代理贸易公司用人合同

代理贸易公司用人合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方____职位，主要职责是：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；（4）完成甲方交办的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。2.乙方享受按照国家规定和甲方制定的薪酬制度所规定的各项福利。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。五、劳动纪律与考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方的工作考核按照甲方的考核制度执行。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______代理贸易有限公司乙方（签字）：_______签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方薪酬制度9.甲方考核制度10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外享受的休息和休假时间。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内到岗上班，如乙方仍不履行，可依法解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：对乙方进行工作指导，提供必要的培训，如乙方仍任务，可按照甲方考核制度进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：与乙方进行沟通，要求其停止泄露行为，如乙方不配合，可依法追究其法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，如再次发生，可与乙方协商解决或依法支付赔偿。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇：及时提供乙方休假待遇，并向乙方道歉，如再次发生，可与乙方协商解决或依法支付赔偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲乙双方在合同期内变更