2024全新校园实习生实践能力提升劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新校园实习生实践能力提升劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.实习岗位与工作内容4.实习期限与工作地点5.实习期间的工作时间与休息休假6.实习期间的劳动报酬7.实习期间的保险与福利待遇8.实习期间的劳动保护与职业培训9.实习生的责任与义务10.企业的责任与义务11.违约责任12.争议解决方式13.合同的解除与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定订立。1.2本合同旨在明确实习生在实习期间与企业之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习生实践能力的提升。第二条双方基本信息2.1实习生姓名：____________________2.2性别：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份证号码：____________________2.5毕业院校：____________________2.6毕业专业：____________________2.7联系电话：____________________2.8电子邮箱：____________________2.9企业名称：____________________2.10法定代表人：____________________2.11注册地址：____________________2.12联系电话：____________________2.13电子邮箱：____________________第三条实习岗位与工作内容3.1实习生在企业担任的岗位为：____________________3.2实习生的主要工作内容如下：3.1.1负责协助部门完成日常工作任务；3.1.3学习企业相关业务知识和技能；3.1.4完成上级领导交办的其他工作。第四条实习期限与工作地点4.1实习期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计____个月。4.2实习工作地点：____________________第五条实习期间的工作时间与休息休假5.1实习期间实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.2实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。5.3企业应保证实习生每月至少享受一次全天的休息时间。第六条实习期间的劳动报酬6.1实习生在实习期间的劳动报酬为人民币____元/月。6.2劳动报酬的支付方式为：每月____日支付上月劳动报酬。第七条实习期间的保险与福利待遇7.1企业为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2企业为实习生提供意外伤害保险，保险金额为____元。7.3.1工作餐；7.3.2交通补贴；7.3.3生日礼品；7.3.4其他企业规定的福利待遇。第八条实习生的责任与义务8.1实习生应遵守国家法律法规和企业的各项规章制度。8.2实习生应按时完成实习任务，服从工作安排，认真履行岗位职责。8.3实习生应保护企业财产，不得损害企业利益。8.4实习生应保守企业商业秘密，不得泄露企业信息。8.5实习生应积极参与企业组织的各项活动，提升自身综合素质。第九条企业的责任与义务9.1企业应提供符合国家规定的工作条件，保障实习生的人身安全。9.2企业应提供必要的劳动保护措施，防止职业危害。9.3企业应提供实习岗位所需的培训，帮助实习生提升实践能力。9.4企业应按时足额支付实习生劳动报酬，并依法缴纳社会保险。9.5企业应尊重实习生的人格尊严，不得有侮辱、体罚、变相体罚等行为。第十条违约责任10.1实习生如有违反本合同规定的行为，企业有权解除本合同，并要求实习生承担相应的违约责任。10.2企业如有违反本合同规定的行为，实习生有权要求企业改正，并赔偿由此造成的损失。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条合同的解除与终止12.1实习期满，本合同自行终止。12.2有下列情形之一的，企业可以解除本合同：12.1.1实习生严重违反企业规章制度；12.1.2实习生严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害；12.1.3实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作；12.1.4实习生被依法追究刑事责任。12.3有下列情形之一的，实习生可以解除本合同：12.3.1实习企业未按时支付劳动报酬；12.3.2实习企业未提供必要的劳动保护；12.3.3实习企业违反国家法律法规，侵害实习生合法权益。第十三条其他约定事项13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。13.3本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。13.4本合同自签订之日起至终止之日止，如遇国家法律法规调整，按调整后的规定执行。第十四条合同生效与终止日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同于____年____月____日终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由合同双方共同邀请或委托的第三方机构、个人或其他实体参与合同关系的行为。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、争议解决、项目管理、质量监督等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意第三方介入。16.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息及相关文件。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。17.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息。17.3第三方在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和评价。18.第三方介入的义务与限制18.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。18.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的任何信息。18.3第三方应按照合同约定和法律法规的规定，合理行使权利，不得滥用职权。19.第三方责任限额19.1第三方在介入合同履行过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。19.3第三方责任限额的约定不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入合同履行过程中，其权利义务仅限于甲乙双方约定的范围，与合同外的其他方无直接关系。20.2第三方不得直接向合同外的其他方主张权利或承担义务。20.3第三方在介入合同履行过程中，如需与其他方进行联系或合作，应取得甲乙双方的事先书面同意。21.第三方介入的变更与解除21.1如第三方因故不能履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的责任。21.2第三方介入协议的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。22.第三方介入的法律适用22.1第三方介入协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。22.2第三方介入协议的争议解决方式同本合同第十一条的规定。23.第三方介入的协议内容23.1.1第三方的名称、住所地、法定代表人或负责人；23.1.2第三方介入的职责和权利；23.1.3第三方介入的义务和限制；23.1.4第三方责任限额；23.1.5第三方介入的变更与解除；23.1.6争议解决方式；23.1.7其他约定事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、毕业院校、专业、联系方式等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行和后续联系。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作地点、工作时间等。说明：明确实习生在实习期间的工作职责和期望，有助于实习生了解岗位要求。3.实习协议要求：明确实习生的实习期限、工作内容、劳动报酬、保险福利、责任义务等。说明：作为合同附件，补充合同未尽事宜，确保双方权益。4.实习考核评价表要求：设定考核指标，对实习生的实习表现进行评价。说明：用于评估实习生在实习期间的能力和表现，为实习生提供反馈。5.保险缴费凭证要求：提供实习生参加社会保险的缴费凭证。说明：证明实习生已享受社会保险待遇，保障其合法权益。6.实习工资支付凭证要求：提供实习生工资支付凭证，包括工资明细、支付时间等。说明：证明实习生已获得约定的劳动报酬。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利和义务。说明：在第三方介入的情况下，作为合同附件，确保第三方行为的合法性和有效性。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：在发生争议时，作为合同附件，提供解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反企业规章制度。责任认定：根据违约程度，企业有权解除合同，并要求实习生承担违约责任，如赔偿企业损失等。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付劳动报酬，未提供必要劳动保护。责任认定：实习生有权要求企业改正，并赔偿由此造成的损失。示例：企业未按时支付工资，实习生可要求支付工资及赔偿利息。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行协议约定的职责，泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方泄露企业商业秘密，企业可要求第三方赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间或方式解决争议。责任认定：违约方应承担违约责任，如支付违约金等。示例：一方未在约定时间内提出仲裁申请，另一方有权要求支付违约金。全文完。2024全新校园实习生实践能力提升劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习待遇4.1实习工资标准4.2实习补贴4.3社会保险及公积金5.实习工作时间5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果运用7.实习纪律7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生违反纪律的处理8.实习保密8.1保密内容8.2保密责任8.3违反保密规定的处理9.实习解约9.1解约条件9.2解约程序9.3解约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力条款11.2违约责任11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：__________________1.1.2实习单位地址：__________________1.1.3实习单位法定代表人：__________________1.1.4实习生姓名：__________________1.1.5实习生身份证号码：__________________1.1.6实习生联系方式：__________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：__________________2.2实习岗位职责2.2.1负责协助完成__________________2.2.2参与__________________2.2.3学习并掌握__________________2.2.4完成实习单位安排的其他工作2.3实习工作地点：__________________3.实习期限3.1实习起始日期：____年____月____日3.2实习结束日期：____年____月____日4.实习待遇4.1实习工资标准：人民币____元/月4.2实习补贴：人民币____元/月4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.实习工作时间5.1工作时间安排：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天5.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为____天6.实习考核6.1考核方式：定期进行实习表现评估6.2考核内容：实习期间的工作表现、技能掌握程度、团队合作能力等6.3考核结果运用：考核结果将作为实习生实习期满后是否留用的重要依据7.实习纪律7.1实习生应遵守的规章制度7.1.1遵守国家法律法规7.1.2遵守实习单位规章制度7.1.3遵守职业道德规范7.1.4保守实习单位商业秘密7.2实习生违反纪律的处理7.2.1轻微违纪：进行口头或书面警告7.2.2严重违纪：解除实习合同，并保留追究法律责任的权利8.实习保密8.1保密内容8.1.1实习单位的技术秘密、经营秘密8.1.2实习单位客户信息、商业伙伴信息8.1.3实习单位内部管理制度、财务信息8.2保密责任8.2.1实习生在实习期间及实习结束后的一定期限内，对上述保密内容负有保密义务8.2.2实习生不得以任何方式泄露、披露或使用上述保密信息8.3违反保密规定的处理8.3.1实习生违反保密规定的，实习单位有权要求其立即停止违法行为8.3.2给实习单位造成损失的，实习生应承担相应的赔偿责任9.实习解约9.1解约条件9.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，应提前____个工作日通知实习单位9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或考核不合格等情况，有权解除实习合同9.2解约程序9.2.1实习生提出解约，应填写《实习解约申请表》9.2.2实习单位收到申请后，应在____个工作日内予以答复9.2.3双方达成一致后，签订《实习解约协议》9.3解约责任9.3.1实习生提前解除实习合同的，应按剩余实习期限的比例支付违约金9.3.2实习单位提前解除实习合同的，应退还实习生已支付的实习工资及补贴10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为我国有管辖权的人民法院11.其他约定11.1不可抗力条款11.1.1因不可抗力导致实习合同无法履行时，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等11.2违约责任11.2.1实习单位未按约定支付工资及补贴的，应按每日万分之五支付违约金11.2.2实习生未按约定完成实习任务的，应承担相应的违约责任11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：《实习解约申请表》、《实习考核表》等12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规要求12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1实习生或实习单位在合同有效期内，根据第9条约定提出解除合同13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致，签订《实习合同解除协议》13.3合同解除后的处理13.3.1合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1《实习单位规章制度》14.1.2《实习生保密协议》14.1.3《实习考核表》第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中所述的第三方，是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术支持方等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、风险评估、培训等服务。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经合同双方同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利、义务以及合同双方与第三方之间的关系。3.第三方介入的职责与义务3.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保护合同双方的合法权益。3.3第三方不得泄露合同双方的商业秘密和敏感信息。4.第三方的权利4.1第三方有权按照《第三方介入协议》的约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助，以完成其服务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应按照《第三方介入协议》的约定执行。5.2若第三方在履行职责过程中造成合同双方的损失，其责任限额不超过《第三方介入协议》中约定的数额。5.3第三方责任限额的计算方式及赔偿程序，应按照《第三方介入协议》的约定执行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1合同双方与第三方之间的关系，应明确划分，避免责任不清。6.2合同双方应与第三方签订《第三方介入协议》，明确各自的权利、义务和责任。6.3合同双方应确保第三方在提供服务过程中，不会侵犯对方的合法权益。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，应经合同双方及第三方协商一致，并签订《合同变更协议》。7.2《合同变更协议》应明确变更后的合同条款，以及合同双方与第三方之间的权利、义务和责任。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决，应按照《合同》及《第三方介入协议》的约定执行。8.2若合同双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的保密条款9.1合同双方及第三方均应遵守保密条款，不得泄露对方的商业秘密和敏感信息。9.2保密条款的内容及期限，应按照《合同》及《第三方介入协议》的约定执行。10.第三方介入后的其他条款10.1合同双方及第三方应按照国家法律法规及行业规范，履行各自职责。10.2合同双方及第三方应相互配合，共同确保实习合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习单位规章制度》：详细列出实习单位的各项规章制度，包括工作纪律、作息时间、请假流程等。2.《实习生保密协议》：明确实习生在实习期间及实习结束后对实习单位保密信息的保护义务。3.《实习考核表》：用于记录实习生在实习期间的考核结果，包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。4.《实习合同》：本合同文本，包括合同及附件。5.《实习解约申请表》：实习生提出解约时使用的表格。6.《实习合同解除协议》：合同双方或一方提出解除合同时使用的协议。7.《第三方介入协议》：明确第三方介入的职责、权利、义务及合同双方与第三方之间的关系。8.《合同变更协议》：合同双方或第三方提出变更合同时使用的协议。9.《保密协议》：合同双方及第三方签订的保密协议，确保商业秘密和敏感信息的安全。10.《违约责任承担书》：明确违约行为及相应的违约责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违反实习纪律：如迟到、早退、擅离职守等，实习单位有权根据情节严重程度，给予口头警告、书面警告或解除实习合同。不履行实习职责：未按约定完成实习任务，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定：未按时支付工资及补贴：实习单位应按每日万分之五支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。未提供实习岗位或工作条件不符合约定：实习单位应立即纠正，并赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：第三方应承担相应的违约责任，包括退还服务费用、赔偿损失等。泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿合同双方因此造成的损失。示例说明：1.实习生小李因故需请假，未按规定提前向实习单位提出申请，违反了实习纪律。实习单位根据规定给予口头警告。2.实习单位未按时支付实习生小王的工资，小王可以向实习单位提出书面投诉。实习单位应按每日万分之五支付违约金，并赔偿小王因此造成的损失。3.第三方服务机构未能按约定完成技术支持服务，导致实习单位的生产受到影响。第三方应退还服务费用，并赔偿实习单位因此造成的损失。全文完。2024全新校园实习生实践能力提升劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2实习单位名称及营业执照号码1.3实习生所在学院及专业2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习时间3.1实习期限3.2实习起止日期4.实习待遇4.1实习工资及支付方式4.2社会保险及福利待遇4.3其他待遇5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习生考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.实习过程中的保密事项8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习过程中的知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权具体内容10.实习过程中的意外事故及责任10.1意外事故处理程序10.2责任划分11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030756171.3实习单位名称：ABC科技有限公司1.4实习单位营业执照号码：110101000000051.5实习生所在学院：计算机科学与技术学院1.6实习生专业：软件工程2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等环节。2.3工作内容：2.3.1阅读和理解项目需求文档；2.3.2参与项目设计讨论，提供技术建议；2.3.3编写代码，完成开发任务；2.3.4参与单元测试，确保代码质量；2.3.5协助完成项目部署和维护。3.实习时间3.1实习期限：2024年7月1日至2024年9月30日3.2实习起止日期：2024年7月1日至2024年9月30日4.实习待遇4.1实习工资：人民币3000元/月4.2支付方式：每月底前以银行转账形式支付4.3社会保险及福利待遇：4.3.1实习期间不缴纳社会保险；4.3.2提供工作午餐；4.3.3每月提供交通补贴人民币200元。5.实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习期间的劳动报酬；5.1.2获得实习期间的工作培训；5.1.3对实习单位提出合理化建议；5.1.4遵守实习单位的规章制度。5.2实习生义务：5.2.1按时参加实习，不得无故缺勤；5.2.2遵守实习单位的工作纪律和保密制度；5.2.3完成实习单位分配的任务；5.2.4积极参与实习单位组织的各项活动。6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生进行实习期间的工作考核；6.1.2对实习生的工作表现提出意见和建议；6.1.3要求实习生遵守实习单位的规章制度。6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供实习岗位和相关工作设备；6.2.2对实习生进行实习期间的工作指导和培训；6.2.3保障实习生的合法权益；6.2.4为实习生提供必要的工作和生活条件。7.实习生考核及评价7.1考核方式：7.1.1实习期间，实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核；7.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；7.1.3考核结果将作为实习生实习期间的评价依据。7.2评价标准：7.2.1工作态度：认真负责、积极主动；7.2.2工作能力：熟练掌握相关技术，能够独立完成工作任务；7.2.3团队协作：乐于助人、善于沟通、能够与团队成员有效配合。7.3考核结果应用：7.3.1考核结果将作为实习生实习期间的评价依据；7.3.2优秀的实习生将有机会获得实习单位的工作机会。8.实习过程中的保密事项8.1保密内容：8.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密和经营信息；8.1.2实习单位与客户之间的合作关系；8.1.3实习单位的产品研发计划；8.1.4实习单位的其他需要保密的信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自实习结束之日起计算，为期两年；8.2.2在保密期限内，实习生不得以任何形式泄露保密信息。8.3违约责任：8.3.1若实习生违反保密义务，泄露保密信息，实习单位有权要求实习生停止泄露行为；8.3.2实习生需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；8.3.3实习单位有权解除实习合同。9.实习过程中的知识产权归属9.1知识产权归属原则：9.1.1实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归实习单位所有；9.1.2实习生在实习期间所参与的项目，其知识产权归实习单位所有。9.2知识产权具体内容：9.2.1软件著作权；9.2.2程序代码；9.2.3设计图纸；9.2.4其他与实习项目相关的知识产权。10.实习过程中的意外事故及责任10.1意外事故处理程序：10.1.1发生意外事故时，实习生应立即报告实习单位；10.1.2实习单位应及时采取措施，避免事故扩大；10.1.3实习单位应协助实习生进行事故处理。10.2责任划分：10.2.1若意外事故由实习生自身原因造成，实习生需承担相应责任；10.2.2若意外事故由实习单位原因造成，实习单位需承担相应责任；10.2.3若意外事故由第三方原因造成，责任按相关法律规定划分。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；11.1.2实习单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生；11.1.3实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同因不可抗力而终止。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未按合同约定履行实习义务；12.1.2实习单位未按合同约定支付实习工资；12.1.3双方协商一致解除合同，但未按约定履行相关义务。12.2违约责任承担：12.2.1违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；12.2.2违约方需承担相应的法律责任。13.争议解决方式13.1争议解决途径：13.1.1双方协商；13.1.2请求第三方调解；13.1.3向人民法院提起诉讼。13.2争议解决期限：13.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；13.2.2若协商不成，双方应在争议发生后60日内请求调解或提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议；14.3本合同如有变更，须以书面形式进行；14.4本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入是指在履行本合同过程中，由合同双方共同认可并邀请的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估或其他辅助行为的独立第三方。15.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源招聘、技术评估、法律咨询、财务审计、项目监理等。16.第三方介入的引入及程序16.1合同双方经协商一致，可引入第三方介入。16.2引入第三方介入前，合同双方应共同确定第三方的资质、服务内容、费用及责任等。16.3合同双方应书面通知第三方介入，并约定第三方的职责和权限。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由合同双方在引入第三方介入时约定，并在合同中明确。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因其提供的服务或咨询导致的合同履行延误；17.2.2第三方提供的服务或咨询存在重大错误或遗漏；17.2.3第三方违反保密义务导致的信息泄露。17.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。18.第三方的责权利18.1第三方的权利：18.1.1按照合同约定提供专业服务或咨询；18.1.2收取合同约定的服务费用；18.1.3在合同约定的范围内，对合同履行情况进行评估和监督。18.2第三方的义务：18.2.1按照合同约定的时间、质量、标准完成服务；18.2.2对合同履行过程中的信息保密；18.2.3对其提供的服务或咨询承担相应的责任。18.3第三方的责任：18.3.1第三方应按照合同约定承担因自身原因造成的损失；18.3.2第三方应按照合同约定承担因其提供的服务或咨询导致的合同履行风险。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立第三方，与合同双方均无隶属关系。19.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表合同任何一方的意愿或立场。19.3第三方在合同履行过程中产生的费用，由合同双方按照约定承担。2