诚信应聘者承诺书

诚信应聘者承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家依法成立的用人单位，乙方作为应聘者，双方均认同诚信是社会交往的基本准则，自愿遵守相关法律法规，经双方友好协商，特订立本承诺书，以共同遵守。第一条乙方的承诺1.1乙方保证向甲方提供的个人简历、身份证明、学历证明、工作经历等一切相关信息真实、准确、完整，并无任何虚假、误导性陈述。1.2乙方承诺在求职过程中，遵守国家法律法规，不得采用欺诈、伪造、变造个人信息等不正当手段获取就业机会。1.3乙方承诺在甲方任职期间，将认真履行岗位职责，诚实守信，恪守职业道德，不得有损害甲方利益的行为。第二条甲方的承诺2.1甲方保证在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视乙方。2.2甲方承诺按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动保障的条件，保障乙方的工资、福利、劳动保护等权益。2.3甲方承诺在合同期内，对乙方进行合理的培训和职业发展机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。第三条违约责任3.1如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第四条其他约定4.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日。4.3本承诺书未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.甲方招聘公告6.甲方劳动保障条件说明7.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息：包括虚构学历、工作经历、个人技能等，或故意隐瞒重要事实。2.乙方不正当手段获取就业机会：包括欺诈、伪造、变造个人信息等。3.乙方在任职期间损害甲方利益：包括泄露商业秘密、滥用职权、收受贿赂等。4.甲方歧视乙方：包括因性别、年龄、民族、宗教等原因拒绝招聘或差别对待。5.甲方未按约定提供劳动保障条件：包括工资、福利、劳动保护等。6.甲方未按约定提供培训和职业发展机会：包括拒绝合理安排培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务的书面协议。2.诚实守信：按照法律法规和道德规范，真诚、老实、守信、不欺诈。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.劳动保障条件：包括工资、福利、劳动保护等法律法规规定的劳动者权益。5.培训和职业发展机会：用人单位为劳动者提供的职业技能提升和晋升机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现虚假信息后，解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方不正当手段获取就业机会：发现不正当手段后，立即纠正错误，并向受到影响的候选人道歉。3.乙方在任职期间损害甲方利益：收集证据，解除劳动合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。4.甲方歧视乙方：立即停止歧视行为，平等对待所有候选人，并向受到影响的乙方道歉。5.甲方未按约定提供劳动保障条件：补发相应工资、福利，并确保今后依法合规提供劳动保障。6.甲方未按约定提供培训和职业发展机会：制定培训计划，合理安排职业发展机会，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方作为一家依法成立的用人单位，在招聘过程中需要确保公平、公正、公开。2.乙方作为应聘者，需要向甲方提供真实、准确、完整的个人信息。3