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浙江省社会福利院聘用合同模板合同编号:__________甲方(聘用方):浙江省社会福利院地址:浙江省杭州市__________路__________号联系电话:__________联系人:__________乙方(受聘方):姓名:__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求提供相应的劳动;双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期满前,如双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。3.乙方在合同期内提出辞职的,应提前__________个月书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元(含__________元基本工资和__________元绩效工资),按月支付。2.乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。3.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。2.乙方应按照甲方要求,签订《保密协议》。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):浙江省社会福利院乙方(受聘方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.保密协议7.工作职责说明书8.甲方规章制度9.社会保险及福利待遇相关规定10.甲方同意乙方提前解除合同的书面证明(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动:包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务:包括但不限于工作质量不符合要求、未按时完成任务等。4.乙方提前解除合同:未经甲方同意,乙方提前解除合同。5.乙方违反保密协议:包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。三、法律名词及解释:1.甲方:指浙江省社会福利院。2.乙方:指与甲方签订聘用合同的员工。3.劳动合同:指甲方与乙方签订的,明确双方权利义务关系的书面协议。4.工作时间:指甲方规定的乙方工作时间。5.劳动报酬:指乙方为提供劳动所获得的工资、奖金、津贴等。6.保密协议:指乙方与甲方签订的,约定乙方在合同期内和解除合同后一年内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息的协议。7.违约金:指乙方违反合同约定,应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的证件不齐全:要求乙方在规定时间内补交相关证件,否则甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不符合要求:甲方应提供具体的工作指导和要求,乙方应按照要求进行改进。3.乙方泄露甲方商业秘密:甲方可以要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.乙方提前解除合同:甲方应根据合同约定,要求乙方支付违约金,并要求乙方按照约定完成工作交接。5.乙方违反保密协议:甲方可以要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方从事具体工作,提供劳动力。3.甲方支付乙方劳动报酬,为乙方提供社会保险和福利待遇。4.乙方遵守甲方规章制度,按照甲方要求完成工作任务。5.
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