劳动争议解决成本控制

劳动争议解决成本控制合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动，双方为维护双方合法权益，经友好协商，就劳动争议解决成本控制达成如下协议：第一条劳动争议解决1.1双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.3双方同意接受仲裁委员会的裁决，裁决结果对双方均具有法律约束力。第二条成本控制2.1双方在发生劳动争议时，应本着公平、合理的原则，控制解决争议的成本。2.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方参加社会保险，并按时足额支付乙方工资。2.3乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。第三条保密条款3.1双方在合同履行过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方均应保守秘密，不得泄露给第三方。3.2双方在合同终止后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2违约金的具体数额，双方可以协商确定，但不得低于损失金额的50%。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，互相配合，确保合同终止后的各项工作顺利进行。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3双方同意接受仲裁委员会的裁决，裁决结果对双方均具有法律约束力。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.社会保险缴纳证明2.工资支付证明3.商业秘密、技术秘密证明文件4.损失金额证明文件5.仲裁委员会裁决书二、违约行为及认定：1.未按照约定履行保密义务，泄露商业秘密、技术秘密。2.未按照约定支付工资，未缴纳社会保险。3.未按照约定解决劳动争议，延迟履行仲裁申请。4.未按照约定变更、解除和终止合同，未经双方确认。三、法律名词及解释：1.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，按照法律法规的规定，由用人单位为劳动者参加的保险。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动争议解决成本较高的问题：双方应本着公平、合理的原则，控制解决争议的成本，避免不必要的诉讼和仲裁。2.保密义务的履行问题：双方应签订保密协议，明确保密内容和范围，加强对保密信息的保护。3.违约行为的认定问题：双方应严格按照合同约定履行各自义务，如发生违约行为，可通过友好协商或仲裁委员会解决。4.合同变更、解除和终止问题：双方应书面签署合同变更、解除和终止协议，并经双方确认。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动，乙方在履行劳动合同过程中，发生劳动争议。2.双方在解决劳动争议过程中，需要控制解决争议的成本