教师需承担实习津贴的相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按照协议约定提供实习机会或条件，或未按时支付实习津贴。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于实习津贴的损失、违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定提供服务质量，或泄露实习协议内容。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、损失赔偿等。示例说明：实习教师未按时参加实习活动，实习单位发现后，实习教师未能提供合理理由，实习单位有权解除实习协议，实习教师需承担已发放实习津贴的相应损失。实习单位未按时支付实习津贴，实习教师提出异议，实习单位应在收到异议后7日内支付，否则实习单位需向实习教师支付违约金，并赔偿实习教师因此遭受的其他损失。全文完。2024年中学实习教师实习协议1本合同目录一览1.实习教师基本条件1.1实习教师资格要求1.2实习教师身份证明1.3实习教师学历要求2.实习教师实习内容2.1实习教师实习科目2.2实习教师实习时间安排2.3实习教师实习地点3.实习教师实习职责3.1教学工作职责3.2学生管理职责3.3教学资源准备职责4.学校与实习教师权利义务4.1学校的权利和义务4.2实习教师的权利和义务5.实习教师待遇5.1实习教师工资待遇5.2实习教师福利待遇5.3实习教师奖励制度6.实习教师考核评价6.1实习教师考核标准6.2实习教师考核方式6.3实习教师考核结果7.实习教师培训与指导7.1实习教师培训安排7.2实习教师指导教师职责7.3实习教师培训内容8.实习教师实习期间的安全与保障8.1实习教师人身安全8.2实习教师财产安全8.3实习教师意外伤害处理9.实习教师实习期间的权利与义务9.1实习教师实习期间的权利9.2实习教师实习期间的义务10.实习教师实习协议的签订与变更10.1实习协议的签订10.2实习协议的变更11.实习教师实习协议的解除与终止11.1实习协议的解除11.2实习协议的终止12.实习教师实习协议的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.实习教师实习协议的生效与终止13.1实习协议的生效13.2实习协议的终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习教师基本条件1.1实习教师资格要求实习教师需持有中华人民共和国教育部颁发的相应学科教师资格证书。实习教师资格证书应处于有效期内，并在实习期间保持有效性。1.2实习教师身份证明实习教师需提供有效的身份证件，以证明其真实身份。实习教师需提供户口本或居住证，以证明其居住地信息。1.3实习教师学历要求实习教师所学专业应与实习学科相匹配或相关。2.实习教师实习内容2.1实习教师实习科目实习教师实习科目应与所学专业相符，且为学校开设的正式课程。实习教师实习科目由学校根据实际教学需要和实习教师专业背景确定。2.2实习教师实习时间安排实习教师实习时间为一年，自合同签订之日起至次年的同一天止。实习教师实习期间应按学校规定的时间表进行实习活动。2.3实习教师实习地点实习教师实习地点为学校指定的一线教学班级。学校应提供必要的实习设施和资源，确保实习教师能够顺利进行实习。3.实习教师实习职责3.1教学工作职责实习教师应按照学校教学计划完成规定的教学任务。实习教师需参与备课、上课、课后辅导等工作。3.2学生管理职责实习教师需协助班主任处理学生纪律问题。3.3教学资源准备职责实习教师需根据教学内容准备相应的教学资源。实习教师需积极参与学校组织的教研活动。4.学校与实习教师权利义务4.1学校的权利和义务学校有权对实习教师的教学工作进行监督和指导。学校应提供实习教师必要的培训和支持。4.2实习教师的权利和义务实习教师有权获得与实习工作相关的信息和资料。实习教师应遵守学校规章制度，完成实习任务。5.实习教师待遇5.1实习教师工资待遇实习教师实习期间每月工资为人民币元。实习教师实习期间享有国家法定节假日和带薪休假。5.2实习教师福利待遇实习教师实习期间享有学校提供的医疗保险。实习教师实习期间享有学校提供的住宿条件。5.3实习教师奖励制度学校对表现优异的实习教师给予一定的奖励。6.实习教师考核评价6.1实习教师考核标准实习教师考核标准包括教学能力、学生管理能力、团队协作能力等。实习教师考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。6.2实习教师考核方式实习教师考核由学校组织，包括课堂观察、学生评价、指导教师评价等。6.3实习教师考核结果实习教师考核结果作为实习教师实习成绩和毕业实习鉴定的重要依据。7.实习教师培训与指导7.1实习教师培训安排学校将为实习教师提供不少于学时的培训课程。实习教师培训内容包括教育教学理论、教学技巧、班级管理等方面。7.2实习教师指导教师职责指导教师负责对实习教师的教学工作进行指导，解答实习教师在实习过程中遇到的问题。指导教师定期对实习教师进行评价，并提出改进意见。7.3实习教师培训内容实习教师培训内容包括教育教学理念、教学方法、教学资源应用等。8.实习教师实习期间的安全与保障8.1实习教师人身安全学校应确保实习教师在校期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。学校应定期对实习教师进行安全教育，提高安全意识。8.2实习教师财产安全学校应确保实习教师的财产不受侵害，提供安全存放设施。学校应协助实习教师处理财产损失事件。8.3实习教师意外伤害处理实习教师在校期间发生意外伤害，学校应立即启动应急预案。实习教师意外伤害的处理流程和责任归属由本协议约定。9.实习教师实习期间的权利与义务9.1实习教师实习期间的权利实习教师有权获得与其实习岗位相匹配的劳动条件和待遇。实习教师有权参与学校的各项活动，享受学校提供的设施和服务。9.2实习教师实习期间的义务实习教师应遵守国家法律法规和学校规章制度。实习教师应尊重学生和同事，维护学校形象。10.实习教师实习协议的签订与变更10.1实习协议的签订本协议由学校与实习教师双方签订，一式两份，双方各执一份。实习协议自双方签字盖章之日起生效。10.2实习协议的变更实习协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.实习教师实习协议的解除与终止11.1实习协议的解除实习教师因个人原因提出解除协议的，应提前一个月书面通知学校。学校因实习教师严重违反协议或学校规章制度，有权解除实习协议。11.2实习协议的终止实习协议期满自然终止。在实习期间，如遇不可抗力因素导致实习无法继续，实习协议可提前终止。12.实习教师实习协议的争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向学校所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为学校所在地人民法院。12.3争议解决程序双方应按照法定程序进行诉讼，尊重法院判决。13.实习教师实习协议的生效与终止13.1实习协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2实习协议的终止实习协议期满或因双方协商一致解除后终止。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议的解释权归学校所有。14.3本协议自签订之日起至实习协议终止之日止具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义第三方是指在实习协议中，除甲方（学校）和乙方（实习教师）以外的任何个人或组织。第三方可以是中介机构、教育服务机构、保险公司等。15.2第三方介入的范围第三方介入可以是提供实习机会、安排实习岗位、提供实习指导、提供实习保险等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序第三方介入需经甲方同意，并由甲方与第三方签订相应的合作协议。乙方在实习过程中如需第三方介入，应提前向甲方提出申请，并由甲方审核批准。16.2第三方介入的条件第三方需具备相应的资质和条件，能够满足实习协议的要求。第三方需承诺遵守实习协议的相关条款，并对乙方提供的服务质量负责。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任第三方应按照合作协议和实习协议的约定，对乙方提供的服务负责。第三方在实习过程中如发生任何责任事故，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利第三方有权根据合作协议和实习协议的约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和支持，以保证乙方实习的顺利进行。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外义务甲方应确保第三方服务的质量和安全性，对第三方提供的服务进行监督。甲方应协助第三方解决实习过程中出现的问题，保障乙方的合法权益。18.2乙方的额外义务乙方应遵守实习协议和第三方合作协议的约定，配合第三方的服务。乙方应向甲方报告第三方服务的使用情况和效果。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行实习协议过程中，对乙方可能造成的损失所承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定，并在实习协议中予以明确。责任限额应根据第三方服务的性质、规模和可能产生的风险等因素综合确定。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方与甲方的责任划分第三方对甲方承担的责任，由甲方与第三方在合作协议中约定。甲方对乙方的责任，由实习协议约定。20.2第三方与乙方的责任划分第三方对乙方的责任，由第三方合作协议和实习协议共同约定。乙方对甲方的责任，由实习协议约定。20.3第三方与其他第三方的责任划分如有多个第三方介入，各方之间的责任划分由各自之间的合作协议约定。21.第三方介入的变更与终止21.1第三方介入的变更任何第三方介入的变更，需经甲方同意，并由甲方与第三方重新签订合作协议。21.2第三方介入的终止第三方介入的终止，需经甲方同意，并由甲方与第三方协商一致。甲方有权根据实习协议和第三方合作协议的约定，终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师资格证明文件要求：提供有效的教师资格证书副本。说明：证明实习教师具备开展实习教学的资格。2.实习教师身份证件要求：提供身份证正反面复印件。说明：用于核实实习教师的身份信息。3.实习教师户口本或居住证要求：提供户口本首页和本人页复印件，或居住证正反面复印件。说明：用于证明实习教师的居住地信息。4.实习教师学历证明要求：提供毕业证书复印件。说明：证明实习教师具备相应的学历要求。5.实习教师实习协议要求：双方签字盖章的实习协议原件。说明：明确甲乙双方的权益和义务。6.实习教师培训记录要求：培训记录表、培训证书等。说明：证明实习教师接受了必要的培训。7.实习教师考核评价表要求：考核评价表、评价结果等。说明：记录实习教师的考核过程和结果。8.实习教师培训内容大纲要求：培训内容大纲、培训计划等。说明：明确实习教师培训的具体内容和安排。9.实习教师实习期间的安全防护措施要求：安全防护措施方案、应急预案等。说明：确保实习教师在校期间的人身安全。10.第三方合作协议要求：双方签字盖章的合作协议原件。说明：明确第三方介入的具体内容和服务标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为要求：未经甲方同意，私自变更实习地点或实习科目。责任认定：实习教师需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的损失。2.甲方违约行为要求：未按时提供实习教师应有的培训和支持。责任认定：甲方需对实习教师进行补偿，并确保后续提供必要的培训和支持。3.第三方违约行为要求：未按合作协议提供约定的服务或服务质量不符合要求。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的损失。4.实习教师不遵守学校规章制度要求：违反学校规章制度，如迟到、早退、旷工等。责任认定：实习教师需接受学校的纪律处分，并可能面临解除实习协议。5.实习教师侵犯学生权益要求：在实习过程中，侵犯学生的合法权益。责任认定：实习教师需承担相应的法律责任，并可能面临解除实习协议。全文完。2024年中学实习教师实习协议2本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号1.4实习教师联系方式1.5实习教师学历1.6实习教师毕业院校1.7实习教师专业2.实习学校的基本信息2.1学校名称2.2学校地址2.3学校联系方式2.4学校负责人2.5学校性质3.实习岗位与实习时间3.1实习岗位3.2实习起始时间3.3实习结束时间3.4实习周数4.实习教师职责与义务4.1教学职责4.2班级管理职责4.3教学准备与备课4.4实习教师与学校教师交流4.5实习教师与学生的交流4.6实习教师与实习指导教师的交流4.7实习教师对学校教学工作的参与5.实习教师的权益与待遇5.1实习教师的生活补助5.2实习教师的住宿安排5.3实习教师的交通补贴5.4实习教师的保险5.5实习教师的培训机会5.6实习教师的考核与评价6.实习教师的考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4考核结果的应用6.5考核结果的处理7.实习教师的人事关系与合同7.1实习教师的人事关系7.2实习教师的合同类型7.3实习教师的合同期限7.4实习教师的合同解除8.实习教师的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.实习教师的法律责任9.1实习教师的违法责任9.2实习学校的法律责任9.3第三方的法律责任10.实习合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同的程序11.实习合同的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.实习合同的其他条款12.1合同生效12.2合同附件12.3合同的解释12.4合同的终止12.5合同的终止条件12.6合同的终止程序13.实习合同的管理与监督13.1实习合同的管理13.2实习合同的监督13.3实习合同的管理机构13.4实习合同的监督机构14.实习合同的其他事项14.1实习教师的离职手续14.2实习教师的档案管理14.3实习教师的考核档案14.4实习教师的奖惩记录第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号：110101199003071.4实习教师联系方式：139111111111.5实习教师学历：本科1.6实习教师毕业院校：某师范大学1.7实习教师专业：汉语言文学2.实习学校的基本信息2.1学校名称：北京市某中学2.2学校地址：北京市区街道号2.3学校联系方式：01056782.4学校负责人：2.5学校性质：公立3.实习岗位与实习时间3.1实习岗位：初中语文教师3.2实习起始时间：2024年8月1日3.3实习结束时间：2024年12月31日3.4实习周数：20周4.实习教师职责与义务4.1教学职责：负责初中一年级语文教学工作，包括备课、授课、批改作业等。4.2班级管理职责：协助班主任管理班级，参与班级活动组织。4.3教学准备与备课：根据教学大纲和学校要求，制定教学计划，准备教学材料。4.4实习教师与学校教师交流：积极参与学校教师集体备课、教研活动，与经验丰富的教师交流教学经验。4.6实习教师与实习指导教师的交流：定期与实习指导教师沟通，汇报实习情况，接受指导。4.7实习教师对学校教学工作的参与：积极参与学校组织的各项教育教学活动，为学校教学发展贡献力量。5.实习教师的权益与待遇5.1实习教师的生活补助：每月人民币2000元。5.2实习教师的住宿安排：学校提供免费宿舍，住宿条件符合国家规定。5.3实习教师的交通补贴：每月人民币500元。5.4实习教师的保险：学校为实习教师购买意外伤害保险。5.5实习教师的培训机会：学校为实习教师提供教育教学培训，提高实习教师的教学能力。5.6实习教师的考核与评价：学校对实习教师进行定期考核，考核结果作为实习教师实习期满后的评价依据。6.实习教师的考核与评价6.1考核方式：实习期间，学校对实习教师进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学方法、教学效果等。6.2考核内容：实习教师的教学态度、教学计划、教学材料、课堂教学、作业批改、学生反馈等。6.3考核标准：根据学校制定的教学质量标准，对实习教师的教学工作进行综合评价。6.4考核结果的应用：考核结果作为实习教师实习期满后的评价依据，优秀者可优先推荐就业。6.5考核结果的处理：实习教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉，学校应在收到申诉后15个工作日内给予答复。7.实习教师的人事关系与合同7.1实习教师的人事关系：实习教师与学校不建立正式的人事关系。7.2实习教师的合同类型：实习协议。7.3实习教师的合同期限：自2024年8月1日至2024年12月31日。7.4实习教师的合同解除：实习期间，如实习教师因故提前结束实习，需提前一个月向学校提出书面申请，经学校批准后方可解除实习协议。8.实习教师的保密义务8.1保密内容：实习教师在实习期间，应遵守国家有关保密法律法规，保守学校机密，不得泄露学生个人信息、学校内部管理信息等。8.2保密期限：实习期间及实习结束后，实习教师均应履行保密义务。8.3保密责任：实习教师违反保密义务，造成学校或他人损失的，应承担相应的法律责任。9.实习教师的法律责任9.1实习教师的违法责任：实习教师在实习期间，如有违法行为，应依法承担相应的法律责任。9.2实习学校的法律责任：学校对实习教师的违法行为，负有教育、管理责任，如因学校管理不善导致实习教师违法行为，学校应承担相应的法律责任。9.3第三方的法律责任：实习教师与第三方发生纠纷，由双方自行解决，与学校无关。如第三方因实习教师的行为遭受损失，实习教师应承担相应的法律责任。10.实习合同的变更与解除10.1合同变更：如需变更本合同，双方应书面协商一致，签订变更协议。10.2.1实习教师因故无法继续实习，需提前一个月向学校提出书面申请；10.2.2学校因特殊原因需要提前解除实习协议，需提前一个月通知实习教师；10.2.3实习教师严重违反实习协议，经学校教育仍无改善；10.2.4学校发生重大变故，如破产、合并等，导致实习协议无法继续履行。10.3解除合同的程序：双方应书面通知对方解除合同，并办理相关手续。11.实习合同的争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可向学校所在地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》的规定进行。12.实习合同的其他条款12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括实习计划、考核评价标准等。12.3合同的解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.4合同的终止：本合同因解除或终止而失效。12.5合同的终止条件：如合同解除或终止，双方应按照国家相关法律法规处理相关事宜。13.实习合同的管理与监督13.1实习合同的管理：学校设立实习管理办公室，负责实习合同的管理工作。13.2实习合同的监督：实习管理办公室对实习合同执行情况进行监督，确保实习协议的履行。13.3实习合同的管理机构：实习管理办公室设主任一名，负责日常管理工作。13.4实习合同的监督机构：学校设立监督小组，对实习合同执行情况进行定期检查。14.实习合同的其他事项14.1实习教师的离职手续：实习教师离职时，应办理相关手续，如归还学校物品、结清费用等。14.2实习教师的档案管理：学校负责实习教师的档案管理，包括实习期间的工作表现、考核评价等。14.3实习教师的考核档案：实习教师的考核档案作为其今后就业的重要依据。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（实习学校）和乙方（实习教师）以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、培训机构、教育咨询服务机构等。2.第三方介入方式2.1第三方介入可以是提供中介服务、培训服务、教育咨询服务等形式。2.2甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前与对方协商，并取得另一方的同意。3.第三方责任界定3.1第三方介入后，其责任范围应明确界定，具体如下：3.1.1第三方提供的服务内容、质量标准、费用等应在合同中明确约定。3.1.2第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.1.3第三方违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、质量标准等因素进行确定，具体如下：4.1.1第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定。4.1.2如第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方