劳动关系协调技巧提升

劳动关系协调技巧提升合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方为了提高劳动关系协调技巧，乙方愿意为甲方提供相应的服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方作为甲方外部培训讲师，为甲方提供劳动关系协调技巧提升的培训服务。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条培训内容（1）劳动关系法律法规解读；（2）劳动合同签订与解除法律风险防范；（3）劳动争议处理与预防；（4）企业内部沟通协调技巧；（5）其他与劳动关系协调相关的内容。第四条培训方式与时间4.1乙方根据甲方需求，安排培训课程，培训方式包括但不限于线下授课、线上直播、视频会议等。4.2培训时间根据甲方实际情况商定，乙方应保证培训质量，并提供相关培训资料。第五条培训费用5.1乙方向甲方提供培训服务，甲方应支付乙方培训费人民币____元整（大写：_______________________元整）。5.2培训费支付方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方培训费的50%；（2）培训结束后，甲方对乙方培训效果满意，支付剩余的50%培训费。第六条双方权利与义务6.1甲方权利与义务：（1）按照约定支付乙方培训费；（2）提供培训场地、设施及必要的技术支持；（3）协助乙方进行培训的组织与实施；（4）对乙方培训效果进行评价。6.2乙方权利与义务：（1）按照约定提供培训服务，保证培训质量；（2）尊重甲方的企业文化，遵守甲方规章制度；（3）保密甲方商业秘密，未经甲方许可不得泄露；（4）积极配合甲方的培训需求，提供必要的协助。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并按照实际损失赔偿。7.3若甲方未能按照约定支付培训费，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.培训课程大纲3.培训日程安排4.培训场地租赁协议5.培训设备和技术支持协议6.培训费用支付凭证7.培训效果评估表8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定支付培训费，认定为违约行为。2.乙方未能按照约定提供培训服务，认定为违约行为。3.甲方未能提供培训场地、设施及技术支持，导致培训无法正常进行，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。5.双方未能按照约定时间履行合同义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动关系：用人单位与劳动者之间的社会关系，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.培训服务：乙方为甲方提供的关于劳动关系协调技巧的提升培训。4.违约金：当一方违反合同约定时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。5.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定的支付义务，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方提供的培训服务质量不符合约定。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方整改并按照约定提供培训服务，必要时可要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未能提供培训场地、设施及技术支持。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定的提供培训场地、设施及技术支持的义务，必要时可寻求法律途径解决。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露并采取补救措施，必要时可寻求法律途径解决。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业内部劳动关系协调技巧，邀请乙方提供专业培训服务。2.甲方为员工提