诚信招聘公平竞争承诺书

诚信招聘，公平竞争承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循诚实守信、公平竞争的原则，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方同意签订本承诺书，具体内容如下：一、甲方承诺1.1甲方在招聘过程中，保证提供的招聘信息真实、准确、完整，不得发布虚假招聘信息。1.2甲方在招聘过程中，将遵循公平、公正、公开的原则，对求职者进行客观、公正的评价，不以性别、年龄、民族、宗教信仰、身体健康状况、婚姻状况、户籍所在地等非职业能力因素作为招聘录用的依据。1.3甲方在招聘过程中，保证不泄露求职者的个人信息，不得将求职者的个人信息用于与招聘无关的用途。1.4甲方在招聘过程中，将尊重求职者的意愿，不得强迫、诱导求职者接受不符合其意愿的招聘条件。1.5甲方在录用过程中，将根据求职者的实际能力、工作表现等因素进行录用决策，保证录用决策的公正性。二、乙方承诺2.1乙方在求职过程中，保证提供的个人信息真实、准确、完整，不得故意隐瞒、歪曲、捏造事实。2.2乙方在求职过程中，保证提交的材料真实有效，不得提供虚假材料、伪造证书等欺骗行为。2.3乙方在求职过程中，将遵循诚实守信、公平竞争的原则，不得采用不正当竞争手段干扰甲方的正常招聘秩序。2.4乙方在求职过程中，保证遵守甲方的招聘规定，按照甲方的要求参加招聘过程中的各项环节。2.5乙方在录用后，将严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，不得懈怠、玩忽职守。三、违约责任3.1如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的一切费用。3.2如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权取消乙方的录用资格，并要求乙方支付因此给甲方造成的损失。四、争议解决4.1本承诺书签订后，如甲乙双方在履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（求职者）的身份证复印件5.乙方（求职者）的学历证书复印件6.乙方（求职者）的职业资格证书复印件7.双方签订的劳动合同原件8.双方签订的保密协议原件9.双方签订的竞业限制协议原件二、违约行为及认定：1.甲方发布虚假招聘信息，认定为违约行为。2.甲方在招聘过程中泄露乙方个人信息，认定为违约行为。3.甲方强迫、诱导乙方接受不符合其意愿的招聘条件，认定为违约行为。4.甲方根据非职业能力因素进行招聘录用决策，认定为违约行为。5.乙方提供虚假材料、伪造证书等欺骗行为，认定为违约行为。6.乙方违反甲方规章制度，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.诚实守信：指在合同履行过程中，遵循真实、公正、不欺诈的原则。2.公平竞争：指在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，对求职者进行客观、公正的评价。3.个人信息：指乙方的姓名、性别、年龄、民族、宗教信仰、身体健康状况、婚姻状况、户籍所在地等与招聘无关的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方发布虚假招聘信息。解决办法：乙方发现虚假信息后，有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。2.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方发现个人信息泄露后，有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.问题：甲方强迫、诱导乙方接受不符合其意愿的招聘条件。解决办法：乙方有权拒绝不符合意愿的招聘条件，并有权要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方提供虚假材料、伪造证书等欺骗行为。解决办法：甲方有权取消乙方的录用资格，并要求乙方支付因此给甲方造成的损失。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权按照规章制度对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）在进行招聘活动时，与乙方（求职者）签订本承诺书，确保招聘过程的公平、公正、公开。2.甲方（用人单位）与乙方（求职者）在劳动合同关系存续期间，双方遵守本承诺书的约