建筑行业民工工资支付细则

建筑行业民工工资支付细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、工资支付标准1.乙方的工资按照甲方所在地的最低工资标准执行，如有变动，按照最新规定执行。2.乙方的工资支付周期为一个月，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行，平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。4.乙方工资采取银行转账方式支付，甲方应在每月工资支付日前将工资转入乙方指定的银行账户。二、工资扣除项目1.乙方应按照甲方规定的社会保险缴纳比例缴纳社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方应按照甲方规定的住房公积金缴纳比例缴纳住房公积金，甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司规定扣除相应的工资。4.乙方如有损坏公司财物、违反公司规章制度等行为，甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿金额。三、工资支付特殊情况1.乙方在工作期间因工负伤、患职业病导致暂时无法工作的，甲方应按照相关规定支付乙方工资。2.乙方因病请假，病假期间工资支付标准为当地最低工资标准的80%。3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的工资支付，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.乙方失业、辞职或解除劳动合同的，甲方按照相关规定支付乙方工资。四、合同解除、终止和续签1.本工资支付细则的有效期为自双方签订之日起至合同解除或终止之日止。2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商一致并签订新的工资支付细则。3.如双方在合同期内解除或终止劳动合同，本工资支付细则随之终止。五、争议解决1.双方在履行本工资支付细则过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本工资支付细则未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本工资支付细则一式两份，甲乙双方各执一份。3.本工资支付细则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡账户信息3.甲方社会保险缴纳证明4.甲方住房公积金缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方所在地最低工资标准规定7.劳动法相关法律法规8.劳动合同法相关法律法规9.人民调解委员会调解申请书10.人民法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按约定标准支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，认定违约。4.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金，认定违约。5.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，认定违约。6.甲方未按照本合同约定扣除乙方工资，认定违约。7.甲方解除、终止合同未按照本合同约定支付乙方工资，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定工作时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.住房公积金：国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴纳的资金。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并向甲方所在地劳动监察大队投诉。2.甲方支付工资低于当地最低工资标准：乙方可以要求甲方补发差额部分，并向甲方所在地劳动监察大队投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用：乙方可以要求甲方补缴，并向甲方所在地社会保险行政部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金：乙方可以要求甲方补缴，并向甲方所在地住房公积金管理中心投诉。5.甲方解除、终止合同未支付乙方工资：乙方可以要求甲方支付工资，并向甲方所在地劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：1.建筑行业企业与民工签订工资支付协议。2.建筑行业企业与民工约定工资支付标准、周期及方式。3.建筑行业企业为民工代扣代缴社会保险、住房公积金。4.建筑行