高新技术企业招聘合同模板

高新技术企业招聘合同模板合同编号：__________第一章职位与工作内容第1.1条职位乙方在本合同期内担任甲方的__________职位。第1.2条工作内容乙方应按照甲方的要求，履行__________工作职责，并完成甲方分配的各项工作任务。第二章合同期限第2.1条合同期限本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章工作时间和休息休假第3.1条工作时间乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。第3.2条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。第四章劳动报酬第4.1条基本工资乙方的基本工资为每月__________元人民币。第4.2条奖金乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的奖金。第4.3条津贴和补贴乙方根据甲方规定的津贴和补贴标准，可获得相应的津贴和补贴。第4.4条劳动报酬的支付甲方每月__________日前向乙方支付工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。第五章社会保险和福利第5.1条社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第5.2条福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等。第六章保密和知识产权第6.1条保密义务乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。第6.2条知识产权乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。第七章合同的解除和终止第7.1条合同解除双方同意，在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前__________天通知对方。第7.2条合同终止本合同期满或双方协商一致终止本合同。第7.3条解除或终止合同后的权利和义务双方在解除或终止合同后，仍应履行本合同约定的保密义务和知识产权归属等条款。第八章争议解决第8.1条争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第9.1条甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。第9.2条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第9.3条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司章程4.甲方公司组织架构图5.甲方公司社会保险缴纳证明6.甲方公司福利待遇规定7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，认定标准为泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方违反知识产权归属约定，认定标准为未经甲方同意，乙方将属于甲方所有的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果用于其他目的或自行申请知识产权。三、法律名词及解释：1.高新技术企业：指在国家重点支持的高新技术领域内，通过科技成果转化形成企业核心竞争力的企业。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方提供培训机会，乙方参加培训提高自身能力；如培训后仍不能满足要求，则按合同约定解除或终止合同。2.乙方违反保密义务：解决办法为甲方追究乙方的违约责任，要求乙方承担违约损失赔偿责任；严重者可解除或终止合同。3.乙方要求解除或终止合同：解决办法为双方协商解决，如协商不成，按合同约定解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的高新技术企业，需要招聘专业人才开展