劳动合同违约与赔偿

劳动合同违约与赔偿合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条违约责任1.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。1.2甲方违反本合同约定，包括但不限于未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金。1.3乙方违反本合同约定，包括但不限于提前解除劳动合同、违反保密协议、损害甲方利益等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。第二条违约金2.1甲乙双方约定，如一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金。违约金的计算方式为：按乙方一个月的工资的20%计算。2.2违约金支付后，守约方仍有权要求违约方承担其他损失赔偿。第三条赔偿范围3.1甲乙双方同意，违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失，包括但不限于经济损失、诉讼费、律师费等。3.2赔偿金额的计算和支付，双方协商不成时，应提交仲裁机构进行仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2仲裁裁决不服的，一方可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司营业执照副本复印件3.乙方身份证明复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方一个月的工资单6.仲裁委员会或人民法院的裁决书或判决书7.双方签字（或盖章）的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照约定提供劳动条件未按时足额支付劳动报酬未依法为乙方缴纳社会保险费2.乙方违约行为：提前解除劳动合同违反保密协议损害甲方利益3.违约行为的认定：甲方违约行为由乙方提出，并提供相关证据，经核实后确认。乙方违约行为由甲方提出，并提供相关证据，经核实后确认。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.赔偿范围：因违约所造成的直接经济损失，包括但不限于经济损失、诉讼费、律师费等。4.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的争议的方式，包括协商、仲裁和诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以提出抗议，要求甲方履行合同约定；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.乙方提前解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因提前解除合同所造成的损失。3.甲方未按时足额支付劳动报酬：乙方可以提出抗议，要求甲方按时足额支付；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以提出抗议，要求甲方依法缴纳；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五