餐饮业临时工薪资支付办法

餐饮业临时工薪资支付办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为餐饮业企业，乙方愿意在甲方处提供临时性工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容乙方在合同有效期内，应按照甲方的要求，提供相应的临时性工作。具体工作内容如下：1.1乙方主要担任__________职务，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作时间和期限2.1乙方的工作时间为：__________。2.2本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第三条薪资待遇3.1乙方的工作薪资为每月人民币__________元。3.2乙方的工作奖金、提成及其它福利，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第四条劳动保护4.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方未按约定提供服务，甲方有权提前终止合同，并要求乙方支付违约金。5.3如甲方未按时支付薪资，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付迟延付款的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同模板5.社会保险缴纳证明6.甲方管理制度复印件7.甲方安全培训资料复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品，或劳动保护用品不符合国家标准。2.甲方未按约定支付乙方薪资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定提供服务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方未按约定遵守甲方管理制度。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照用人单位的需求，随时提供短期劳动服务的工作人员。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一定金额的经济补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.旷工：指员工无正当理由未到岗工作。5.迟延付款：指甲方未在约定的时间内支付乙方薪资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方重新提供真实有效的身份证件，必要时可追究乙方法律责任。2.乙方在工作中受伤：按照甲方提供的工伤保险制度进行赔偿，如需就医，甲方负责承担相关费用。3.甲方未按约定支付薪资：乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付迟延付款的违约金。4.甲方未按约定提供劳动保护用品：乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。5.发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，需要短期用工时。2.乙方为寻求短期工作，提供临时性劳动力。3.甲乙双方