建筑装饰总监聘用合同样本

建筑装饰总监聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方建筑装饰总监一职，甲乙双方达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方建筑装饰总监，负责甲方建筑装饰项目的全面管理工作，对项目的进度、质量、成本、安全等方面负责。1.2乙方需组织制定建筑装饰项目的施工方案、施工组织设计及施工预算，并报甲方审批。1.3乙方负责对建筑装饰项目现场进行监督管理，确保施工过程符合国家法律法规、行业标准及甲方要求。1.4乙方负责协调甲方、乙方及第三方之间的关系，解决项目实施过程中出现的问题。1.5乙方需定期向甲方汇报项目进展情况，对项目进行风险评估，并提出改进措施。二、聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方担任建筑装饰总监的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在项目过程中，如能提出有效优化方案，为公司节省成本，甲方将按照实际节省成本的一定比例给予乙方奖励。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方如未经甲方同意，提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.建筑装饰项目方案及预算5.建筑装饰项目施工组织设计6.建筑装饰项目进度报告7.保密协议8.项目成本节省奖励方案二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方未按约定履行岗位职责，导致项目进度、质量、成本、安全等方面出现问题。4.甲方未按约定支付乙方工资及奖励。5.甲方未按约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.建筑装饰总监：是指在建筑装饰项目中负责全面管理工作的职位。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度延误：及时调整施工方案，优化资源配置，确保项目进度。2.质量问题：加强现场监督管理，严格执行国家法律法规、行业标准，确保项目质量。3.成本超支：严格控制成本，合理使用材料，节约资源。4.安全事故：加强安全管理，定期进行安全培训，确保项目安全。5.乙方提出离职：按照合同约定，办理离职手续，并根据违约金条款进行赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为建筑装饰项目业主，乙方为建筑装饰总监。2.甲方