餐饮业财务主管招聘协议

餐饮业财务主管招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：乙方（应聘方）：鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方具备相关财务主管职位所需的条件和能力，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、岗位职责1.1乙方作为甲方的财务主管，应全面负责甲方的财务管理、会计核算、资金筹集、成本控制等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经法规和甲方的内部财务管理制度，确保甲方的财务安全。1.3乙方应定期向甲方提供财务报告，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等，并对其真实性和完整性负责。二、工作时间2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，如有特殊情况需加班，应提前向甲方申请。2.2乙方按照国家法定节假日放假，享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。三、薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。3.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将享有相应的绩效奖金。3.3乙方在公司工作满一年后，享有年度奖金的待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等任何与甲方业务有关的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同期限5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同6.1双方同意解除本协议的，应提前一个月书面通知对方。6.2一方违反本协议，严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，对方有权立即解除本协议。6.3乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：________________乙方（应聘方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司财务管理制度6.绩效考核办法7.保密协议8.劳动争议调解仲裁办法二、违约行为及认定：2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源等与业务有关的信息。3.乙方违反国家法律法规和甲方公司规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.餐饮业：指提供餐饮服务的行业，包括正餐、快餐、饮料、糕点等。2.财务主管：指负责公司财务管理、会计核算、资金筹集、成本控制等工作的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定或法律规定的义务，导致合同不能履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出的辞职，甲方应根据劳动法规定，办理离职手续，并支付相应的经济补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及加班费。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，需要招聘财务主管以提高财务管理水平。2.乙方具备财务主管职位所需的专业知识和实践经验，希望获得一份稳定的工作。3.双方通过友好协商，达成