会计师事务所电工招聘合同

会计师事务所电工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任电工职务，主要负责甲方会计师事务所的电力设施的日常维护、检修及保障工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月发放。4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资构成及发放标准按照甲方制定的规章制度执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、客户信息等保密信息，无论是否书面形式，都应当保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期满或者解除合同后，仍应继续保密本合同项下的保密信息，保密期限为____年。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为甲方损失的____%。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方向甲方提出辞职，提前一个月书面通知甲方，本合同即可解除。7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。7.4合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.保密协议9.甲方损失证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离职，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密信息：指与甲方经营活动相关的，不为公众所知悉的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通和教育，引导乙方树立正确的工作态度。3.乙方违反保密协议：甲方应立即终止合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按时支付工资：甲方应补发工资，并向乙方支付赔偿金。5.甲方未提供休假待遇：甲方应按照法律法规补发休假工资。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方工作期间，遵守