人力资源服务保证金协议书

人力资源服务保证金协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，为确保甲乙双方的权利和利益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证金协议书。第一条保证金的金额1.1乙方应向甲方支付人民币__________元作为保证金。1.2保证金支付时间为本协议签订之日起____个工作日内。第二条保证金的用途2.1保证金用于甲方为乙方提供人力资源服务期间，因乙方员工原因给甲方造成损失的赔偿。2.2保证金不适用于甲方自身原因导致的损失。第三条保证金的退还3.1在本协议到期且乙方无任何违约行为的情况下，甲方应在协议到期后____个工作日内退还乙方全部保证金。3.2若乙方在本协议有效期内发生违约行为，甲方有权扣除部分或全部保证金作为违约赔偿。3.3保证金退还方式为银行转账，账户信息如下：户名：____________________账号：____________________开户行：____________________第四条违约责任4.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。4.2若一方违约，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金，违约金金额为保证金总额的____%。4.3违约行为包括但不限于：未按约定时间支付保证金、未按约定提供人力资源服务、故意隐瞒重要信息等。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.人力资源服务保证金协议书2.甲方单位营业执照复印件3.乙方单位营业执照复印件4.联系人身份证明复印件5.银行转账授权书6.违约金计算公式说明7.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供人力资源服务2.甲方未按约定退还保证金3.乙方未按约定时间支付保证金4.乙方未按约定用途使用保证金5.甲乙双方故意隐瞒重要信息6.甲乙双方未履行协商解决争议的义务三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、管理等服务。2.保证金：指乙方为确保甲乙双方履行合同义务而支付的一定金额的金钱。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。4.违约行为：指违反合同约定的行为。5.争议解决：指双方因合同履行产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间提供人力资源服务：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并尽快提供服务。2.甲方未按约定退还保证金：甲方应立即退还保证金，并向乙方支付违约金。3.乙方未按约定时间支付保证金：乙方应在合同约定的时间内支付保证金，否则承担违约责任。4.乙方未按约定用途使用保证金：乙方应立即停止使用保证金，并承担违约责任。5.甲乙双方故意隐瞒重要信息：甲乙双方应承担违约责任，向对方支付违约金，并披露真实信息。6.甲乙双方未履行协商解决争议的义务：甲乙双方应尽快协商解决争议，必要时可寻求第三方调解或仲裁。五、