保健品顾问聘用合同风险规避

保健品顾问聘用合同风险规避合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供保健品销售顾问的职位，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、职位与职责（1）为甲方提供保健品市场调研、竞品分析及销售策略建议；（2）根据甲方产品特点和市场需求，开展线上线下推广活动；（3）协助甲方建立和维护客户关系，提高客户满意度；（4）完成甲方规定的销售业绩目标；（5）遵守甲方的规章制度，配合甲方完成相关工作。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、提成和奖金组成。具体薪酬标准及计算方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）提成：按照乙方实现的销售额的__%提取；（3）奖金：根据甲方业绩完成情况及乙方表现，按照甲方规定发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方按月准时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付乙方迟延付款的__%作为违约金。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。5.2若乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.保健品市场调研报告5.竞品分析报告6.销售策略建议书7.推广活动策划方案8.客户关系维护记录9.销售业绩证明文件10.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方薪酬。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或资源。5.乙方提前解除合同，未支付违约金。6.乙方违反保密义务，未支付违约金。三、法律名词及解释：1.保健品：指具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品，适用于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的。2.销售顾问：指为甲方提供销售策略建议、市场调研、竞品分析等服务的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售业绩不佳：调整销售策略，加强市场调研，提高产品竞争力。2.客户满意度下降：加强客户关系维护，提高服务质量。3.薪酬纠纷：提前明确薪酬待遇，按时支付薪酬。4.保密义务纠纷：签订保密协议，明确保密义务及违约责任。5.合同续签争议：提前一个月书面通知，双方协商一致续签。五、所有应用场景：1.甲方为保健品企业，需要聘请销售顾问拓展市场